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Derechos Reservados
CASOS PRCTICOS
DEPSITOS DE CTS DEL SEMESTRE
NOVIEMBRE 2014 - ABRIL 2015
Voces: Compensacin por tiempo de servicios Concepto remunerativo Depsito de la compensacin por tiempo de servicios Depositario Liquidacin de beneficios sociales Intangibilidad de la
compensacin por tiempo de servicios Remuneracin computable
Retiro del depsito de la compensacin por tiempo de servicios.
El TUO de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios,
D.S. N 001-97-TR (01.03.97), y su Reglamento, D.S. N 00497-TR (15.04.97), disponen que el depsito de la Compensacin
por Tiempo de Servicios (CTS) se realiza semestralmente en la
institucin elegida por el trabajador. En razn a lo mencionado,
la oportunidad de pago de este beneficio ser en la primera
quincena de los meses de mayo y noviembre, de cada ao, con
lo cual podemos determinar que los periodos computables sern
noviembre abril y mayo octubre, respectivamente.
En vista a que nos encontramos cercanos a la fecha de pago
de la CTS, a continuacin desarrollaremos algunos casos prcticos,
haciendo la distincin de los mismos tomando como referencia
la remuneracin y el tiempo computable de cada uno de stos.
TRABAJADORES REMUNERADOS MENSUALMENTE
: 18.02.2011
: 6 meses
: S/. 4 800,00
: S/. 4 875,00
: S/. 75,00
c. Remuneracin computable
Remuneracin bsica
:
Asignacin familiar
:
1/6 gratificacin diciembre 2014 (2) :
Total
S/. 4 800,00
75,00
812,50
S/. 5 687,50
: 08.02.2015
: 2 meses y 21 das
: S/. 2 500,00
:
b. Informacin adicional
Asignacin familiar
: S/. 75,00
c. Remuneracin computable
Remuneracin bsica
:
Asignacin familiar
:
Total
S/. 2 500,00
75,00
S/. 2 575,00
: 12.01.2010
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Derechos Reservados
Tiempo computable
(Del 01.11.2014 al 30.04.2015)
Remuneracin bsica abril 2015
Gratificacin de diciembre 2014
: 6 meses
: S/. 3 000,00
: S/. 3 075,00
b. Informacin adicional
Asignacin familiar
: S/. 75,00
Comisiones percibidas en el
ltimo semestre (1)
Noviembre
2014
: S/. 450,00
Diciembre
2014
:
600,00
Enero
2015
:
470,00
Febrero
2015
:
320,00
Marzo
2015
:
430,00
Abril
2015
:
392,00
Total S/. 2 662,00
Promedio de comisiones: S/. 443,67 (S/. 2 662,00 6)
(1) De acuerdo con el artculo 17 del TUO de la Ley de CTS, las comisiones son consideradas remuneracin principal, por lo que
la remuneracin computable se obtiene promediando las comisiones percibidas por el trabajador en el semestre respectivo.
c. Remuneracin computable
Bsico
:
Asignacin familiar
:
1/6 de la gratificacin
:
Promedio de comisiones
:
Total
S/. 3 000,00
75,00
512,50
443,67
S/. 4 030,83
: 16.12.2014
: 4 meses y 16 das
: S/. 3 800,00
: S/.
