ERGONOMIA

APR ASESORES EN PREVENCIN
ERGONOMA
FECHA:
HOJA:
ANEXO 1
Planilla 1: IDENTIFICACIN DE FACTORES DE RIESGOS
Razn Social:
Direccin:
rea y Sector en Estudio:
Puesto de Trabajo:
Procedimiento de Trabajo escrito:
Manifestacin Temprana:
Ciudad:
N Trabajadores:
Capacitacin Si/No:
Ubicacin del Sntoma:
PASO 1: identificar para el puesto de trabajo, las tareas y los factores de riesgo que se
presentan de forma habitual en cada una de ellas.
Tiempo
total de
Tareas Habituales del Puesto de Trabajo
Nivel de Riesgo
exposicin
al factor
riesgo
1
2
3
4
5
6
7
8
Factor de
riesgo de la
jornada
habitual de
trabajo
Levantamiento
y descenso
Empuje /
Arrastre
Transporte
Tarea
Tarea
Tarea
Bipedestacin
Postura
Forzada
Vibraciones
Confort
Trmico
Estrs de
Contacto
Si alguno de los factores de riesgos se encuentra presente, continuar con la

evaluacin inicial de factores de riesgo que se identificaron, completando la plantilla 2.
aprasesoresenprevencion@gmail.com
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ERGONOMA
___________________
Firma del empleador
FECHA:
HOJA:
____________________ ____________________
Firma APR
Firma responsable
medicina del trabajo
ANEXO 1
Planilla 2: EVALUACIN INICIAL FACTORES DE RIESGOS

Puesto de Trabajo:
Tarea N:
2 A: LEVANTAMIENTO Y/O DESCENSO MANUAL DE CARGA SIN TRANSPORTE

PASO 1: Identificar si la tarea del puesto de trabajo implica:
N
1
2
3
Descripcin
Si
No
Levantar y/o bajar manualmente cargas de peso superior a 2 kg. Hasta 25

kg.
Realizar diariamente y en forma cclica operaciones de
levantamiento/descenso, con una frecuencia 1 por hora o 360 por
hora (si se realiza de forma espordica, consignar NO)
Levantar y/o bajar manualmente cargas de peso superior a 25 kg.
Si todas las respuestas son NO, se considera que el riesgo es tolerable.

Si alguna de las respuestas 1 a 3 es SI, continuar con el paso 2.
Si la respuesta 3 es SI, se considera que el riesgo de la tarea es No Tolerable,
debiendo solicitarse mejoras en tiempo prudencial.
PASO 2: Determinacin del Nivel de Riesgo.
N
1
2
3
4
5
6
Descripcin
Si
No
El trabajador levanta, sostiene y deposita la carga sobrepasando con sus

manos 30 cms. Sobre la altura del hombro.
El trabajador levanta, sostiene y deposita la carga sobrepasando con sus
manos una distancia horizontal mayor de 80 cms. Desde el punto medio
entre los tobillos.
Entre la toma y el depsito de la carga, el trabajador gira o inclina la
cintura ms de 30 a uno u otro lado (o a ambos) considerados desde el
plano sagital.
Las cargas poseen formas irregulares, son difciles de asir, se deforman o
hay movimiento en su interior.
El trabajador levanta, sostiene y deposita la carga con un solo brazo.
El trabajador presenta alguna manifestacin temprana de enfermedad
(hernias inguinales directas, mixtas y crurales, hernia discal lumbo-sacra
con o sin compromiso radicular que afecte a un solo segmento
columnario y vrices primitivas bilaterales)
Si todas las respuestas son NO se presume que el riesgo sea tolerable.

Si alguna respuesta es SI, el empleador no puede presumir que el riesgo sea tolerable.
Por lo tanto se debe realizar con una evaluacin de riesgos.
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Pgina 2

ERGONOMA
FECHA:
HOJA:
ANEXO 1
Puesto de Trabajo:
Tarea N:
2 B: EMPUJE Y ARRASTRE MANUAL DE CARGA

PASO 1: Identificar si en puesto de trabajo:
N
1
2
3
Descripcin
Si
No
Se realizan diariamente tareas cclicas, con una frecuencia 1

movimiento por jornada (si son espordicas, consignar NO)
El trabajador se desplaza empujando y/o arrastrando manualmente un
objeto recorriendo una distancia mayor a 60 mts.
En el puesto de trabajo se empujan o arrastran cclicamente objetos
(bolsones, cajas, muebles, mquinas, etc.) cuyo esfuerzo es medido con
dinammetro supera los 34 kgf.

