PROYECTOS

de una
GENERACIN

$ 20 pesos

ED

29
Agosto 2014

ED

LEGALES
Director General Luis Villavicencio R.
Director Ejecutivo Luis Carlos Hernndez
Director Comercial Luis Humberto Salcido

29
2014
AGOSTO

Asistente Editorial Aniela Rodrguez

Diseo Editorial Antonio Mariscal
Maquetacin Jr Ftima Elisa Garca

La pregunta no es qu queremos saber

de la gente?, sino qu quiere saber las
personas de ellas mismas? Mark Zuckerberg

EDITORIAL

Fotografa Ral Ramrez Kigra

Estimado Lector

COLABORADORES
Karina Jurez | Vctor Mancera | Diego Mathieu
| Nabil Grijalva | Jos Roberto Jaramillo | Daniel
Mckeon | Carlos Asnsolo Morales | Juan
Jess Garza Onofre | Ignacio Medina | Samuel
Sosa | Jess Flores | Jos Ramrez | Esmeralda
Velzquez | Humberto Gutirrez | Gustavo
Macedo | Pamela Prez | Joel Estrada

VENTAS Y SUSCRIPCIONES
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Todo Es Politica

La opinin expresada en los artculos es responsabilidad de su autor y no

expresa la ideologa de la revista Todo es Poltica. Ao 3 #29. Revista
mensual, editada, publicada y distribuida por Todo es Poltica. Av.
Cuauhtmoc #2235 Int. 3 Col. Cuauhtmoc, Chihuahua, Chih. Mxico.

sta edicin que decidimos llamar Proyectos de una Generacin

no es una edicin fortuita; tiene intencin, y quisiera creer que tiene causa. Ms all de la farfulla de los jvenes y el futuro del pas, que
seguramente lleva dcadas repitindose sin efecto alguno, creo que la
cuestin est en la capacidad de generar una conciencia generacional.
La llamada Generacin Y debe debemos cuestionarnos a nosotros
mismos cul debera ser el resultado irreductible que debemos dejar
como legado, y volcarnos sobre l hasta conseguirlo. La cuestin es
generar un proyecto generacional.
Si generaciones anteriores se adjudicaron causas importantes como
la lucha democrtica, la estabilizacin poltica, el fortalecimiento de la
iniciativa privada, cul nos corresponde a nosotros? Estamos conformes con nuestra realidad? Existe algn lastre histrico que an
carguemos? Si de inicio no tenemos ideas, aqu va una lluvia: desigualdad social, modernizacin del sistema poltico, transparencia, impulso
de la educacin e investigacin, relanzamiento de la industria nacional.
Son ideas al aire hablar por hablar.
La importancia de plantearse un proyecto generacional reside en la
necesidad de plantear un mismo rumbo hacia el que los nuevos empresarios, los nuevos polticos, analistas, lderes sociales, acadmicos,
enfoquemos los esfuerzos. Slo a la luz de un nuevo proyecto adoptado con compromiso podramos dejar de hablar por hablar, y empezar a pensar por pensar; incluso podramos trabajar por trabajar. Este
nmero intenta reflejar las caractersticas y retos de una generacin.
Creemos que es un gran nmero, y esperamos que lo disfrutes.

Luis E. Villavicencio R.
DIRECTOR GENERAL

Agosto

12.

2014

Infografa F*cked Up Business

28. Infografa Como vive la generacin Y?

ED ndice de

29 Contenidos
07. CABE DESTACAR | Revolucin en la educacin
Por Diego Mathieu

08. CONSEJOS DE IMAGEN | Cmo vestir en una entrevista

Por Humberto Rodrguez

10. BREVIARIOS | Alicia en el pas de la Internet

Por Gustavo Macedo

14. PARA CONOCER | Es fcil hacer negocios en Chihuahua?

Por Arturo Fuentes

16. SALA DE PRENSA | Una vacante por favor

Por Nabil Mariana Grijalva Hinojos
4

21.

Proyectos
de una Generacin

De Portada (Entrevistas)

18. BENCHMARK | Los movimientos juveniles de

la actualidad
Por Roberto Jaramillo

20. AS LAS COSAS | Generacin Y Qu nos

toca?
Por Roberto Jaramillo

32. PLUS | El costo de pertenecer

Por Joel Estrada

33. TRENDING | Emprender en tiempos de Caos

Por Nazho Medina

Foto(s) del mes

Recientemente el Senado de la Repblica aprob un paquete de leyes secundarias que sirven de apoyo a la Reforma
Energtica. Entre ellas se permite a las empresas privadas la
explotacin de petrleo y gas a travs del fracking, un controvertido procedimiento que augura una serie de problemas
ecolgicos. La serie de protestas no se ha hecho esperar, empezando desde la bancada de oposicin, que aseguran que el
pueblo cobrar al poder Legislativo la decisin tomada.

COLABORADORES

LUIS VILLAVICENCIO
DIRECTOR GENERAL
@luisvillavi

KARINA JUREZ
COLABORADOR
@karina_nje

@TodoesPolitica

LUIS CARLOS HERNNDEZ

DIRECTOR EJECUTIVO
@luiiscarloos

DIEGO MATHIEU
COLABORADOR
@DIEGIToS_WAY

LUIS HUMBERTO SALCIDO

DIRECTOR COMERCIAL
@luishsalcido

JOS ROBERTO JARAMILLO

COLABORADOR
@jararockstar

Todo Es Politica

t o do e sp o l i t i ca . co m . mx

VCTOR MANCERA
COLABORADOR
@VMancera

Aniela Rodriguez
Editora
@AnielaSinD

NABIL GRIJALVA HINOJOS

COLABORADOR
@nabilliaa

La opinin expresada en los artculos es responsabilidad de su autor y no expresa la ideologa de la revista.

POR DIEGO MATHIEU

Cabe Destacar

@DIEGIToS_WAY

Revolucin
en la educacin

l sistema educativo mexicano

se basa en un programa que
tiene como principal objetivo
preparar a los jvenes el presente
para la produccin. Desde la revolucin industrial, la educacin
pblica se ha basado en educar a
los jvenes para la manufactura, la
elaboracin masiva de productos
de consumo.
El sistema de educacin pblica se
basa en un modelo lineal, es decir,
como una franquicia de comida rpida, en donde en todos los lugares del
pas la educacin debe ser la misma;
las mismas materias, los mismos libros:
todo en base a temas previamente elegidos por la Secretara de Educacin
Pblica, para el supuesto beneficio de
la poblacin. Sin embargo en ningn
momento toman en cuenta las condiciones particulares de cada regin o de
la zona en especfico en donde se encuentran educando a la poblacin.
La educacin no debe ser estandarizada: constantemente surgen nuevas necesidades, o se satisfacen otras
que no se encontraban atendidas.
Hay que tomar en cuenta que la inteligencia de cada estudiante es diversa
y no es posible examinar en base a un
criterio uniforme.
El sistema educativo de hoy en da

estigmatiza el error, no prepara a los

estudiantes para estar mal; reprime la
creatividad y trata de estandarizar la
inteligencia humana, en base a parmetros obsoletos. Existe una jerarqua
de materias de acuerdo a las necesidades del sistema productivo actual y
en ningn momento en base al debido
desarrollo del individuo, de sus capacidades y pasiones.
Considero que la educacin debe basarse en incentivar la creatividad del
individuo y no en examinarlo con elementos impuestos; cada inteligencia
es distinta y es necesario encontrar la
manera de explotar al mximo las capacidades de cada persona, toda vez
que el sistema educativo no debera
basarse en estandarizar al ser humano,
sino en reconocer sus aptitudes para
desarrollar su creatividad al mximo.
En ningn momento la educacin
incentiva a buscar la individualidad,
la felicidad o desarrollar el talento,
sino todo lo contrario: trata de agru-

par individuos para satisfacer necesidades de un sistema productivo que funciona en el presente;
mas al trmino del ciclo educativo,
quizs sea obsoleto.
Es necesario que la educacin
contemple tambin el aprovechamiento de los recursos naturales,
climticos o propios de la zona en
el que se imparte, para que combinado esto con el impulso a la creatividad
puedan desarrollarse cosas para el
beneficio comunitario y los individuos
puedan ser plenos al implementar productos, servicios, estrategias o estudios que incentiven a su comunidad, y
no simplemente a un sistema socioeconmico en decadencia.
Habra que eliminar tambin la comparacin dentro del sistema educativo,
pues constituye una violencia psicolgica para el estudiante. Como he venido manifestando, todos los individuos
tienen talentos distintos, y basar la
educacin en un criterio estandarizado impide a muchos desarrollar su potencial, al verse comparados con otros
que embonan en algn mtodo en el
que estos no; crecen con la idea de un
potencial anulado, slo porque los encargados de velar por su educacin no
supieron cmo desarrollar adecuadamente esas capacidades.

MXICO CUENTA CON 600 VARIEDADES DE MAZ Y LOS ACEITES DE MEJOR CALIDAD PROCEDEN DE REGIONES FRAS.

Consejos de imagen / POR HUMBERTO GUTIRREZ

Cmo
vestir
en una entrevista de trabajo?

ser formal. Si por el contrario asistes a

una empresa pequea y ests buscando
un puesto de becario a nivel asistente, probablemente puedas reducir el cdigo a un
semi formal o hasta casual.
Todo depende del contexto. Antes de
vestir pregntate: a dnde voy? cmo
esperan que est vestido un gerente, asistente, subdirector, etctera?
2) LOS COLORES JUEGAN
A la hora de seleccionar la vestimenta que utilizars debes
tener en mente tambin el color, pues ste comunica mensajes acerca de quin eres y qu haces.
Si ests buscando comunicar autoridad debes optar por telas delgadas, colores oscuros y neutros; mientras que si buscas accesibilidad, las telas gruesas, los colores claros y con
patrones son la mejor opcin.
Mi recomendacin es que trates de mediar entre los dos
para la entrevista de trabajo. Complementa tu vestimenta
con elementos de ambos perfiles y no corrers el riesgo de
vestir de ms o de menos.

n dentro de los medios en los que se cree que la imagen no tiene peso o es superflua, hay una gran preocupacin cuando a una entrevista de trabajo se refiere. Esto no es ms que un examen en el que nos evalan
de acuerdo a nuestras respuestas, por lo que la imagen que
tengamos en ese momento juega un papel determinante en la
idea e impresin que dejaremos en la mente de la persona que
se encuentra evalundonos.
Por lo tanto, hay 3 elementos que debemos tener muy presentes a la hora de decidir qu vamos a vestir para asistir a
una entrevista de trabajo:
1) CONTEXTO PROFESIONAL

La imagen personal es generadora de respuestas

en los dems. Puede ser la encargada de generar
una percepcin positiva o negativa dentro de una
persona o grupo de personas.

