Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Ayuda a domicilio
principales riesgos laborales del sector
manual de
Ayuda a domicilio
principales riesgos laborales del sector
NDICE
Presentacin......................................................................................4
Introduccin...................................................................................... 7
Perfil profesional del Auxiliar de Ayuda a domicilio............................8
Principales riesgos laborales del sector y buenas prcticas................11
Riesgos derivados del lugar de trabajo...................................11
Cadas al mismo y distinto nivel.......................................11
Golpes y contusiones....................................................... 13
Uso herramientas y mquinas............................................... 14
Cortes, atrapamientos, golpes y contusiones.................... 14
Quemaduras.................................................................... 15
Riesgo elctrico.............................................................. 16
Incendio/Explosin......................................................... 17
Exposicin agentes qumicos................................................ 18
Fichas de datos de seguridad.......................................... 19
Etiquetas de los productos qumicos................................20
Exposicin agentes biolgicos.............................................. 23
Trastornos musculoesquelticos............................................ 25
Riesgos psicosociales........................................................... 28
Estrs ............................................................................. 28
Burnout.......................................................................... 31
Acoso Sexual................................................................... 33
Mobbing......................................................................... 35
Actuacin ante un accidentes de trabajo y enfermedad profesional... 38
Derechos de los trabajadores y trabajadoras en
Prevencin de Riesgos Laborales......................................................44
Formacin e informacin..................................................................46
Vigilancia de la salud....................................................................... 47
Embarazo y lactancia.......................................................................49
Delegados de prevencin................................................................. 51
Glosario de trminos........................................................................ 54
Bibliografa...................................................................................... 56
PRESENTACIN
La Ley de Prevencin de Riesgos laborales establece en el artculo
14.1 que los trabajadores tienen derecho a una proteccin eficaz en
materia de seguridad y salud en su trabajo.
En este sentido, la presente gua tiene como objetivo informar
a los/as trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio de los
principales riesgos del sector y las recomendaciones prcticas a
seguir para evitar daos a la salud, es decir, accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
6
Presentacin
SI
NO
Presentacin
INTRODUCCIN
Son cada vez ms los estudios que concluyen que se tiende a un
envejecimiento progresivo de la poblacin siendo prcticamente
un 17% los espaoles que tienen ms de 65 aos. Dentro de este
porcentaje, cerca de un 24% tiene algn tipo de limitacin fsica
o de dependencia para realizar las tareas elementales de la vida u
otras tareas menos vitales pero igualmente importantes.
Esta situacin ha hecho que se busque una alternativa de apoyo a
esta poblacin envejecida y/o con limitaciones, que ha sido cubierta
hasta hace muy poco por los miembros de la familia, en concreto
por las mujeres de la misma. Actualmente, debido a los cambios
que ha sufrido la estructura familiar, es difcil que hacerse cargo de
estas personas y el establecimiento de este tipo de servicios viene
a cubrir parte de las necesidades de las familias con miembros
dependientes sin necesidad de que stos tengan que abandonar su
domicilio y entorno familiar.
Hasta este momento, el servicio de ayuda a domicilio se est
ofreciendo con aportacin pblica en su financiacin, siendo
gestionado, en su mayora por empresas privadas.
El lugar de trabajo del/la auxiliar de ayuda a domicilio es el hogar
de la persona asistida, por lo que las condiciones de trabajo
dependern de su ubicacin, dimensiones y estado.
Los principales riesgos profesionales del/la auxiliar de ayuda
a domicilio estn relacionados con accidentes domsticos
(quemaduras, cortes, cadas...), y por posiciones y posturas
inadecuadas que impliquen manipulacin manual de cargas
(mover a personas con escasa movilidad) que pueden generar
fundamentalmente trastornos msculoesquelticos (traumatismos,
problemas de espalda y/o cervicales).
Otros riesgos importantes de este colectivo tienen que ver con
la responsabilidad que asumen a la hora de realizar su trabajo,
se les exige en ocasiones unas capacidades y destrezas fsicas y
mentales para la realizacin del trabajo, que pueden generar riesgos
psicosociales y ergonmicos que pueden afectar directamente a su
salud.
