Sbado 17 diciembre 2016 Expansin

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ECONOMA / POLTICA

El PSOE promover
una comisin en el
Congreso para
elaborar un Estatuto
de los Trabajdores
Los socialistas
esperan contar con
toda la izquierda
para reformar la
subcontratacin

OIT: El poder de compra salarial en

Espaa no ha crecido desde 2007
LA INSTITUCIN APOYA LA SUBIDA DEL 8% DEL SALARIO MNIMO PARA 2017 / El organismo detecta una importante

desigualdad retributiva en Espaa: el 76% de las plantillas gana menos que la media de su empresa.

M.Valverde. Madrid

La subcontratacin
con peores
condiciones invade
los sectores con
muchos empleados
realizada por NH hoteles. Entonces, el Tribunal Supremo, y
antes la Audiencia Nacional,
consideraron que la medida se
justifica para asegurar la viabilidad de la empresa o apuntalar su competitividad. NH
aleg tener prdidas, en el conjunto del grupo, de hasta 292
millones de euros, incluyendo
la depreciacin de activos.
Las mismas condiciones
Por todas estas razones, en su
Proposicin de Ley, para modificar el artculo 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, el
PSOE plantea que en los casos
de subcontratacin, las empresas contratistas y subcontratistas debern garantizar a
los trabajadores afectados por
la contrata o subcontrata, durante el tiempo en que presten
servicios adscritos a la misma,
las condiciones laborales y de
empleo esenciales previstas
en el convenio colectivo que
fuese de aplicacin en la empresa principal. O, en su caso, las que tendran si fueran
trabajadores contratados directamente por dicho empresario principal.
Como condiciones laborales deben entenderse aspectos
como el salario, las condiciones de contratacin, el tiempo
de trabajo y de descanso, as
como igualdad, proteccin de
la maternidad, lactancia y paternidad, y frente a riesgos laborales. Los trabajadores de
la empresa principal y de la
compaa subcontratada tienen derecho a que se cumpla
la mxima de a igual trabajo,
iguales condiciones laborales.
Muchos de estos trabajadores forman parte de los seis millones de personas que ganan
menos de 655 euros al mes,
dijo Simancas.
El PSOE requerir el apoyo
de la izquierda y de Ciudadanos para formar una subcomisin en el Congreso de los Diputados, para elaborar un
nuevo Estatuto de los Trabajadores.
Editorial / Pgina 2

La depresin econmica y la
destruccin de empleo han
tenido efectos demoledores
en los salarios. El poder adquisitivo de las remuneraciones de los trabajadores lleva
estancado desde 2007. Est
en el punto de partida, pese a
que en 2015 crecieron un
1,6%, una leve recuperacin. Por lo tanto, lo que
hoy puede adquirir un salario
medio en Espaa es lo mismo
que lo que poda comprar en
2007.
Es la conclusin que ms
llama la atencin del informe
sobre los salarios en Espaa
que present ayer en Madrid
la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT). La institucin tambin difundi un
informe sobre las retribuciones en el mundo.
Pese a la ganancia de productividad en un 15% que ha
tenido la economa espaola
durante estos aos, por la destruccin de empleo y el descenso de los costes laborales,
los salarios no han recuperado el terreno perdido. Es ms,
aunque la productividad est
un 15% por encima de lo que
estaba en 2007, el crecimiento real de los salarios baj
bruscamente durante la crisis,
hasta un 7%, segn explica-

PRODUCTIVIDAD Y SALARIOS EN ESPAA

En porcentaje.
15

15%
Productividad laboral
Crecimiento real del salario

10

1,6%
0

-5

-10

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

Fuente: OIT (Organizacin Internacional del Trabajo)

ron ayer el director de la OIT

en Espaa, Joaqun Nieto, y
Rosala Vzquez-lvarez,
una de las autoras del informe. La OIT, con sede en Ginebra, coincide con quienes
piensan que ha llegado la hora
de subir los salarios para estimular el consumo y consolidar la recuperacin econmi-

2013

2014

2015
Expansin

ca. Por esta razn, la organizacin respald la decisin

del Gobierno de subir un 8%
el Salario Mnimo Interprofesional (SMI) para el prximo
ao. Ser muy positiva para
facilitar la recuperacin social
y para la economa espaola.
Adems avanza hacia el hecho de que el SMI sea equiva-

lente al 60% del salario medio

en Espaa. Con la decisin
del Ejecutivo, el SMI se ha situado en 707 euros mensuales
para 2017. Es decir, el 49% del
salario medio en Espaa, que
est entre 1.400 y 1.500 euros.
Sin embargo, la OIT propone
que se acerque a los 1.000 euros, el 60% del salario medio.

