BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

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II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PBLICAS

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Orden HAP/1430/2016, de 31 de agosto, por la que se convoca proceso

selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y por promocin
interna, en el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologas de la Informacin
de la Administracin del Estado.

Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administracin Pblica y en

cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo (Boletn Oficial
del Estado del 22), por el que se aprueba la oferta de empleo pblico para el ao 2016.
Este Ministerio, en uso de las competencias que le estn atribuidas en el artculo 13 de
la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizacin y Funcionamiento de la Administracin
General del Estado, previo informe favorable de la Direccin General de la Funcin
Pblica, acuerda convocar proceso selectivo para el ingreso o el acceso en el Cuerpo
Superior de Sistemas y Tecnologas de la Informacin de la Administracin del Estado.
La presente convocatoria tendr en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artculo 14
de la Constitucin Espaola, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley
Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres y el
Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II
Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administracin General del Estado y
en sus Organismos Pblicos, y se desarrollar de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regir la presente convocatoria son las establecidas
en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre (Boletn Oficial del Estado nm. 284,
del 27), modificada por la Orden PRE/2061/2009, de 23 de julio (Boletn Oficial del
Estado nm. 183, del 30).
Bases especficas
La presente convocatoria se publicar, entre otras, en el punto de acceso general
administracion.gob.es y en la sede electrnica del Instituto Nacional de Administracin
Pblica (https://sede.inap.gob.es/).

1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 80 plazas del Cuerpo Superior de
Sistemas y Tecnologas de la Informacin de la Administracin del Estado, Cdigo 1166,
por ingreso libre y 11 plazas por promocin interna, de las comprendidas en el Real
Decreto 105/2016, de 18 de marzo.
Del total de las plazas convocadas por ingreso libre se reservarn 6 para quienes
tengan la condicin legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad
igual o superior al 33 %.
Del total de las plazas convocadas por promocin interna se reservar 1 para quienes
tengan la condicin legal de personas con discapacidad con un grado de minusvala igual
o superior al 33 %.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera
presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado

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1. Descripcin de las plazas

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cupo, siendo su puntuacin superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de
acceso general, ste ser incluido por su orden de puntuacin en el sistema de acceso
general.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, en el
caso de la promocin interna, las plazas reservadas para personas con discapacidad que
queden desiertas se acumularn a las del turno general de la promocin interna.
En el caso de que las plazas convocadas por promocin interna quedaran vacantes no
podrn acumularse a las de la convocatoria de ingreso libre, segn lo establecido en el
artculo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (Boletn Oficial del Estado de 15
de abril).
1.2 Los aspirantes slo podrn participar en una de las dos convocatorias.
2. Proceso selectivo
El proceso selectivo se realizar mediante el sistema de oposicin para los aspirantes
que se presenten por ingreso libre y mediante el sistema de concursooposicin para los
aspirantes que se presenten por promocin interna, con las valoraciones, ejercicios y
puntuaciones que se especifican en el anexo I.
Este proceso incluir la superacin de un curso selectivo. Para la realizacin de este
curso selectivo, los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin y la de concurso
sern nombrados funcionarios en prcticas por la autoridad convocante.
3. Desarrollo del proceso selectivo
3.1 El orden de actuacin de los opositores se iniciar alfabticamente por aquellos
cuyo apellido comience por la letra H, de conformidad con lo previsto en la Resolucin
de 24 de febrero de 2016, de la Secretara de Estado de Administraciones Pblicas
(BOE de 26 de febrero).
3.2 Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, el Director del Instituto Nacional
de Administracin Pblica dictar resolucin, en el plazo mximo de un mes, declarando
aprobada la lista de admitidos y excluidos. En dicha resolucin, que se publicar en el
Boletn Oficial del Estado, se indicar la relacin de aspirantes excluidos, los lugares en
los que se encuentran expuestas al pblico las listas completas de aspirantes admitidos y
excluidos, as como el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios. Con base en el
artculo 42.6 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo comn (BOE del 27), se ampla
el citado plazo en 15 das.
3.3 Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebracin de los
restantes ejercicios se harn pblicos con, al menos, doce horas de antelacin a la
sealada para su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se trata
de uno nuevo. Estos anuncios se efectuarn en los locales donde se haya celebrado el
ejercicio anterior, en la sede del Instituto Nacional de Administracin Pblica sealada en
la base especfica 5.7, y en las direcciones de Internet sealadas en la base 11, as como
por cualquier otro medio que se juzgue conveniente para facilitar su mxima divulgacin.
3.4 Segn lo establecido por la Oferta de Empleo Pblico del ao 2016, el primer
ejercicio de la fase de oposicin tendr que celebrarse en el plazo mximo de cuatro
meses, contados a partir de la publicacin de esta convocatoria. Se prev la finalizacin
de la fase de oposicin en el mes de septiembre de 2017. Con el fin de respetar los
principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurdica que deben regir el
acceso al empleo pblico, el Tribunal deber publicar un cronograma orientativo con las
fechas de realizacin de las pruebas relativas a este proceso selectivo.
3.5 El desarrollo de estos procesos selectivos exige el cumplimiento de determinados
plazos en concordancia con lo establecido en el Reglamento General de Ingreso del
Personal al servicio de la Administracin General del Estado, y de Provisin de Puestos de
Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General
del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. A la vista de las
dificultades que entraa el cumplimiento de los referidos plazos durante el mes de agosto,

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se declara inhbil dicho mes, a efectos del cmputo de plazos en las pruebas selectivas
de la presente Convocatoria.
4. Programas
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como anexo II a esta
convocatoria.
5. Tribunal
5.1 El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como anexo III a
esta convocatoria. Para aquellos ejercicios que requieran la inmediata correccin, la
composicin diaria del Tribunal podr ser de tres miembros, designados por el Presidente.
Las competencias sern las necesarias para su adecuado funcionamiento, incluyendo la
calificacin de los ejercicios.
5.2 El Tribunal, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola, velar por
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
5.3 El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar en todo momento a lo
dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en la Ley 19/2013,
de 9 de noviembre, de transparencia, acceso a la informacin pblica y buen gobierno, y
en las dems disposiciones vigentes.
5.4 Si en algn momento el Tribunal tuviera conocimiento de que algn aspirante no
cumple uno o varios de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, o de la
certificacin resultara que su solicitud adolece de errores o falsedades que imposibilitaran
su acceso al Cuerpo correspondiente en los trminos establecidos en la presente
convocatoria, previa audiencia del interesado, deber proponer su exclusin al Director del
Instituto Nacional de Administracin Pblica, comunicndole las inexactitudes o falsedades
formuladas por el aspirante en la solicitud de admisin a las pruebas selectivas.
5.5 El Tribunal de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo pblico y la provisin de puestos de
trabajo de las personas con discapacidad (BOE de 17 de diciembre), adoptar las medidas
oportunas que permitan a los aspirantes con discapacidad, que as lo hubieran indicado en
la solicitud, poder participar en las pruebas del proceso selectivo en igualdad de
condiciones que el resto de participantes.
5.6 Corresponder al Tribunal la consideracin, verificacin y apreciacin de las
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las
decisiones que estime pertinentes.
5.7 A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en
el Instituto Nacional de Administracin Pblica (Ministerio de Hacienda y Administraciones
Pblicas), calle Atocha, n. 106, 28012 Madrid, telfono 912739100, direccin de correo
electrnico seleccion.tic@inap.es.
6. Requisitos de los aspirantes
Adems de los requisitos enumerados en la base Novena de la Orden APU/3416/2007,
de 14 de noviembre, los aspirantes debern estar en posesin o en condiciones de obtener
el ttulo de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado, segn lo previsto en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern estar en posesin
de la correspondiente credencial de homologacin o, en su caso, del correspondiente
certificado de equivalencia. Este requisito no ser de aplicacin a los aspirantes que
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin profesional, en el mbito de las
profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho de la Unin Europea.