9
PERFIL PROFESIONAL
DEL AUXILIAR DE AYUDA
A DOMICILIO
El/la Auxiliar de Ayuda a Domicilio es el/la profesional que atiende
a la persona asistida fsica, psicolgica y socialmente, ayudndole
en las tareas de alimentacin, higiene, sanitarias y administrativas.
Las principales tareas del Auxiliar de Ayuda a Domicilio son las
siguientes:
10
12
PRINCIPALES RIESGOS
LABORALES DEL SECTOR
Y BUENAS PRCTICAS
Riesgos derivados del lugar de trabajo
El servicio de Ayuda a domicilio se desarrolla en las viviendas
de los usuarios, viviendas que tienen diferentes caractersticas y
entraan diferentes riesgos. Sin embargo, entre los accidentes ms
comunes nos encontramos con las cadas (42.9%), seguidos de
los aplastamientos, cortes y desgarros (18.3%) golpes (15.1%) y
quemaduras (10%).
FACTORES DE RIESGOS
Escaleras, suelos y tarimas a
distinto nivel.
Cables, suelos mojados.
Balcones ,terrazas, alfombras.
Muebles en general.
Cada de elementos que se
encuentran en altura.
RIESGOS
CAIDAS CON CONSECUENCIAS
DIVERSAS
GOLPES Y CONTUSIONES
RIESGOS
CORTES, ATRAPAMIENTO,
HERIDAS
GOLPES Y CONTUSIONES
QUEMADURAS
ELECTROCUCIN
INCENDIO O EXPLOSION
Electrocucin
Los contactos elctricos pueden ser de dos tipos:
Contactos directos. Son aquellos en los que la persona entra
en contacto con partes activas de la instalacin o elementos
habitualmente en tensin.
Contactos indirectos. Son aquellos en los que la persona entra
en contacto con masas puestas accidentalmente en tensin por
no formar parte del circuito elctrico.
Recomendaciones:
Utilizar equipos con el marcado CE.
Comprobar los equipos antes de su uso.
Evitar el uso de ladrones.
Comprobar el estado de cables y enchufes.
Comprobar que la potencia elctrica de la instalacin es
suficiente para el funcionamiento de los equipos.
Evitar limpiar cualquier equipo conectado a la corriente
elctrica con sprays o con lquidos, a menos que sea
apropiado.
Evitar los empalmes elctricos improvisados.
Nunca debern manipularse elementos elctricos con
las manos mojadas, en ambientes hmedos o mojados
accidentalmente (labores de limpieza, instalaciones a la
intemperie, etc.).
Si nota olor a tostado, revise y localice el origen, puede
tratarse de un sobrecalentamiento de la instalacin elctrica
que originar un peligroso cortocircuito o un incendio.
Hay que procurar que se mantengan los aparatos elctricos en
buen estado.
No tener estufas elctricas, tomas de corriente, y otros
aparatos elctricos al alcance de la mano en el cuarto de bao
y a menos de 1 metro del borde de la baera o ducha.
18
19
RIESGO
DERMATOSIS
ALERGIAS RESPIRATORIAS
QUEMADURAS
INTOXICACIONES
IRRITACIONES DE MUCOSAS
IRRITACIONES DE PIEL
CONJUNTIVITIS
ASMA
Recomendaciones:
Solicitar a la empresa las fichas de datos de seguridad
No mezclar productos de limpieza de forma indiscriminada,
ya que algunas mezclas pueden producir gases txicos. Una
mezcla de leja y cido clorhdrico o salfumn produce un
notable desprendimiento de cloro (producto txico).
Mantener los productos de limpieza fuera del alcance de los/
as nios/as, juntos en un lugar cerrado, preferiblemente fuera
de la cocina. Recordar que la mayora de estos productos son
nocivos, irritantes o txicos.
Leer siempre la informacin sobre uso y toxicidad de la
etiqueta y de las fichas de datos de seguridad (en caso de
tenerlas)
Seguir las instrucciones de empleo y conservacin indicadas
por el fabricante del producto.
