CONSULTORIA CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

Evaluacin:

Por medio de cuestionarios y entrevistas se evaluar la interaccin entre

los integrantes de cada una de las coordinaciones, permitiendo con esto la
identificacin a un nivel mas molecular las relaciones, evaluando las
comunalidades que existen, los valores, las reglas dentro del grupo de
trabajo, las actividades que se realizan en grupo, la motivacin entre
otros.
Por medio de cuestionarios y entrevistas se evaluar la interaccin entre
los coordinadores de cada rea de la organizacin.
La observacin ser una de las herramientas que se utilizar para poder
brindar un acertado diagnostico del clima y la cultura de la organizacin.
Identificar como los procesos desarrollados dentro de la organizacin
permiten llegar a cumplir tanto la misin como la visin.
Identificar los tipos de gerencia y/o liderazgo que se encuentran dentro de
la organizacin.
Evaluar el nivel de satisfaccin de los empleados en cuanto a polticas
internas de la organizacin y en cuanto a su puesto de trabajo.
Conocer cual es la percepcin que tienen los empleados acerca de las
necesidades, comunicacin y toma de desiciones dentro de la
organizacin.
Realizar una evaluacin exhaustiva de las reas locativas de la
organizacin y como los individuos interactan con esta.
Analizar el rendimiento de los empleados teniendo en cuenta el perfil del
cargo que tiene y las responsabilidades del mismo.
Analizar el nivel de adaptacin de cada empleado hacia las normas y
valores que hacen parte de la organizacin.

Intervencin:
Presentar por cada coordinacin las dificultades encontradas, permitiendo que
se realice un fedback con los miembro del grupo, logrando la identificacin de
las necesidades.

Presentar a cada coordinador las dificultades encontradas en las relaciones con

otros grupos de trabajo , permitiendo que se realice un feedback , logrando la
identificacin de las necesidades, que luego ser comunicado a los integrantes
de cada coordinacin .

Entrenamiento en liderazgo a los miembros de la organizacin , que permita un

mejor desarrollo en las relaciones con los compaeros y con la organizacin

Actividades que permitan la identificacin de comportamiento que permitan el

mejoramiento de la organizacin.

Seguimiento

Por medio de cuestionarios y entrevistas se evaluar la interaccin entre

los integrantes de cada una de las coordinaciones, permitiendo con esto la
identificacin a un nivel mas molecular las relaciones, evaluando las
comunalidades que existen, los valores, las reglas dentro del grupo de
trabajo, las actividades que se realizan en grupo, la motivacin entre
otros.
Por medio de cuestionarios y entrevistas se evaluar la interaccin entre
los coordinadores de cada rea de la organizacin.

http://200.74.222.178/index.php/multiciencias/article/view/16619/16592
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