N
1
2
3
4
5
6
7
Descripcin
Para empujar el objeto rodante se requiere un esfuerzo inicial medido con
dinammetro 12 kgf para hombres y 10 kgf para mujeres.
Para arrastrar el objeto rodante se requiere un esfuerzo inicial medido con
dinammetro de 10 kgf para hombres o mujeres.
El objeto rodante es empujado y/o arrastrado con dificultad (la superficie
de deslizamiento es despareja, hay rampas que subir o bajar, hay roturas
u obstculos en el recorrido, ruedas en mal estado, mal diseo del asa,
etc.)
El objeto rodante no puede ser empujado y/o arrastrado con ambas
manos, y en caso que lo permita, el apoyo de las manos se encuentra a
una altura incomoda (por encima del pecho o debajo de la cintura)
En el movimiento de empujar y/o arrastrar, el esfuerzo inicial requerido se
mantiene significativamente una vez puesto en movimiento el objeto
(atascamiento de las ruedas, tirones o falta de deslizamiento uniforme)
El trabajador empuja o arrastra el objeto rodante asindolo con una sola
mano.
El trabajador presenta alguna manifestacin temprana de las
enfermedades: hernias inguinales directas, mixtas y crurales, hernia
discal lumbo-sacra con o sin compromiso radicular que afecte a un solo
segmento columnario y vrices primitivas bilaterales.
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Pgina 3
Si
No

ERGONOMA
FECHA:
HOJA:
Por lo tanto, se debe realizar una Evaluacin de Riesgos.
ANEXO 1
Puesto de Trabajo:
Tarea N:
2 C: TRANSPORTE MANUAL DE CARGA

PASO 1: Identificar si la tarea en el puesto de trabajo implica:
N
1
2
3
4
5
Descripcin
Si
No
Transportar manualmente cargas de peso superior a 2 kg. Hasta 25 kg.

El trabajador se desplaza sosteniendo manualmente la carga recorriendo
una distancia mayor a 1 mt.
Realizarla diariamente en forma cclica (si es espordica consignar NO)
Se transporta manualmente cargas a una distancia superior a 20 mts.
Se transporta manualmente cargas de peso superior a 25 kg.

N
1
2
3
4
Descripcin
Si
No
En condiciones habituales de levantamiento el trabajador transporta la

carga entre 1 y 10 mts. Con una masa acumulada (el producto de la masa
por la frecuencia) mayor que 10 mil kg. durante la jornada habitual.
En condiciones habituales de levantamiento el trabajador transporta la
carga entre 10 y 20 mts. Con una masa acumulada (producto de la masa
por la frecuencia) mayor que 6 mil kg. Durante la jornada habitual.
Las cargas poseen formas irregulares, son difciles de asir, se deforman o
hay movimientos en su interior.
enfermedades: hernias inguinales directas, mixtas y crurales, hernia
discal lumbo-sacra con o sin compromiso radicular que afecte a un solo
segmento columnario y vrices primitivas bilaterales.

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ERGONOMA
FECHA:
HOJA:
ANEXO 1
Puesto de Trabajo:
Tarea N:
2 D: BIPEDESTACIN
N
1
Descripcin
Si
No
Si
No
El puesto de trabajo se desarrolla en posicin de pie, sin posibilidad de

sentarse, durante 2 horas seguidas o ms.
Si la respuesta es NO, se considera que el riesgo es tolerable.

