lNTRODUCCION Las personas eficientes logran que todo modelo de organizacin de buenos

resultados, es obvio que los empleados eficientes y los que realmente desean cooperar, trabajan
juntos con la mxima productividad, si saben saben que papel desempearn dentro del equipo de
trabajo al que pertenecen y si conocen las acciones que se relacionan entre s y que operan en etapas
diversas del proceso; ya que de esta manera se asegura el exito.
ORGANIZACION DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA Y SUS NIVELES JERARQuicos
La estructura administrativa de enfermera es la forma en que estn ordenadas las unidades que
componen el organismo y la relacin que guardan sus unidades entre s, stas a su vez constituyen
las unidades administrativas; que integran la estructura con los rganos, los puestos y las plazas. O
sea, que la ordenacin y arreglo estructural de las unidades administrativas implica en consecuencia
la creacin de: rganos, puestos, plazas y niveles jerrquicos. Se crean rganos, puestos y plazas,
porque es necesario dividir el trabajo de modo que pueda asignarse a personas fsicas, se obtiene
mayor eficiencia si la divisin del trabajo se hace por actividades afines, que permitan mayor
especializacin, y que den mejor economa de tiempo, esfuerzo y costo al ejecutarlas.
Los niveles jerrquicos se han creado, porque un solo jefe se ve fsicamente incapacitado para dirigir
de un modo efectivo a un nmero muy grande de subordinados, tal es el caso de enfermeria, en el
que se tiene la necesidad de delegar parte de la autoridad en otros jefes subordinados. Dentro de la
organizacin de enfermera existen los criterios para determinar
Dentro de la organizacin de enfermera existen los criterios para determinar los puestos y plazas que
necesita cada unidad mdica, basndose en las funciones especficas que se realizan, las
especialidades de los servicios, las actividades en determinado proceso en la atencin al paciente, y
el tipo de equipo o paciente que es atendido con el mismo. Estos aspectos han ido determinando la
complejidad y continua permanencia de los servicios que han de responder a las necesidades
actuates de la poblacin por atender. Para solventar estos requerimientos, el servicio de enfermera
toma una caracterstica significativa y diferente, ya que para dar atencin al paciente en forma
ininterrumpida, se requiere de un nmero considerable de trabajadores que van a integrar la plantilla
de personal; por su magnitud se necesita establecer los niveles jerrquicos dentro de la estructura
propia de enfermera; a fin de que se propicien los medios para el control de este personal en sus.
La jefe de un departamento de enfermera es la responsable de la atencin que brinda la enfermera a
los pacientes, as como de planear, organizar, integrar, dirigir y evaluar los recursos humanos y
materiales asignados para el cumplimiento de sus funciones. Para esto ha de valerse de la
organizacin y de los niveles jerrquicos que en forma conjunta y agrupada comprende a todas las

personas que realizan la supervisin de los servicios, y en cuya ejecucin comprende la participacin
de todos los trabajadores adscritos al propio servicio.

amiga yo encontre
esto espero se
refiera a eso pues a
nivel poblacional no
me sale nada