20
PICTOGRAMAS
(RD 363/1995)
PICTOGRAMAS CLP
Explosivos
Inflamables
Comburentes
Gases a presin
Corrosivos
PICTOGRAMAS
(RD 363/1995)
PICTOGRAMAS CLP
Peligro para el
medio ambiente
23
PICTOGRAMAS
(RD 363/1995)
Txicos
Corrosivos
Sensibilizantes
respiratorios o
cutneos
Mutagenicidad
en clulas
Txicos para la
Reproduccin
y efectos sobre
la lactancia o a
travs de ella
Toxicidad
especfica para
determinados Sin pictograma especfico
rganos tras una
exposicin nica
24
PICTOGRAMAS CLP
Toxicidad
especfica para
determinados
rganos tras
exposiciones
repetidas
Peligro por
aspiracin
25
FACTORES DE RIESGO
Por contacto con el ambiente:
Aires acondicionados
Calefacciones
Stanos
Ratas
Mascotas
Alfombras
Por contacto con la persona:
Enfermedad infecto-contagiosa
del usuario del servicio
RIESGOS
ALERGIAS
HONGOS
RINITIS
ASMA
TOS
FIEBRES
MAREOS
HEPATITIS
VIH
HONGOS
TUBERCULOSIS
GRIPE
Recomendaciones.
Por el ambiente:
Solicitar que se haga mantenimiento al aire acondicionado o
calefaccin.
Mantener los baos limpios y desinfectados
No dejar restos de comida que puedan atraer ratas u otras
plagas.
Mantener limpios y secos trasteros y stanos
Vacunacin contra el ttanos y la hepatitis B
Secar las superficies hmedas
Limpiar y secar bien las alfombras
Airear la casa para evitar la formacin de humedad
26
27
FACTORES DE RIESGO
Movimientos de trabajo
repetidos y sin contemplar
un periodo de recuperacin
muscular adecuado.
Sobre-esfuerzo, cuando la
fuerza aplicada excede la
resistencia de las estructuras
corporales que participan en
el movimiento.
Posturas inadecuadas
Permanencia en la misma
postura durante largos
periodos de tiempo
RIESGOS
Dolores localizados (espalda,
cuello, brazos)
Lumbalgias
Agotamiento musculares
Cansancio excesivo
Inflamacin y dolor de
tendones
Ruptura de fibras musculares
y tendones
Degeneracin crnica de las
articulaciones
Recomendaciones.
28
29
Riesgos psicosociales
Los riesgos psicosociales pueden definirse como aquellos aspectos
del diseo del trabajo, de la organizacin y de la direccin del
trabajo y sus contextos sociales y organizacionales que tiene el
potencial de causar dao psicolgico o fsico al/la trabajador/a.
Haciendo referencia a los artculos 4 y 15.1 d) y g) de la Ley
de Prevencin de riesgos laborales se entiende por riesgo
psicosocial cualquier posibilidad de que un/a trabajador/a sufra
un determinado dao en su salud fsica o psquica derivado bien
de la inadaptacin de los puestos, mtodos y procesos de trabajo
a las competencias del trabajador bien como consecuencia de la
influencia negativa de la organizacin y condiciones de trabajo, as
como de las relaciones sociales en la empresa y de cualquier otro
factor ambiental del trabajo
A continuacin se enumeraran los factores de riesgo en el sector de
ayuda a domicilio y los principales daos que pueden causar:
Estrs: El estrs se refiere a un desajuste entre la persona y su
ambiente. French, Cobb, Caplan, Van Harrison y Pinneau (1976)
definen el estrs laboral como cualquier caracterstica del
ambiente laboral que suponga una amenaza para el individuo ya
sea demandas excesivas o recursos insuficientes para cubrir sus
necesidades.
30
Riesgos psicosociales
ESTRS
FACTORES DE RIESGO
Sobrecarga de trabajo
Sub-utilizacin de las
capacidades del individuo,
las rutinas y tareas
repetitivas
Alto y exigente ritmo de
trabajo
Falta de claridad en las
tareas y responsabilidades
asignadas
Relaciones interpersonales
problemticas
Incertidumbre acerca del
futuro en el puesto de
trabajo (despido)
Horarios de trabajo
inconvenientes
Necesidad de esconder
emociones
DAOS
Enfermedades a nivel
gastrointestinal tales como:
Sndrome del intestino
irritable. lcera pptica
Enfermedades
cardiovasculares, tales
como: Hipertensin arterial
primaria. Angina de
pecho. Ataques cardacos.