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Los candidatos debern poseer en el da de finalizacin del plazo de presentacin de

solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesin como funcionario de
carrera los requisitos exigidos.
7. Requisitos especficos para el acceso por promocin interna
Los aspirantes que concurran por promocin interna, debern cumplir, adems, los
siguientes requisitos especficos:
7.1 Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas de la
Administracin General del Estado del Subgrupo A2 o a Cuerpos o Escalas Postales y
Telegrficos, adscritos al Subgrupo A2, o a Cuerpos o Escalas del Subgrupo A2 del resto
de las Administraciones incluidas en el artculo 2.1 del texto refundido del Estatuto Bsico
del Empleado Pblico con destino definitivo, estos ltimos, en la Administracin General
del Estado.
7.2 Antigedad: Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos aos,
como funcionario de carrera en los Cuerpos o Escalas del Subgrupo A2 mencionados en
el punto 7.1 y en los trminos previstos en dicho punto.
La acreditacin de los anteriores requisitos se realizar mediante el certificado
regulado en el punto 3 del anexo I de la convocatoria.
8. Acceso de personas con discapacidad
8.1 Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad
debern acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100
y habrn de expresarlo en el formulario de solicitud de participacin en el proceso selectivo.
8.2 Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales
dificultades para la realizacin de las pruebas selectivas, podrn requerir en el formulario
de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de
las pruebas del proceso selectivo.
Con este fin, el Tribunal aplicar las adaptaciones de tiempos previstas en la Orden
PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la
adaptacin de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo
pblico de personas con discapacidad (BOE de 13 de junio).
Los interesados debern formular la peticin correspondiente al solicitar la participacin
en la convocatoria. Igualmente, debern aportar el Dictamen Tcnico Facultativo emitido
por el rgano tcnico de calificacin del grado de discapacidad, acreditando de forma
fehaciente la/s deficiencia/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido,
a efectos de que el Tribunal pueda valorar la procedencia o no de la concesin de la
adaptacin solicitada.
8.3 A las personas que participen por el turno de reserva de discapacidad que
superen algn ejercicio con una nota superior al 60 por ciento de la calificacin mxima del
mismo, se le conservar la puntuacin obtenida en la convocatoria inmediata siguiente,
siempre y cuando sta sea idntica en el contenido y forma de calificacin.
9. Solicitudes
9.1 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar
en el formulario de solicitud (modelo 790).
9.2 Una vez cumplimentada, la solicitud tendr que ser presentada en el plazo de
veinte das naturales contados a partir del da siguiente al de la fecha de publicacin de
esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
La presentacin se realizar por cualquiera de los medios siguientes:
a) Los interesados podrn presentar su solicitud por va electrnica haciendo uso del
servicio Inscripcin en Procesos Selectivos del punto de acceso general (http://
administracion.gob.es/PAG/ips), siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo
necesario como requisito previo para la inscripcin el poseer un certificado digital de

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Sec. II.B. Pg. 63960

persona fsica vlido o el DNI electrnico con los certificados activados (ms informacin
para su obtencin en http://www.cert.fnmt.es/ y en http://www.dnielectronico.es,
respectivamente).
La presentacin por esta va permitir, siguiendo las instrucciones que se le indiquen
en pantalla, lo siguiente:
La inscripcin en lnea del modelo 790.
Anexar documentos a su solicitud.
El pago electrnico de tasas.
El registro electrnico de la solicitud.
Una vez completados los datos solicitados, pulsando sobre el botn de Inscribirse,
se mostrar una pantalla de progreso dnde se da confirmacin de cada uno de estos
pasos. Dndose por completado el trmite una vez que se muestran los justificantes del
pago y registro de la inscripcin. De otra manera el proceso no se considerar completo.
El pago electrnico de la tasa de derechos de examen se realizar en los trminos
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la que se establecen los
supuestos y las condiciones generales para el pago por va electrnica de las tasas que
constituyen recursos de la Administracin General del Estado y sus Organismos Pblicos
(BOE de 2 de abril). La constancia de pago correcto de las tasas estar avalado por el
nmero de referencia completo (NRC) emitido por la Agencia Estatal de Administracin
Tributaria que figurar en el justificante de registro.
En los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por va electrnica tengan que
ir acompaadas de documentacin adicional, de conformidad con lo previsto en las bases 8.2
y 9.5, sta podr adjuntarse escaneada en la solicitud electrnica o podr ser presentada
en los lugares previstos en la letra siguiente.
b) Los interesados podrn presentar su solicitud en soporte papel, debiendo rellenar
previamente el formulario 790, a travs del punto de acceso general http://administracion.
gob.es/PAG/ips. Una vez cumplimentados en la citada pgina todos los datos solicitados
de dicho formulario, debern pulsar en la parte inferior del mismo sobre la opcin generar
solicitud. De esta manera, se generar el documento que, al imprimirlo a continuacin en
soporte papel, constar de tres copias (ejemplar para la Administracin, ejemplar para
el interesado y ejemplar para la entidad colaboradora). Cada solicitud tendr asignado
un nmero de referencia identificativo nico (no son vlidas las fotocopias). Para efectuar
el pago de esta tasa, se presentar el original de la solicitud impresa cumplimentado en la
forma descrita en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crdito de las que
actan como entidades colaboradoras en la recaudacin tributaria.
En la solicitud deber constar que se ha realizado dicho ingreso mediante validacin
de la entidad colaboradora a travs de certificacin mecnica o, en su defecto, de sello y
firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos.
Una vez efectuado el ingreso de la tasa de derechos de examen, habr que presentar
el formulario de solicitud en el Registro del Instituto Nacional de Administracin Pblica (C/
Atocha, n. 106, 28012 Madrid), o en los registros de las Delegaciones y Subdelegaciones
del Gobierno de la Administracin General del Estado, sin perjuicio de lo dispuesto en el
apartado Duodcimo de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre (BOE de 27 de
noviembre).
Las solicitudes podrn cursarse en el extranjero mediante su presentacin en las
representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes. Estas solicitudes
cursadas en el extranjero acompaarn el comprobante bancario de haber ingresado los
derechos de examen. El ingreso podr efectuarse directamente en cualquier oficina del
Banco Bilbao Vizcaya Argentaria o mediante transferencia desde un nmero de cuenta
bancaria abierta en una entidad bancaria en el extranjero a la cuenta corriente de cdigo
IBAN ES06-0182-2370-4902-0020-3962 del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria a nombre de
Tesoro Pblico. Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas. Derechos de
examen.

