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Diccionario de Competencias
Diccionario de Competencias
Genricas y Especficas
COMPETENCIAS GENRICAS.
1.
Adaptacin al cambio.
2.
Creatividad e innovacin
3.
4.
Orientacin al cliente
5.
Trabajo en equipo
COMPETENCIAS ESPECFICAS.
1.
Compromiso.
2.
Credibilidad tcnica.
3.
Dinamismo.
4.
Don de mando.
5.
Liderazgo.
6.
Pensamiento Estratgico.
7.
Precisin.
8.
Relaciones pblicas.
9.
Tolerancia a la presin.
COMPETENCIAS GENRICAS
1.
ADAPTACIN AL CAMBIO
Definicin:
Niveles:
2.
CREATIVIDAD E INNOVACIN
Definicin:
Es la habilidad que deben poseer los trabajadores de para presentar recursos, ideas
y mtodos novedosos y concretarlos en acciones. Cada uno de los trabajadores
debe ser capaz de innovar en el diseo de cada una de las obras.
Niveles:
3.
Definicin:
Niveles:
4.
ORIENTACIN AL CLIENTE
Definicin:
Niveles:
5. TRABAJO EN EQUIPO
Definicin:
Es la capacidad del trabajador para establecer relaciones con sus compaero a fin
de que cada uno pueda desempear las funciones de su cargo articulando las metas
que le competen alcanzar con las metas de sus compaeros de trabajo y la meta
final de la organizacin. Implica establecer relaciones de cooperacin y
preocupacin no slo por las propias responsabilidades sino tambin por las del
resto del equipo de trabajo. Es la capacidad de trabajar con otros para conseguir
metas comunes.
Niveles:
COMPETENCIAS ESPECFICAS
1.
COMPROMISO
Definicin:
Niveles:
2.
CREDIBILIDAD TCNICA
Definicin:
Niveles:
3.
DINAMISMO
Definicin:
Niveles:
4.
DON DE MANDO
Definicin:
Niveles:
5.
LIDERAZGO
Definicin:
Es la capacidad del trabajador para ejercer influencia sobre su equipo,
promoviendo en ellos una alta motivacin por conseguir cada objetivo en su
trabajo, lo cual conllevar a alcanzar la meta final de la organizacin. Implica la
habilidad para comunicar una visin de la estrategia organizacional, haciendo que
esta visin parezca no slo posible sino tambin deseable por los receptores o
interesados, creando en ellos un compromiso genuino.
Niveles:
6. PENSAMIENTO ESTRATGICO
Definicin:
Niveles:
7.
PRECISIN
Definicin:
Es la habilidad para realizar las tareas asignadas con alto grado de fidelidad.
Implica una insistencia por la exactitud en cada tarea que involucre la labor a
realizar.
Niveles:
Est orientado a realizar tareas con precisin, una vez que considere
que lo ha logrado no insistir en superar los niveles establecidos.
8.
RELACIONES PBLICAS
Definicin:
Niveles:
9. TOLERANCIA A LA PRESIN
Definicin:
Niveles: