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Precauciones en el informe:
Una vez revisados todos estos aspectos, elabore el informe segn cada rea, y
tenga en cuenta lo siguiente:
Recuerde, ante todo, que se est seleccionando una persona apta para cubrir una
vacante.
Dentro de los resultados es posible que se detecten aspectos que merezcan
atencin clnica especial; evite mencionar esto en el informe.
Solamente se trata de determinar el grado de ajuste de una persona para
desempearse en un puesto.
El anlisis por rea debe atenerse a lo constitutivo de los campos; sin embargo,
las relaciones arquetpicas, el nivel formal, la secuencia, la dinmica y los
elementos afectivosintelectuales deben revisarse de manera integrada consentido.
Respete la intimidad de los candidatos, no mencione aspectos de la vida personal.
No rotule ni descalifique a las personas.
Evite juicios y conceptos subjetivos, atngase slo a los datos obtenidos quesean
observables y replicables por otros profesionales en caso de que se requiera un
segundo calificador.
No asegure nada de lo que no est plenamente convencido. En estos casos, hable
solamente de hiptesis de o de sugerencias de los datos.
Conflictivo: dibujos con ngulos abiertos, horca, cruz, etc. Figuras u objetos
separados sin relacin entre s.
Conflictivo: puntillado difuso, sin forma, bomba, granada, culebra, bacilos, motivos
sexuales muy expresivos (senos expuestos, nalgas, rganos genitales), raqueta,
fuego propulsor o cohete.
http://es.scribd.com/doc/52498284/MANUAL-WARTEGG