Seminario

Los desafos de la
gestin del Talento
25 | AGOSTO | 2015

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OBJETIVO DEL EVENTO

Mucho se ha hablado sobre este tema, y existen mltiples
definiciones al repecto. En este escenario, el Seminario Los
desafos de la Gestin del Talento tiene como objetivo
generar un espacio en el cual compartir las distintas
visiones relacionadas a la Gestin del Talento y como se
vincula este proceso a los distintos subsistemas de la
Gestin de Personas en las oranizaciones.

DIRIGIDO A
El Seminario se encuentra dirigido a todos aquellos
interesados en la Gestin del Talento, tanto analistas,
jefaturas, subgerentes, gerentes de reas de talento,
desarrollo organizacional, recursos humanos en general y
otras reas relacionados.

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TEMAS A TRATAR
1. GESTIN ESTRATGICA DEL TALENTO (exposicin)
2. EL DESAFO DE LA ATRACCIN DE TALENTOS (exposicin)
3. PLANES DE SUCESIN COMO HERRAMIENTA
PARA LA GESTIN DEL TALENTO (exposicin)
4. CMO GESTIONAMOS EL TALENTO?:
SESIN DINMICA DE TALENT GAME (exposicin)
5. ACIERTOS Y DESACIERTOS EN LA IMPLEMENTACIN
DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE TALENTO (exposicin)

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PROGRAMA
08:30 - 09:00 Acreditacin
e Introduccin
09:00 - 09:10 Bienvenida
Sociedad Chilena de Gestin de Personas
09:10 - 10:30
10:30 - 11:15

A.M

11:15 - 11:45
11:45 - 13:00
14:30 - 16:00
16:00 - 16:30
16:30 - 17:30

P.M

EXPOSICIN
GESTIN ESTRATGICA DEL TALENTO
Mara Camila Vargas | Socio Gerente General TRI Chile
Alejandro Rodrguez | Socio Gerente General TRI Latam
EXPOSICIN
EL DESAFO DE LA ATRACCIN DE TALENTOS
Loreto Cruz | Directora ALL MATTER

Coffee Break
EXPOSICIN
PLANES DE SUCESIN COMO HERRAMIENTA
PARA LA GESTIN DEL TALENTO
Carlos Morales | Acadmico MDO - UDD
EXPOSICIN
CMO GESTIONAMOS EL TALENTO?:
SESIN DINMICA DE TALENT GAME
Javiera Valenzuela | Regional C&B Consultant MERCER
Valeria Urbina | Senior Associate de Mercer

Coffee Break
EXPOSICIN
ACIERTOS Y DESACIERTOS EN LA IMPLEMENTACIN
DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE TALENTO
Paola Canessa | Consultora de Gestin de Personas ESSBIO
Gian Piero Lavezzo | Gerente de Gestin de Personas ESSBIO

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EXPOSITORES
GESTIN ESTRATGICA DEL TALENTO

Mara Camila Vargas / TRI

Socio Gerente General TRI Chile.
Ingeniero Industrial con Magister en Gestin de Recursos Humanos, coach
ontolgico y miembro del Instituto de Coaching de la Universidad de Harvard y
del American Association for Training and Developement (ATD). Ms de 15 aos
de experiencia internacional a cargo de diferentes funciones de recursos
humanos, tanto en la lnea como en centros de practica a nivel LATAM (Talento,
Diversidad en Inclusin, Desarrollo organizacional).
Camila tiene experiencia a nivel regional con Procter & Gamble liderando el rea
de RRHH a nivel LATAM, incluyendo transformaciones organizacionales, gestin
de talento, desarrollo de liderazgo, coaching directivo y gestin del cambio en
empresa. Experiencia en consultora a nivel internacional (Argentina, Chile,
Colombia y Panam), y docente universitario.

Alejandro Rodriguez / TRI

Socio Gerente General TRI Latam.
Ms de 16 aos de experiencia como consultor en Desarrollo Organizacional con
empresas de consultora multinacionales en Latinoamrica como KPMG, HPI,
Triaxia, Denison Consulting. y en asocio con expertos internacionales como
Doris Sims y Francene Young en Gestin del talento, sucesin y desarrollo.
Alejandro es Socio y Gerente General de TRI Latam, empresa de consultora en
Desarrollo Organizacional especializada en los temas de Cultura, Gestin del
Talento y Sucesin, Desarrollo de Liderazgo, Equipos de Alto Desempeo y
Manejo del Cambio. Su experiencia lo ha llevado a trabajar en diferentes
proyectos en Gestin del Talento y la Sucesin, Desarrollo de Liderazgo y
Equipos Directivos en latinoamrica con empresas globales y multilatinas en toda
la regin. Lider el diseo e implementacin del programa Talentment con Doris
Sims en 23 compaas multilatinas y nacionales en los ltimos 2 aos, y ahora
lidera la incitiva de Development con Francene Young.

