QUE ES INAP

Instituto Nacional de Administracin Pblica

El Instituto Nacional de Administracin Pblica -INAP- es una institucin tcnica
cuyo objetivo es la generacin y la mantencin de procesos administrativos y
el incremento de la capacidad de las instituciones pblicas de Guatemala
(Tecoloco, 2012).
El INAP desarrolla programas para la ejecucin de capacitaciones eficaces en
las distintas dependencias de una organizacin pblica y la eficiente
produccin de bienes y prestaciones de servicios de las mismas. Impulsa
procesos de modernizacin tecnolgica y desarrollo administrativo en el sector
pblico de Guatemala (Tecoloco, 2012).
El Instituto Nacional de Administracin Pblica -INAP-, fue creado a travs del
Decreto nmero 25-80 del Congreso de la Repblica, de fecha 21 de octubre de
1980. Ley Orgnica del Instituto Nacional de Administracin Pblica, Artculo
2do. Creacin: ...con carcter de entidad estatal descentralizada,
semiautnoma no lucrativa, personalidad jurdica, patrimonio propio y plena
capacidad para adquirir derechos y contraer obligaciones., cuyo mandato
legal est contenido en el Artculo 5to. Objetivo: (Ser) el rgano tcnico de la
Administracin Pblica, responsable de generar y lograr que se ejecute un proceso permanente de desarrollo administrativo con el fin de incrementar la
capacidad de las instituciones y dependencias pblicas para que stas sean
eficientes y eficaces en los aspectos que le son propios y en la produccin de
bienes y prestacin de servicios destinados al Sector Pblico y a la sociedad en
general. Asimismo, se establece su objetivo y funciones, estructura de
organizacin y funcionamiento, y el rgimen financiero que le permite la
captacin de fondos privativos.
El Acuerdo Gubernativo No. 28-2008 del Presidente de la Repblica, de fecha
10 de enero de 2008, establece el Reglamento de la Ley Orgnica del Instituto
Nacional de Administracin Pblica que, ante las nuevas orientaciones y
funciones de la administracin pblica, considera necesario efectuar una nueva
reestructuracin administrativa, a efecto de que el INAP cumpla con las
atribuciones contenidas en su Ley Orgnica, Ley General de Descentralizacin
y su Reglamento, Ley de Consejos de Desarrollo Urbano y Rural y su
Reglamento, Cdigo Municipal, as tambin en los compromisos derivados de
los Acuerdos de Paz y en los procesos de reforma del Estado y modernizacin
de la Administracin Pblica.
El Acuerdo Gubernativo No. 185-2008, del Presidente de la Repblica, de fecha
7 de julio de 2008, establece: Normas para regular la aplicacin de la Poltica
que, en materia de Recursos Humanos se debe implementar en la
Administracin Pblica: En el artculo 3. POLTICAS ADMINISTRATIVAS, inciso
e), establece: Formar constantemente al servidor pblico, dotndolo de los
conocimientos bsicos, aptitudes, habilidades y destrezas, a fin de prepararlos
tanto para los trabajos presentes como los futuros; estimulando su crecimiento
profesional y personal, de acuerdo a su potencial y las necesidades de la Ad-

ministracin Pblica. Asimismo, el artculo 4. GOBIERNO ELECTRNICO.

Establece que Se instruye a los Ministerios, Secretaras, Dependencias e
Instituciones del Organismo Ejecutivo para fortalecer los sistemas informticos,
con la finalidad de articular redes de comunicacin Interinstitucional que
faciliten la implementacin de una administracin basada en las herramientas
de las Tecnologas de la Informtica y Comunicacin TIC-, que propenda al
establecimiento de un Estado moderno bajo el concepto de Gobierno Electrnico. Este proyecto, para su desarrollo y ejecucin, debe estar coordinado,
en las competencias que corresponda, por el Consejo de Cooperacin
Internacional, Instituto Nacional de Administracin Pblica (INAP) y la Oficina
Nacional de Servicio Civil (ONSEC).