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Sec. II.B. Pg. 63961

9.3 La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr la exclusin del

aspirante.
9.4 La solicitud se cumplimentar de acuerdo con las instrucciones del anexo IV.
9.5 Estarn exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento,
debiendo acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tal condicin.
b) La personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al
menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria, en los trminos previstos en el
apartado duodcimo.5.b) de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre.
Estas personas debern acompaar a la solicitud de estos dos documentos:
1. Certificado emitido por los servicios pblicos de empleo sobre su condicin de
demandantes de empleo, con los requisitos sealados en la Orden APU/3416/2007, de 14
de noviembre.
2. Declaracin jurada o promesa escrita del solicitante de carecer de rentas
superiores, en cmputo mensual, al Salario Mnimo Interprofesional.
c) Las familias numerosas en los trminos del artculo 12.1.c) de la Ley 40/2003,
de 18 de noviembre, de proteccin de la Familia Numerosa (BOE de 19 de noviembre). De
esta forma, tendrn derecho a una exencin del 100% de la tasa los miembros de familias
de categora especial y a una bonificacin del 50% los miembros de las familias de la
categora general.
La condicin de familia numerosa se acreditar mediante fotocopia del correspondiente
ttulo actualizado, que deber ser adjuntado a la solicitud.
d) Las vctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido
daos fsicos o psquicos como consecuencia de la actividad terrorista y as lo acrediten
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolucin administrativa por la que se
reconozca tal condicin, su cnyuge o persona que haya convivido con anloga relacin
de afectividad, el cnyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos, de acuerdo
con la disposicin final quinta de la Ley Orgnica 9/2015, de 28 de julio que aade una
nueva letra al apartado cinco del artculo 18 de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre.
9.6 La falta de justificacin del abono de los derechos de examen o de encontrarse
exento del mismo determinar la exclusin del aspirante.
9.7 En ningn caso, la presentacin y pago de la tasa de los derechos de examen
supondr la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud.
10. Embarazo de riesgo o parto
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situacin quedar condicionada
a la finalizacin del mismo y a la superacin de las fases que hayan quedado aplazadas,
no pudiendo demorarse stas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los
aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deber ser
valorado por el Tribunal y, en todo caso, la realizacin de las mismas tendr lugar antes de
la publicacin de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
11. Relaciones con el ciudadano
A lo largo del proceso selectivo, se ir publicando en las pginas web del punto de
acceso general (administracion.gob.es) y en la sede electrnica del Instituto Nacional de
Administracin Pblica (https://sede.inap.gob.es/) toda la informacin relacionada con los
diferentes aspectos del desarrollo del mismo.
Adicionalmente, los interesados podrn acceder a la informacin a travs de la pgina
web del Instituto Nacional de Administracin Pblica (www.inap.es).
En todo caso, slo tendrn efectos jurdicos las comunicaciones remitidas por los
medios de notificacin y publicidad previstos en estas bases.

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12. Norma final

Al presente proceso selectivo le sern de aplicacin el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico, el resto de la legislacin vigente en la materia y lo dispuesto en la
presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria podr interponerse, con carcter potestativo, recurso
de reposicin ante el Ministro de Hacienda y Administraciones Pblicas en el plazo de un
mes desde su publicacin o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos
meses desde su publicacin, ante los Juzgados Centrales de lo ContenciosoAdministrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin ContenciosoAdministrativa, significndose que, en caso de interponer recurso de reposicin, no se
podr interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido la desestimacin presunta del mismo.
Asimismo, la Administracin podr, en su caso, proceder a la revisin de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 30/1992, de 26 de
noviembre.
Madrid, 31 de agosto de 2016.El Ministro de Hacienda y Administraciones Pblicas,
P. D. (Orden HAP/1335/2012, de 14 de junio), el Secretario de Estado de Administraciones
Pblicas, Antonio Germn Beteta Barreda.
ANEXO I
Descripcin del proceso selectivo
1. La oposicin constar de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio.Consistir en la realizacin de una prueba en la que se deber
resolver por escrito un cuestionario de un mximo de 100 preguntas. De stas, hasta un
mximo de 25 preguntas correspondern a temas incluidos en el Bloque A. Temas
Generales del anexo II; hasta un mximo de 50 preguntas relacionadas con las materias
que figuran en el Bloque B. Temas Especficos del anexo II; y hasta un mximo de 25
preguntas sern de carcter psicotcnico, dirigidas a evaluar las capacidades de
razonamiento verbal, numrico, abstracto y aptitudes administrativas propias de las tareas
a desempear por el personal del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologas de la
Informacin.
Este ejercicio tiene por finalidad medir la amplitud y profundidad de los conocimientos
del aspirante sobre las materias del temario, la capacidad de vincular el conocimiento
tcnico al marco normativo y a la organizacin administrativa, as como valorar las
adecuadas capacidades de razonamiento, por lo que incluir tanto preguntas de
conocimientos como preguntas conceptuales que exijan la asociacin de elementos de
conocimiento diferentes.
El tiempo mximo para la realizacin del ejercicio ser de noventa minutos.
El cuestionario estar compuesto por preguntas con respuestas alternativas, siendo
slo una de ellas la correcta. Para su realizacin, los aspirantes debern sealar en la hoja
de examen las opciones de respuesta que estimen vlidas de acuerdo con las instrucciones
que se faciliten. Todas las preguntas tendrn el mismo valor y las contestaciones errneas
se penalizarn con la mitad del valor de una contestacin.
Segundo ejercicio.Consistir en una prueba de conocimientos del idioma ingls. El
objetivo de esta prueba es determinar la amplitud de los conocimientos del aspirante y su
capacidad de comprensin y expresin en lengua inglesa.

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Sec. II.B. Pg. 63963

Se realizar en dos partes:

Primera parte:
a) Realizacin de una traduccin directa, por escrito, en castellano, de un texto
tcnico en ingls, en un tiempo mximo de una hora. No podr utilizarse diccionario.
b) Elaboracin de un resumen en lengua inglesa de un texto que les ser ledo a los
opositores en la misma lengua. Para su realizacin los aspirantes dispondrn de media hora.
Segunda parte: La traduccin y el resumen debern ser ledos por el aspirante en
sesin pblica ante el Tribunal, seguida a continuacin de una conversacin con ste, en
ingls, durante un tiempo mximo de quince minutos.
Tercer ejercicio.Consistir en desarrollar por escrito un tema general, a escoger entre
dos propuestos por el Tribunal, relacionados con las materias del bloque A. Temas
Generales del anexo II que ser desarrollado, con carcter general, en formato
electrnico.
Para el desarrollo de este ejercicio los aspirantes dispondrn de un perodo de tiempo
total mximo de dos horas.
El tema desarrollado por escrito deber ser ledo por el aspirante en sesin pblica
ante el Tribunal. Una vez ledo, el Tribunal podr realizar cuantas preguntas considere
necesarias durante un periodo mximo de veinte minutos.
El ejercicio se calificar valorando los conocimientos, la claridad y orden de ideas y la
calidad de expresin escrita, as como su forma de presentacin y exposicin.
Los aspirantes por el sistema de promocin interna estarn exentos de la realizacin
de este ejercicio.
Cuarto ejercicio.Consistir en la resolucin por escrito, durante un perodo mximo de
cuatro horas, de un supuesto prctico.
Para la resolucin del supuesto, el Tribunal podr proponer a los aspirantes la
posibilidad de elegir una entre varias opciones tecnolgicas distintas, correspondientes a
diferentes dominios del conocimiento en el campo de los Sistemas y Tecnologas de la
Informacin y las Comunicaciones, relacionadas con las materias que figuran en el
anexo II de esta Orden.
El ejercicio deber ser ledo ntegramente por el aspirante en sesin pblica ante el
Tribunal. Una vez ledo el ejercicio completo, el Tribunal proceder a realizar cuantas
preguntas considere necesarias durante un perodo mximo de treinta minutos, para
determinar el grado de adecuacin de la solucin propuesta, para lo cual se podr disponer
de los elementos de apoyo que considere pertinentes, y el nivel de conocimientos del
aspirante sobre las materias incluidas en el programa que figura en el anexo II.
En este ejercicio el Tribunal valorar la eficiencia y la calidad tcnica y funcional de la
solucin propuesta, la sistemtica, la capacidad de anlisis y la capacidad de expresin
escrita y oral del aspirante, as como sus conocimientos sobre el programa, as como las
competencias personales, el grado de madurez, equilibrio, responsabilidad y capacidad de
decisin del aspirante.

Primer ejercicio.Se calificar de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mnimo

de 15 puntos para superarlo.
El Tribunal fijar la puntuacin mnima necesaria para acceder al segundo ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurdica que deben regir el acceso al empleo pblico, el Tribunal deber publicar,
con anterioridad a la realizacin de la prueba, los criterios de correccin, valoracin y
superacin de la misma, que no estn expresamente establecidos en las bases de esta
convocatoria.
Segundo ejercicio.Se calificar de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mnimo
de 10 para superarlo.

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2. Los ejercicios de la fase de oposicin se calificarn de la forma siguiente:

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Tercer ejercicio.Se calificar de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mnimo

de 15 para superarlo.
Cuarto ejercicio.Se calificar de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener un mnimo
de 25 para superarlo.
Con el fin de respetar los mencionados principios de publicidad, transparencia,
objetividad y seguridad jurdica, el Tribunal deber calificar los ejercicios de los aspirantes
de acuerdo con los criterios de correccin y los baremos de puntuacin establecidos en
esta convocatoria.
En los ejercicios de la fase de oposicin las puntuaciones mnimas que se establezcan
resultarn de las puntuaciones transformadas que se deriven de los baremos que fije
el Tribunal.
La calificacin final de la fase de oposicin de los aspirantes vendr determinada por
la suma de las puntuaciones obtenidas en los diferentes ejercicios de dicha fase. En caso
de empate el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en el cuarto
ejercicio, y si esto no fuera suficiente, en el primero, tercero o segundo, por este orden.
3. Fase de concurso.
Finalizada la fase de oposicin, los aspirantes que participen por el turno de promocin
interna que la hubieran superado dispondrn de un plazo de 20 das naturales para
presentar el Certificado de requisitos y mritos debidamente expedido por los servicios de
personal del Ministerio u Organismo donde presten o hayan prestado sus servicios, de
conformidad con lo previsto en la base Decimosexta de la Orden APU/3416/2007, de 14
de noviembre (BOE de 27 de noviembre).
En el caso de los aspirantes que participen por el turno de promocin interna se
valorarn los siguientes mritos:
a) Antigedad: Se valorar la antigedad del funcionario, hasta la fecha de
publicacin de esta convocatoria, en los Cuerpos o Escalas de la Administracin General
del Estado del Subgrupo A2 o en Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos, adscritos al
Subgrupo A2, o en Cuerpos o Escalas del Subgrupo A2 del resto de las Administraciones
incluidas en el artculo 2.1 del texto refundido del Estatuto Bsico del Empleado Pblico
con destino definitivo, estos ltimos, en la Administracin General del Estado, teniendo en
cuenta los servicios efectivos prestados y/o reconocidos hasta la fecha de publicacin de
esta convocatoria al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, a razn de 0,10
puntos por ao completo de servicios, hasta un mximo de 3 puntos.
b) Grado personal consolidado y formalizado: Segn el grado personal que se tenga
consolidado el da de la publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado
y formalizado en la Administracin General del Estado, a travs del acuerdo de
reconocimiento de grado por la autoridad competente, hasta la fecha de finalizacin del
plazo de presentacin del certificado de requisitos y mritos, se otorgar la siguiente
puntuacin:
Hasta el grado 18: 3 puntos.
Por cada unidad de grado que exceda del grado 18: 0,25 puntos.
c) Trabajo desarrollado: Segn el nivel de complemento de destino correspondiente
al puesto de trabajo que se ocupe en la Administracin General del Estado o en los
rganos Constitucionales el da de publicacin de esta convocatoria, como funcionario del
Subgrupo A2, se otorgar la siguiente puntuacin:
Hasta el nivel 18: 3 puntos.
Por cada nivel que exceda del nivel 18: 0,25 puntos.
La valoracin efectuada en este apartado no podr ser modificada por futuras
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos econmicos.

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Sec. II.B. Pg. 63965

A los funcionarios en comisin de servicios se les valorar el nivel de complemento de

destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripcin provisional se les
valorar el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado o, si no lo tuvieran, el
nivel mnimo del Subgrupo A2.
A los funcionarios que se encuentren en la situacin de excedencia por el cuidado de
familiares se les valorar el nivel del puesto reservado en la Administracin General del
Estado u rganos Constitucionales, y a los funcionarios en la situacin de servicios
especiales con derecho a reserva de puesto en la Administracin General del Estado u
rganos Constitucionales, el nivel del puesto de trabajo en que les correspondera al
efectuar el reingreso.
A los funcionarios que se encuentren desempeando un puesto de trabajo en situacin
de servicio activo en rganos Constitucionales, con carcter definitivo, se les valorar el
nivel de complemento de destino correspondiente a dicho puesto.
Asimismo, se otorgarn 3 puntos a los funcionarios de Cuerpos y Escalas de la
Administracin General del Estado con destino en otras Administraciones o en otros Organismos,
no mencionados en los prrafos anteriores, y a los funcionarios de Cuerpos y Escalas
Postales y Telegrficos que no tengan destino en la Administracin General del Estado.
d) Cursos de formacin: Se valorarn los cursos de formacin, recibidos y acreditados en
los ltimos cinco aos y hasta la fecha de publicacin de esta convocatoria, cuyo contenido
est directamente relacionado con las funciones propias del Cuerpo Superior de Sistemas y
Tecnologas de la Informacin de la Administracin del Estado y que hayan sido convocados,
impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administracin Pblica, por otros
Institutos de Administracin Pblica o por Organizaciones Sindicales u otros agentes
promotores dentro del marco del Acuerdo de Formacin para el empleo de las Administraciones
Pblicas (IV Acuerdo de Formacin Continua en las Administraciones Pblicas).
Se valorarn de 0,25 a 0,50 puntos por curso, hasta una puntuacin mxima de 5
puntos, de acuerdo con la siguiente escala lectiva:

En todos los casos se valorarn una sola vez los cursos relativos a una misma materia,
aunque se haya repetido su participacin, y se valorar nicamente el de nivel superior o
avanzado.
No se valorarn los cursos que no acrediten las fechas de realizacin y las horas de
duracin. Asimismo, no se valorarn los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes
a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentacin que acredite los cursos de formacin a valorar se acompaar al
certificado de requisitos y mritos.
La certificacin de mritos deber realizarse segn el modelo incluido como anexo V
a esta Orden.
La lista que contenga la valoracin de los mritos de la fase de concurso se har
pblica una vez celebrado el ltimo ejercicio de la fase de oposicin y comprender a los
aspirantes que superen la misma.
En ningn caso la puntuacin obtenida en la fase de concurso podr aplicarse para
superar la fase de oposicin.
La puntuacin final del concurso-oposicin vendr determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la de oposicin.
3. Curso selectivo.
El curso selectivo ser organizado por el Instituto Nacional de Administracin Pblica
y tendr, como finalidad primordial, la adquisicin de conocimientos y habilidades en orden
a la preparacin especfica para el ejercicio de sus funciones en la Administracin.

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Cursos de 15 a 30 horas: 0,25 puntos.

Cursos de 31 a 45 horas: 0,35 puntos.
Cursos de 46 horas o ms: 0,50 puntos.

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Sec. II.B. Pg. 63966

El curso selectivo tendr una duracin mxima de nueve meses. El Director del INAP
establecer el calendario, programa y normas internas que regulen el curso selectivo.
El carcter selectivo del curso exigir la superacin por los aspirantes de pruebas
tericas, prcticas o de ambos tipos en relacin con las reas bsicas de formacin que
se impartan.
El curso se calificar de 0 a 70 puntos, siendo necesario para superarlo obtener, como
mnimo, 35 puntos.
Los aspirantes que no superen el curso selectivo perdern el derecho a su
nombramiento como funcionarios de carrera, mediante resolucin motivada de la autoridad
convocante, a propuesta del rgano responsable de la evaluacin del curso selectivo.
4. Calificacin final.
La calificacin final de los aspirantes vendr determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin y en el curso selectivo.
En caso de empate el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida
en el curso selectivo, y si esto no fuera suficiente, en el cuarto ejercicio, primero, tercero o
segundo, por este orden.
5. Los aspirantes que tengan la condicin de funcionarios de Organismos
Internacionales estarn exentos de la realizacin de aquellas pruebas que la Comisin
Permanente de Homologacin considere que tienen por objeto acreditar conocimientos ya
exigidos para el desempeo de sus puestos de origen en el Organismo Internacional
correspondiente.
ANEXO II
Programa
A. Temas generales

1. La Constitucin espaola de 1978 (I). Los principios constitucionales. Los derechos

fundamentales y sus garantas. La Corona. Cortes Generales. Congreso de los Diputados
y Senado. El Gobierno. Los rganos constitucionales de control del Gobierno: Tribunal de
Cuentas, Defensor del Pueblo. La funcin consultiva: El Consejo de Estado.
2. La Constitucin espaola de 1978 (II). El Poder Judicial. La justicia en la
Constitucin. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal. El Tribunal
Constitucional. Naturaleza, organizacin y atribuciones.
3. La Constitucin espaola de 1978 (III). Las Comunidades Autnomas: organizacin
poltica y administrativa. La Administracin Local: Regulacin constitucional y entidades
que la integran.
4. La Constitucin espaola de 1978 (IV). La Administracin Pblica: Principios
constitucionales. La Administracin General del Estado. Sus rganos centrales.
5. La Unin Europea: antecedentes, evolucin y objetivos. Los tratados originarios y
modificativos. El Derecho de la Unin Europea. Fuentes. Relacin entre el Derecho de la
Unin Europea y el ordenamiento jurdico de los Estados miembros. La participacin del
Estados miembros en el proceso decisorio.
6. Las Instituciones de la Unin Europea: el Consejo Europeo, el Consejo, la
Comisin Europea, el Parlamento Europeo el Tribunal de Justicia de la Unin Europea, el
Tribunal de Cuentas y el Banco Central Europeo.
II. Actuacin administrativa y gestin financiera.
7. El rgimen jurdico de las Administraciones Pblicas. El procedimiento
administrativo y la relacin de los ciudadanos con las Administraciones Pblicas. La

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I. Marco constitucional espaol y Unin Europea

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Sec. II.B. Pg. 63967

colaboracin entre Administraciones mediante acuerdos y convenios. La colaboracin

pblico-privada.
8. La revisin de los actos en va administrativa. Los recursos administrativos. El
recurso contencioso-administrativo.
9. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Pblicas. Procedimiento de
responsabilidad patrimonial. La accin de responsabilidad.
10. Los contratos de las Administraciones Pblicas. Principios comunes. La Ley de
Contratos del Sector Pblico. Requisitos necesarios para la celebracin de los contratos.
Procedimientos de contratacin y formas de adjudicacin. Tipos de contratos y
caractersticas generales. La facturacin en el Sector Pblico.
11. Los presupuestos generales del Estado. Estructura del presupuesto: Clasificacin
de los gastos. Las modificaciones presupuestarias. La ejecucin del gasto y su control. El
control interno: La Intervencin General de la Administracin del Estado. El control externo:
El Tribunal de Cuentas y las Cortes Generales.
III. Estructura social y econmica de Espaa
12. El modelo econmico espaol en el marco de la economa mundial. El crecimiento
sostenible y las polticas ambientales. Lneas generales de la poltica econmica actual.
13. El sector primario. El sector industrial. El sector servicios. Los subsectores de
comercio, transportes y comunicaciones. El turismo.
14. La estructura social. Tendencias demogrficas. Polticas de igualdad de gnero.
Discapacidad y dependencia. Polticas contra la violencia de gnero.
15. El mercado de trabajo: Evolucin y caractersticas actuales. Principales
magnitudes. Polticas pblicas de empleo.
16. El impacto de las tecnologas de la informacin y las comunicaciones en la
sociedad. La brecha digital. Nuevos hbitos de relacin y de consumo de la informacin.
17. El impacto de las tecnologas de la informacin y las comunicaciones en la
economa y en el mercado de trabajo. Principales magnitudes.
IV. Direccin pblica
18. La funcin gerencial en las Administraciones Pblicas. Particularidades de la
gestin pblica.
19. La calidad en los servicios pblicos y el papel de las TIC en su modernizacin. La
legislacin en materia de sociedad de la informacin y administracin electrnica en
Espaa y Europa.
20. La crisis de la burocracia como sistema de gestin. La adecuacin de tcnicas
del sector privado. El management pblico y la gobernanza. Hacia la excelencia en las
instituciones pblicas.
21. La gestin del conocimiento y el capital intelectual en las organizaciones.
22. tica Pblica, transparencia, acceso a la informacin pblica y buen gobierno. La
ley 79/2013, de transparencia, acceso a la informacin pblica y buen gobierno. El Consejo
de Transparencia y Buen Gobierno: Real Decreto 979/2OI4, por el que se aprueba su
estatuto. Funciones. La Oficina de Transparencia y Acceso a la Informacin (OTAI):
Funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Informacin y Transparencia
(UITS): Funciones, La transparencia y el acceso a la informacin en las Comunidades
Autnomas y Entidades Locales.
23. La dinamizacin y el apoyo a la actividad econmica y al emprendimiento. La
garanta de la unidad de mercado.
B. Temas especficos
I. Organizacin y gestin de los sistemas de informacin
24. Definicin, estructura, y dimensionamiento eficiente de los Sistemas de
Informacin.