3) CUIDA TUS ACCESORIOS

El error ms comn en entrevistas de trabajo es cuidar
mucho la vestimenta y descuidar el uso de accesorios.
Creer que por ponerse elementos de autoridad a nivel de
prendas, los accesorios no jugarn, y no hay nada ms
alejado de la realidad.
Si buscas comunicar autoridad los accesorios deben ser mnimos, muy cuidados y coherentes con lo dems de tu comunicacin, mientras que si buscas accesibilidad, los accesorios
grandes y con diferentes colores, son permitidos.
Mi recomendacin en este caso es los menos posibles,
los tengas en excelente estado y sean congruentes con tu
vestimenta.
Lo ms importante al asistir a una entrevista de trabajo es
considerar que tu vestimenta habla por ti, minutos antes de que
tengas la oportunidad siquiera de abrir la boca.
Antes de salir de casa pregntate...
Qu comunica mi ropa y qu dice de m?

Ya te han dicho que te presentars a la entrevista de trabajo, por lo tanto la primera informacin con la que cuentas
es: cul es la empresa a la que irs y cul es el puesto al que
aspiras. Teniendo en cuenta esto, puedes discriminar los primeros elementos al vestir.
Por ejemplo: si asistes a una empresa nacional aspirando a una
gerencia, subdireccin o direccin, ten por seguro que el cdigo

CHISMEAR REDUCE ESTRS Y ANSIEDAD EN MUJERES.

El error ms comn en entrevistas de trabajo es cuidar

mucho la vestimenta y descuidar el uso de accesorios.

Breviarios / POR Gustavo Macedo Prez

Alicia en el pas

de la Internet

Charles Dodgson

harles Dodgson fue un matemtico de la universidad de Oxford

que se dedicaba a la lgica, la docencia y la fotografa. Cierta tarde del
verano de 1862, Dodgson sali de paseo
con tres nias, hijas de un colega suyo
de la universidad. Lorina, Edith y Alice
pidieron a Dodgson que les contara un
cuento, un sinsentido como aquellos
con que sola entretenerlas. Fue entonces que el matemtico invent la historia acerca de una nia que viajaba a
un mundo subterrneo en el que habi-

10

taban criaturas excntricas con quienes

la nia sostena dilogos que iban desde
los acertijos hasta los llanos desvaros.
La protagonista del relato era la propia
Alice, una de estas tres pequeas de
apellido Liddell a quienes Dodgson contaba el cuento.
Fue tanto el entusiasmo con que Alice
escuch la narracin, que el autor decidi escribir la historia y obsequirsela a
la nia. Dos aos ms tarde, Alice Liddell recibi de Charles Dodgson un libro
escrito e ilustrado a mano con el ttulo
de Alices adventures under ground, es
decir, literalmente, Las aventuras de
Alicia bajo tierra.
Tiempo despus, la historia sera reescrita por el propio Charles Dodgson,
ilustrada por John Tenniel y publicada
en 1865 con el ttulo de Alices Adventures in Wonderland (Las aventuras de Alicia en el Pas de las Maravillas). El libro
fue firmado por su autor bajo el pseudnimo Lewis Carroll.
Mientras que Las aventuras de Alicia
en el Pas de las Maravillas se convirti
en un xito de ventas e incluso en un
clsico de la literatura moderna, aquel
primer manuscrito, el mismo que Carroll escribiera e ilustrara con su propia
mano, fue eventualmente vendido por
una Alicia Liddell que a los 74 aos haba
enviudado y pasaba por severos apuros
econmicos. Aos ms tarde el documento termin en poder de la Biblioteca
Britnica, institucin que tuvo la generosa idea de compartirlo con el mundo
a travs de una versin digitalizada en
su sitio de Internet. El manuscrito puede
entonces ser hojeado y disfrutado por
quien as lo desee, demostrando una vez
ms que herramientas como la Internet
pueden ser puestas al servicio del ocio y
del buen gusto.
Cada una de las hojas del manuscri-

VERSIN DIGITALIZADA
DEL LIBRO, EN LA
BIBLIOTECA BRITNICA.

to funge como evidencia irrefutable del

cuidado y cario con que Lewis Carroll
escribi la historia, utilizando una letra
sencilla pero elegantemente estilizada.
Adems, las ilustraciones que Carroll realiz para el documento podrn no
ser tan buenas como las mundialmente
clebres de John Tenniel, pero en definitiva tampoco son nada para ser desdeado.
La invitacin a reivindicar a la Internet como una fuente de ocio inteligente queda una vez ms abierta, en este
caso tomndose el tiempo de conocer
esta versin ntima de una obra tan
trascendente como lo es Las aventuras de Alicia en el Pas de las Maravillas,
ese complejo trabajo que puede leerse
en diferentes niveles, ya sea como un
anecdotario que registra la estrafalaria
aventura que divierte a todos o como
un astuto y profundo tratado de lgica
y matemticas.

GENERALMENTE UN GATO RONRONEA PORQUE SE ENCUENTRA A GUSTO, PERO PUEDE HACERLO POR MALESTAR O ENFERMEDAD.

Publireportaje

Certificacin | Desarrollo de

SOFTWARE PROFESIONAL

a educacin es un factor clave en la fuerza laboral de

hoy. Las tecnologas de la informacin, la computacin y la ingeniera de Software son una de las principales demandas en el sector laboral. Pero en Mxico no se
encontraban los elementos para incrementar la competitividad de la fuerza laboral en esas reas.
Mejorar las oportunidades para que los profesionales que se forman en la Universidad Tecnolgica de Chihuahua, cuenten con las herramientas para lograr el xito.
El objetivo del Centro iCarnegie es capacitar y certificar
a estudiantes universitarios y profesionales en el rea de
Tecnologas de la informacin para incrementar su competitividad a travs de un currculo de clase mundial, que
les permita tener mejores oportunidades en el sector productivo, para ocupar posiciones de alta responsabilidad en
el desarrollo de software.
El empleo genera crecimiento y el crecimiento genera
beneficios econmicos en Mxico. Los lideres de la educacin y la industria se preguntan si tienen los recursos
adecuados, las habilidades correctas y las competencias
para desarrollar y para mantener una economa basada
en el conocimiento, por lo que es de suma importancia que
en el Estado de Chihuahua, la Universidad Tecnolgica de
Chihuahua con el Centro de Certificacin iCarnegie-UTCH
este haciendo la diferencia y forme fuerza de trabajo de
clase mundial.
La UTCH es punto de referencia a nivel nacional como
una de las 4 universidades tecnolgicas del pas con mas
profesores y alumnos certificados en el programa de Software development Program. La UTCH tiene una plantilla de 17 maestros certificados en los niveles del SDP01 al
SDP12 para impartir el programa, y con la satisfaccin de
tener a 68 alumnos certificados en diferentes modulos.

12 MDULOS

SDP01 Computing and Problem Solving

SDPO2 Application Development
SDP03 Application Design Choices
SDP04 Performance, Data Structures, and Algorithms
SDP05 Architecture and Design
SDP06 Database and Client/Server Applications
SDP07 Human/Computer Interaction and Communication
SDP08 Project Management
SDP09 Networking and Security
SDP10 Computer Systems
SDP11 Managing Technical People
SDP12 Personal and Team Processes

www.utch.edu.mx

11

Infografa

F*CKED
FUCKED
UPUP
BUISNESS
BUSINESS
las
Nmeros

negros

7 de cada 10 empleos en
Mxico se generan en PYMES.

El emprendedor mexicano promedio tiene

entre 25 y 44 aos.
El 19% de los emprendedores en el pas son
mujeres.
La mayor tasa de emprendimiento (16%)
est en personas con educacin superior
terminada.

5
1
2
3
4
5

Razones ms comunes para

abandonar un negocio
El negocio no era rentable.
Tuve problemas para
conseguir financiamiento.
Surgi otra oportunidad de
negocio / trabajo.
Oportunidad de vender el
negocio.
La salida fue planeada con
anticipacin.

Fuentes: ndice Global de Emprendedurismo y Desarrollo, IMCO. Monitor Global de la Actividad Emprendedora en Mxico, GEM. El 80% de las pymes fracasa
antes de los cinco aos, Claudio Soriano.

Nmeros ROJOS
50% de las empresas quiebran en su primer ao.
El 75% de los negocios cierra sus puertas antes de cumplir 2 aos de operaciones.
Slo el 10% de las empresas mexicanas prosperan en un lapso de 10 aos.
El 45% de la poblacin cree que tiene buenas oportunidades para desarrollar un
negocio; el 26% no lo inicia por miedo a fracasar.
Un emprendedor promedio fracasa 3.8 veces antes de ser exitoso.

12

Ellos tambin
fallaron

Bill Gates
Abandon Harvard, y
empez con Paul Allen una
compaa llamada Trafo-Data, que fall al poco
tiempo. Con una iniciativa
destinada al fracaso,
retom lo ms importante
y cre Microsoft,
compaa que lo catapult
como el hombre ms rico
del mundo.