SIGNIFICADO DE INAP
Se han encontrado 3 referencias, se muestran; siglas, acrnimos y
acortamientos. Se han filtrado los resultados con menos relevancia.
La sigla INAP est formada por 4 letras.
Tras averiguar los diferentes significados de la sigla INAP se ha podido
categorizar en diferentes temticas, ms abajo se muestra un listado de
temticas.
La sigla significa:
Instituto Nacional de Administracin Pblica
Instituto Navarro de Administracin Pblica
Instituto de Asuntos Pblicos de la Universidad de Chile
Pertenece a las categoras
Facultades de la Universidad de Chile

FUNCIONES DE INAP
a) Investigar Los problemas que afectan a la organizacin y funcionamiento de
la Administracin Pblica para fundamentar soluciones adecuadas a las
mismas.
b) Definir polticas de reforma o cambios administrativos para corto y mediano
plazo.
c) Aportar las bases para la formulacin de los planes de desarrollo
administrativo del Sector Pblico.
d) Emprender acciones de desarrollo administrativo a nivel global, sectorial e
institucional, dentro del Sector Pblico, para que los planes y programas
gubernamentales se ejecuten con xito.

e) Prestar la asistencia tcnica que requieren las instituciones y dependencias

pblicas, en apoyo a la ejecucin de acciones de desarrollo administrativo.
f) Definir polticas y realizar acciones de desarrollo de los recursos humanos del
Sector Pblico, especialmente en lo que concierne a su formacin y
capacitacin.
g) Coordinar las acciones de desarrollo administrativo que se ejecuten dentro
del Sector Pblico.
h) Difundir los avances cientficos y tecnolgicos en materia de Administracin
Pblica.
i) Divulgar entre funcionarios y empleados gubernamentales, y en la opinin
pblica, del papel clave que juega la Administracin Pblica en el desarrollo del
pas.
j) Establecer y mantener relaciones de intercambio de informacin y
cooperacin tcnica con entidades similares nacionales, de otros pases y
organismos internacional
ORGANIGRAMA DEL INAP
Con la entrada en vigor del Real Decreto 464/2011, de 1 de abril, se ha
aprobado el Estatuto del INAP, que otorga al Instituto su actual configuracin y
funciones. Los rganos rectores del Instituto Nacional de Administracin Pblica
son el Consejo Rector y la Direccin. De la Direccin del Instituto dependen los
siguientes rganos con nivel orgnico de Subdireccin General:
La Gerencia
La Subdireccin de Seleccin
La Subdireccin de Formacin
La Subdireccin de Programas Formativos en Administracin Local
As mismo, dependen de la Direccin del Instituto las siguientes unidades con
el nivel que se determine en la correspondiente relacin de puestos de trabajo:
El Departamento de Publicaciones, Estudios y Documentacin El Departamento
de Relaciones Internacionales
Adscrita al INAP se encuentra la Comisin Permanente de Seleccin, que es el
rgano colegiado encargado de la realizacin de los procesos selectivos para
ingreso en los cuerpos y escalas de funcionarios de la Administracin General
del Estado que se determinan en la Orden Ministerial de 7 de febrero de 2005 y
sus modificaciones posteriores. La Subdireccin de Seleccin del Instituto
constituye el rgano de apoyo a la Comisin Permanente de Seleccin en la
organizacin y ejecucin de los procesos selectivos encomendados a la misma.