Si la respuesta es SI, se contina con el paso 2.
N
1
2
3
4
Descripcin
En el puesto se realizan tareas donde se permanece de pie durante 3 hrs.
Seguidas o ms, sin posibilidad de sentarse, con escasa deambulacin
(caminando no ms de 100 mts/hr.)
En el puesto se realizan tareas donde se permanece de pie 2 hrs.
Seguidas o ms, sin posibilidad de sentarse ni desplazarse o con escasa
deambulacin, levantando y/o transportando cargas 2 kgs.
Trabajos efectuados con bipedestacin prolongada en ambientes donde
la temperatura y la humedad del aire sobrepasan los lmites legalmente
admisibles y que demandan actividad fsica.
enfermedades mencionadas.

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ERGONOMA
FECHA:
HOJA:
ANEXO 1
Puesto de Trabajo:
Tarea N:
2 E: MOVIMIENTO REPETITIVO DE MIEMBROS SUPERIORES

Descripcin
Realizar diariamente una o ms tareas donde se utilizan extremidades

superiores durante 4 o ms hrs. En la jornada laboral de forma cclica (en
forma continuada o alternada)
Si
No
Si
No

N
1
2
3
4
Descripcin
Las extremidades superiores estn activas por ms del 40% del tiempo
total del ciclo de trabajo.
En el ciclo de trabajo se realiza un esfuerzo superior a moderado a 3
segn la escala de Borg, durante ms de 5 seg. Y ms de 1 por min.
Se realiza un esfuerzo superior a 7 segn la escala de Borg.

Si la respuesta 3 es SI, se deben implementar mejoras en forma prudencial.
Escala de Borg
Ausencia de esfuerzo
Esfuerzo muy bajo, apenas perceptible
Esfuerzo muy dbil
Esfuerzo dbil/ligero
Esfuerzo moderado/regular
Esfuerzo algo fuerte
Esfuerzo fuerte
Esfuerzo muy fuerte
Esfuerzo extremadamente fuerte (mximo que una
persona puede aguantar)
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Pgina 6
0
0.5
1
2
3
4
5y6
7, 8 y 9
10

ERGONOMA
FECHA:
HOJA:
ANEXO 1
Puesto de Trabajo:
Tarea N:
2 F: POSTURAS FORZADAS
Descripcin
Adoptar posturas forzadas en forma habitual durante la jornada de trabajo

con o sin aplicacin de fuerza (no se debe considerar si las posturas son
ocasionales)
Si
No
Si
No

N
1
2
3
4
5
6
Descripcin
Cuello en extensin, flexin, lateralizacin y/o rotacin.
Brazos por encima de los hombros o con movimientos de supinacin,
pronacin o rotacin.
Muecas y manos en flexin, extensin, desviacin cubital o radial.
Cintura en flexin, extensin, lateralizacin y/o rotacin.
Miembros inferiores: trabajo en posicin de rodillas o cuclillas.

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ERGONOMA
FECHA:
HOJA:
ANEXO 1
Puesto de Trabajo:
Tarea N:
2 G: VIBRACIONES MANO-BRAZO (entre 5 y 1500 Hz)

PASO 1: Identificar si la tarea del puesto de trabajo implica de forma habitual:
N
1
2
3
Descripcin
Si
No
Si
No
Trabajar con herramientas que producen vibraciones (martillo neumtico,

perforadora, destornilladores, pulidoras, esmeriladoras, otras)
Sujetar piezas con las manos mientras estas son mecanizadas.
Sujetar palancas, volantes, etc. Que transmiten vibraciones.

N
1
2
Descripcin
El valor de las vibraciones supera los lmites establecidos en la tabla 1, de
la parte correspondiente a vibracin (segmental) mano-brazo.

2 G: VIBRACIONES CUERPO ENTERO (entre 1 y 80 Hz)
N
1
2
Descripcin
Si
No
Si
No
Conducir vehculos industriales, camiones, mquinas agrcolas,

transporte pblico y otros.
Trabajar prximo a maquinaria generadoras de impacto.