Ingreso medio anual:

$51 millones de dlares

Las historias de xito de las

grandes mentes del mundo
tambin tuvieron sus tropiezos.
Aqu los ms famosos:
Walt Disney
Empez un buen
nmero de negocios que terminaron
en bancarrota, pero
eventualmente descubri la receta del
xito. Empez su primera produccin en
el garaje de su casa,
y fue criticado por su
falta de imaginacin
cinematogrfica.
Ingreso medio anual:
$30,000 millones de
dlares (empresa)

JK Rowling

Henry Ford

Era una madre

divorciada que
constantemente
atravesaba problemas
econmicos y escribi
la saga de Harry Potter
para entretener a su
hijo. Envi su libro con
el nombre abreviado
para ocultar a los
editores su condicin
femenina.

Trabaj como
carpintero y
maquinista, y
tuvo dos agencias
automovilsticas
que fracasaron. Sin
embargo, no se detuvo
para crear Ford Motor
Company, que se
posicion como una
empresa revolucionaria
por su modelo de
trabajo.

Ingreso medio anual:

$77 millones de
dlares

Ingreso medio anual: $173

billones de dlares (empresa)

13

POR Dr.Arturo Fuentes Vlez | arturo @fuentesvelez.com

Para Conocer

ES FCIL HACER
NEGOCIOS
$

EN

CHIHUAHUA?

rcticamente desapercibida para los medios informativos locales pas la publicacin a finales del mes
de mayo de este 2014 de la ms reciente versin
del reporte Doing Business en Mxico publicado a nivel sub-nacional por quinta vez desde 2005 por el Banco
Mundial y la Corporacin Financiera Internacional.
El reporte ha venido documentando el avance (o retroceso) en la facilidad de hacer negocios en las entidades
federativas en el pas, analizando cuatro factores a los
que se enfrentan quienes tienen la vocacin de emprender un negocio: la apertura de la empresa, la obtencin
de permisos de construccin, el registro de la propiedad
y el cumplimiento de contratos. La idea, dice el informe,
es simple: si el empresario gasta menos recursos para
enfrentarse a trabas regulatorias, tiene ms tiempo para
dedicarse a actividades productivas. Si las leyes y regulaciones son claras, accesibles y transparentes [] el empresario tendr ms confianza para arriesgarse a hacer
negocios con desconocidos, ampliando su red de clientes
y proveedores. Desafortunadamente, entre 2012 y 2014
el estado de Chihuahua retrocedi 5 lugares, cayendo del
lugar 22 en que se encontraba en la anterior publicacin,
al 27 en que aparece en la ms reciente.
Por qu no es fcil hacer negocios en Chihuahua? Habra que analizar cada uno de los cuatro factores que
el estudio toma en cuenta, iniciando por la apertura de
una empresa. Mientras que en Guanajuato se requieren
6 trmites, 5.5 das y 5.8% del ingreso per cpita, en
Chihuahua son necesarios 7 trmites que tardan 14.5
das y un desembolso de un 20.3% del ingreso, lo que
nos coloca en el lugar 29 de 32 entidades.
En materia de construccin, el promedio nacional de trmites que deben realizarse es de 12, que demoran 65 das.
El primer lugar lo ocupa Colima, que requiere solo 9 trmites, 9.5 das y un costo del 26.9% del ingreso per cpita,
mientras que en el ltimo aparece Chihuahua (representado en el estudio por Ciudad Jurez) con 17 trmites, 88
das y un desembolso del 143.8% del ingreso per cpita.
La facilidad para transferir una propiedad entre dos
empresas locales es el parmetro de la tercera catego-

14

ra, y refiere al registro de la propiedad. Colima se ubica

en la primera posicin, ya que se requieren solamente
de tres trmites que tardan 2 das con un costo del
2.5% del valor de la propiedad. En esta categora, Chihuahua se coloca en el sptimo lugar nacional, con 4
trmites que requieren 26 das, y un costo del 3.3% del
valor de la propiedad.
Finalmente, para evaluar el cumplimiento de contratos, Doing Business plantea una disputa comercial
entre dos empresas y mide el nmero de trmites, el
tiempo transcurrido y el costo asociado a este procedimiento. Zacatecas ocupa el primer lugar con 37 procedimientos, 248 das y un costo del 22.6% del valor de
la demanda, mientras que en Chihuahua, en el lugar 13,
se requerirn 38 procedimientos, 290 das a un costo
de 22.8% del valor de la demanda.
Qu hacer con esta informacin? Antes de descalificar la fuente, puede utilizarse como cualquier comparacin referencial o benchmarking que se lleva a cabo,
para entender dnde nos encontramos, quines nos han
sacado ventaja y cmo lo han hecho, y qu tenemos que
hacer para recuperar el camino perdido. El propio informe ofrece sugerencias, la tecnologa actualmente disponible y el sincero deseo de promover polticas pblicas
que resulten en un mejor clima para hacer negocios, deben ser los motores que nos impulsen a mejorar. Lo peor
sera ser omisos y dejar que otros estados sigan avanzando y posicionndose como entidades propicias a la
inversin, mientras Chihuahua se mantiene rezagado.
El prximo reporte se publica en dos aos.

REFERENCIAS:
Banco Mundial y Corporacin Financiera Internacional, 2014.
Doing Business in Mxico 2014.

Debido al calor y la humedad, en Panam el cabello te crece mucho ms rpido.

Sala de prensa

POR Nabil Mariana Grijalva Hinojos |

@nabilliaa

Una vacante H

por favor!
Empleadores, empleados, emprendedores:

el mundo de incertidumbre

Existe una gran brecha

entre quienes egresan
y tienen empleo de
inmediato: un promedio
de 3 meses una vez que
pasa el alboroto de la
graduacin.

16

ace calor y todos tienen que vestir toga y

birrete; cargar la estola dorada porque fue
la que eligi la sociedad de alumnos. No
cabe un alma en el auditorio repleto de estudiantes sonrientes, madres de familia con vestidos floreados y padres vestidos con traje y corbata.
Es un espacio reducido y los nimos hacen que
la temperatura ascienda. El maestro de ceremonia no ha estudiado el guin y perdi los nombres actualizados del fastuoso presdium. Los
graduandos desconocen el caos y poco les interesa; han de esperar su nombre para descubrir
con la mano baada en nervios aquella carta enroscada que da constancia de sus estudios. Han
pasado ms de cuatro aos y ste es el mejor
momento.
Lo que pocos reflexionaron fue dnde desempearn los conocimientos que construyeron en el
aula. En dnde pondrn en prctica la teora, cmo
harn para sobrellevar esa vida de profesionistas
y adultos al que nunca se prepararon como estudiantes. Los Peter Pan eternos.
La idea que se hornearon en la clase para convertirse en un bollo de expectativas y realidades
llegaba a su culmen en la graduacin. Era tiempo
de probar su sabor, experimentar el trabajo, analizar qu tan bien o qu tan mal se mezclaron sus
ingredientes, la cantidad de saberes en el recipiente. Los aplausos seran accesorios y el ttulo una
ovacin al chef, pero el empleo habra de entregar
los resultados ms palpables de la obra culinaria:
empleado, empleador o emprendedor, no habra
ms. La realidad dejara como evidencia la incertidumbre: qu hacer, qu crear o cmo conformarse.

SE PUEDEN ENCONTRAR 10 MILLONES DE BACTERIAS EN UN SOLO GRAMO DE TIERRA.

Aqu, una muestra

del pastel completo en Mxico.

DE 14 AOS EN ADELANTE
El INEGI ha sido claro en su metodologa para acercarse a
los niveles mximos y mnimos de empleo en el pas. Con ello
se da un seguimiento al vaivn de estadsticas que muestran
si hay avance, deterioro o estabilidad en cuanto a ocupacin.
Durante mayo, seal que el 58.68% de la poblacin se considera econmicamente activa: quienes tienen 14 aos en adelante forman parte del conteo mensual del instituto. El 95.8%
ocupa algn puesto de trabajo: la mayora de quienes tienen
las fuerzas y capacidad para laborar lo hacen.
La Tasa de Desocupacin (TD) por mnima que sea representa a buena parte de la poblacin en Mxico. A nivel nacional significa el 4.92% del cual, el 4.7% son hombres y 5.7%
mujeres, estndar que se mantiene a lo largo de los aos y que
sin duda refleja una participacin ms reducida de las fminas
en la economa del pas.
En Chihuahua esta variable ha tenido una disminucin
sustanciosa de un ao a otro: para mayo el indicador marc
3.56% en desocupacin colocndose por debajo de la media
nacional. El estado grande pas de 9 puntos a menos de 4 en
los ltimos 3 aos, situacin que por una parte genera alivio y
por otra suspicacia, cuntos de los empleos ganados se conservan, ayudaron al desarrollo, permanecen en el mercado?
Existen otros indicadores dentro que valdra la pena replantear, como la subocupacin, considerada por los analistas
como la condicin de contar con un doble trabajo a raz de su
insatisfaccin por un primero, disponibilidad de tiempo o por
necesidad. El pago mnimo sigue sin alcanzar. De ah que del
total de la gente empleada, el 8.2% viva de esta manera: trabajando doble para percibir ms.