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Sec. II.B. Pg. 63968

25. La informacin en las organizaciones. Las organizaciones basadas en la

informacin. La Administracin como caso especfico de este tipo de organizacin.
26. Modelos de Gobernanza TIC. Organizacin e instrumentos operativos de las
tecnologas de la informacin y las comunicaciones en la Administracin General del
Estado y sus Organismos Pblicos. La Transformacin Digital de la Administracin General
del Estado.
27. Reutilizacin de la Informacin en el Sector Pblico en Europa y Espaa. Papel
de las TIC en la implantacin de polticas de datos abiertos y transparencia.
28. Estrategia, objetivos y funciones del directivo de Sistemas y Tecnologas de la
Informacin en la Administracin.
29. Herramientas de planificacin y control de gestin de la funcin del directivo de
Sistemas y Tecnologas de la Informacin en la Administracin. El cuadro de mando.
30. Organizacin y funcionamiento de un Centro de Sistemas de Informacin.
Funciones de: desarrollo, mantenimiento, sistemas, bases de datos, comunicaciones,
seguridad, calidad, microinformtica y atencin a usuarios.
31. Direccin y gestin de proyectos de tecnologas de la informacin. Planificacin
estratgica, gestin de recursos, seguimiento de proyectos, toma de decisiones.
32. Liderazgo. Gestin de competencias y personas. Gestin de conflictos e inteligencia
emocional en el puesto de trabajo. Tcnicas de negociacin y gestin comercial.
33. Metodologas predictivas para la gestin de proyectos: GANTT, PERT.
34. Metodologas giles para la gestin de proyectos. Metodologas lean.
35. La poltica de proteccin de datos de carcter personal. Normativa. La Agencia
Espaola de Proteccin de Datos.
36. Auditora Informtica. Concepto y contenidos. Administracin, planeamiento,
organizacin, infraestructura tcnica y prcticas operativas.
37. La gestin de la compra pblica de tecnologas de la informacin.
38. Adquisicin de sistemas: Estudio de alternativas, evaluacin de la viabilidad y
toma de decisin.
39. Alternativas bsicas de decisin en el campo del equipamiento hardware y
software.
40. La rentabilidad de las inversiones en los proyectos de Tecnologas de la
Informacin.
41. La proteccin jurdica de los programas de ordenador. Los medios de
comprobacin de la legalidad y control del software.
42. Accesibilidad y usabilidad. W3C. Diseo universal. Diseo web adaptativo.
43. Interoperabilidad de sistemas (1). El Esquema Nacional de Interoperabilidad.
Dimensiones de la interoperabilidad.
44. Interoperabilidad de sistemas (2). Las Normas Tcnicas de Interoperabilidad.
Interoperabilidad de los documentos y expedientes electrnicos y normas para el
intercambio de datos entre Administraciones Pblicas.
45. Seguridad de sistemas (1). Anlisis y gestin de riesgos. Herramientas.
46. Seguridad de sistemas (2). El Esquema Nacional de Seguridad. Adecuacin al
Esquema Nacional de Seguridad. Estrategia Nacional de Seguridad. CCN-STIC.
47. Infraestructuras, servicios comunes y compartidos para la interoperabilidad entre
AAPPs. Cl@ve, la Carpeta Ciudadana, el Sistema de Interconexin de Registros, la
Plataforma de Intermediacin de Datos, y otros servicios.
48. Organizaciones internacionales y nacionales de normalizacin. Pruebas de
conformidad y certificacin. El establecimiento de servicios de pruebas de conformidad.
II. Tecnologa bsica
49. Sistemas de altas prestaciones. Grid Computing. Mainframe.
50. Equipos departamentales. Servidores. Medidas de seguridad para equipos
departamentales y servidores. Centros de proceso de datos: diseo, implantacin y gestin.

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Sec. II.B. Pg. 63969

51. Dispositivos personales de PC y dispositivos mviles. La conectividad de los

dispositivos personales. Medidas de seguridad y gestin para equipos personales y
dispositivos mviles.
52. Cloud Computing. IaaS, PaaS, SaaS. Nubes privadas, pblicas e hbridas.
53. Sistemas de almacenamiento para sistemas grandes y departamentales.
Dispositivos para tratamiento de informacin multimedia. Virtualizacin del almacenamiento.
Copias de seguridad.
54. Tipos de sistemas de informacin multiusuario. Sistemas grandes, medios y
pequeos. Servidores de datos y de aplicaciones. Virtualizacin de servidores.
55. El procesamiento cooperativo y la arquitectura cliente-servidor. Arquitectura SOA.
56. Conceptos y fundamentos de sistemas operativos. Evolucin y tendencias.
57. Sistemas operativos UNIX-LINUX. Fundamentos, administracin, instalacin, gestin.
58. Sistemas operativos Microsoft. Fundamentos, administracin, instalacin, gestin.
59. Conceptos bsicos de otros sistemas operativos: OS X, iOS, Android, z/OS.
Sistemas operativos para dispositivos mviles.
60. Los sistemas de gestin de bases de datos SGBD. El modelo de referencia de ANSI.
61. El modelo relacional. El lenguaje SQL. Normas y estndares para la
interoperabilidad entre gestores de bases de datos relacionales.
62. Arquitectura de desarrollo en la web. Desarrollo web front-end. Scripts de cliente.
Frameworks. UX. Desarrollo web en servidor, conexin a bases de datos e interconexin
con sistemas y servicios.
63. Entorno de desarrollo Microsoft.NET.
64. Entorno de desarrollo JAVA.
65. Entorno de desarrollo PHP.
66. Software de cdigo abierto. Software libre. Conceptos base. Aplicaciones en
entorno ofimtico y servidores Web.
67. Inteligencia artificial: la orientacin heurstica, inteligencia artificial distribuida,
agentes inteligentes.
68. Gestin del conocimiento: representacin del conocimiento. Sistemas expertos.
Herramientas.
69. Sistemas CRM (Customer Relationship Management) y ERP (Enterprise
Resource Planning). Generacin de informes a la Direccin.
70. E-learning: Conceptos, herramientas, sistemas de implantacin y normalizacin.
71. Los sistemas de informacin geogrfica. Conceptos y funcionalidad bsicos.
72. Gestin de los datos corporativos. Almacn de datos (Data-Warehouse).
Arquitectura OLAP. Minera de datos.
73. Big Data. Captura, anlisis, transformacin, almacenamiento y explotacin de
conjuntos masivos de datos. Entornos Hadoop o similares. Bases de datos NoSQL.
74. Lenguajes y herramientas para la utilizacin de redes globales. HTML, CSS
y XML. Navegadores web y compatibilidad con estndares.
75. Comercio electrnico. Mecanismos de pago. Gestin del negocio. Factura
electrnica. Pasarelas de pago.
76. El cifrado. Algoritmos de cifrado simtricos y asimtricos. La funcin hash. El
notariado.
77. Identificacin y firma electrnica (1) Marco europeo y nacional. Certificados
digitales. Claves privadas, pblicas y concertadas. Formatos de firma electrnica.
Protocolos de directorio basados en LDAP y X.500. Otros servicios.
78. Identificacin y firma electrnica (2) Prestacin de servicios pblicos y privados.
Infraestructura de clave pblica (PKI). Mecanismos de identificacin y firma: Smart
Cards, DNI electrnico, mecanismos biomtricos.
79. Adaptacin de aplicaciones y entornos a los requisitos de la normativa de
proteccin de datos segn los niveles de seguridad. Herramientas de cifrado y auditora.
80. El tratamiento de imgenes. Tecnologas de digitalizacin y de impresin.
Impresin 3D.
81. Reconocimiento ptico de caracteres (OCR, ICR). Reconocimiento biomtrico.

