EVALUACIN FINAL

COMPETENCIA
Promover la interaccin idnea consigo mismo, con los dems y con la
naturaleza en los contextos laboral y social.
RESULTADO
Generar hbitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevencin
de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnstico de su condicin fsica
individual y la naturaleza y complejidad de su desempeo laboral.
INSTRUCTORA:
FECHA:
APRENDIZ:
FICHA:
PROGRAMA:

______________________
______________________
______________________
______________________

1. Mencione en el siguiente cuadro la legislacin colombiana relacionada

con la Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo.
Legislacin
1562/2012
Ley 9 de 1979 Cdigo Sanitario

Resolucin 2400 del 22 de Mayo de

1979 de Ministerio de Trabajo
Decreto 614 del 14 de Marzo de 1984
de Ministerio de Trabajo y Ministerio
de Salud
Ley 100 de 1993 de Ministerio de
trabajo
Ley 776 de 2002 del Congreso de
Colombia

Objeto
Ley general de riesgos laborales
Norma para preservar, conservar y
mejorar la salud de los individuos en
sus ocupaciones
Disposiciones sobre vivienda, higiene
y seguridad en los establecimientos
de trabajo
Bases
para
la
organizacin
y
administracin de Salud Ocupacional
en el pas
Se crea el rgimen de seguridad social
integral
Se
dictan
Normas
sobre
la
organizacin,
administracin
y
prestaciones del SGRP. (hace cambios
importantes al decreto 1295/1994)

Ley 1010 de 2006

Ley 1221 de 2008

Por la cual se disponen medidas

preventivas y correctivas para el
Acoso Laboral.
Por la cual se establecen normas para
promover y regular el Teletrabajo y se
dictan otras disposiciones.

2. Defina:
a) Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia:
El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades pblicas y
privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden
ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
El Sistema General de Riesgos Laborales establecido en el Decreto Ley 1295 de 1994
y la Ley 776 de 2002 forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido
por la Ley 100 de 1993.

b)

Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo:

Para entender en qu consiste un Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el

Trabajo SG-SST (Programa de Salud Ocupacional) primero se debe conocer la
definicin de:
Salud Ocupacional: Se entender en adelante como Seguridad y Salud en el
Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones
y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y
promocin de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones
y el medio ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo, que conlleva la
promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de los trabajadores
en todas las ocupaciones. Ley 1562 de 2012.
Por lo anterior un Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la
mejora continua y que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin,
la evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el

trabajo. Su ejecucin es permanente, como un proceso de mejoramiento continuo de

las condiciones de trabajo.

c) Peligro:
El peligro es una condicin o caracterstica intrnseca que puede
causar lesin o enfermedad, dao a la propiedad y/o paralizacin de
un proceso, en cambio, el riesgo es la combinacin de la probabilidad
y la consecuencia de no controlar el peligro.
d) Factor de riesgo:
Se entiende bajo esta denominacin la existencia de elementos, fenmenos, ambiente
y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o
daos materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin y/o
control del elemento agresivo.

e) Enfermedad Laboral:
La enfermedad laboral en Colombia est definida en el artculo 4 de la ley 1562 de
2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de Salud Ocupacional donde enuncia:
Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la
exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que
el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinar, en
forma peridica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos
en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se
demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacional ser
reconocida como enfermedad laboral, conforme a lo establecido en las normas legales
vigentes.

f) Accidente laboral:
De conformidad con lo previsto por la decisin 584 del 7 de Mayo del ao 2004,
proferida por el Consejo Andino de Relaciones Exteriores, de la Comunidad Andina de
Naciones, es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasin ocasin del trabajo, trabajo, y que produzca produzca en el trabajador
trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
Es tambin Accidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de

rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun
fuera del lugar y horas de trabajo.

3. Mencione las fases de la Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo

segn el Decreto 1443 del 2014 e indique de que trata cada una de
ellas.
4. Mencione los diferentes factores de riesgos laborales y por cada uno
relacione tres peligros. (Revisar la GTC 45 / 2012).
5. De acuerdo al documento que se adjunta Proceso metalmecnico de la
Universidad Carlos III de Madrid
A) identificar las actividades, peligros, factores de riesgo, riesgos y
evaluar los riesgos (Alto, medio y bajo). (Utilice el cuadro que se
relaciona a continuacin).

Actividad

Peligro

Factor
riesgo

de

Riesgo

Evaluacin
riesgo

b) Segn la evaluacin de riesgo registrada, escoja riesgo ms alto y

plante una solucin a dicha problemtica la cual debe estar estructurada
con (Objetivo, Estrategia, Meta e indicador).
6. Mencione a que se refiere el factor de riesgo psicosocial, adems
relacione las afectaciones que puede generar al empleado y cules
seran las medidas preventivas.
7. En la industria metalmecnica se pueden presentar problemas lumbares
en los trabajadores; mencione cual es el peligro y el factor de riesgo que
genera dicho inconveniente e indique que hara Usted para que esto no
le ocurra en su vida laboral.

8. Mencione las diferentes medidas de seguridad industrial que debe tener

en cuenta al momento de usar la maquinaria industrial.
9. La soldadura es una de las labores que afectan negativamente la
integridad del trabajador. Mencione cuales son los riesgos a la salud del

de

trabajador que puede generar dicho oficio.

SOLDADOR Y LOS HUMOS DE SOLDADURA.

(Revisar el documento EL

10.De acuerdo al decreto 1072 del 2015 cules son las obligaciones del
trabajador y del empleador en la Gestin de la Seguridad y Salud en el
trabajo?.