N
1
2
Descripcin
El valor de las vibraciones supera los lmites establecidos en la parte
correspondiente a vibracin cuerpo entero.
76239006
Pgina 8

ERGONOMA
FECHA:
HOJA:
ANEXO 1
Puesto de Trabajo:
Tarea N:
2 H: CONFORT TRMICO
PASO 1: Identificar si la tarea del puesto de trabajo implica:
Descripcin
En el puesto de trabajo se perciben temperaturas no confortables para la

realizacin de las tareas.
Si
No
Si
No

N
1
Descripcin
El resultado del uso de la curva de Confort de Fanger, se encuentra por
fuera de la zona de confort.
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Pgina 9

ERGONOMA
FECHA:
HOJA:
Curvas de confort, condiciones de humedad y temperatura ms adecuadas

para el trabajo, segn Fanger
ANEXO 1
Puesto de Trabajo:
Tarea N:
2 I: ESTRS DE CONTACTO
Descripcin
Mantener apoyada alguna parte del cuerpo ejerciendo alguna presin,

contra una herramienta, plano de trabajo, mquina herramienta o partes y
materiales.
Si
No
Si
No

N
1
2
3
4
Descripcin
El trabajador mantiene apoyada la mueca, antebrazo, axila o muslo u
otro segmento corporal sobre una superficie aguda o con canto.
El trabajador utiliza herramientas de mano o manipula piezas que
presionan sobre sus dedos y/o palma de la mano hbil.
El trabajador realiza movimientos de percusin sobre partes o
herramientas.

___________________
Firma del empleador
____________________ ____________________
Firma APR
Firma responsable
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Pgina 10

ERGONOMA
FECHA:
HOJA:
ANEXO 1
Planilla 3: IDENTIFICACIN DE PEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS
Nombre del Trabajador/es:
Razn Social:
Direccin del Establecimiento:
Puesto de Trabajo:
Tarea Realizada:
Medidas Correctivas y Preventivas (M.C.P.)

N
1
2
3
N
Medidas Preventivas Generales
SI
N
O
Se ha informado al trabajador/es, supervisor/es, ingeniero/s

y directivos relacionados con el puesto de trabajo, sobre el
riesgo que tiene la tarea de desarrollar TME.
Se ha capacitado a trabajadores y supervisores relacionados
con el puesto de trabajo, sobre la identificacin de sntomas
relacionados con el desarrollo TME.
Se ha capacitado a trabajadores y supervisores relacionados
con el puesto de trabajo, sobre las medidas y/o
procedimientos para prevenir el desarrollo de TME.
Medidas Correctivas y Preventivas (administrativas y de
ingeniera)
Observaciones:
76239006
Pgina 11
Observaciones
Observaciones

ERGONOMA
___________________
Firma del empleador
___________________
_
Firma APR
FECHA:
HOJA:
____________________
Firma responsable
ANEXO 1
Planilla 4: MATRZ DE SEGUIMIENTO DE MEDIDAS CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS
Razn Social:
Direccin del Establecimiento:
N
MPC
Nombre del
Puesto
Fecha
Evaluacin
Nivel de
Riesgo
Fecha
implementacin
medida
administrativa
1
2
3
4
5
6
7
76239006
Pgina 12
Fecha
implementacin
medida
ingeniera
Fecha de
Cierre

ERGONOMA
___________________
Firma del empleador
HOJA:
____________________ ____________________
Firma APR
Firma responsable
ANEXO 2
76239006
FECHA:
Pgina 13