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Sec. II.B. Pg. 63970

III. Ingeniera de los Sistemas de Informacin

82. El ciclo de vida de los sistemas de informacin. Modelos del ciclo de vida.
83. Planificacin estratgica de sistemas de informacin y de comunicaciones. El
plan de sistemas de informacin.
84. Anlisis funcional de sistemas, casos de uso e historias de usuario. Metodologas
de desarrollo de sistemas. Metodologas giles: Scrum y Kanban.
85. Anlisis del dominio de los sistemas: Modelado de dominio, modelo entidad
relacin y modelos de clases.
86. Anlisis dinmico de sistemas: Modelado de procesos, modelado dinmico y
BPMN (Business Process Model and Notation).
87. Anlisis de aspectos no funcionales: Rendimiento, seguridad, privacidad.
88. Diseo arquitectnico de sistemas. Diagramas de despliegue.
89. Tcnicas de diseo de software. Diseo por capas y patrones de diseo.
90. La elaboracin de prototipos en el desarrollo de sistemas. Diseo de interfaces
de aplicaciones.
91. La metodologa de planificacin y desarrollo de Sistemas de Informacin Mtrica.
92. Procesos de pruebas y garanta de calidad en el desarrollo de software.
Planificacin, estrategia de pruebas y estndares. Niveles, tcnicas y herramientas de
pruebas de software. Criterios de aceptacin de software.
93. Mtricas y evaluacin de la calidad del software. La implantacin de la funcin de
calidad.
94. La estimacin de recursos y esfuerzo en el desarrollo de sistemas de informacin.
95. La migracin de aplicaciones en el marco de procesos de ajuste dimensional y
por obsolescencia tcnica. Gestin de la configuracin y de versiones. Gestin de
entornos.
96. Mantenimiento de sistemas. Mantenimiento predictivo, adaptativo y correctivo.
Planificacin y gestin del mantenimiento.
97. Reingeniera de sistemas de informacin e ingeniera inversa.
98. La calidad en los servicios de informacin. El Modelo EFQM y la Gua para los
servicios ISO 9004.
99. Gestin documental. Gestin de contenidos. Tecnologas CMS y DMS de alta
implantacin.
100. Sistemas de recuperacin de la informacin. Polticas, procedimientos y
mtodos para la conservacin de la informacin.
101. Planificacin y control de las TIC: Gestin de servicios e infraestructuras TIC,
gestin del valor de las TIC. Acuerdos de Nivel de Servicio. Gestin de incidencias. Bases
conceptuales de ITIL (IT Infrastructure Library), y CoBIT (Control Objetives for Information
and Related Technology), objetivos de control y mtricas.
IV. Redes, Comunicaciones e Internet
102. Redes de telecomunicaciones. Conceptos. Medios de transmisin. Conmutacin
de circuitos y paquetes. Protocolos de encaminamiento. Infraestructuras de acceso.
Interconexin de redes. Calidad de servicio.
103. La red Internet y los servicios bsicos.
104. Sistemas de cableado y equipos de interconexin de redes.
105. El modelo de referencia de interconexin de sistemas abiertos (OSI) de ISO:
arquitectura, capas, interfaces, protocolos, direccionamiento y encaminamiento.
106. Tecnologas de acceso: Fibra (GPON, FTTH), Mviles (LTE), Inalmbrica.
107. Redes de transporte: JDSxWDM, MPLS. Redes de agregacin: ATM, Carrier
Ethernet - VPLS (H-VPLS).
108. Redes inalmbricas: El estndar IEEE 802.11.Caractersticas funcionales y
tcnicas. Sistemas de expansin del espectro. Sistemas de acceso. Autenticacin. Modos
de operacin. Bluetooth. Seguridad, normativa reguladora.

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Mircoles 7 de septiembre de 2016

Sec. II.B. Pg. 63971

109. Redes IP: Arquitectura de redes, encaminamiento y calidad de servicio.

Transicin y convivencia IPv4 - IPv6. Funcionalidades especficas de IPv6.
110. Redes de nueva generacin y servicios convergentes (NGN/IMS). VoIP, ToIP y
Comunicaciones Unificadas.
111. La Transformacin Digital e Industria 4.0: Ciudades inteligentes. Internet de las
Cosas (IoT).
112. Redes de rea local. Arquitectura. Tipologa. Medios de transmisin. Mtodos de
acceso. Dispositivos de interconexin. Gestin de dispositivos. Administracin de redes
LAN. Gestin de usuarios en redes locales. Monitorizacin y control de trfico. Gestin
SNMP. Configuracin y gestin de redes virtuales (VLAN). Redes de rea extensa.
113. Arquitectura de las redes Intranet y Extranet. Concepto, estructura y
caractersticas. Su implantacin en las organizaciones. Modelo de capas: Servidores de
aplicaciones, servidores de datos, granjas de servidores.
114. Las redes pblicas de transmisin de datos. La red SARA. La red sTESTA.
Planificacin y gestin de redes.
115. Telecomunicaciones por cable (CATV). Estructura de la red de cable. Operadores
del mercado. Servicios de red.
116. El correo electrnico. Servicios de mensajera. Servicios de directorio.
117. Las comunicaciones mviles. Generaciones de tecnologas de telefona mvil.
118. Aplicaciones mviles. Caractersticas, tecnologas, distribucin y tendencias.
119. La seguridad en redes. Tipos de ataques y herramientas para su prevencin:
cortafuegos, control de accesos e intrusiones, tcnicas criptogrficas, etc. Medidas
especficas para las comunicaciones mviles.
120. La seguridad en el nivel de aplicacin. Tipos de ataques y proteccin de
servicios web, bases de datos e interfaces de usuario.
121. Normas reguladoras de las telecomunicaciones. La Comisin Nacional de los
Mercados y la Competencia (CNMC): Organizacin, funciones y competencia en el mbito
de las telecomunicaciones.
122. Sistemas de videoconferencia. Herramientas de trabajo en grupo. Dimensionamiento
y calidad de servicio en las comunicaciones y acondicionamiento de salas y equipos. Streaming
de video.
123. Acceso remoto a sistemas corporativos: gestin de identidades, single sign-on
y teletrabajo.
124. Virtualizacin de sistemas y de centros de datos. Virtualizacin de puestos de
trabajo. Maquetas de terminales Windows y de servidores Linux.
125. Herramientas de trabajo colaborativo y Redes sociales. La Gua de comunicacin
digital de la Administracin del Estado.
ANEXO III
Tribunal calificador