b. Informacin adicional
Movilidad supeditada a asistencia (1) : S/. 320,00
Comisiones percibidas en el
ltimo semestre (2)
Febrero
2015
: S/. 380,00
Marzo
2015
:
440,00
Total S/. 820,00
Promedio de comisiones:
S/. 180,88 (S/. 820,00 136 (*) x 30)
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Derechos Reservados
INGRESOS Y REMUNERACIONES
REMUNERACIONES
Sueldos y salarios bsicos
Comisiones o destajo
Horas extras
Compensacin por trabajo en das de descanso y en feriados
Remuneracin vacacional
Remuneracin por vacaciones trabajadas
Rcord trunco vacacional
Premios por ventas
Alimentacin en dinero
Prestaciones alimentarias: suministro directo
Prestaciones alimentarias: suministro indirecto
Incremento 10.23% AFP
Incremento 3.00% AFP
Remuneracin en especie
Incremento 3.3% SNP
Remuneracin por la hora de permiso por lactancia
Remuneracin por licencia por paternidad
ASIGNACIONES
Asignacin familiar
Asignacin o bonificacin por educacin
Asignacin por fallecimiento de familiares
Asignacin por nacimiento de hijos
Asignacin por matrimonio
Asignacin por cumpleaos
Otras asignaciones otorgadas por nica vez con motivo de ciertas contingencias
Otras asignaciones que se abonen por convenio colectivo en determinadas festividades
Otras asignaciones otorgadas regularmente
BONIFICACIONES
Bonificaciones por tiempo de servicios
Bonificacin por riesgo de caja
Bonificacin por produccin, altura, turno, etc.
Bonificacin por cierre de pliego
Bonificacin 9% Ley N 29351
Otras bonificaciones regulares
GRATIFICACIONES
Gratificaciones de julio y diciembre
Gratificacin trunca
Otras gratificaciones ordinarias
Gratificaciones extraordinarias
INDEMNIZACIONES
Indemnizacin por vacaciones no gozadas
Indemnizacin por retencin indebida de CTS
Indemnizacin por despido arbitrario u hostilidad
Indemnizacin por no reincorporar a un trabajador cesado en un procedimiento
de cese colectivo
Indemnizacin por horas extras impuestas por el empleador
OTROS
Pensiones de jubilacin o cesanta, montepo e invalidez
CTS
Gastos de representacin
Refrigerio que no es alimentacin principal
Sumas o bienes que no son de libre disposicin
Participacin en las utilidades
Recargo al consumo
Licencia con goce de haber
Condiciones de trabajo
Canasta de navidad o similares
Movilidad supeditada a asistencia y que cubre slo el traslado
Bienes y servicios de la propia empresa otorgados para el consumo del trabajador
Incentivo por cese del trabajador
Tributos a cargo del trabajador asumidos por el empleador
Subsidios
Subvencin econmica
Movilidad de libre disponibilidad
CTS
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
c. Remuneracin computable
Bsico
:
Promedio de comisiones
:
Total
d. Clculo de monto a depositar
En funcin a los meses laborados: 4
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
S/. 3 800,00
180,88
: S/. 3 980,88
: 10.02.2009
: 6 meses
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Derechos Reservados
Gratificacin de Navidad
: S/. 3 320,00
S/. 3 000,00
553,33
S/. 3 553,33
: 12.10.2011
: 06 meses
: S/. 3 200,00
: S/. 3 200,00
b. Informacin adicional
Bonificacin por productividad
: S/. 600,00
enero 2015 (1)
Proporcin de bonificacin por
productividad
: S/. 50,00
(S/. 600,00 12)
Bonificacin por cierre
de balance (2)
: S/. 900,00
: S/. 80,00
:
105,00
:
110,00
:
95,00
:
105,00
