Ministerio del Poder Popular para la Educacin Superior

Universidad Nacional Experimental Rmulo Gallego

Aula Mvil Los Teques
Cohorte XXI

Autoras:
Blanco, Cecily/C.I.: 22.358.921
Rojas, Yetsenia/C.I.: 20.638.286
Rosario, Mayerling/C.I.: 21.089.217
Velzquez, Joselyn/C.I.: 18.110.879
Aula V
Miranda, octubre de 2015

INTRODUCCIN

El hombre es un ser dotado de necesidades complejas, pero claramente identificables y

diferenciables, que son las que orientan y dinamizan los comportamientos humanos,
hacia objetivos, satisfacindose as cclicamente los procesos humanos, que se repiten
hasta la muerte.
Es as como, Maslow plante que todas las necesidades humanas no poseen la misma
fuerza o imperatividad para ser satisfechas, dicho enfoque sobre la motivacin es uno de
los ms difundidos, ya que lo llevaron a estructurar las necesidades que el hombre
experimenta, con base en una jerarqua, haciendo que los humanos reaccionen de
conformidad con la necesidad dominante en un momento determinado, estableciendo
que la motivacin est en funcin de la satisfaccin que debe alcanzarse
prioritariamente.

Jerarquizacin de Necesidades de Abraham Maslow

Podemos definir una necesidad como la distancia, hiato o vaco que existe entre la
situacin tal como una persona la est viviendo en el presente y tal como le gustara
vivirla en el futuro. Maslow estableci una serie de proposiciones sobre las necesidades
humanas que se concretan de esta manera:
La jerarqua de necesidades de Maslow, propuesto dentro de su teora de la
personalidad, muestra una serie de necesidades que ataen a todo individuo, y que se
encuentran organizadas de forma estructural, de acuerdo a una determinacin biolgica
causada por la constitucin gentica del individuo.
La jerarquizacin se trata de una teora psicolgica en la que se acomodan las
necesidades humanas de forma ascendente, es decir, que existe un orden en el que las
necesidades deben satisfacerse, que se ejemplifica en la forma de una pirmide de
jerarquas.
La parte inferior de la pirmide est ocupada por las necesidades humanas bsicas, que
a medida que son satisfechas, aparecen otras que son necesidades y deseos ms
elevados, que van ocupando las partes superiores de la pirmide.
A grandes rasgos, la jerarqua sigue un camino que debe completarse. Primero las
necesidades fisiolgicas, que una vez satisfechas, generan necesidades relacionadas con
la seguridad, luego con la afiliacin, el reconocimiento y finalmente la autorrealizacin.
Dentro de esta estructura, cuando las necesidades de un nivel son satisfechas, no se
produce un estado de apata, sino que el foco de atencin pasa a ser ocupado por las
necesidades del prximo nivel y que se encuentra en el lugar inmediatamente ms alto
de la jerarqua siendo estas necesidades las que se busca satisfacer.

La teora de Maslow plantea que las necesidades inferiores son prioritarias, y por lo
tanto, ms potente que las necesidades superiores de la jerarqua y coloca el ejemplo

que un hombre hambriento no se preocupa por impresionar a sus amigos con su valor y
habilidades, sino, ms bien, con asegurarse lo suficiente para comer
.
Bsicas o fisiolgicas: son las necesidades bsicas para el sustento de la vida humana,
tales como alimentos, agua, calor, abrigo y sueo. Segn Maslow, en tanto estas
necesidades no sean satisfechas en el grado indispensable para conservacin de la vida,
las dems no motivarn a los individuos.
Seguridad: son las necesidades para librarse de riesgos fsicos y del temor a perder el
trabajo, la propiedad, los alimentos o el abrigo.
Sociales (de afiliacin o pertenencia): dado que los seres humanos son seres sociales,
los individuos experimentan la necesidad de pertenencia, de ser aceptados por los
dems.
Estimacin: de acuerdo con Maslow, una vez que las personas satisfacen sus
necesidades de pertenencia, tienden a desear la estimacin tanto propia como de los
dems. Este tipo de necesidad produce satisfacciones como poder, prestigio, categora y
seguridad en uno mismo.
Autorrealizacin. Maslow consider a sta como la necesidad ms alta de su jerarqua.
Se trata del deseo de llegar a ser lo que se es capaz de ser; de optimizar el propio
potencial y de realizar algo valioso.
Segn Davis y Newstron (1993), en el mbito del trabajo las necesidades inferiores
bsicas no suelen dominar, debido a que ellas se encuentran normalmente satisfechas.
Los trabajadores se vern motivados principalmente por las necesidades de seguridad,
sociales, de estima y por ltimo de realizacin personal.

