Cdigo : PL- APR- 01

Versin: 001

Planificacin Anual de Capacitacin en

Prevencin de Riesgos
RESIGEST

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Planificacin Anual de Capacitacin

en Prevencin de Riesgos
RESIGEST
ndice
Seccin
Introduccin
Misin
Visin
Organigrama
Objetivo
Alcances
Responsabilidades
Definiciones
Referencias
Equipos y Materiales
Descripcin del proceso
Anexos
Archivo
Revisiones y modificaciones de
la versin original

Preparado por:
Oscar Olivares Tejerina

Revisado por:
Sebastin Gonzlez V.

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Aprobado por:
Alejandro Gaete

Este documento es propiedad de la Empresa RESIGEST. Cualquier copia parcial o total no

es vlida sin la debida autorizacin de la Direccin de la Empresa.

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INTRODUCCIN

RESIGEST es una empresa dedicada a la gestin de residuos. A travs del reciclaje, la

revalorizacin y la reutilizacin de ellos, ayudamos a mitigar el impacto ambiental de las
empresas productivas, un tema cada vez ms sensible para su continuidad operacional y su
reputacin.
Trabajamos para que la menor cantidad posible de residuos ya sean slidos, lquidos o
peligrosos- sean dispuestos en rellenos sanitarios o enterrados. Tenemos el propsito de
alcanzar el ideal de cero residuo (cero pasivo ambiental), aportando de esta manera a la
sustentabilidad del planeta.
El ciclo de gestin de los residuos que lleva a cabo RESIGEST incluye minimizacin,
transformacin, reciclaje y comercializacin de estos. De no ser posible su transformacin o
reciclaje, los residuos son dispuestos con los mximos estndares medioambientales.
Nuestra visin de futuro es que los recursos residuales (tales como plsticos, orgnicos,
maderas y otros) -que son considerados pasivos ambientales- puedan ser transformados en
activos para que sean reinsertados a los sectores productivos transformados en un nuevo
producto que incluso puede ser comercializable.
Nuestro enfoque de negocios apunta a agregar valor a lo largo del proceso de manejo de los
residuos, a travs de la innovacin y la incorporacin de tecnologa. Siempre con una
mirada de aporte a la sustentabilidad.
Nuestro contrato consta de est ubicado A 45 Kms. NE de Antofagasta en faena Mantos
Copper.
2.

MISIN

Ofrecer soluciones tecnolgicas integrales de manejo y tratamiento de residuos, que sean

ambientalmente sustentables y agreguen valor a las actividades de nuestros clientes,
considerados como socios comerciales de largo plazo.
3.

VISIN

Ser los lderes en la industria del manejo y tratamiento de residuos.

4.

ORGANIGRAMA (Ver anexo 2)

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5. OBJETIVO
Proporcionar a los trabajadores de la empresa RESIGEST los conocimientos sobre
procedimientos tcnicos, operacionales y administrativos necesarios para lograr que el
manejo y eliminacin de los residuos peligrosos y se realicen adecuadamente reduciendo el
riesgo a su valor mnimo para salvaguardar la seguridad, salud e integridad de las personas,
incluyendo aspectos de generacin, clasificacin, almacenamiento diferenciado, transporte,
tratamiento, disposicin final y actuacin ante emergencias.
6. ALCANCE
El presente plan de capacitacin establece los requisitos mnimos de capacitacin
obligatoria para los trabajadores de la empresa RESIGEST esto sumado a los
requerimientos legales y de la empresa mandante o rea en la cual se presten servicios.

7. RESPONSABILIDADES
Responsabilidades Generales:
Todo el personal de la empresa deber cumplir con las exigencias establecidas en el Plan
de capacitacin sobre los procedimientos correspondientes segn su rea y funcin de
desempeo.
Administradores de contrato:

Garantizar los recursos para ejecutar el presente plan de capacitacin.

Revisar informes de cumplimiento del Plan de capacitacin

Realizar identificacin de necesidades de capacitacin a travs de la matriz de

identificacin de peligros de la empresa, ms lo solicitado en la legislacin chilena
vigente.

Gestionar el presente plan de capacitacin con la gerencia.

Llevar control estadstico de participacin de los trabajadores.

Verificar efectividad y reforzar los temas de las capacitaciones.

Prevencin de riesgos:

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Revisar anualmente el presente plan de capacitacin y sus actualizaciones.

Ejecutar las capacitaciones asignadas a su responsabilidad.

Monitorear el cumplimiento de objetivos y metas del presente plan.

Llevar el control documental del presente plan de capacitacin.

Supervisores:

Coordinar asistencia de los trabajadores a las capacitaciones programadas.

Verificar competencias del personal para la realizacin de trabajos.

Realizar capacitaciones segn la especialidad operacional.

Verificar efectividad de capacitaciones e impacto en la operacin.

Identificar oportunidades de mejora y/o falta de capacitacin de miembros de la

empresa.

Trabajadores:

Asistir y participar activamente en cada capacitacin asignada para su asistencia.

Cumplir y poner en prctica los conocimientos adquiridos en las capacitaciones.

Informar a supervisor dudas o identificacin de falta de capacitacin.