El coste laboral descendi un 0,5% en el tercer

trimestre, la mayor cada de los dos ltimos aos
M.V. Madrid

El coste laboral medio por

trabajador y mes descendi
un 0,5% en el tercer trimestre respecto al mismo periodo del ao anterior, y se sita
en 2.444,80 euros. Se trata
de la mayor cada del coste
laboral, que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales, desde el
cuarto trimestre de 2014, segn inform ayer el Instituto
Nacional de Estadstica
(INE).
De esta forma, el coste laboral encadena este ao tres
trimestres consecutivos en
negativo, despus de descender un 0,2% en el primer
trimestre, y un 0,1%, en el segundo.

El dato refleja tambin el

crecimiento de la productividad media en las empresas
y en el conjunto de la economa. La evolucin de los costes laborales est muy por
debajo del crecimiento del
PIB, que est previsto que
termine este ao con un incremento del 3,2%, y de la
inflacin. Los precios estn
creciendo un 0,7% en tasa
interanual.
El principal componente
del coste laboral es el salario,
que comprende todas las remuneraciones, tanto en metlico como en especie. En el
tercer trimestre del ao, los
salarios descendieron un
0,3% respecto al tercer trimestre de 2015. La retribu-

cin media bruta por trabajador y mes es de 1.804 euros.

Es la cifra ms baja desde el
cuarto trimestre de 2014.
Cotizaciones sociales
Si se excluye el factor variable de los salarios, como los
pagos extraordinarios y
atrasados, el coste salarial
ordinario baj en el tercer
trimestre un 0,1%, hasta los
1.642,64 euros.
El componente ms importante de los otros costes

El salario medio
bruto en Espaa es
de 1.804 euros, la
cifra ms baja desde
el final de 2014

son las cotizaciones de la Seguridad Social, que totalizaron 589,25 euros, un 0,3%
menos que en el tercer trimestre de 2015. El segundo
elemento importante de los
otros costes son las percepciones no salariales, que cayeron un 5% en tasa interanual, debido al retroceso de
las indemnizaciones por
despido y de las otras percepciones no salariales. Por
ejemplo, las indemnizaciones por fin de contrato, los
pagos compensatorios o por
la ropa de trabajo, entre
otros. Las subvenciones y
bonificaciones, tambin incluidas en los otros costes,
aumentaron un 2,7% en tasa
interanual.

Ya ocurre esto en Francia,

donde el salario medio es de
1.600 euros mensuales.
Este es el objetivo aproximado en Espaa 950 euros
al mes de la izquierda parlamentaria y de los sindicatos a
lo largo de la legislatura. Por
eso, Nieto propuso ayer que el
SMI siga subiendo en los prximos cuatro aos. Hay margen para ello por el incremento de la productividad. Una
estrategia que, en su opinin,
debera ser fruto del acuerdo
entre el Gobierno, la patronal
y los sindicatos. Adems, el
Ejecutivo debera tener en
cuenta las necesidades de los
trabajadores y sus familias, y
el coste de la vida.
El informe de la OIT pone
de relieve tambin la enorme
desigualdad salarial que hay
en Espaa. Unos pocos que
ganan mucho frente a la inmensa mayora que gana mucho menos. La OIT aporta varios datos. El 76% de las plantillas en Espaa gana menos
que el promedio de la empresa. Es decir que los pocos trabajadores con sueldos altos
son los que suben la media salarial. Otro dato. El 10% de los
asalariados que ms cobra se
lleva casi un 25% de la masa
salarial total. El 50% de los
que menos cobran, el 30%

COSTE LABORAL
Evolucin, en porcentaje.

1,2

-0,1
-0,2
IV 2015 I 2016
Fuente: INE

-0,5
II 2016

III 2016

Infografa Expansin

Los salarios ms elevados son los del Pas Vasco,

con 2.175,6 euros por trabajador y mes; Madrid, con
2.151,3 euros, y Navarra,
donde la retribucin es de
1.883,2 euros. Por su parte,
los salarios ms bajos son
los de Extremadura con
1.465,1 euros mensuales
brutos, y Canarias, con
1.520,1 euros.