El Consejo Rector

Es el rgano colegiado dedireccin estratgica y de supervisin del INAP. Se

rene, con carcter ordinario, una vez al ao. Est presidido por el Ministro de
Hacienda y Administraciones Pblicas y como Vicepresidente primero acta el
Secretario de Estado de Administraciones Pblicas, completando su
composicin nueve miembros.
El Consejo Rector debe conocer y aprobar las directrices generales de
actuacin del INAP, su plan anual de actividades; la memoria de gestin del
Instituto y aquellos otros restantes asuntos cuyo conocimiento y aprobacin se
estime oportuno por el propio Consejo o por el Director del Instituto. Asimismo,
el Consejo Rector deber ser informado acerca del anteproyecto de
presupuesto del INAP, la liquidacin presupuestaria y los convenios de
colaboracin y cooperacin suscritos.
El Director
Corresponde al Director:
Ejecutar las polticas del Departamento de adscripcin en materia de formacin
de empleados pblicos de la Administracin General del Estado y de sus
organismos pblicos y, cuando proceda, de otras Administraciones pblicas.
Dirigir, impulsar y coordinar los servicios del Instituto.
La representacin ordinaria del Instituto en sus relaciones con los organismos
pblicos y privados.
La disposicin del gasto y la ordenacin de pagos, correspondientes a la
ejecucin del presupuesto del Instituto.
El ejercicio, como rgano de contratacin, de las competencias y facultades
previstas en la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Pblico.
La celebracin de convenios y acuerdos con entidades pblicas y privadas que
sean precisos para el cumplimiento de los fines del Instituto.
Ejercer la direccin, gestin y rgimen disciplinario del personal que preste
servicios en el Instituto.
El nombramiento del profesorado que imparta las acciones formativas que
organice el Instituto, tanto en Espaa como las que se inscriban en programas
de organismos internacionales o de cooperacin internacional en los que
participe el Instituto.
La expedicin de diplomas y certificados acreditativos de las actividades
docentes efectuadas por el Organismo.
El asesoramiento y asistencia al Ministerio de Hacienda y Administraciones
Pblicas en la elaboracin de los programas ministeriales de actuacin.
Asimismo, someter al Consejo Rector del Instituto las propuestas de actuacin
en materia de formacin.

Elevar a la Secretara de Estado de Administraciones Pblicas, para su

tramitacin, el proyecto de presupuesto del organismo, as como las
propuestas que estime convenientes para el desarrollo de las actividades del
Instituto.
Proponer a la Secretara de Estado de Administraciones Pblicas el
nombramiento de los vocales de la Comisin Permanente de Seleccin.
Nombrar al presidente y a los vocales de las Unidades que, en su caso, se
puedan constituir para colaborar con la Comisin Permanente de Seleccin.
Interesar y recibir de la Comisin Permanente de Seleccin la informacin
relativa al desarrollo de las pruebas selectivas que le sean encomendadas.
Adoptar, a propuesta de la Comisin Permanente de Seleccin, las actuaciones
pertinentes para un mejor desarrollo de las pruebas selectivas encomendadas
a aquella. Dictar las resoluciones e instrucciones de carcter organizativo y de
rgimen interior precisas para el buen funcionamiento del Instituto.
Con carcter general, el ejercicio de las facultades y atribuciones legalmente
atribuidas a los Presidentes o Directores de los organismos autnomos por la
legislacin administrativa. El Director podr delegar el ejercicio de alguna de
las competencias sealadas en el apartado anterior, en los rganos y unidades
que se regulan en el Estatuto del INAP.
Gerencia
Le corresponde la direccin y coordinacin de los servicios comunes del
Instituto. Su titular, con la denominacin de Gerente, ejerce las siguientes
atribuciones:
La elaboracin, seguimiento y ejecucin del presupuesto del Organismo.
La gestin financiera de ingresos y gastos y de tesorera de los crditos
presupuestarios del Instituto.
La administracin de sus bienes patrimoniales.
La tramitacin de los expedientes de adquisicin de bienes y servicios y la
habilitacin de material.
La seguridad, rgimen interior, asuntos generales y la coordinacin e
inspeccin de las unidades y servicios del Instituto.
La gestin de los recursos humanos del Organismo.
La gestin de los sistemas informticos y de comunicaciones.
En colaboracin con la Subdireccin de Formacin, le corresponde el ejercicio
de las atribuciones recogidas en los prrafos f) y g) del artculo 3 del Estatuto,
a saber: La participacin en la gestin del Programa de Formacin para el
Empleo (Formacin Continua) en las Administraciones Pblicas, en los trminos