:
105,00
S/. 600,00
c. Remuneracin computable
Bsico
:
1/6 de la gratificacin
:
Bonificacin por productividad
:
Bonificacin por cierre de balance :
Bonificacin por puntualidad
:
Total
S/. 3 200,00
533,33
50,00
75,00
100,00
S/. 3 958,33
: 14.04.2011
: 6 meses
: S/. 120,00
: S/. 3 600,00
: S/. 3 480,00
b. Remuneracin computable
Bsico
:
1/6 de la gratificacin
:
Total
S/. 3 600,00
580,00
S/. 4 180,00
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Derechos Reservados
Abril
2015
:
22,30
Total S/. 118,30
Promedio de horas extras: S/. 19,72 (S/. 118,30 6)
: 12.09.2008
: 6 meses
: S/. 150,00
: S/. 4 500,00
: S/. 4 500,00
b. Informacin adicional
Asignacin familiar
: S/. 75,00
Comisiones percibidas en
el ltimo semestre
Noviembre 2014
: S/. 220,00
Diciembre 2014
:
290,00
Marzo
2015
:
280,00
Abril
2015
:
250,00
Total S/. 1 040,00
Promedio de comisiones: S/. 173,33 (S/. 1 040,00 6)
c. Clculo de la remuneracin computable
Remuneracin bsica mensual
:
S/. 4 500,00
Asignacin familiar
:
75,00
Promedio de comisiones
:
173,33
1/6 de la gratificacin (1) : 750,00
Total
S/. 5 498,33
d. Clculo del monto a depositar
Remuneracin N de meses N de meses Total a
Computable del ao a depositar depositar
S/. 5 498,33
12
x
6
= S/. 2 749,16
c. Remuneracin computable
Bsico
:
Promedio de horas extras
:
1/6 de la gratificacin
:
Total
d. Clculo del monto a depositar
a. Datos
Fecha de ingreso
Duracin de contrato
Perodo computable
(Del 01.11.2014 al 30.04.2015)
Remuneracin bsica abril 2015
Gratificacin diciembre 2014
b. Informacin adicional
Asignacin por matrimonio (1)
Horas extras laboradas durante
el ltimo semestre
Enero
2015
Febrero
2015
Marzo
2015
: 05.10.2013
: 3 aos
: 6 meses
: S/. 2 500,00
: S/. 2 500,00
: S/. 250,00
: S/. 38,50
:
29,00
:
28,50
: 21.12.2014
: 4 meses y 11 das
: 4 meses y 11 das
: S/. 3 200,00
:
: S/. 75,00
: S/. 350,00
(1) Segn el inciso e) del artculo 19 del TUO de la Ley de CTS, todos aquellos
montos que se otorgan al trabajador por concepto de transporte o movilidad
supeditada a la asistencia no ser computable para el clculo de CTS.
S/. 2 500,00
19,72
416,66
S/. 2 936,38
c. Remuneracin computable
Remuneracin bsica
:
Asignacin familiar
:
Total
S/. 3 200,00
75,00
S/. 3 275,00
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Derechos Reservados
: 12.04.2015
: S/. 2 700,00
: S/. 1 710,00
: 19 das
c. Remuneracin computable
Remuneracin bsica
:
1/6 de la gratificacin
:
Promedio de horas extras
:
Total
d. Clculo de la CTS a liquidar
En funcin a los meses laborados: 4
: 02.08.2011
: 15.03.2015
: 4 meses y 15 das
TRABAJADORES CESADOS
a. Datos
Fecha de ingreso
Fecha de cese
Perodo a liquidar
(Del 01.11.2014 al 15.04.2015)
S/. 2 400,00
400,00
14,44
S/. 2 814,44
REGMENES ESPECIALES
Con relacin al pago de la Compensacin por Tiempo de
Servicios de los Regmenes Laborales Especiales, el TUO de la
Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios, D.S. N 001-97TR (01.03.97), dispone que stos sean realizados conforme a lo
dispuesto por la normativa que regula cada uno de ellos.
A continuacin, haremos una aplicacin prctica sobre lo dispuesto por la normativa de los principales Regmenes Especiales
respecto a la Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS).
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Derechos Reservados
S/.