Presidenta: Gemma del Rey Almansa, Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologas de

la Informacin de la Administracin del Estado.
Secretario: Daniel Nez Yuste, Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologas de la
Informacin de la Administracin del Estado.
Vocales:
Jess Lpez Mora, Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologas de la Informacin de
la Administracin del Estado.
Mara del Carmen Zarcero Garca-Risco, Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologas
de la Informacin de la Administracin del Estado.
Virginia Muoz Fernndez, Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado.
Estela Mara Ros Muoz, Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.
Javier Garzs Parra, Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad.

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Tribunal titular:

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Sec. II.B. Pg. 63972

Tribunal suplente:
Presidente: Jos Manuel Ruiz Ramos, Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologas de
la Informacin de la Administracin del Estado.
Secretario: Javier Atance lvarez. Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologas de la
Informacin de la Administracin del Estado.
Vocales:
Ana Mara Arroyo Andreu. Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologas de la
Informacin de la Administracin del Estado.
Hctor Casado Lpez, Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.
Ana Mara Martin Quintana, Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado.
Eva Hernando Prez, Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.
Jos Ignacio Martnez Torre, Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad.
El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas
para todos o alguno de los ejercicios.
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud

En el recuadro 15, Cuerpo o Escala, se consignar Cuerpo Superior de Sistemas

y Tecnologas de la Informacin de la Administracin del Estado.
El recuadro 16, Especialidad, rea o asignatura, se dejar en blanco.
En el recuadro 17, Forma de acceso, se consignar una de las siguientes letras
segn corresponda: L: participantes en la convocatoria de ingreso libre o P:
participantes en la convocatoria de promocin interna.
En el recuadro 18, Ministerio/rgano/Entidad convocante, se consignar Ministerio
de Hacienda y Administraciones Pblicas.
En el recuadro 19, se consignar la fecha del Boletn Oficial del Estado en el que
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, Provincia de examen, se consignar Madrid.
En el recuadro 21, Discapacidad, los aspirantes con discapacidad podrn indicar el
porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresndolo en el recuadro 23,
las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realizacin de los ejercicios en que
esta adaptacin sea necesaria.
Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % que deseen
participar en el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con discapacidad,
debern indicarlo en el recuadro 22, consignando la letra G.
En el recuadro 24, Ttulos acadmicos oficiales, se consignar la titulacin que se
posee para participar en las pruebas selectivas.
En el recuadro 25, exclusivamente para la convocatoria de promocin interna, se
rellenarn sus tres apartados: en el apartado A) se especificar el cdigo de cuatro dgitos
del Cuerpo o Escala a que pertenece el aspirante; en el apartado B) el Ministerio u
Organismo de destino; y en el apartado C) se consignar el Centro Directivo.
El importe de la tasa por derechos de examen ser de 29,89 para el sistema general
de ingreso libre y de 14,95 para el sistema de promocin interna. El importe reducido para
familias numerosas ser de 14,95 , para ingreso libre y 7,47 para promocin interna.
La solicitud se dirigir al Sr. Director del Instituto Nacional de Administracin Pblica.

cve: BOE-A-2016-8238
Verificable en http://www.boe.es

Este apartado se rellenar segn lo establecido en la solicitud de admisin a pruebas

selectivas en la Administracin Pblica y liquidacin de tasas de derechos de examen
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares:

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 216

Mircoles 7 de septiembre de 2016

Sec. II.B. Pg. 63973

ANEXO V
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna, al Cuerpo
Superior de Sistemas y Tecnologas de la Informacin de la Administracin del Estado (Oferta de Empleo
Pblico 2016)
D./D.
Cargo.
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo
CERTIFICO: Que
Primer apellido

Segundo apellido

NRP

Nombre

Situacin administrativa (1)

(en la fecha de publicacin de la convocatoria)

Cdigo Cuerpo

Con destino, a la fecha de publicacin de la convocatoria en: (indquese el Centro Directivo)

Administracin General del Estado:
Otros Organismos o Administraciones Pblicas: .,
tiene acreditados los siguientes requisitos y mritos:
1. REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIN DE PRESENTACIN DE SOLICITUDES (vase punto 7 de las bases
especficas) :
Pertenece, como funcionario de carrera, a alguno de los Cuerpos o Escalas de la Administracin General del Estado del
subgrupo A2 o a Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos, adscritos al subgrupo A2, o a Cuerpos o Escalas del subgrupo
A2 del resto de las Administraciones incluidas en el artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
(2)

(2)

Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos aos como funcionario de carrera en alguno de los Cuerpos o Escalas
del subgrupo A2 mencionados y en los trminos previstos en el punto 7 de las bases especficas de la convocatoria.

2. MRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA (vase punto 3 del anexo I):
a) Antigedad:
N. total de aos completos de servicios prestados en el Subgrupo A2.

AOS

b) Grado personal:

GRADO

Grado personal consolidado y formalizado segn lo especificado en el punto 3 b) del anexo I.

c) Trabajo desarrollado:

NIVEL

Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que corresponda segn lo especificado en el punto 3 c) del anexo I.

(1) Especifquese la letra que corresponda:

a) Servicio activo. (Especificar si se est en Comisin de Servicios)
b) Servicios especiales.
c) Servicio en otras Administraciones Pblicas.
d) Expectativa de destino.
e) Excedencia forzosa.
f) Excedencia para el cuidado de familiares e hijos.
(2) Poner S o NO.

g) Excedencia voluntaria por servicios en el sector pblico.

h) Excedencia voluntaria por inters particular.
i) Excedencia voluntaria por agrupacin familiar.
j) Excedencia voluntaria incentivada.
k) Suspensin de funciones.
l) Excedencia por razn de violencia sobre la mujer funcionaria.

SR./A PRESIDENTE/A DEL TRIBUNAL CALIFICADOR.

http://www.boe.es

BOLETNOFICIALDELESTADO

D.L.:M-1/1958-ISSN:0212-033X

cve: BOE-A-2016-8238
Verificable en http://www.boe.es

Y para que conste, expido la presente en, .......

(Localidad, fecha, firma y sello)