de un negocio, pauprrimos. Un ejemplo lo maneja el anlisis

hecho por Doing Business que da la razn a quienes exigen
ante la falta de apoyos. Ciudad Jurez se clasifica en el lugar
29 de 32 entidades federativas para concretar negocios; los
emprendedores tardan ms de 14 das en promedio para abrir
su empresa invirtiendo al menos el 20% de su ingreso per cpita, cuando la media en economas de la OCDE acapara una
inversin del 3.6%. Distancia y deficiencias hay, sin duda.
LO QUE EL MERCADO DEMANDA
De acuerdo al reporte ms reciente de la Bolsa de Trabajo
de Coparmex Chihuahua, durante el 2013 se recibieron 530
vacantes, colocndose 217 aspirantes a los puestos (un 41%
del total recibido). Esta captacin cobr fuerza a travs de los
canales de comunicacin que se tienen a la mano como la pgina de Facebook, espacio en el que se publicaron ms de 400
vacantes, vistas por 13,272 seguidores del portal.
El organismo empresarial manifest que los perfiles ms solicitados por las empresas se concentraron en oficios y licenciaturas como: vendedor, contador pblico, ingeniero qumico,
auxiliar administrativo y chofer. Pocos fueron dirigidos hacia
profesionistas con posgrado; las empresas estn vidas de
habilidades y capacidades distintas a las que el mundo globalizado bombardea en cada espacio publicitario, o carecen de
presupuesto para pagar a una persona con mayor preparacin. stos estn devaluados, porque saben mucho y tienen
mucho conocimiento han dicho algunos empleadores.
Las vacantes ms solicitadas por las empresas a la confederacin fueron en reas de mercadotecnia, administrativas,
ingeniera industrial o en manufactura como operador.
Existe una gran brecha entre quienes egresan y tienen empleo de inmediato: un promedio de 3 meses una vez que pasa
el alboroto de la graduacin. La interrogante est en cuntos
de ellos tienen una visin emprendedora, innovadora y de independencia afn a las necesidades sociales y econmicas, y
cuntos se han de conformar con emplearse en algn sitio de
mejor conveniencia.
Falta vinculacin entre el sector acadmico y el empresarial, s, pero tambin hace falta una nueva mente que inculque,
ms all de liderazgo, entrega para hacer las cosas, para realizar lo que en verdad mejor se sabe hacer: servir.
REFERENCIAS
Las 10 carreras con el mayor nmero de profesionistas. Comparo carreras.
Imco. Junio 2014. Web.
Doing Business, Mxico. 2014. Web.

INDECISIN O DESTINO DE UN PROFESIONISTA

INEGI ha de liderar en los estudios cuantitativos de mayor
grado. Existe un gran porcentaje de personas que han optado
por ser empleados ms que empleadores o emprendedores;
de acuerdo al estudio ms reciente el 68% de los activos depende de un patrn, el 4.3% es empleador, y un 22% trabaja
por su cuenta.
Definir un por qu resulta sencillo al menos en Chihuahua.
La burocracia es vasta y los medios que faciliten la apertura

17

Benchmark

POR Roberto Jaramillo|

@jararockstar

Los movimientos

juveniles
DE LA

d
a
d
i
l
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u
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En el caso de los movimientos
juveniles, muchos de stos han
sido detonados por la necesidad
de reclamar el derecho a la
libertad de expresin.

18

l da de hoy quiero hablarles de las revoluciones juveniles. Se puede decir que los jvenes han participado directamente y con mayor fuerza en movimientos sociales a
partir de finales del siglo XIX y que los movimientos juveniles
ms relevantes se suscitaron a partir de mediados del siglo XX;
pero, cul es la trascendencia de estos movimientos y de estas revoluciones en nuestros das?
Los movimientos sociales buscan impactar y modificar las
estructuras de poder para lograr ciertas reivindicaciones en
materia de derechos civiles o polticos. Las revoluciones, por
su parte, buscan cambios radicales en dichas estructuras. En
el caso de los movimientos juveniles, muchos de stos han sido
detonados por la necesidad de reclamar el derecho a la libertad
de expresin. Los jvenes han buscado expresar tendencias,
modas o dar a conocer manifestaciones artsticas. En algunos
movimientos y revoluciones sociales importantes lideradas por
jvenes se ha provocado la activa participacin de grupos sociales como obreros, mujeres e intelectuales; trayendo consigo
una transformacin de toda la comunidad.
Un buen ejemplo de movimiento juvenil fue el mod, una subcultura originada en Londres, a finales de los 50s cuyos iniciadores fueron gente de clase media que mostraban inters en la
moda italiana y en los estilos musicales negros. Por su parte el
movimiento hippie se caracteriz por ser libertario y pacifista.
El rock and roll popularizado en los 50s, y el hip hop originado
en el sur del Bronx y Harlem, en los 70s, son clara muestra de
la solidaridad de los jvenes por manifestar sus gustos. Dichos
movimientos fueron mal vistos en su momento; hoy pertenecen al legado musical del siglo XX.
En cuanto a movimientos polticos, culturales e ideolgicos
habra que citar a la Reforma Universitaria de 1918 iniciada por
los estudiantes de la Universidad Nacional de Crdoba en Argentina, quienes buscaban cambiar las estructuras, contenidos y fines de la universidad. El movimiento se desperdig por
toda Amrica Latina, Espaa y Estados Unidos y trajo como
resultado que en 1921 se realizara en Mxico el Primer Congreso Internacional de Estudiantes, decantando en la creacin de
la Organizacin Internacional de Estudiantes.
En este mismo orden de ideas, debemos traer a la memoria
el movimiento de Mayo del 68 iniciado en Pars, Francia. Los
grupos estudiantiles de izquierda protestaban en contra de la
sociedad de consumo, y a la protesta se unieron obreros industriales, sindicatos y el Partido Comunista Francs. El Mayo del
68 ha sido la mayor huelga francesa de la historia. Qu decir
del movimiento estudiantil de Mxico en octubre de 1968, donde estudiantes de diversas universidades buscaban ciertas reivindicaciones sociales. Finalmente, diferentes actores sociales
participaron en el movimiento que fue violentamente acallado
el 2 de octubre en una matanza sin precedentes y cuya herida
an est abierta.
Si analizamos el impacto de esos movimientos podramos
decir que la participacin de los jvenes ha causado un gran
impacto social, pues ha motivado a la accin no slo a sus
contemporneos sino tambin a distintos grupos. La energa,
el entusiasmo y el nivel de organizacin de los estudiantes y
jvenes en estos movimientos es de admirarse y agradecerse. La participacin poltica y social de los jvenes nos habla
de una sociedad ms madura y con la apertura para enfrentar
retos que en ocasiones slo las nuevas generaciones pueden
enfrentar. Ciertamente la represin violenta y el autoritarismo
de muchos gobiernos han provocado estragos tan grandes que
van desde la persecucin poltica a posteriori hasta la actual
indiferencia de jvenes de algunas sociedades.

Hefner (1998) en su artculo Youth Rights describe el grado de participacin juvenil en el movimiento de derechos de
los jvenes en Estados Unidos a partir de marzo de 1998. De
acuerdo con este autor, los jvenes de los aos sesenta obtuvieron logros significativos y fueron participantes clave en el
movimiento de los derechos civiles, el movimiento anti-guerra,
movimientos feministas y los derechos emergentes de la comunidad gay, de la prensa clandestina, y los diversos nuevos
grupos de izquierda. La diferencia ms grande entre los sesentas y hoy da es que no hay movimientos de masas donde los
jvenes luchen por el cambio social. Hay poco trabajo poltico
organizado entre la juventud desde la izquierda o la derecha.
Para hablar de un ejemplo de mayor actualidad conviene citar a Niklas (2012), quien advierte que la llamada Primavera rabe 2011 ha cambiado el panorama poltico en el Medio
Oriente y el Norte de frica, ya que los movimientos juveniles
junto con los medios de comunicacin social, han logrado el
respaldo y fervor democrtico en toda la regin. Muchos le han
acreditado a la poblacin joven junto con los medios el ser los
iniciadores de la llamada primavera en un contexto de autoritarismo y de libertades sociales limitadas; es decir, la libertad
de prensa, libertad de reunin. La pregunta es: cmo llegaron
los jvenes a desarrollar la capacidad de protestar en contra de
regmenes autocrticos? La clave est en el compromiso, en la
participacin cvica y el uso de los medios de comunicacin a
favor de las reivindicaciones sociales.
En este artculo hemos hecho un somero recorrido por los
mayores movimientos o revoluciones juveniles, principalmente
de mediados de Siglo XX a la fecha. Creo que al igual que yo,
usted puede sorprenderse del impacto de la participacin de
los jvenes en movimientos sociales. La incgnita sigue siendo:
por qu nuestros jvenes no estn liderando ningn cambio
social? Si me equivoco, le pido por favor me seale los fines,
los medios y los logros de los actuales movimientos juveniles.

El coco ayuda a la mineralizacin de los huesos.

19

As las cosas

POR Juan Pablo Carvajal

Generacin Y:

Qu nos toca?

Nos enfrentamos a muchos retos como emprendedores.

a pregunta es recurrente en todo ser humano: Qu

nos toca hacer? Qu nos toca crear? Qu nos toca
desmitificar o glorificar? No es fcil y suponemos, generacin en generacin, que vamos a darle respuesta a
preguntas que seguirn surgiendo.
Algo que aprendimos desde el inicio es que somos capaces de hacer lo que nos propongamos. Nos dijeron, contrario a lo que aprendieron nuestros padres y sus padres, que
este mundo es abierto. Que podemos enfocarnos en lo que
nosotros queremos, en lo que nos hace felices, y que esto
nos va a dar para vivir y, sobre todo, vivir bien. Nuestros
padres provienen de la abundancia de los aos 60s y 70s.
Nuestros abuelos, criados en pocas de escasez, guerra e
incertidumbre, fueron mujeres y hombres trabajadores que
dieron vida a una generacin ms libre pero con la conviccin de que el trabajo lleva a la tranquilidad y que lo mejor
que podan hacer sus hijos era encontrar un trabajo estable y vivir adecuadamente. A nosotros no nos ensearon
eso. La libertad de la que gozaron nuestros padres pas a
nuestra generacin como un abanico enorme de posibilidades de vida. Aquello que ellos soaron pero que no fue
posible hacer, pues su crianza los convenci que la familia
y el trabajo eran lo ms importante. Eso ha tenido un gran
impacto en quienes hoy conforman la Generacin Y.
Hoy en da la palabra de moda es emprendedurismo.
La visin ideal de la vida es balanceando los riesgos con
no bajar de nivel socioeconmico. La bsqueda de la vida
ahora depende no de lo que sea seguro, sino de lo que me
d mejor nivel de vida, y ese concepto tambin ha cambiado mucho. Hoy buscamos tener nuestros negocios, ser
jefes, hacer cosas y arrepentirnos solo para volver a buscar
nuevos horizontes. Creemos que el mundo es un juego que
podemos dominar y hasta ganar. No estamos equivocados
pero tampoco tenemos la respuesta definitiva.
El valor de la conviccin vale ms que el valor de la educacin. Los proyectos de personas convencidas de lo que
hacen vale ms que los de aquellos que buscan un negocio
seguro. Nunca falta quien con millones haga millones, pero
las personas que tienen xito son las que de verdad creen
en lo que hacen. El xito ya no se mide solamente en el

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incremento del saldo en la cuenta de banco o los clientes

institucionales que tiene la empresa: se mide en la capacidad que tiene cada uno de vivir la vida como se la imagina
Cmo ser una persona exitosa si no tenemos salud, vida
social, recreacin, amor, amistad, familia?
Nos enfrentamos a muchos retos como emprendedores.
Nos da miedo el estar endeudados como nuestros padres
y permanecer amarrados a situaciones que el da de maana nos pueden dejar de atraer. El acceso al crdito es
fcil, pero el no contar con un plan es un error fatal. Hoy
una idea puede cambiar a una persona, su entorno y, bien
aplicada, a toda una comunidad; pero falta conectividad,
conocimiento del entorno y asociacionismo, herramientas
bsicas para el xito.
Hoy en da nos damos cuenta que lo que hacemos est
relacionado con lo que hace el que est enseguida de m, y
si no estoy dispuesto a conectar, a colaborar, a aprender y
a compartir, mi bienestar est en riesgo.