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EXPOSITORES
EL DESAFO DE LA ATRACCIN DE TALENTOS

Loreto Cruz / ALL MATTER

Socio Director de Allmatter Chile.
Psiclogo organizacional, Mster en Coaching Ejecutivo y Empresarial con
certificacin ICF, trainer en PNL, hipnosis y lego serious play, facilitadora de
procesos conversacionales en entornos divergentes y complejos. Miembro del
Greater Good Science Center for Happiness de U. Berkeley y de la American
Association for Training and Developement (ATD). Ms de 15 aos de experiencia
laboral nacional e internacional como Gerente de Consultora en Reward,Talent,
Communications and Change Management, en Towers Watson; Jefe Liderazgo,
Talento y Clima en DuocUC, Subgerente de entrenamiento, diagnstico de
talento y estudios organizacionales en Hay Group, BP en Clinica las Condes y
Trademarketing en Microsoft. Su amplia trayectoria en consultora la ha llevado a
trabajar con empresas de diversa ndole, tamao, geografa en diferentes
proyectos en Gestin del Talento y Reward en latinoamrica y el mundo.

PLANES DE SUCESIN COMO HERRAMIENTA PARA

LA GESTIN DEL TALENTO

Carlos Morales / MDO - UDD

Acadmico del Magster en Desarrollo Organizacional de la U. del Desarrollo.

Experiencia como lder en Recursos Humanos en organizaciones de la industria
energtica y telecomunicaciones.
Psiclogo, MBA en Gestin y RRHH y Magster en Direccin de Personas y
Organizaciones.

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EXPOSITORES
CMO GESTIONAMOS EL TALENTO?:
SESIN DINMICA DE TALENT GAME

Javiera Valenzuela / MERCER

Regional C&B Consultant - Associate en Mercer Chile.
Experiencia en Consultora en Capital Humano, en diversas organizaciones e
industrias.
Anteriormente trabaj como Analista de Compensaciones y Beneficios en Teck
Resources Chile.

Valeria Urbina / MERCER

Senior Associate de Mercer
Profesional senior con experiencia en la conduccin e implementacin de
proyectos de talent management (encuestas de clima y compromiso,
assessment ejecutivo, diseo de prcticas de gestin del desempeo y mapeo
de talento, modelos de competencias, feedback 360 y diagnstico cultural,
entre otros) en grandes compaas nacionales y latinoamericanas.

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EXPOSITORES
ACIERTOS Y DESACIERTOS EN LA IMPLEMENTACIN
DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE TALENTO

Paola Canessa / ESSBIO

Consultor Gestin de Personas (Generalista) Essbio-Nuevosur.
Psicloga de la UDD con especializacin en Coaching Organizacional e
Ingeniera de la Capacitacin. Experiencia en Gestin de Personas y Desarrollo
Organizacional en Coca-Cola Embonor, Universidad San Sebastin y como
consultor independiente. Actualmente es Lder de Proyectos vinculados a la
Gestin de Talento en Essbio-Nuevosur.

Gian Piero Lavezzo / ESSBIO

Gerente Gestin de Personas Essbio-NuevoSur.
Psiclogo de la Universidad de Santiago, MBA Universidad Adolfo Ibez,
apasionado por el trabajo con personas y los procesos de cambio. Experiencia
efectiva en universidades corporativas, procesos de cambio cultural y alinear la
gestin de personas con las estrategias el negocio.
Experiencia en los sectores de Telecomunicaciones, Retail y Banca.

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SCGP
La SCGP, Sociedad Chilena de Gestin
de Personas, es una agrupacin que
tiene por objetivo generar espacios
para el desarrollo de la disciplina de la
Gestin de Personas en Chile.
Comenz a finales del ao 2012 y a la
fecha
ha
realizado
numerosas
actividades como charlas gratuitas,
seminarios, talleres, encuentros y
estudios.

ms de 3.000

personas han
participado
en nuestras
actividades
entre el
2013 y 2015

Actividades gratuitas en regiones: Punta

Arenas, Concepcin, Via del Mar y
Valparaso
Estudios sobre la realidad local de la
Gestin de Personas en los cuales han
participado ms de 1.000 organizaciones

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INFORMACIN GENERAL
25

Martes 25 Agosto 2015

Cmara de Comercio de Santiago
Monjitas 392
Metro Bellas Artes
Acreditacin:
8:00 a 9:00 hrs.
Exposiciones
9:00 a 18:30 hrs.
Valor entrada Normal
7 UF por persona
Valor Preventa
5 UF por persona / Hasta 30 de mayo
Acceso a Presentaciones
Coffee Break

Inscripciones y consultas a coordinacion@scgp.cl

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ORGANIZA

PATROCINADORES

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