1 000,00
250,00
75,00
S/. 1 325,00
d. Clculo de la CTS
Remuneracin Promedio de N de jornales
computable das del mes
diarios
Total
-
S/. 1 325,00
30
x
15
= S/. 662,50
: S/. 1 500,00
: S/. 750,00
e. Importe a depositar
:
:
S/. 1 500,00
125,00
S/. 1 625,00
d. Clculo de la CTS
Remuneracin Promedio de N de jornales Valor de
computable das del mes
diarios 15 jornales
S/. 1 625,00
30
x
15
= S/. 812,50
e. Importe a depositar
Remuneracin N de meses N de meses
Total a
computable
del ao a depositar depositar
S/. 812,50
12
x
6
= S/. 406,25
2. Trabajador que no ha laborado todo el perodo computable
a. Datos
Fecha de ingreso
Tiempo computable
Remuneracin bsica
mensual abril 2015
Gratificacin diciembre 2014
:
:
:
: 08.10.2012
: 6 meses
(1) El artculo 18 del TUO de la Ley de CTS dispone que las remuneraciones de periodicidad semestral se incorporan a la remuneracin
computable a razn de un sexto de lo percibido en el semestre
respectivo, incluyndose en dicho supuesto a las gratificaciones de
fiestas patrias y de navidad. En razn a ello, para el clculo de la
CTS deber promediarse la gratificacin correspondiente al semestre
computable entre seis.
b. Remuneracin computable
Remuneracin bsica
1/6 gratificacin diciembre 2014
Total (Base de clculo para
determinar los 15 jornales)
c. Remuneracin computable
Remuneracin bsica
Alimentacin principal en dinero
Asignacin familiar
Total (Base de clculo para
determinar los 15 jornales)
: 25.01.2015
: 3 meses y 7 das
: S/. 1 000,00
:
b. Informacin adicional
Alimentacin principal en dinero : S/. 250,00
Asignacin familiar
: S/. 75,00
Remuneracin N de meses N de das N de das
computable del ao en el mes a depositar Total
S/. 662,50
12
30
x
7
= S/. 12,88
Total a depositar: S/. 178,50 (S/. 165,62 + S/. 12,88)
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Derechos Reservados
: 18.09.2010
: 1 ao
: S/. 750,00
: 6 das a la semana
b. Remuneracin computable
Remuneracin Promedio de N de jornales
computable das del mes
diarios
Total
-
S/. 750,00
30
x
15
= S/. 375,00
a. Datos
Fecha de ingreso
Fecha de cese
Tiempo computable
(Del 01.01.2015 al 27.04.2015)
Jornal diario
: S/. 55,60
b. Informacin adicional
Categora
Jornada de trabajo
: Operario
: 6 das a la semana
BUC
Bonificacin por movilidad
c. Remuneracin computable
Jornal diario
: 01.01.2015
: 27.04.2015
: 117 das
: S/.
: S/.
17,79
7,20
: S/. 55,60
c. Clculo de CTS
a. Datos
Fecha de ingreso
Fecha de cese
Tiempo computable
(Del 01.01.2015 al 18.03.2015)
d. Clculo de la CTS
Remuneracin N de das efectiva-
15% del
computable mente laborados Total total
S/. 55,60 x
117
= S/. 6 505,20 S/. 975,78
: 01.01.2015
: 18.03.2015
: 2 meses y 18 das
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Derechos Reservados
: 01.01.2015
: Mayo 2015
: S/. 2 800,00
b. Remuneracin computable
Remuneracin bsica
: S/. 2 800,00
c. Clculo de la CTS
Monto de la CTS a depositar = 2/12 de S/. 2 800,00 = S/. 466,67
: 16.04.2014
: 15.04.2015
: 1 ao de servicios
16.67 %
Gratificaciones legales
16.67 %
CTS
8.33 %
Vacaciones
8.33 %
a. Datos
Fecha de ingreso
Fecha de cese
Jornada de trabajo
Tiempo de servicios a liquidar
:
:
:
:
b. Remuneracin computable
Remuneracin diaria
: S/. 35,00
10.02.2014
31.12.2014
3 das a la semana
30 das
c. Clculo de la CTS
Remuneracin diaria
CTS por da - 8,33% de remuneracin diaria
S/. 35,00
S/. 2,92
c. Clculo de CTS
CTS = 8,33% (S/. 21 600,00) = S/. 1 799,28