PROYECTOS
DE UNA GENERACIN

VESTUARIO Y ACCESORIOS
MAQUILLAJE Y PEINADO Pepe Miramontes @EterBeautyLab
PRODUCCIN: Luis Carlos Hernndez @luiiscarloos
FOTOGRAFA: Ral Ramrez Kigra @elkigra

21

De portada

on tan slo 24 aos de edad, Amn Anchondo es gerente de operaciones de Grupo San Marcos; un joven
chihuahuense con una visin prometedora. Uno de
sus mayores logros es haber sido reconocido como Alummo Integral del Instituto Tecnolgico y de Estudios Superiores de Monterrey en el ao 2012. Dicho reconocimiento
es otorgado por la institucin a alumnos a nivel profesional
que han participado en actividades culturales, deportivas,
y equipos representativos, adems de haber sobresalido
por sus calificaciones y su desempeo acadmico esto me
hace sentirme realmente comprometido, y muy orgulloso,
cuenta.
Amn se define como una persona que lucha por sus ideales y que ayuda a otros a perseguir los suyos; por ende, le
gustara ser reconocido por como un buen empresario por
las personas que lo rodean, as como ser un ejemplo para su
familia por haber servido a la comunidad en la vida.
Con su experiencia, asegura que los retos que enfrenta
esta generacin son de gran impacto y que representan una
dificultad constante para los jvenes. La apata es una de
las barreras a superar, dice: Creo que se ha perdido mucho
el valor del trabajo: queremos ganar dinero rpido y fcil sin
la necesidad de trabajar aos para lograrlo. Sin dudar, considera que el reto ms grande es poder cambiar poco a poco
esa visin.
Personalmente, Amn cuenta que el miedo a iniciar un
proyecto es uno de los ms grandes obstculos que ha tenido que superar: la sensacin de estar obligado a tener xito
provoca un miedo tremendo a fracasar, pero con el tiempo
me he dado cuenta que aprendes ms de los tropiezos que
de los buenos tiempos. El caos muchas veces te permite tomar buenas decisiones que no tomaras en momentos de
xito.
Todo es poltica? Amn est convencido de que esta
puede y debe hacerse desde distintos niveles sociales para
apoyar el crecimiento de la misma comunidad: Mi forma
de hacer poltica es en la vida empresarial: cuando el sector
empresarial de una ciudad trabaja en una misma sintona
y direccin, la sociedad crece y se beneficia. Es ah donde
entra mi grano de arena.

#Liderazgo

EN

O
RT

CO

QUIN ES TU MEJOR AMIGO? La alegra

LA PRIMERA LLAMADA DEL DA: Oficina
QUIN ES TU MEJOR ALIADO? Mi familia
CUL FUE TU PRIMER ADIS? Mis amigos de la universidad
LIBRO FAVORITO: El mendigo alegre de Louis de Wohl
CUL FUE TU PRIMER SUELDO? El salario mnimo en Chivas
de Guadalajara
CANCIN FAVORITA: Huapango de Moncayo
A QUIN ADMIRAS? A mis padres, por lo que han logrado
juntos.
EL XITO ES: Ser feliz
CMO SE MIDE EL XITO? Depende de que tan feliz ests
contigo mismo.
TU VIRTUD: Empata
TU DEFECTO: Soy muy desesperado
T COMPRA FAVORITA: Viajes
QU DEPORTE TE GUSTA? Natacin

22

AMN

ANCHONDO
Presidente de la Comisin de
Empresarios Jvenes de Coparmex
@aminanchondo
@aminanchondo

AMN ANCHONDO COMPITI CONTRA MS DE 500 ALUMNOS PARA OBTENER EL PREMIO AL ALUMNO INTEGRAL DEL ITESM.

PROYECTOS

DE UNA GENER ACIN

ara Fidel Prez, el logro ms importante es haber

tenido la satisfaccin de contribuir a la mejora de su
comunidad. A sus 25 aos es socio y Director Administrativo de la firma de abogados Prez&Asociados, y
diputado suplente por el distrito 16. Es parte de la primera
generacin de la Escuela Nacional de Cuadros del PRI. Es
apasionado de la lectura, el piano y la guitarra, y dirige la
Juventud Popular de la CNOP.
Fidel, que se define como un incansable luchador de las
causas sociales, cree que la actitud y la preparacin son
elementos fundamentales para explotar el potencial individual. Asimismo, dice el joven, los obstculos son sumamente relativos: Las nicas limitaciones que existen en
la vida son las que anteponemos nosotros mismos.
La poltica se hace en todos lados, asegura: desde la
casa, apoyando en las tareas del hogar; con los amigos
y la pareja, as como brindando un servicio laboral en el
trabajo. Fidel busca aportar pequeas acciones que con
tribuyan a resolver los problemas de la sociedad o simplemente llevando una sonrisa a alguien que lo necesita.
En todos lados hacemos poltica ayudando y brin dando
esperanza a las personas
El reto de esta generacin es saber qu hacer con el
tiempo que nos ha sido encomendado, dice, citando
una frase del Seor de los Anillos, de J.R.R. Tolkien. El
tiempo es un recurso que no debemos perder de vista:
el reto es hacer historia y demostrar que somos una
generacin que trasciende. Fidel nos cont que busca
ser recordado como una persona que busc cambiar a
su sociedad, y as servir de ejemplo a las generaciones
futuras. Finalmente, comparti con nosotros una frase,
tomada del Ingeniero Odorico Vzquez, al que considera gran amigo y lder: Suea algo, abrzalo con el
corazn, llnalo de emocin y ponle accin

EN

#Determinacin

CO
O
RT

QUIN ES TU MEJOR AMIGO? Mi hermano

LA PRIMERA LLAMADA DEL DA: Mi novia
QUIN ES TU MEJOR ALIADO? Mi familia
CUL FUE TU PRIMER ADIS? Mi abuelo D.E.P.
LIBRO FAVORITO: Piense y hgase rico de Napolen Hill
CUL FUE TU PRIMER SUELDO? $2000 pesos mensuales en
Rojo & Casavantes
CANCIN FAVORITA: Chocolate de Elefante
A QUIN ADMIRAS? Lic. Csar Duarte
EL XITO ES: El esfuerzo organizado y el poder personal para
obtener algo que se desea
CMO SE MIDE EL XITO? Con la felicidad y satisfaccin
personal
LIDERAZGO: Debe ser accin y no posicin
TU VIRTUD: Nobleza y Humildad
TU DEFECTO: Batallar para levantarme muy temprano
T COMPRA FAVORITA: Libros
QU DEPORTE TE GUSTA? El Tenis

FIDEL
PREZ

Socio y Director Administrativo de

Prez & Asociados, Abogados.
Fidel Prez
@FidelPerezG
@FIDELPEREZG
Mail: fidel_fapg@hotmail.com

FIDEL PREZ ES PRESIDENTE DEL FORO MUOZ COTA DE ORADORES DE CHIHUAHUA, CONFERENCISTA DE POLTICA Y LIDERAZGO JUVENIL.

23

De portada

oberto Prez es Director General de SE7VEN.

Lleno de tenacidad, a sus 29 aos de edad ha logrado el posicionamiento de una marca de moda
en el centro y sur de Chihuahua, lo que considera uno
de sus mayores logros profesionales. Su empresa se
mantiene en el gusto de los chihuahuenses, teniendo
siempre en cuenta que el mayor compromiso est con
el cliente y su satisfaccin.
Dentro de cada profesin existen barreras a superar.
Roberto cree que los obstculos ms duros son los propios No creo que exista ningn empresario que pueda
decir que no temi por su empresa por lo menos en una
ocasin, sin embargo la actitud, la disposicin, la determinacin, juegan un gran papel en alcanzar el xito.
Somos lo que pensamos.
La poltica, para Roberto, debe basarse en mejorar
las condiciones del entorno, empezando por el crculo
ms cercano Ms que hacer poltica, la aceptamos y
nos apegamos a la ideologa de un candidato o partido
El joven considera fundamental el dilogo y el consenso, y busca debatir las decisiones de su empresa con
su familia, llegando siempre a una decisin que beneficie a todas las partes. El reto de sostener una empresa
est en la globalizacin del mercado: antes el reto era
solamente emprender un negocio: ahora es mantenerlo
sustentable en un mercado lleno de competidores. La
clave es alcanzar la mayor calidad y servicio con el menor costo productivo.
Finalmente, Roberto nos coment que le gustara
dejar como legado no solamente una cadena exitosa
y establecida, sino un ejemplo de vida a prximos emprendedores: Todos y cada uno de los seres humanos
somos capaces para ser y hacer lo que creemos y creamos desde nuestro pensamiento. El cielo es el lmite.