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8. DEFINICIONES
Capacitacin Laboral: Actividad relacionada con las necesidades institucionales,
funcionales o de competencias laborales, en que la formacin, el perfeccionamiento, la
complementacin, son conceptos que identifican la capacitacin en el entorno laboral.
Adems, la capacitacin comprende actividades de instruccin extraescolar, que permite a
los trabajadores desarrollar competencias laborales acordes con una actividad, ocupacin u
oficio.
Centro de Manejo de Residuos: sector donde se realiza la disposicin final de los residuos
domsticos e industriales no reciclables y transitoria de los residuos peligrosos e industriales
reciclables.
Destinatario: propietario, administrador o persona responsable de una instalacin
expresamente autorizada para eliminar residuos peligrosos generados fuera de ella.
Disposicin final: procedimiento de eliminacin mediante el depsito definitivo en el suelo
de los residuos peligrosos, con o sin tratamiento previo.
Disposicin transitoria: procedimiento utilizado para acopiar y/o almacenar en un sector
confinado los residuos, con o sin tratamiento previo.
Generador: titular de toda instalacin o actividad que d origen a residuos peligrosos.
Hoja de Seguridad para el Transporte de Residuos Peligrosos: documento para
transferir informacin sobre las caractersticas esenciales y grados de riesgo que presentan
los residuos peligrosos para las personas y el medio ambiente, incluyendo aspectos de
transporte, manipulacin, almacenamiento y accin ante emergencias desde que una carga
de residuos peligrosos es entregada por el generador a un medio de transporte hasta que es
recibido por el destinatario.
Manejo: todas las operaciones a las que se somete un residuo peligroso luego de su
generacin, incluyendo, entre otras, su almacenamiento, transporte y disposicin final.
Minimizacin: acciones para evitar, reducir o disminuir en su origen, la cantidad y/o
peligrosidad de los residuos peligrosos generados. Considera medidas tales como la
reduccin de la generacin, la concentracin y el reciclaje.
Residuo peligroso: es todo aquel residuo o mezcla de residuos que presenta riesgo para la
salud pblica y/o efectos adversos al medio ambiente, ya sea directamente o debido a su
manejo actual o previsto, como consecuencia de presentar alguna de las siguientes
caractersticas:
Corrosividad: proceso de carcter qumico causado por determinadas sustancias que
desgastan a los slidos o que puede producir lesiones ms o menos graves a los
tejidos vivos.
Inflamabilidad: la capacidad para iniciar la combustin provocada por la elevacin
local de la temperatura. Este fenmeno se transforma en combustin propiamente tal
cuando se alcanza la temperatura de inflamacin.

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Reactividad: potencial de los residuos para reaccionar qumicamente liberando en

forma violenta energa y/o compuestos nocivos ya sea por descomposicin o por
combinacin con otras sustancias.
Toxicidad: capacidad de una sustancia de ser letal en baja concentracin o de
producir efectos txicos acumulativos, carcinognicos, mutagnicos o teratognicos.

9. REFERENCIAS (Marco legal)

Ley 16.744.

Ley Nm. 19.518/FIJA NUEVO ESTATUTO DE CAPACITACION Y EMPLEO.

DECRETO SUPREMO N298/94 Ministerio de Transporte y Telecomunicaciones

DECRETO SUPREMO. 594/99 de MINSAL
DECRETO SUPREMO 148/03

DECRETO SUPREMO 132 Reglamento Minero.

NCh N 2190/of 98.

10. EQUIPOS Y MATERIALES

Instalaciones de la empresa como sala de reuniones, proyector de imgenes, parlantes
para el audio, sitios de la empresa destinados para capacitacin prctica, extintores, Kit de
respuesta emergencia para contencin de derrames.
11. DESCRIPCION DEL PROCESO

El proceso de identificacin de las necesidades de capacitacin parte

principalmente con el objetivo de resguardar la vida de nuestros trabajadores, es
por eso que las capacitaciones estn enfocadas tanto en las competencias
tcnicas y de seguridad para realizar el servicio con la mayor calidad posible y de
manera segura sin riesgos al personal, a terceros o al medioambiente.
Reconociendo que las leyes, decretos y otras normativas de calidad, seguridad y
medioambiente vigentes son parte de nuestra gestin, el presente programa est
enfocado en su cumplimiento, no obstante la base de la determinacin sobre
las capacitaciones a realizar, es nuestra matriz de identificacin de peligros
y evaluacin de riesgos la cual nos permite reconocer las materias en las cuales
todos nuestros trabajadores deben adquirir competencias y conocimientos slidos
para desarrollar su trabajo.

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Carta Gantt (Ver anexo 1).

12.

ANEXOS

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Anexo

13. ARCHIVO
El presente documento se encontrar archivado en la carpeta nmero 9 identificada en su
lomo, geogrficamente ubicada en oficina central de prevencin de riesgos de la empresa.
Adems se encuentra en la siguiente ruta digital.
Sistema de control documental RESIGEST/ 9.Capacitacin
En computador de prevencin de riesgos.
14 REVISIONES Y MODIFICACIONES DE LA VERSIN ORIGINAL

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Fecha
21.07.2016

Seccin
Prevencin de riesgos

Modificacin realizada
Revisin Julio 2017

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Responsable
Gerencia

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