0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
244 vistas2 páginas
Un gerente debe planear, proponer, aprobar, dirigir, coordinar y controlar las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras de la empresa. Algunas de las subfunciones clave de un gerente incluyen representar a la empresa, someter proyectos al directorio para su aprobación, ejecutar planes de negocio, celebrar contratos y dirigir las relaciones laborales. Un gerente también debe poseer competencias comportamentales, de dirección de operaciones, dirección de personas, finanzas y manejo de información.
Un gerente debe planear, proponer, aprobar, dirigir, coordinar y controlar las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras de la empresa. Algunas de las subfunciones clave de un gerente incluyen representar a la empresa, someter proyectos al directorio para su aprobación, ejecutar planes de negocio, celebrar contratos y dirigir las relaciones laborales. Un gerente también debe poseer competencias comportamentales, de dirección de operaciones, dirección de personas, finanzas y manejo de información.
Un gerente debe planear, proponer, aprobar, dirigir, coordinar y controlar las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras de la empresa. Algunas de las subfunciones clave de un gerente incluyen representar a la empresa, someter proyectos al directorio para su aprobación, ejecutar planes de negocio, celebrar contratos y dirigir las relaciones laborales. Un gerente también debe poseer competencias comportamentales, de dirección de operaciones, dirección de personas, finanzas y manejo de información.
comerciales, operativas y financieras de la Empresa, as como resolver los asuntos que requieran su intervencin de acuerdo con las facultades delegadas por el Directorio.
Sub-funciones del gerente
Realizar los actos de administracin y gestin ordinaria de la sociedad. Representar a la sociedad y apersonarse en su nombre y representacin ante las autoridades judiciales, administrativas, laborales, municipales, polticas y policiales, en cualquier lugar de la Repblica o en el extranjero. Someter al Directorio, para su aprobacin, los proyectos de la memoria y los estados financieros, los presupuestos de la sociedad para cada ao, as como los programas de trabajo y dems actividades. Ejecutar el Plan de Negocios aprobado por el Directorio y proponer modificaciones al mismo. Preparar y ejecutar el presupuesto aprobado por el Directorio y proponer modificaciones al mismo. Celebrar y firmar los contratos y obligaciones de la sociedad, dentro de los criterios autorizados por el Estatuto y el Directorio de la sociedad. Delegar su celebracin, desconcentrar la realizacin de las licitaciones o concursos, contratar a personal que desempee cargos de nivel directivo, de acuerdo con el reglamento que sobre contratacin expida el Directorio. Disear y ejecutar los planes de desarrollo, los planes de accin anual y los programas de inversin, mantenimiento y gastos. Dirigir las relaciones laborales, con la facultad para delegar funciones en esa materia y ejercer la facultad nominadora dentro de la Sociedad, teniendo en cuenta el nmero de personas que conforman la planta de personal aprobada por el Directorio. Determinar la inversin de fondos disponibles que no sean necesarios para las operaciones inmediatas de la Sociedad. Dirigir la contabilidad velando porque se cumplan las normas legales quela regulan.
Realizar todo tipo de operaciones bancarias y financieras.
Celebrar contratos de compraventa internacional, y dems relacionados con el comercio exterior, tales como contratos de crdito documentario y cartas de crdito para importaciones. Ordenar pagos. Competencias directivas de un gerente 1) Competencias comportamentales Espritu empresarial Pensamiento creativo Sinergia directiva Pensamiento lgico Habilidad analtica 2) Direccin de operaciones Manejo del tiempo Planificacin y toma de decisiones Gestin del cambio Gerencia de calidad 3) Direccin de personas Liderazgo de grupo Evaluacin del desempeo Influencia en otros Afectos legales del empleo 4) Finanzas Control financiero Planificacin financiera 5) Manejo de informacin Comunicacin Marketing
Comentarios Al D.S. 002-2019-JUS, Reglamento de La Ley 30414, Que Regula La Responsabilidad Administrativa (Penal) de Las Personas Jurídicas - Legis - Pe