#Actitud

EN
O
RT

CO
QUIN ES TU MEJOR AMIGO? Dios
LA PRIMERA LLAMADA DEL DA: De Mam
QUIN ES TU MEJOR ALIADO? Mi carcter
CUL FUE TU PRIMER ADIS? Mi abuela paterna
LIBRO FAVORITO: El secreto
CUL FUE TU PRIMER SUELDO? 600 pesos, en una ferretera
a los 14 aos
CANCIN FAVORITA: A mi manera
A QUIN ADMIRAS? Mi abuela materna
EL XITO ES: Estar en plenitud
CMO SE MIDE EL XITO? No puede medirse
TU VIRTUD: Tenacidad
TU DEFECTO: Ser explosivo
T COMPRA FAVORITA: Jeans
QU DEPORTE TE GUSTA? Natacin

24

ROBERTO

PREZ MOLINA
Director General de SE7VEN

se7venCUU
@estilose7ven

ROBERTO EJERCI VARIOS TRABAJOS DESDE LOS 14 AOS HASTA LOGRAR LA CREACIN DE SE7VEN.

PROYECTOS

DE UNA GENER ACIN

in msica la vida sera un error, afirmaba Nietzsche.

Lavinia Ekaterina es una joven de 25 aos entregada completamente a la msica y a los mundos que
a travs de ella se pueden construir. A su corta edad ha
conseguido estar en escenarios nacionales internacionales, y ha sido ganadora de importantes certmenes. Su
msica ha trascendido las fronteras, pues buscan aportar
un mensaje a favor de la erradicacin de la violencia contra
la mujer. Uno de sus mayores logros, como ella misma lo
considera, es haber tenido la oportunidad de componer
y publicar su primer lbum musical titulado El vals roto
(2013), que a travs de doce temas busca llamar a la conciencia social contra la violencia femenina. Con ello, la joven msica es la portadora de un mensaje que pretende
hacer eco en cada vez ms personas.
Yo hago poltica al hablar de un grave problema social: La violencia. Lavinia est convencida de que la msica tiene la capacidad de sensibilizar y crear conciencia
acerca de la gran ola de desapariciones, discriminacin
y feminicidios. Su compromiso con el acontecer social se
hace patente tanto en sus letras como en la armona de
sus canciones: Es mi manera de hablar por quien ya no
se puede defender. Lavinia nos muestra con su trabajo
que se puede despertar la accin a travs del arte, y sobre todo, conservar la memoria de aquellos que han sido
arrancados en manos de la violencia, pues un pas que
olvida sus errores est condenado a volver a cometerlos.
El futuro es sumamente importante para la joven, y busca que su msica trascienda de manera positiva en todos
aquellos que la escuchan, y que puedan sentir que no estn solos en el mundo. Por ello mismo, considera que su
generacin tiene un reto fundamental: romper el paradigma del no creer poder hacer nada ante los problemas que
destruyen nuestra sociedad. Todos podemos hacer algo, y
ser el cambio que queremos ver en el mundo

EN
O
RT

CO

QUIN ES TU MEJOR AMIGO? Mi novio

LA PRIMERA LLAMADA DEL DA: A alguna empresa en la
que dar una conferencia.
QUIN ES TU MEJOR ALIADO? El amor por mi trabajo
CUL FUE TU PRIMER ADIS? Mi abuelo D.E.P.
LIBRO FAVORITO: Pedro Pramo de Juan Rulfo
CUL FUE TU PRIMER SUELDO? De nia fui locutora, mi
primer sueldo fue una mueca.
CANCIN FAVORITA: El Vals Roto
A QUIN ADMIRAS? A mi madre
EL XITO ES: Perseverancia
CMO SE MIDE EL XITO? En nuestra capacidad de hacer
felices a los dems y a nosotros mismos.
TU VIRTUD: Esfuerzo.
TU DEFECTO: Impulsiva.
T COMPRA FAVORITA: Mi piano (Se llama Bruno)
QU DEPORTE TE GUSTA? Amo practicar danza area,
principalmente aro.

#ArteConCausa

LAVINIA

EKATERINA
Msica, compositora y conferencista
LAVINIA.EKATERIN
@Laviniaekaterin
@Laviniaekaterina
Lavinia Ekaterina

EL PRIMER LBUM DE LAVINIA SE TITULA EL VALS ROTO Y HABLA DE LA ERRADICACIN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER.

25

De portada

uis Fernando Chvez es Director del Instituto

Chihuahuense de la Juventud. Con 28 aos de
edad es Mster en Finanzas y sus esfuerzos estn puestos en desarrollar las polticas pblicas del
Estado, salvaguardando los intereses de los jvenes.
Uno de sus mayores logros es haber formado un hogar cimentado en los valores al lado de su esposa e
hija.
La juventud es uno de los estratos que ms preocupan a Luis Fernando; por ello, su poltica es siempre
mantenerse cercano a la gente y convertirse en un
vnculo de gestin humilde y transparente, as como
definir los ideales propios de la mejor manera: trabajo mata grilla. De esta manera, considera que las barreras ms importantes son los pretextos propios; por
ello, asegura: lo que necesitamos buscar nosotros no
son obstculos, sino motivaciones.
Definitivamente los jvenes son la piedra angular
del futuro. Luis cree que su generacin carga con retos importantes. El primero de ellos es el crear nuevos
espacios y oportunidades, aprovechando la apertura
que se ha creado en diferentes espacios tanto en el
sector pblico como en el privado: hemos demostrado la capacidad para asumir nuevas tareas, y debemos mantenerla. Pero el gran reto de nuestra generacin es dejar un pas fortalecido, con los cimientos
para un futuro promisorio.
Para finalizar, preguntamos a Luis sobre el legado
que le gustara dejar. Los valores ocupan una parte
importante en sus aspiraciones; busca dejar una buena educacin a su familia fundamentada en la humildad y la sencillez. Dentro de lo profesional, la trascendencia es un punto elemental que el joven contempla
con per: el dejar el alma y el corazn en los retos que
la vida nos plantea desde cualquier trinchera en la
que nos toque servir, y que el trabajo que desarrollamos sirva para forjar a las nuevas generaciones.

#Visin

EN

LUIS FERNANDO
O
RT

CO

QUIN ES TU MEJOR AMIGO? Ricardo Martnez

LA PRIMERA LLAMADA DEL DA: Mi esposa
QUIN ES TU MEJOR ALIADO? Dios
LIBRO FAVORITO: Cien aos de soledad
CUL FUE TU PRIMER SUELDO? $500 pesos a la semana
CANCIN FAVORITA: Yellow, de Coldplay
A QUIN ADMIRAS? A mi abuelo
EL XITO ES: Lograr mis objetivos
CMO SE MIDE EL XITO? Lo mido en cuntas veces te has
podido levantar de una derrota
TU VIRTUD: Trabajador
TU DEFECTO: Perfeccionista
T COMPRA FAVORITA: Tecnologa
QU DEPORTE TE GUSTA? Ftbol

26

CHVEZ

Director del Instituto Chihuahuense

de la Juventud
FILLO CHAVEZ
@fillo999

LUIS F. CHVEZ FUE TESORERO DE LA SAFCA 08-09 Y CONSEJERO TCNICO CP 07-08. ADEMS ESTUDI UN DIPLOMADO DE 11 MESES EN DUBLN, IRLANDA.

PROYECTOS

DE UNA GENER ACIN

irigente de la Red de Jvenes por Mxico en el Estado de

Chihuahua
Para Ral Saucedo el logro ms importante que ha
obtenido es, sin duda, el reconocimiento de sus semejantes. A
sus 27 aos, es Dirigente de la Red de Jvenes por Mxico y
sndico suplente en la capital del Estado. A pesar de que como
seres humanos podemos desarrollarnos en diferentes mbitos
que nos obligan a enfrentar retos cada vez ms importantes,
Ral ya ha logrado un posicionamiento dentro de la vida poltica del Estado. Sobre su experiencia en la Segunda Asamblea
Nacional de la Organizacin de Jvenes Pristas, comenta: El
escuchar a ms de 500 jvenes corear tu nombre en un evento
tan importante te permite darte cuenta que has hecho un buen
trabajo, y ms importante, que has cosechado amigos haciendo lo que ms te apasiona.
Frente a los proyectos, siempre hay obstculos. Ral est
convencido de que el principal de ellos es el tiempo. Sin embargo, Ral tiene en mente que los jvenes deben invertir tiempo
y energa en sus ambiciones profesionales, lo cual permita cosechar los frutos de su esfuerzo: recomiendo que te rodees de
personas que te entiendan, y sobre todo que te animen a seguir
adelante. Esto no garantiza que no tendrs problemas con la
familia, pareja y amigos, dice, entre risas.
Ral busca dejar un legado fundado en el compromiso; por
ello, nos dice que su afn es deja una generacin de jvenes
pristas conscientes y comprometidos con el desarrollo de su
pas: una generacin que trasciende. Para Ral, lo importante
dentro de las nuevas generaciones de polticos es lograr una
verdadera empata con la sociedad, entender sus problemas
reales y comprometerse con el entorno, pero siempre con una
idea en mente: Yo hago poltica de una manera muy sencilla:
soy genuino como persona y cumplo mis compromisos.
Finalmente, hablamos con Raul sobre los principales retos a
cumplir de su generacin, a lo que reafirm la necesidad de hacer valer los derechos obtenidos por generaciones anteriores,
aumentar la conciencia ecolgica, el manejo responsable de la
informacin: creo firmemente que el mayor reto de nuestra
generacin es el creer que en nuestro actuar diario tenemos la
manera de mejorar a nuestro mundo cada da ms.