Accidentes cerebro
vasculares Enfermedades
mentales tales como:
Trastorno de ansiedad
general. Trastornos de
adaptacin. Alteraciones
emocionales. Depresin.
Baja autoestima y
nerviosismo
Contracturas
Alteraciones del sueo y
cefaleas
Recomendaciones:
Relativas a la organizacin:
Informar a las familias de las personas asistidas en domicilio
sobre el alcance real de las funciones del auxiliar de ayuda a
domicilio, las condiciones del servicio y sus responsabilidades
profesionales.
Facilitar los descansos correspondientes en la organizacin de
la jornada laboral, adecuando la carga y el ritmo de trabajo a
las condiciones de cada trabajador/a en particular.
Permitir la participacin del/la trabajador/as en la eleccin de
los turnos de trabajo.
31
Riesgos psicosociales
DAOS
Agotamiento fsico y
psicolgico
Actitud fra y
despersonalizada en la
reaccin con los dems
Sentimiento de inadecuacin
profesional
Frustracin y apata
Distanciamiento emocional
, cinismo e irona en la
relacin con el usuario y
frialdad
Agotamiento emocional
Impulsividad, hostilidad
33
Recomendaciones.
Relativas a la organizacin.
Evitar las diferencias entre trabajadores/as el reparto de tareas
y turnos y la gestin de recursos humanos.
Establecer polticas de reconocimiento y/o recompensa por la
prestacin de servicios y actuaciones profesionales.
Ofrecer planes de formacin relevantes y adecuados a las
necesidades del/ la trabajador/a.
Facilitar que los/las profesionales con ms experiencia puedan
formar a los/ las trabajadores/as ms jvenes.
Ofrecer formacin general en habilidades sociales y de
comunicacin.
Proporcionar formacin especfica al trabajador/a en
habilidades de comunicacin con personas afectadas por
deterioro cognitivo o patologas de memoria y/o lenguaje que
dificulten la comunicacin con los/as enfermos/as asistidos/as.
Ofrecer retroalimentacin sobre la satisfaccin de los /as
usuarios respecto a la prestacin del servicio.
Crear equipos de trabajo eficaces que participen en la toma de
decisiones y mejora de la organizacin.
Ofrecer formacin especfica en habilidades sociales y de
comunicacin.
Ofrecer formacin especfica en la prevencin de pautas
de comportamiento inadecuadas en las personas a las que
se asiste (faltas continuas de colaboracin, reacciones
catastrficas, chantajes emocionales, comportamientos
autoritarios e intransigentes, crticas a la labor profesional)
Formacin y entrenamiento para los trabajadores/as en
inteligencia emocional y resiliencia.
Establecer mecanismos de deteccin del sndrome del burnout entre los/ las trabajadores/as.
Relativas al trabajador.
Al ser una manifestacin del estrs crnico, lo idneo es
afrontar el estrs en el momento de su aparicin, acudiendo
34
Riesgos psicosociales
ACOSO SEXUAL
FACTORES DE RIESGO
Comentarios groseros u
obscenos
Requerimientos e
insinuaciones sexuales
Tocamientos sexuales
Miradas o gestos lascivos
DAOS
Irritabilidad, ansiedad
Cambios de humor
Frustracin y sentimientos
de impotencia
Autocompasin y
aislamiento
Sntomas moderados de
ansiedad
Recomendaciones.
Relativas a la organizacin.
Poner en marcha procedimientos tanto formales como
informales en la organizacin para prevenir el acoso sexual.
Prohibir expresamente el acoso sexual, y defender el derecho
de todos los trabajadores a ser tratados con dignidad,
manifestando que las conductas de acoso ni se permitirn
ni perdonarn y que se aplicarn para ello las medidas
disciplinarias correspondientes.