resultantes de los Acuerdos de Formacin Continua en las Administraciones

Pblicas y de las dems disposiciones de pertinente aplicacin.
La gestin y ejecucin del Programa de Formacin para el Empleo (Formacin
Continua) en la Administracin General del Estado, especialmente en lo
referente al Sistema Nacional de las Cualificaciones El Gerente suplir
temporalmente al Director en caso de ausencia, vacante o enfermedad de ste.
Es Licenciado en Ciencias Polticas y Sociologa por la Universidad Complutense
de Madrid y pertenece al Cuerpo Superior de Administradores Civiles del
Estado. Ha desarrollado su trayectoria profesional en la Administracin de la
Comunidad Autnoma de La Rioja y en la Administracin General del Estado.
En esta ltima, especialmente en puestos relacionados con la educacin
superior. Ocupa su actual puesto desde 2012.
La seleccin de los funcionarios de los cuerpos y escalas de la Administracin
General del Estado adscritos al Ministerio de Hacienda y Administraciones
Pblicas, as como la participacin, en su caso, en los procesos de seleccin de
los cuerpos y escalas que las disposiciones vigentes encomienden a otros
centros u rganos especializados.
Adscrita al INAP se encuentra la Comisin Permanente de Seleccin. La
Subdireccin de Seleccin del Instituto constituye el rgano de apoyo a la
Comisin Permanente de Seleccin en la organizacin y ejecucin de los
procesos selectivos encomendados a la misma.
Subdirectora de Seleccin: Ana Dolores Ramrez Pradilla.
Es Licenciada en Derecho por la Universidad de Zaragoza y pertenece al
Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. Su trayectoria
profesional se ha desarrollado en el mbito financiero en el Tesoro Pblico, en
el internacional a travs de su trabajo en la Exposicin Internacional de
Zaragoza de 2008 y desde ese mismo ao en el de la seleccin de funcionarios
en el INAP. Desde 2010 ocupa su puesto actual. La Subdireccin de Formacin,
cuyo titular coordinar los programas de formacin de todos los rganos y
unidades del INAP, tiene las siguientes atribuciones: La formacin y
perfeccionamiento de los empleados pblicos de la Administracin General del
Estado y de sus organismos pblicos, as como del resto de entidades del
Sector Pblico estatal, salvo en los supuestos en que otras disposiciones
encomienden estas funciones a otros centros especializados. La formacin, en
el marco de los planes de formacin interadministrativa y en los trminos
previstos por las disposiciones vigentes, del personal.de otras
Administraciones. Los cursos selectivos de los funcionarios en prcticas de los
cuerpos y escalas de la Administracin General del Estado adscritos al
Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas.
La formacin para el ejercicio de la funcin directiva pblica en la
Administracin General del Estado y en los organismos pblicos de ella
dependientes, en colaboracin, en su caso, con otros centros de formacin
especializados.

