UNIVERSIDAD GALILEO

IDEA JUTIAPA

NOMBRE:
Elder Vladimir Rivera Lpez

CARNET:
12153001

CURSO:
Anlisis final 1

TUTOR:
Lic. Sal Trejo

TRABAJO:
Autoevaluacin sobre captulo 1 Percepcin.

AUTO EVALUACION

1. Qu es la percepcin y en qu se diferencia la apercepcin

tendenciosa?
Percepcin es el proceso en los que organizamos e interpretamos
los estmulos, la diferencia a la apercepcin tendenciosa, es la
forma de percibir, y percibir es ver el significado de los casos o
personas para uno.
2. Por qu cada persona percibe de diferente forma?
Porque lo que se percibe tiene diferente significado para cada
persona y cada persona piensa diferente.
3. Con base a lo ledo como define el trmino realidad.
La realidad puede ser lo contrario a lo que se puede percibir.
4. Cul es la diferencia entre analizar la conducta con un Por qu? Y
con un para
qu?
Porque si analizamos el porqu de la conducta estamos analizando
porque esta actuando de esa forma o por que la situacin. Y si
analizamos para que esa conducta estemos analizando para que le
va dar uso a la conducta o que es lo que va a suceder.
5. pro que la teora Adlerina es una teora teleolgica y no casual?
Por qu si entendemos la conducta desde el fin que las personas
persiguen, estas se convierten en responsable de sus propias
interpretaciones.

ACTIVIDAD PERSONAL

1. Qu significado tienen las lneas de nuestras manos?

2. Cuntos msculos tenesmos en nuestras manos?
3. Cmo o porque cresen las uas?
4. Por qu todos los dedos son diferentes?
5. Cmo se formaron nuestras huellas digitales?

ACTIVIDAD EN GRUPO
Qu SUSEDES?
IMAGEN 1.
1. Quines son las personas?

Es un trabajador de nivel medio capacitando a uno de

sus compaeros recin ascendido a ese puesto.
2. Qu condujo a esta situacin? Es decir, Qu sucedi
en el pasado?
El jefe vio en el empleado una capacidad ms alta que
en los dems trabajadores y le ofreci un puesto ms
alto.
3. Qu piensan? Qu quieren?
Que al trabajador que le asigne el puesto tenga la
capacidad para realizar las tareas necesarias.
4. Qu suceder? Qu harn?
Tendrn que darle una muy buena capitacin, para
que el trabajador pueda entender lo que necesita y
elaborar bien su trabajo.

IMAGEN 2.
1. Quin es la persona?
Es un jefe de oficina revisando los trabajos de sus
empleados.
2. Qu condujo a esta situacin? Es decir, Qu
sucedi en el pasado?
Uno de los empleados hizo mal su trabajo lo cual
hizo dudar sobre los dems trabajadores.
3. Qu piensan? Qu quieren?
Trata de encontrar el responsable del error que
cometieron.
4. Qu suceder? Qu harn?
Revisar cada una de las tareas para encontrar el
responsable.

IMAGEN 3.
1. Quines son las personas?
Es un jefe con su secretaria mostrndole los
logros que an tenido gracias a su trabajo.
2. Qu condujo a esta situacin? Es decir, Qu
sucedi en el pasado?
El jefe le propuso un trabajo un poco ms
complicado para ver la capacidad de su
secretaria.
3. Qu piensan? Qu quieren?
Ver la capacidad de su secretaria para elaborar
trabajos ms complicados que los comunes.
4. Qu suceder? Qu harn?
Seguir asignndole tares difciles y felicitndola
cada vez que logre hacerlo bien, y si no lo logra
capacitarla para lo pueda hacer bien la otra bes
que lo tenga que hacer.

RESPONDAN
1. Cunta similitud o diferencia haba en su
grupo respecto a las percepciones de cada
uno?
-Que son personas de trabajo

-Con esfuerzo podemos obtener lo que nos

proponemos
-Relacin entre jefe y secretaria.
2. la coincidencia de percepciones se relaciona a
algn aspecto comn como gnero, tipo de
trabajo, edad, etc.?
-Gnero y trabajo
-Puesto a desempear.
-En matas trazadas.
3. Genere una breve historia en comn para cada
una.
A. Tony y miguel son dos compaeros de
trabajo que no tienen una buena relacin
laboral, debido a los chismes de la oficina,
su jefe observo su mala relacin y debido a
eso les asigno un trabajo en equipo, para
que pudieran mejorar su relacin e el
trabajo entre ellos.

B. Es un seor de 45 aos llamado Adrin, l

quera superarse desde su niez anhelaba
ser abogado y lucho para llegar a ser
reconocido en su campo y lo logro a base de
un buen expediente por los casos logrados
ya que todos eran un xito.

C.

l es Jos y Rosita l es el jefe y ellas su

secretaria, ellos tienen una muy buena
relacin de trabajo, l sabe que ella es muy
eficiente desde un principio, el la observo
que era muy eficiente debido al desempeo
de los 5 aos que tienen de elaborar juntos,
Rosita tiene privilegios con Jos ante los
dems porque Rosita es la prima de la
esposa de Jos.