Explicar el procedimiento que deben seguir las vctimas,
asegurando la seriedad, la confidencialidad y la proteccin
contra posibles represalias.
Asegurar que la poltica de prevencin del acoso sexual se
comunicada a los/ las trabajadores/as y de que stos/as sepan
que tienen un derecho de queja para el que existe un firme
compromiso en no tolerar los comportamientos de acoso
sexual.
Formar a los /las trabajadores/as en materia de prevencin del
acoso sexual en el trabajo.
Informar sobre el procedimiento de la denuncia.
Relativas al trabajador
Identificar las conductas de acoso sexual.
36
Riesgos psicosociales
37
MOBBING
FACTORES DE RIESGO
DAOS
Conductas verbales
amenazantes para el
trabajador/a.
Insultos y o amenazas
verbales directas
Acoso verbal e intimidacin
Forcejeos, intentos de
golpes
Agresiones fsicas (araazos,
patadas, mordeduras,
pellizcos,)
Sntomas fisiolgicos de
ansiedad
Respuestas de ansiedad
Malestar y actitudes
defensivas con las personas
violentas
Irritabilidad y cambios de
humor
Frustracin y sentimiento de
indefensin.
Sensacin de fragilidad y
vulnerabilidad
Sobrecarga emocional y
tensin psquica
Recomendaciones:
Relativas a la organizacin
Formacin del personal para la prevencin de la violencia en el
trabajo
Ofrecer apoyo a la vctima
Asistir a la vctima: facilitar los primeros auxilios y asistencia
mdica necesaria.
Realizar una investigacin del incidente violento
Cerciorarse de que la atencin al usuario est adecuadamente
diseada y gestionada.
Rotar servicios de alto riesgo de forma que la misma persona
no est siempre sujeta al mismo riesgo.
Entrenar al trabajador/a en tcnicas de modificacin de
conducta y entrenamiento en asertividad y estrategias de
comunicacin y resolucin de conflictos.
Establecer procedimientos de emergencia claros sobre qu
hacer y dnde ir en caso de incidente.
38
Riesgos psicosociales
Impartir formacin
especfica sobre cmo
manejar situaciones de
violencia en el puesto de
trabajo.
Dar formacin al
trabajador/a sobre
la actuacin en caso
de comportamientos
violentos ocasionados por
enfermos con deterioro
cognitivo y/o demencias
as como otras patologas
que pueden cursar con
episodios de violencia o
agitacin y sobre pautas
de manejo diario de estos/
as enfermos/as con objeto
de prevenir posibles
reacciones agresivas, las
faltas de colaboracin
repetidas y los episodios de
agitacin.
Relativas al trabajador.
Denunciar el acto violento y
aplicar el protocolo en caso
de violencia.
Aplicar las pautas
de comportamiento
correspondiente para el
manejo de las conductas
violentas y /o la agitacin
en personas con deterioro
cognitivo, demencias u otra patologa proclive a los
comportamientos agresivos.
39
ACTUACIN EN
ACCIDENTES
DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
Qu es un accidente de trabajo?
El artculo 115.1 de la Ley General de Seguridad Social (LGSS) indica
que: Se entiende por accidente de trabajo toda lesin corporal que
el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia del trabajo que
ejecute por cuenta ajena.
Accidentes in itinere: Se consideran accidentes de trabajo, son
los que ocurren al ir o volver del trabajo al domicilio habitual,
(cuando se comienza la jornada y cuando se termina) siempre
que el trayecto sea el que se utiliza habitualmente y en el tiempo
estimado segn la distancia y el medio utilizado.
Accidentes in misin: Los accidentes que ocurren en el traslado
del trabajador de un domicilio a otro se consideran accidentes de
trabajo.
Qu hacer cuando ocurre un AT?
Cuando ocurre un AT, la auxiliar de ayuda a domicilio debe
comunicar de manera inmediata a la persona responsable, que
la mayora de las veces suele ser la coordinadora, el accidente
ocurrido para que le aporte el parte de asistencia (documento que
40
41
Urgencias
Centro ms prximo a la
ocurrencia del hecho.
Centro propio de la Mutua si
est en su proximidad y rene
medios para urgencias.