ERGONOMA
ANEXO III: INSTRUCTIVO

76239006
Pgina 14
FECHA:
HOJA:

ERGONOMA
FECHA:
HOJA:
1. PLANILLA N 1: IDENTIFICACIN DE FACTORES DE RIESGO

A los fines de identificar la presencia de factores de riesgo que contribuyan al
desarrollo de las enfermedades sealadas en el artculo 1 de la presente
resolucin, se debe completar la Planilla N 1 sobre Identificacin de Factores
de Riesgo, segn el siguiente detalle:
a) Por puesto de trabajo, cuando los trabajadores realizan las mismas tareas
durante la jornada de trabajo, siempre que se realicen en condiciones de
trabajo similares.
b) Por trabajador, en los siguientes casos:
1. Cuando el trabajador realice tareas de caractersticas y condiciones
diferentes a las del resto de los trabajadores del establecimiento.
2. Cuando el trabajador denuncie alguna de las enfermedades sealadas en el
artculo 1 de la presente resolucin.
3. Cuando el trabajador presente una manifestacin temprana de enfermedad
durante el desarrollo de sus tareas habituales, de acuerdo a lo comunicado
a los Servicios de Medicina del Trabajo y de Higiene y Seguridad en el
Trabajo del establecimiento, o de lo manifestado al supervisor, al delegado
gremial o que exista algn otro antecedente donde ello se evidencie.
Para la confeccin de esta planilla se consider hipotticamente que el puesto
de trabajo est compuesto por tres tareas principales. En el caso que el puesto
de trabajo est compuesto por ms de tres tareas, se apegarn las planillas
que sean necesarias.
2. PLANILLA N 2: EVALUACIN INICIAL DE FACTORES DE RIESGO
A los fines de evaluar en forma inicial los factores de riesgo, se debern
completar las Planillas que correspondan de acuerdo a los factores de riesgo
identificados en la Planilla N 1, segn el siguiente detalle:
Planilla 2.A: Levantamiento y/o descenso manual de cargas sin transporte.

Planilla 2.B: Empuje y arrastre manual de cargas.
Planilla 2.C: Transporte manual de cargas.
Planilla 2.D: Bipedestacin.
Planilla 2.E: Movimientos repetitivos de miembros superiores.
Planilla 2.F: Posturas forzadas.
Planilla 2.G: Vibraciones del conjunto mano-brazo y de cuerpo entero.
Planilla 2.H: Confort trmico y 2.I: Estrs de contacto.
Cuando se obtenga como resultado de la Evaluacin Inicial de la tarea, que el

nivel de riesgo es tolerable, se debe completar el resultado en la Planilla N 1,
asignando el Nivel 1 en la columna Nivel de Riesgo.
2.1. EVALUACION DE RIESGOS
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Pgina 15

ERGONOMA
FECHA:
HOJA:
Cuando de la Evaluacin Inicial de Factores de Riesgo de la Planilla N 2 se

obtenga que el nivel de riesgo es No Tolerable, deber realizarse una
Evaluacin de Riesgos del puesto de trabajo, por un profesional con
conocimientos en ergonoma.
Entindase por profesional con conocimiento en ergonoma, a un profesional
experimentado y debidamente capacitado que certifique su conocimiento en
materia ergonmica.
El resultado de la Evaluacin de Riesgos deber plasmarse en la Planilla N 1,
colocando el valor 2 3 en la columna Nivel de Riesgo, segn el resultado
obtenido. A partir de ello, se identifican las prioridades de implementacin de
medidas preventivas y/o correctivas para proteger la salud del trabajador.
A efectos de evaluar los factores de riesgo se deben utilizar los mtodos de
evaluacin citados en el Anexo I Ergonoma de la Resolucin M.T.E. y S.S.
N 295 de fecha 10 de noviembre de 2003 de acuerdo al alcance de los
mismos:
a) Nivel de Actividad Manual, para movimientos repetitivos del segmento
mano-mueca-antebrazo realizados durante ms de la mitad del tiempo de
la jornada.
b) Tablas del mtodo Levantamiento Manual de Cargas, para tareas donde se
realiza levantamiento y descenso manual de cargas sin traslado. Adems,
se utilizarn otros mtodos reconocidos internacionalmente en cuanto se
adapten a los riesgos que se propone evaluar. El profesional con
conocimiento en ergonoma debe registrar el mtodo o tcnica utilizada,
junto con el desarrollo del mismo y el resultado alcanzado, de acuerdo a lo
mencionado precedentemente.
La evaluacin de riesgos de un puesto de trabajo, debe ser realizada cuando
se obtenga como resultado un nivel no tolerable en la Planilla N 2, y tambin
podr hacerse en forma preventiva/proactiva cuando el empleador, el
responsable del Servicio de Higiene y Seguridad, el de Medicina del Trabajo, el
profesional con conocimiento en ergonoma o el delegado gremial lo solicitaren.
2.2. NIVELES DE RIESGO
Nivel de riesgo 1: El nivel es tolerable, por lo que no se considera necesaria la
implementacin de medidas correctivas y/o preventivas para proteger la salud
del trabajador.
Nivel de riesgo 2: El nivel es moderado, por lo cual se debern implementar
medidas correctivas y/o preventivas para proteger la salud del trabajador.
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Pgina 16