Aportes
Positivos
-Representa la innovacin de estudios de las necesidades del hombre.
-Representa al hombre con una mirada optimista, pues posee una gran cantidad de
valores positivos.
-Es por esto que dice que las malas aptitudes son derivadas de malas experiencias, por
ejemplo la agresividad es fruto de la frustracin y constructora de desequilibrios en la
vida personal.
-Maslow consideraba que la motivacin, las necesidades y los deseos son un conjunto
de conceptos que juegan un papel fundamental en la personalidad de los seres humanos.
Por ltimo surge la primera sistematizacin de las necesidades humanas.
Negativos
-Las teoras de Maslow, se basan en parte a las observaciones personales, lo que le
puede dar el carcter de poco convincente y subjetivo, lo que le da poca confiabilidad al
estudio.
-El patrn de necesidades no es aplicable a todos, sino que ms bien, es solo aplicable a
la cultura occidental.

-La teora descrita por Maslow no toma en consideracin, los instintos como porte de la
satisfaccin de las necesidades, pero se ha demostrado que si estn presentes de forma
implcita, en las necesidades inferiores de la tabla.
Necesidades fuera de la Jerarqua.
-Necesidad de Saber y Comprender: Estas necesidades de orden cognoscitivo no tienen
un lugar especfico dentro de la jerarqua, pero a pesar de ello fueron tratadas por
Maslow. Estas necesidades seran derivaciones de las necesidades bsicas, expresndose
en la forma de deseo de saber las causas de las cosas y de encontrarse pasivo frente al
mundo.
-Necesidades Estticas: Estn relacionadas con el deseo del orden y de la belleza. Estas
necesidades estticas incluyen:

Necesidad por el orden.

Necesidades por la simetra
La necesidad de llenar los espacios en las situaciones mal estructuradas.
La necesidad de aliviar la tensin producida por las situaciones inconclusas
La necesidad de estructurar los hechos
Caractersticas Generales.

-Slo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento de todas las

personas, pues la necesidad satisfecha no genera comportamiento alguno.
-Las necesidades fisiolgicas nacen con la persona, el resto de las necesidades surgen
con el transcurso del tiempo.
-A medida que la persona logra controlar sus necesidades bsicas aparecen
gradualmente necesidades de orden superior; no todos los individuos sienten
necesidades de autorrealizacin, debido a que es una conquista individual.
-Las necesidades ms elevadas no surgen en la medida en que las ms bajas van siendo
satisfechas. Pueden ser concomitantes pero las bsicas predominarn sobre las
superiores.
-Las necesidades bsicas requieren para su satisfaccin un ciclo motivador
relativamente corto, en contraposicin, las necesidades superiores requieren de un ciclo
ms largo.

De acuerdo a este modelo, a medida que el hombre satisface sus necesidades surgen
otras que cambian o modifican el comportamiento del mismo; considerando que solo
cuando una necesidad est razonablemente satisfecha, se disparar una nueva
necesidad (Colvin y Rutland 2008).

CONCLUSIN

Abraham Maslow era humanista, ya que influy notablemente en la visin del mundo
para la sociedad, y proporcion un nuevo rostro al estudio del comportamiento humano.
Maslow se preocupaba por las personas sanas ms que por las enfermas, y se dedic a
investigar a las personas creativas que se desenvolvan adecuadamente en la sociedad,
extrayendo conclusiones sobre el desarrollo de la personalidad sana, y establecindolas
en orden prioritario en la pirmide o jerarqua de necesidades.
Finalmente, es necesario destacar que la Teora de la Motivacin Humana, con su
jerarqua de necesidades y factores motivacionales as como las siguientes
investigaciones de Maslow en el rea de las necesidades humanas, es parte del
paradigma humanista, para el cual el logro mximo de la auto-realizacin de los
individuos en todos los aspectos de la personalidad es parte fundamental, procurando,
proporcionar una vida con formacin y crecimiento personal.

BIBLIOGRAFA

Boltvinik, J. (1992), Pobreza, naturaleza humana y necesidades en Amrica Latina: el

reto de la pobreza. Caractersticas, evolucin y perspectivas, PNUD, Bogot.
Colectivo IOE (1988), Las necesidades sociales: un debate necesario en
Documentacin Social, N 71, abriljunio 1988, Madrid.
Maslow, A. (2005), Motivacin y Personalidad, Sagitario, Barcelona.
Idem (2004), El hombre autorrealizado. Hacia una psicologa del ser, Troquel S.A.,
Buenos Aires.
MASLOW, A. Cul es la esencia de la naturaleza humana- En Maslow. A: Visiones del
Futuro. Edit Kairs.