42
44
La incapacidad temporal
Cuando se produce un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional con baja mdica el trabajador se encontrar en situacin
de Incapacidad temporal (baja mdica) por CONTINGENCIAS
PROFESIONALES. Esto quiere decir, que la entidad gestora de esta
situacin es la Mutua, que te proporcionar:
Prestacin Sanitaria. Prestaciones sanitarias y rehabilitadoras.
Posibilidad de dar altas y bajas por CONTINGENCIAS
PROFESIONALES, que quiere decir, que ests de baja por un
accidente laboral.
Prestacin Econmica, en caso de accidente de trabajo se cobrara:
El da del accidente el salario ntegro a cargo del empresario.
Desde el primer da de la baja el 75% de la base reguladora
(Esta prestacin puede verse mejorada por lo establecido en el
Convenio Colectivo donde puede establecerse el 100% del salario
por incapacidad temporal causada por un accidente de trabajo).
Qu es el parte de alta?
Es el documento que acredita que el trabajador/a se ha recuperado de
las lesiones sufridas, pudiendo volver a desempear su trabajo, y que
se extender tras un reconocimiento mdico del trabajador/a.
El mdico de la mutua (en caso de accidente de trabajo o enfermedad
profesional) es el que tiene que dar el alta mdica.
En el parte de alta mdica debe constar necesariamente:
Los datos del trabajador
El resultado del reconocimiento mdico (en trminos
administrativos, no de patologa mdica)
La causa que motiva el alta mdica (por curacin, por paso a otra
situacin, etc...)
Cundo tengo que reincorporarme al trabajo?
Al da siguiente al que se expida el parte de alta mdica.
45
DERECHOS DE LOS
TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS EN
PREVENCIN DE
RIESGOS LABORALES
Al comienzo de esta gua sealamos el artculo 14 de la Ley
31/1995 de Prevencin de Riesgos Laborales que establece que
los trabajadores tienen derecho a una proteccin eficaz en materia
de seguridad y salud en el trabajo. De este artculo se deriva la
obligacin del empresario para aplicar las medidas que integran el
deber general de prevencin con arreglo a los siguientes principios
generales:
Evitar los riesgos.
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Combatir los riesgos en su origen.
Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta
a la concepcin de los puestos de trabajo, as como a la eleccin
de los equipos y los mtodos de trabajo y de produccin, con
miras, en particular, a atenuar el trabajo montono y repetitivo y
a reducir los efectos del mismo en la salud.
Tener en cuenta la evolucin de la tcnica.
Sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn peligro.
Planificar la prevencin buscando un conjunto coherente
que integre en ella la tcnica, las condiciones de trabajo, las
relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en
el trabajo.
46
FORMACIN E
INFORMACIN
En los artculos 18 y 19 de la Ley de Prevencin de riesgos laborales
se regulan los derechos de informacin, consulta y participacin
de los trabajadores respectivamente. En los artculos citados se
establece que el empresario debe garantizar que cada trabajador
reciba una formacin terica y prctica suficiente y adecuada, en
materia preventiva en momento de su contratacin y cuando se
produzcan cambios en las funciones que desempeen. Como indica
la Ley la formacin deber estar centrada especficamente en el
puesto de trabajo o funcin de cada trabajador, adaptarse a la
evolucin de los riesgos y a la aparicin de otros nuevos y repetirse
peridicamente si fuera necesario
Dicha formacin debe impartirse, siempre que sea posible, dentro
de la jornada de trabajo. Si no es as, se puede impartir en otras
horas pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la
misma, es decir, se deben compensar las horas a dedicadas a la
formacin si estn fuera de la jornada de trabajo.
48
VIGILANCIA
DE LA SALUD
La vigilancia de la salud es un derecho de los trabajadores/as
recogido en el artculo 22 de la Ley de Prevencin de Riesgos
Laborales.
El empresario/a est obligado a ofrecer la vigilancia peridica de
la salud a los trabajadores/as a su cargo y para ellos es voluntario
someterse a ella o no, salvo en los siguientes casos:
Cuando lo establezca la autoridad laboral
En aquellas actividades en las cuales el estado de salud del
trabajador/a pueda constituir un peligro para el mismo o para
otros trabajadores/as de la empresa.