ERGONOMA
FECHA:
HOJA:
Nivel de riesgo 3: El nivel es no tolerable, por lo que se debern implementar

medidas correctivas y/o preventivas en forma inmediata, con el objeto de
disminuir el nivel de riesgo.
3. PLANILLA N 3: IDENTIFICACIN DE MEDIDAS CORRECTIVAS Y
PREVENTIVAS
La Planilla N 3 deber ser completada en forma posterior a la Evaluacin de
Riesgo y consta de dos partes:
a) Medidas Preventivas Generales: Debern ser realizadas para todos los
trabajadores. El empleador debe mantener registro documental que acredite
el cumplimiento de dichas medidas.
b) Medidas Correctivas y Preventivas Especficas: Comprender un listado de
medidas a implementar para prevenir, eliminar o mitigar el riesgo, las cuales
debern ser definidas en forma conjunta entre el responsable del Servicio
de Higiene y Seguridad, el responsable del Servicio de Medicina del Trabajo
y el profesional con conocimiento en ergonoma, con la participacin del
trabajador que se desempea en el puesto de trabajo y los representantes
de los trabajadores, con acuerdo del encargado del establecimiento.
4. PLANILLA N 4: MATRIZ DE SEGUIMIENTO DE MEDIDAS PREVENTIVAS
En la Planilla N 4 se debern enumerar las medidas preventivas definidas en
la Planilla N 3 y registrar el nombre del puesto de trabajo al cual pertenece, el
nivel de riesgo identificado en la Planilla N 1, la fecha en que se identific el
riesgo, la fecha en que se implement la medida administrativa, la fecha en que
se implement la medida de ingeniera y la fecha en que se verific que dichas
medidas alcanzaron el objetivo buscado (Fecha de cierre).
5. PLAZOS DE CUMPLIMIENTO
A los fines del cumplimiento de la presente resolucin, se establecen los
siguientes plazos:
a) Para la confeccin de las Planillas N 1 y N 2 se establece un plazo de
DOCE (12) meses a partir de la fecha de entrada en vigencia de la norma.
Los resultados de la identificacin de riesgos plasmados en la Planilla N 1,
tendrn vigencia de UN (1) ao desde su confeccin, siempre y cuando durante
dicho perodo:
1) No se hayan realizado cambios sustanciales en el proceso, las mquinas,
las herramientas, la organizacin del trabajo, el nivel de exigencia.
2) No se haya efectuado alguna modificacin a las condiciones y medio
ambiente de trabajo.
76239006
Pgina 17

ERGONOMA
FECHA:
HOJA:
3) No se haya presentado alguna enfermedad profesional ni manifestacin

temprana de enfermedad vinculada con las mencionadas en el artculo 1
de la presente resolucin, ni se haya producido un accidente de trabajo
durante el desarrollo de las tareas habituales.
En tales casos, se deber realizar una nueva identificacin de riesgos, dando
ello inicio al proceso indicado en el Diagrama de Flujo Anexo II.
b) Para la Evaluacin de Riesgo y la confeccin de las Planillas N 3 y N 4 se
establece un plazo de VEINTICUATRO (24) meses a partir de la entrada en
vigencia de la presente resolucin.
c) Se debe realizar una reevaluacin posterior a la implementacin de las
medidas administrativas y de ingeniera, con el objeto de asegurar que se
haya alcanzado un nivel de riesgo tolerable, dentro de los TREINTA (30)
das posteriores a la fecha de implementacin.
6. FIRMAS
Las Planillas Nros. 1, 2, 3 y 4 debern incluir la firma, aclaracin y registro del
responsable del Servicio de Higiene y Seguridad, del Servicio de Medicina del
Trabajo, y la firma y aclaracin del empleador responsable del establecimiento
o quien legalmente lo represente.
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ERGONOMIA

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APR ASESORES EN PREVENCIN

Tareas Habituales del Puesto de Trabajo

Si alguno de los factores de riesgos se encuentra presente, continuar con la

APR ASESORES EN PREVENCIN

Planilla 2: EVALUACIN INICIAL FACTORES DE RIESGOS

2 A: LEVANTAMIENTO Y/O DESCENSO MANUAL DE CARGA SIN TRANSPORTE

Levantar y/o bajar manualmente cargas de peso superior a 2 kg. Hasta 25

Si todas las respuestas son NO, se considera que el riesgo es tolerable.