EN
O
RT

CO

QUIN ES TU MEJOR AMIGO? CJB

LA PRIMERA LLAMADA DEL DA: De Trabajo
QUIN ES TU MEJOR ALIADO? Mi Conciencia
CUL FUE TU PRIMER ADIS? La Comodidad
LIBRO FAVORITO: Crimen y Castigo, de Fodor Dostoievski
CUL FUE TU PRIMER SUELDO? Trabajando de cerillito
CANCIN FAVORITA: Cancin Fugaz, de La Clica
A QUIN ADMIRAS? A las personas Leales
EL XITO ES: La felicidad
CMO SE MIDE EL XITO? En la actitud
TU VIRTUD: La pasin
TU DEFECTO: La impaciencia
T COMPRA FAVORITA: Comida
QU DEPORTE TE GUSTA? Bsquetbol

#Compromiso

RAL

SAUCEDO
Dirigente de la Red de Jvenes por
Mxico y Sndico suplente
RAL SAUCEDO GAYTAN
@Raul_Saucedo
@RAUL_SAUCEDO07

RAL SAUCEDO FUE COORDINADOR ESTATAL JUVENIL DE LA CAMPAA DE ENRIQUE PEA NIETO EN 2012.

27

Infografa

Cmo vive la

Generacin

Y?

Educacin, garanta de xito profesional?

El mensaje de la educacin
como redentora de esta
generacin ha tenido gran
impacto en la sociedad; pero,

qu pasa cuando la oferta

de egresados supera a la
demanda de trabajadores?
450 mil jvenes egresan al ao de todas las
universidades del pas
56% de los profesionistas desempleados son
menores de 30 aos
Slo 40 de cada 100 profesionistas tienen un empleo
ligado a su formacin universitaria
21.8% de los profesionistas con menos de 25 aos no
cuentan con prestaciones de ley
Fuente: Encuesta Nacional de Ocupacin y Empleo

Egresados

x 450,000
al ao
8.9%

de los

jVENES

de los

90%

jVENES

Conoce algun metodo

anticonceptivo

22.3%

de los

adultos

Se ha realizado una
prueba de VIH en su vida

El 90% de los adolescentes ad-

Una fuerza laboral visionaria

Mientras las generaciones anteriores permanecan en

su trabajo 8 aos, la Generacin Y slo permanece 1 ao
En Mxico, el 8.9% de los jvenes abandona su trabajo
voluntariamente por insatisfaccin
El 60% busca empresas que los llenen emocionalmente
En 2025, la Generacin Y representar el 75% de la
mano de obra mundial
Un joven cambia de empleo al menos 15 veces antes
de los 38 aos; el problema: falta de flexibilidad y metas
tangibles
Fuente: Leanstart.es / CNN Expansin

28

EN MXICO

Abandona su trabajo
por instaisfaccin

Existe en
Mxico una
verdadera
conciencia
de salud
sexual?
Fuente: Encuesta Nacional de
Salud y Nutricin

mite conocer al menos un mtodo

anticonceptivo.
El mexicano promedio inicia su
vida sexual a los 15 aos, pero
comienza a usar anticonceptivos a
los 20.
2.3% de los adolescentes admite
haber recibido atencin mdica por
alguna enfermedad de transmisin
sexual.
22.3% de los adultos se ha realizado una prueba de VIH en su vida
Hay 123.1 nacimientos por cada
mil mujeres de 20 a 24 aos de edad

La presencia de las mujeres en el sector

productivo, econmico y escolar ha
aumentado considerablemente en
las ltimas dcadas, lo que obliga a
considerar una ruptura de paradigmas por
parte de las nuevas generaciones.

48%

De las mujeres mexicanas

tienen un empleo

Las mujeres tienen una tasa de graduacin universitaria

del 21% contra los hombres, que presentan el 18%
El 48% de las mujeres mexicanas tienen un empleo
En los ltimos seis aos, el consumo de alcohol en las
mujeres se duplic: alrededor de 14 mil mujeres acudieron a
centros AA.
El 23% de las mujeres casadas en el mundo gana ms
que sus esposos.
Las mujeres dedican 373 minutos ms que los hombres a
trabajo no remunerado.
Fuente: OCDE 2013 / CNN Expansin

En abril de 2007 la
Asamblea Legislativa
del Distrito Federal
aprob la legalizacin
del aborto en la capital
del pas. La interrupcin
del embarazo es legal
hasta las 12 semanas de
gestacin, y desde su
aprobacin ha creado
polmica entre la
sociedad mexicana.

En el ao 2013 se registraron 20,687

casos de abortos.
La red de Salud ha atendido a 119,522
mujeres desde la legalizacin del aborto en
la Ciudad de Mxico.
47.8% de los abortos practicados son por
mujeres entre 18 y 24 aos
5.6% de las mujeres que recurrieron a la
interrupcin del embarazo son menores de
edad.
El 39.4% poseen escolaridad de
preparatoria, mientras que el 35.8% slo
cumpli la secundaria.
Fuente: El Universal

La industria del matrimonio

Hay 10 personas casadas por cada 1000 habitantes en el pas
Los hombres mexicanos se casan a la edad promedio de 29
aos, mientras que las mujeres a los 26 aos
En 2012 se firmaron 585 mil 434 actas de matrimonio
Por cada 100 matrimonios en el pas se registran 17 divorcios
Fuente: INEGI

29

Top tuits

As lo tuitearon

na vez ms publicamos para ti los tuits ms importantes del mes, los que
dieron ms de que hablar, los que reflejan nuestra realidad. Tienes alguno? Haznos llegar las mejores publicaciones a @TodoesPolitica.

Por cierto...

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@TodoesPolitica

Reacciones interesantes sobre #MamRosa

Enrique Krauze
@EnriqueKrauze
Rosa Verduzco en 60 aos ha
adoptado miles de nios. Caso
nico en la historia mexicana. Pido
al gobierno respeto a su vida y
apego a la ley

Lydia Cacho
@lydiacachosi

Vivimos el ao infamante de los

nios a quin nadie quiere, los que
viajan solos a E.U, los que Rosa
Verduzco recoge en Zamora.

S, hace aos conoc el trabajo

de #MamRosa y el hospicio no
era esta pocilga sino una gran
escuela, un hogar increble. Qu
sucedi?

Lo que sucede en #ElMundo

QR

CNN Mxico
@CNNMex

Malaysia Airlines
@MAS
We are retiring the
MH17 flight number
from 25 July out of
respect for the crew
and passengers

Elena Poniatowska
@Eponiatowska

QR

La nueva operacin de #Israel en

Gaza solo asentar las bases para
la siguiente, segn analistas.

IMG

Opiniones encontradas sobre las #Reformas

Lilia Merodio
@LiliaMerodio

Javier Corral
@Javier_Corral
Mi voto frente a la
#ReformaEnergetica no ha
variado y las razones
de mi oposicin
son las mismas que
expres aqu:

QR

Con la #ReformaEnergticaS
@Pemex y @CFEmx contarn
con un rgimen especial que
incrementar su competitividad.

SCT Mxico
@SCT_mx
#LeyTelecom permitir construir
vigorosa red troncal de fibra
ptica con la que se duplicar la
red actual: @gruizesp

Katia DArtigues
@kdartigues

30

Muy impresionante Carlos Slim, me cae. Su venta a raz de la #LeyTelecom lo

sitan de nuevo como el hombre ms rico del mundo.

QR

Plus

POR Joel Estrada

$$$ $$$

El costo $$$ $$$

$$$
de pertenecer
$$$

$$$

$$$

$$$

$$$

aces, creces, acabas la escuela, no encuentras empleo,

tus amigos empiezan a trabajar, no puedes dormir en
las noches, mueres por presin familiar, social, o propia.
No estoy siendo exagerado, este sentimiento lo cargan millones de jvenes mexicanos; si no me creen, pregntenle a cualquier joven desempleado.
La economa es curiosa: se tiene necesidad de dinero cuando no se posee y entre ms dinero, muchas ms opciones de
crdito. Si los indicadores financieros de los jvenes nos dicen
algo es que esta generacin no cuenta con posesin de riqueza, por lo tanto, hay muchas aspiraciones a crditos que, por
la falta de dinero se convertirn en una deuda que ir incrementando hasta encontrar trabajo. La necesidad de generar
riqueza es inherente al joven mexicano.
Llega el periodo en la vida donde decir no puedo, soy estudihambre no es suficiente. Horas de ocio que parecen interminables, preocupaciones por si la empresa en la que dej el
currculo tiene intencin de llamar, de caer en la cuenta que
todos mis amigos tienen trabajo y dinero para darse lujos que
yo no puedo. Esto crea una presin emocional fuerte, dudas
sobre las capacidades individuales que se tienen y una increble baja en autoestima.
Esto es culpa propia o del mercado? No queda duda que
todos podemos hacer algo para asegurar el buen futuro, pero
desgraciadamente la culpa es mayoritariamente del mercado
(que nunca tiene cara ni forma, por lo tanto no hay cmo enjuiciarlo); y recalco el desgraciadamente porque al menos, si
la culpa fuese propia, habra caminos de enmendar lo que no
se estuviera haciendo bien.
De acuerdo con el Plan de Desarrollo de Pea, el 53% de los
desempleados tiene entre 14 y 29 aos, siendo los jvenes el
segmento de edad ms afectado de la poblacin mexicana total; aunmosle a esto a que el ao pasado se crearon 463 mil
18 empleos, de los cules solamente el 16.4% se destinaron
a este segmento, lo que representa una cada del 56.6% del
2012 (cuando se crearon ms de 170 mil empleos para jvenes
de este rango de edad).
Desde un punto
de vista macroeconmico, nos estamos dando cuenta
de las peligrosas
implicaciones
de
esta sobredosis de
jvenes desempleados? Esto asusta

32

Segn misalario.org, el promedio

de salario mensual con el que
los mexicanos viven es de
$6,624 pesos netos (vivienda,
transportacin, alimentacin y
gastos variables); sin embargo,
la aspiracin promedio es de ms
de $10,000.

ms cuando caemos en cuenta que siendo esta generacin

ms preparada acadmicamente que la anterior, se compone
de ms profesionistas que nunca.
Segn misalario.org, el promedio de salario mensual con el
que los mexicanos viven es de $6,624 pesos netos (vivienda,
transportacin, alimentacin y gastos variables); sin embargo, la aspiracin promedio es de ms de $10,000. Les puedo
asegurar con toda la seguridad que estos nmeros no aplican
a la generacin que nos concierne en esta nota. En mi experiencia como reclutador, el sueldo promedio que vemos en jvenes profesionistas de menos de 29 aos est entre $5,000
y $9,000, mientras que las aspiraciones se encuentran irnicamente sobre los $12,000. Tambin es importante comentar
que el sueldo promedio de las vacantes ofrecidas est entre
$13,000 y $18,000, con requerimientos mnimos de 2 aos
de experiencia, y aqu nos encontramos con otro problema: al
tener a candidatos de ms de 30 aos con ms de 5 aos de
experiencia contra candidatos de menos de 30 aos con menos de 2 aos de experiencia, las matemticas nos dicen por
quin se van a ir los empleadores.
No hay metodologas sencillas para resolver este problema,
pero vale la pena reflexionar lo que estos nmeros nos dicen:
tenemos un incremento en la poblacin de esta edad a un ritmo mucho ms alto que al de la generacin de empleos.

EL MXIMO DE PALABRAS QUE UNA PERSONA PUEDE DECIR EN UN MINUTO DE TAL FORMA QUE SEAN ENTENDIBLES SON 300.

POR Nazho Medina

@Nazho

Emprender en
tiempos de caos

engo muy claro que desde pequeo mi mam

siempre me plante la idea de estudiar una carrera para conseguir un buen trabajo. No exista
la posibilidad de llegar a menos de eso, incluso con el
paso del tiempo el tema de la maestra comenz a volverse algo importante, ya que una carrera universitaria se converta en insuficiente.
Muy seguramente no soy el nico que pas por lo
que les acabo de contar, bsicamente porque venimos
de un momento histrico en que realmente las cosas
funcionaban as. De alguna manera era fcil resolver la
vida logrando la universidad e ingresando tu currculo
en varias empresas; de hecho, las personas lo disfrutaban y se sentan cmodas con eso.
Sin embargo con la llegada de los 80s lleg tambin la generacin Y, conocida como la de los millennials: una generacin social que se caracteriza
por ser global, conectada y triunfadora. Lo de ser
una generacin global y conectada podemos considerarlo normal teniendo en cuenta la evolucin tan
agresiva que han tenido los medios de comunicacin digitales. Sin embargo, hablar de que esta generacin de personas es triunfadora implica cambios en muchos aspectos tambin culturales.
Dicha mentalidad triunfadora, sumada a un entorno
laboral competitivo y sin garanta con respecto al futuro, ha llevado a tener muchos emprendedores entre
nosotros, todos buscando libertad laboral y horarios
de oficina gobernados por ellos mismos.

Aqu algunas de las ventajas que todos los

millennials tienen en el mundo actual y que
pueden aprovechar para tener su propio negocio.

Materia prima

El momento histrico que vivimos se recarga en una economa que depende de los recursos humanos como una de las
principales materias primas. De los fierros y las fbricas nos
mudamos a las personas, a los cerebros, a la capacidad de revolucionar a travs de la razn y la ciencia.

Recursos baratos

Recargndonos en las personas para mover la economa, nos

encontramos en un momento en el que emprender es barato,
no requiere de grandes inversiones. Seleccionando al equipo
correcto y con una buena conexin de internet podramos tener lo necesario para iniciar un negocio que comercialice productos en todo el mundo.

Mundo conectado

El internet es un recurso que sin temor a equivocarme est

disponible para todos millennials de hoy en da. Esto los
convierte en una generacin sin fronteras, en donde igual
puedes estar negociando con un chino que con un alemn, estar leyendo una investigacin de reciente creacin en la India,
y consiguiendo proveedores en Europa.

Informacin a montones

Este mundo tan conectado, nos acorta las distancias y nos

permite pensar en negocios globales, pero tambin en una
educacin global y gratuita. Hoy puedes ver charlas, talleres y conferencias de las ms prestigiosas universidades
del mundo a travs de Youtube sin costo alguno, leer los libros
incluso antes de que salgan a la venta, acceder a universidades
en lnea o a clases especficas que sean de tu mayor inters. Parece poca cosa todo esto; sin embargo, nos ayuda a dejar un suelo parejo entre todos aquellos que tengan el inters de iniciar tu
propio negocio.

Se necesitan muchas cosas para emprender, pero hoy

ms que nunca es una poca en la que las generaciones que vienen empujando y que empiezan a tomar
ciertas posiciones del rumbo del pas y la IP, tienen los
recursos, y los medios para hacer proyectos comerciales competitivos y con visin global. Qu esperas?
33

Plus

POR Carlos R.Asnsolo Morales

La nostalga de E

volver

34

l retorno implica el abandono. Ambos se encuentran

plagados de un sentimiento de nostalgia cuya interpretacin vara de acuerdo a la perspectiva que se
adopte. El regreso, casi siempre deseado cuando se est lejos, se contrapone a la dificultad de abandonar y reducir tu
pasado reciente a una postal. La nostalgia es un viaje complicado, pero aorado, hacia nuestros orgenes. Un sentimiento impreciso que alegra y lastima al mismo tiempo. Un
quiero y no puedo o un puedo pero no quiero constante.
Despus de dos aos fuera de casa, regresar a Mxico representa un enorme desafo. No solo porque los mexicanos
somos especialistas en introducir una dosis de drama casi
masoquista a cualquier situacin emocional (la culpa bien se
le puede atribuir a una educacin basada en las telenovelas), sino tambin por el limitado mundo de posibilidades con
el que nos encontramos una vez que pisamos la tierra de los
cinco soles. A diferencia de los conquistadores espaoles que
encontraron el nuevo mundo lleno de riquezas, el migrante
mexicano se encuentra con las ruinas del imperio azteca.
A pesar de la euforia desmedida por las reformas estructurales del gobierno federal, alimentada por notas periodsticas de los medios nacionales y extranjeros ms importantes
como el NY Times, la percepcin de la realidad de millones de
mexicanos se refleja en la mayora de los cruceros abarrotados de vendedores ambulantes, servicios de limpieza de
automvil y menores de edad privados de un futuro digno.
En el campo laboral las cifras son alarmantes. De acuerdo con
datos de El Economista (junio, 2014), el mercado laboral sigue
exhibiendo niveles de desempleo superiores a los anteriores de
las crisis de los aos 2008 y 2009: al mes de mayo pasado
haban 2 millones 633,000 personas sin poder contar con una
fuente de trabajo. Conservamos los viejos vicios en perjuicio de
las mayoras. Un panorama que desalienta a los jvenes optimistas que regresan a enfrentar una realidad que contrasta
radicalmente con la ilusin de construir un mejor futuro.
En el debate sobre quienes deban ocupar los puestos titulares para jugar con la seleccin mexicana en la copa del mundo
de Brasil 2014, el seleccionador Miguel el Piojo Herrera, seal que los jugadores que militaban en equipos del continente
europeo no tenan asegurado un lugar en el equipo nacional, a
pesar de competir en las mejores ligas del mundo. Al igual que
los estudiantes que buscan mejores herramientas en el extranjero, el aventurarse en bsqueda de una mejora no se valora al
mismo nivel que la permanencia en un trabajo cmodo y medianamente bien pagado. El exilio se paga con desprecio.
El escritor cataln Enrique Vila Matas, en su libro titulado
Pars no se acaba nunca, en el que relata de forma irnica los
dos aos de su juventud que vivi en la ciudad de la luz, alude
el ttulo de la obra a ese sentimiento de nostalgia constante
que se tiene despus de haber vivido por algn tiempo en determinado lugar. La nostalgia tiene la funcin de recordarnos
aquel que fuimos y la posibilidad de mostrarnos aquel que somos ahora. La identidad diluida en el tiempo nos debe servir
para buscar mejores posibilidades dentro de las circunstancias especficas, an y cuando estas no sean las mejores, para
evitar caer en la frase trillada de Guiseppe Tomasi en su novela El gatopardo: Que todo cambie para que todo siga igual.

Las guilas son animales que pasan toda su vida con una misma pareja.

Sucesos

TALLER DEL
DESIERTO 2014
Vivienda + Transporte

Catalizadores de la ciudad colectiva

l ISAD cada verano oferta su ya

tradicional Taller del Desierto durante el
mes de julio, este ao tiene como objetivo
generar propuestas de redensificacin, vivienda
y uso mixto sobre la troncal del sistema
de transporte ViveBus, generando nuevas
propuestas para la ciudad. Teniendo como
asesores Arq. Margarita Flores (Mxico, DF),
Arq. Brian Slocum (New York) y Arq. Tiberio
Wallantain del despach AT103 (Mxico, DF).

36

Instagram
Social

Sucesos

Los Insta de algunos

de los seguidores de
@todo es poltica

@mariantobaeza
My best friends wedding

Usa el hashtag:

#TEP

@chumeltorres
Me dijo que se le haca bien chido
el pulso :3

@penanieto
Coca Cola invertir 7 mil
millones de dlares durante
esta administracin.Esto
crear ms y mejores
empleos para los mexicanos.

@tonycamb
#parasercampeon#hoyhayqueganar#brasil#mexicovscroacia

@soyluiscarlos
Noms fuimos a comprar
agua.#posilgas #TEP #carrito
@luishumbertosalcido @luisvillavi

@javiergarfio
hoy al lado de mi hijo @javigaar
un gusto para mi poder compartir
con el, esta gran tradicin que
nos mantiene unidos como
chihuahuenses.
#construimosfuturo

@alecanot
A bad attitude is worse than a
bad swing.-Payne Stewart.Keep
it smooth #semecallo #next
#sinyolanda

@emmabelen
Pasa el tiempo y nosotras ms
rosas que nunca.#zonarosatv
#avrilito #kathyluda #belen

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