49
Vigilancia de la salud
50
EMBARAZO Y
LACTANCIA
El artculo 25 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales trata
de la proteccin de la salud a los trabajadores/as especialmente
sensibles y en el 26 recoge la proteccin de la maternidad.
La evaluacin inicial de riesgos debe contemplar la posible
existencia de riesgos para el embarazo y la lactancia, as como las
medidas de prevencin adecuadas con el objetivo de establecer una
relacin de puestos de trabajo sin riesgos (debindose garantizar la
participacin de la representacin sindical). Las trabajadoras deben
ser informadas del resultado de esta actuacin.
51
Embarazo y lactancia
DELEGADOS DE
PREVENCIN
Los delegados/as de prevencin son la representacin autnoma
de los trabajadores/as con funciones especficas en materia de
prevencin de riesgos laborales.
Los delegados o delegadas de personal en las empresas o
centros con ms de 5 trabajadores/as sern adems delegados
de prevencin y por ello asumen todas sus funciones. Cuando en
el centro hay un nico representante, este ejerce las labores de
delegado de prevencin.
Cuando en una empresa o centro existen ms de un delegado de
personal, los delegados y delegadas de prevencin se designan por y
entre estos.
El nmero de delegados de prevencin, segn la LPRL, puede llegar
hasta 8, segn el tamao de la empresa, de acuerdo a la escala
establecida en el artculo 35.2. de la ley de Prevencin de Riesgos
Laborales.
53
Delegados de prevencin
55
GLOSARIO
Riesgo laboral. La posibilidad de que un/a trabajador/a sufra
un determinado dao derivado del trabajo. Para calificar el
riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarn
conjuntamente la probabilidad de que se produzca el dao y la
severidad del mismo.
Peligro. Fuente o situacin con capacidad de dao en trminos de
lesiones, daos a la propiedad, daos al medio ambiente o una
combinacin de ambos.
Ley de Prevencin de Riesgos Laborales. Norma bsica que
pretende ser el pilar fundamental y el marco general de las
acciones preventivas en materia de Seguridad y Salud de los/as
trabajadores/as (Ley 31/1995, de 8 de noviembre -BOE 10.11.95-)
56
Glosario
57
Bibliografa
BIBLIOGRAFIA
Buenas prcticas para la Prevencin de Riesgos en Ayuda a
Domicilio. Fundacin para la prevencin de riesgos laborales.
Buenas prcticas en Prevencin de Riesgos Psicosociales
para personas con Discapacidad fsica y orgnica en el sector
servicios: Ayuda a Domicilio. COCEMFE Castilla y Len
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo:
www.insht.es
Manual del Auxiliar de Ayuda a Domicilio.
Manual de Seguridad y Salud en el trabajo en residencias
para la Tercera Edad. FREMAP
Manual de Seguridad y Salud en empresas de limpieza.
FREMAP
NTP 907: Evaluacin del riesgo por manipulacin manual de
pacientes
NTP 657 y 658: Los trastornos musculoesquelticos de las
mujeres I y II
58
manual de
VILA
Plaza de Santa Ana, 7. 05001
Tel. 920 222 564
SALAMANCA
C/ Arco de la Lapa, 2 - 3. 37001
Tel. 923 271 260
BURGOS
C/ San Pablo, 8. 09002
Tel. 947 257 800
SEGOVIA
C/ Fernndez Ladreda, 31. 40002
Tel. 921 420 151
LEN
C/ Roa de la Vega, 21 - 24001
Tel. 987 234 422
SORIA
C/ Vicente Tutor, 6. 42001
Tel. 975 233 644
PONFERRADA
C/ Doctor Fleming, s/n. 24400
Tel. 987 425 251
PALENCIA
Plaza Abilio Caldern, 4 - 2. 34001
Tel. 979 741 417
VALLADOLID
Plaza Madrid, 4, 7. 47001
Tel. 983 391 516
ZAMORA
Plaza de Alemania, 2 -5. 49014
Tel. 980 522 778
www.castillayleon.ccoo.es