El trabajador levanta, sostiene y deposita la carga sobrepasando con sus

Si todas las respuestas son NO se presume que el riesgo sea tolerable.

APR ASESORES EN PREVENCIN

2 B: EMPUJE Y ARRASTRE MANUAL DE CARGA

Se realizan diariamente tareas cclicas, con una frecuencia 1

Si todas las respuestas son NO, se considera que el riesgo es tolerable.

Si todas las respuestas son NO, se considera que el riesgo es tolerable.

APR ASESORES EN PREVENCIN

2 C: TRANSPORTE MANUAL DE CARGA

Transportar manualmente cargas de peso superior a 2 kg. Hasta 25 kg.

Si todas las respuestas son NO, se considera que el riesgo es tolerable.

En condiciones habituales de levantamiento el trabajador transporta la

Si todas las respuestas son NO, se considera que el riesgo es tolerable.

APR ASESORES EN PREVENCIN

PASO 1: Identificar si la tarea en el puesto de trabajo implica:

El puesto de trabajo se desarrolla en posicin de pie, sin posibilidad de

Si la respuesta es NO, se considera que el riesgo es tolerable.

Si todas las respuestas son NO, se considera que el riesgo es tolerable.

APR ASESORES EN PREVENCIN

2 E: MOVIMIENTO REPETITIVO DE MIEMBROS SUPERIORES

Realizar diariamente una o ms tareas donde se utilizan extremidades

Si la respuesta es NO, se considera que el riesgo es tolerable.

Si todas las respuestas son NO, se considera que el riesgo es tolerable.

APR ASESORES EN PREVENCIN

PASO 1: Identificar si la tarea en el puesto de trabajo implica:

Adoptar posturas forzadas en forma habitual durante la jornada de trabajo

Si la respuesta es NO, se considera que el riesgo es tolerable.

Si todas las respuestas son NO, se considera que el riesgo es tolerable.

APR ASESORES EN PREVENCIN

2 G: VIBRACIONES MANO-BRAZO (entre 5 y 1500 Hz)

Trabajar con herramientas que producen vibraciones (martillo neumtico,

Si la respuesta es NO, se considera que el riesgo es tolerable.

Si todas las respuestas son NO, se considera que el riesgo es tolerable.

Conducir vehculos industriales, camiones, mquinas agrcolas,

Si la respuesta es NO, se considera que el riesgo es tolerable.

Si todas las respuestas son NO, se considera que el riesgo es tolerable.

APR ASESORES EN PREVENCIN

PASO 1: Identificar si la tarea del puesto de trabajo implica:

En el puesto de trabajo se perciben temperaturas no confortables para la

Si la respuesta es NO, se considera que el riesgo es tolerable.

Si todas las respuestas son NO, se considera que el riesgo es tolerable.

APR ASESORES EN PREVENCIN

Curvas de confort, condiciones de humedad y temperatura ms adecuadas

PASO 1: Identificar si la tarea del puesto de trabajo implica de forma habitual:

Mantener apoyada alguna parte del cuerpo ejerciendo alguna presin,

Si la respuesta es NO, se considera que el riesgo es tolerable.

Si todas las respuestas son NO, se considera que el riesgo es tolerable.

APR ASESORES EN PREVENCIN

medicina del trabajo

Medidas Correctivas y Preventivas (M.C.P.)

Medidas Preventivas Generales

Se ha informado al trabajador/es, supervisor/es, ingeniero/s

APR ASESORES EN PREVENCIN

APR ASESORES EN PREVENCIN

APR ASESORES EN PREVENCIN