El establecimiento de criterios para que las actividades formativas realizadas

por otros centros de formacin se homologuen con las acciones formativas del
Instituto.
La colaboracin y la cooperacin en actividades formativas con las escuelas,
institutos y centros de formacin de empleados pblicos de las Comunidades
Autnomas y de las entidades de la Administracin Local, as como de sus
asociaciones.
En colaboracin con la Gerencia del Instituto, le corresponde el ejercicio de las
atribuciones recogidas en los prrafos f) y g) del artculo 3 del Estatuto, a
saber: La participacin en la gestin del Programa de Formacin para el Empleo
(Formacin Continua) en las Administraciones Pblicas, en los trminos
resultantes de los Acuerdos de Formacin Continua en las Administraciones
Pblicas y de las dems disposiciones de pertinente aplicacin.
La gestin y ejecucin del Programa de Formacin para el Empleo (Formacin
Continua) en la Administracin General del Estado, especialmente en lo
referente al Sistema Nacional de las Cualificaciones. Es Ingeniera Agrnoma
por la Universidad Politcnica de Madrid y pertenece al Cuerpo Superior de
Administradores Civiles del Estado. Su trayectoria profesional se ha
desarrollado en la consultora privada y en el desempeo de diversos puestos
de trabajo en la Administracin General del Estado. Entre 2008 y 2012 fue
Gerente del INAP y ocupa su actual puesto desde aquel ao. La formacin y
perfeccionamiento, en el marco de los planes de formacin interadministrativa
y en los trminos previstos por las disposiciones vigentes, de los empleados
pblicos de las entidades integrantes de la Administracin Local.
Subdirector de Programas Formativos en Administracin Local: Juan Carlos
Gonzlez Gonzlez. Es Licenciado en Derecho por la Universidad de Valladolid y
pertenece al Cuerpo Superior de Tcnicos de Administracin General. Su
trayectoria profesional se ha desarrollado en el Ayuntamiento de Logroo y en
la Administracin de la Comunidad Autnoma de Castilla y Len, donde fue
Director de la Escuela de Administracin Pblica desde el ao 2005 hasta el
ao 2012, en el que pas a desempear su actual puesto en el INA La
realizacin de estudios e investigaciones multidisciplinares sobre las
instituciones del Estado, de las Administraciones Pblicas y de la funcin
pblica, con especial atencin a las materias relacionadas con la
Administracin Local. Esta funcin podr realizarse mediante la colaboracin
con universidades, fundaciones y dems instituciones pblicas y privadas que
puedan contribuir al desarrollo del conocimiento sobre este campo temtico.
La edicin de publicaciones, unitarias y peridicas, en formato electrnico y
convencional, relacionadas con el campo temtico identificado en la letra
precedente.
La concesin de becas, ayudas y premios a las actividades de investigacin
sobre materias de la Administracin Pblica. La concesin de becas y ayudas a
empleados pblicos de la Administracin General del Estado y de sus
organismos pblicos, destinadas a estancias formativas en escuelas de

administracin pblica e instituciones educativas extranjeras. La gestin y el

mantenimiento de los servicios de biblioteca y documentacin propios del
Instituto, as como la conservacin y acrecentamiento de su patrimonio
bibliogrfico. La participacin en la definicin de los perfiles de los directivos
pblicos y el asesoramiento tcnico en el desarrollo de las polticas de
directivos de las Administraciones Pblicas. Jefa del Departamento de
Publicaciones, Estudios y Documentacin: Guadalupe Herranz Escudero.
Es Ingeniera de Montes por la Universidad Politcnica de Madrid y pertenece al
Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologas de la Informacin de la
Administracin de la Seguridad Social. Su carrera profesional se ha desarrollado
como analista de sistemas de informacin en el sector privado y en el mbito
editorial de diversos organismos de la Administracin General del Estado, como
el Boletn Oficial del Estado o el Ministerio de Defensa. Desde el ao 2002
ocupa su actual puesto en el INAP.

Asistir al Director del Instituto en el diseo y desarrollo de las actividades de

formacin o relacionales que impliquen una proyeccin en el exterior del
Instituto y las derivadas de la cooperacin internacional. En particular, le
corresponden las siguientes atribuciones: La cooperacin tcnica internacional,
en especial con los pases de Iberoamrica, en materia de funcin pblica,
desarrollo institucional, polticas pblicas, as como en el estudio e
investigacin de aspectos propios de la Administracin Pblica.
La cooperacin con las escuelas e institutos europeos de formacin de
empleados pblicos. La formacin de funcionarios de otros pases,
especialmente los iberoamericanos, y de organismos internacionales. Es
Licenciada en Derecho por la Universidad de Len y pertenece al Cuerpo
Superior de Administradores Civiles del Estado. Su trayectoria profesional se ha
desarrollado en el mbito de las relaciones internacionales en el rea de las
telecomunicaciones y la sociedad de la informacin tanto en la Administracin
General del Estado como en la Comisin Europea. Desde 2012 ocupa su puesto
actual en el INAP.