TALLER DE LOGRO DE OBJETIVOS Y SU

IMPLICACIN EN LA SALUD MENTAL

SER HUMANO Desarrolla tu potencial sermuyhumano@gmail.com

Que es ser humano?

SER HUMANO a travs de sus herramientas y espacios de formacin, es
una iniciativa de acompaamiento a las personas, mediante la cual se
pretende servir como facilitador en el proceso de vida, lo cual implica
que de una manera consciente, la persona est en capacidad de
descubrir y desarrollar su mximo potencial.
Dado que la vida no es un fin sino un camino, el propsito fundamental
de SER HUMANO, es ayudar a las personas al autoconocimiento, a
derrumbar las falsas creencias y barreras que las limitan, y as tomar un
mayor control sobre sus emociones y por ende una mayor
responsabilidad de sus vidas, esto con el objetivo de permitirles pasar de
un modo de supervivencia, hacia un modelo de realizacin personal y
autoliderazgo. Estos aspectos determinan en gran medida el desempeo
de las personas en sus ambiente social, personal y laboral.
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Quien es Ser Humano?

Somos
un
grupo
de
facilitadores
multidisciplinarios, con formacin en coaching,
liderazgo, desarrollo humano y organizacional, con
un gran sentido de servicio e inters por el
desarrollo del mximo potencial humano, como
aspecto fundamental en el logro de los objetivos
personales y organizacionales.

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NUESTRA ESENCIA
TEN PRESENTE QUE EL PEOR ENEMIGO DE ESTAR MEJOR. ES
ESTAR. BIEN
Porque no es mas grande quien ms logra, sino quien ms vaco
deja al irse.
Porque al final del camino descubrirs que la vida no se trata solo
de ti, sino sobre los dems. No es sobre lo que consigues, sino
sobre lo que das.

Cuando salgas de ti y te propongas a ser una influencia positiva

en la vida de otra persona, y plantes una semilla de luz y
esperanza, es entonces cuando tu vida, sin darte cuenta cobrar
un nuevo valor.
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AREAS DE TRABAJO
Se integra hombre,
organizacin y
ambiente, donde el
gestor de la evolucin
es el hombre con las
herramientas que
interioriza y aplica.

Gestionar con
coherencia la
realidad y
movilizarse haca
las oportunidades
y descubrir los
miedos para dejar
de verlos como
amenaza.

DESARROLLO
ORGANIZACIONAL

DESARROLLO EN
POTENCIAL
HUMANO

GESTION EN
INTELIGENCIA
EMOCIONAL A
TRAVS DEL
COACHING

LIDERAZGO PARA
EMPRESA Y LA
VIDA

Proceso vivencial y
formativo, donde se
genera una
expansin de
conciencia que
impacta
favorablemente para
contribuir al cambio.

Cada persona va
esculpiendo su propio
ser, pero slo en la
forma que est en
capacidad de auto
liderarse, podr
liderar a su grupo.

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PORTAFOLIO DE FORMACIN Y
ACOMPAAMIENTO:

TALLERES
(2-12HRS)
Vivir sin miedos, soy
capaz de empezar de
nuevo
El libro de la
superacin
Conocindome a m
mismo
Elementos
determinantes de mi
futuro
Encontrando el sueo

Estrategias para la toma

de decisiones y mejorar
la eficacia personal y
profesional
Cambiando hbitos
Emprendimiento
Manejo del tiempo
Gestin de logros y
objetivos

SEMINARIOS (1524HRS)
Futuro Crear o
Esperar
Liderazgo para la
empresa y la vida
Gestin de logros y
objetivos
Principios para el
desarrollo de la mejor
versin de m mismo
La vida es un camino
extraordinario

PROGRAMAS
SER
HUMANO
PARA
PERSONAS Y
EMPRESAS

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Taller de Logro de Objetivos y su

implicacin en la SALUD MENTAL

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Introduccin
Da a da, la productividad de las personas es la que garantiza la supervivencia de las
organizaciones a lo largo de su historia, sin embargo no se mantiene constante por causa
de mltiples factores que afectan a las personas, y stas a su vez afectan AL LOGRO DE
OBJETIVOS bien sea como individuos o como miembros de un equipo o grupo productivo.
Los estudios organizacionales apuntan hacia el Estrs como uno de los mayores obstculos
emocionales que previenen el LOGRO DE OBJETIVOS, y dentro de esta clasificacin aparece
a nivel emocional la variable TIEMPO, el cual a su vez se divide entre el tiempo que
destinamos a hacer lo que nos toca, y que es el que nos acerca a los objetivos VS el que
destinamos a realizar actividades que nos gustan o generan placer pero que de manera
objetiva NOS ALEJA DE LOGRAR LOS OBJETIVOS PROPUESTOS EN LAS ORGANIZACIONES.
Aparece adems, la zona de confort acompaada de estrs y los rendimientos esperados de
un empleado pasarn a ser solo ilusiones, tanto por el empleado mismo, como por el
empleador. Esta situacin genera a su vez bloqueos mentales y emocionales que
DETERIORAN LA SALUD MENTAL DE LOS EMPLEADOS A TODO NIVEL.
Es hora de tomar consciencia del control de los objetivos en el lugar de trabajo y expresar la
mejor versin de ti mismo!
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Objetivos
1. Reconocer el impacto del logro de objetivos en las diferentes
dimensiones del Ser Humano y su SALUD MENTAL Y
EMOCIONAL.
2. Analizar y reflexionar sobre las situaciones que propician el
logro o NO LOGRO de los objetivos en la cotidianidad.
3. Reconocer la importancia del LOGRO y NO LOGRO de objetivos
y sus consecuencias a nivel emocional.
4. Conocer y aplicar las claves prcticas para el logro de objetivos.
5. Adquirir nuevas herramientas de control de objetivos.
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Metodologa
1. Aprendizaje y sensibilizacin:
Proceso dinmico enmarcado en una exposicin terica y vivencial, sobre
conceptos de estrs, prioridades, orden de labores, objetivos y procastinacin.

2. Ejercicios prcticos IN SITU:

De una manera sencilla y comprensible se trabajar con objetivos reales y
situaciones cotidianas ante las que se tienen que enfrentar los miembros de un
equipo en cualquier tipo de organizacin. Mediante la gestin y puesta en
prctica las claves aqu entregadas, el empleado terminar el taller con el
cumplimiento de sus objetivos a la vista y posibles de cumplir.
No hay que esperar a que ciertas condiciones ajenas al empleo entren en
juego para poder aplicar lo aqu aprendido, simplemente termina el taller con
las claves ya aplicadas a sus labores cotidianas.
No hay dependencia corporativa del facilitador, los grupos que adoptan estas
sencillas claves tienen el poder de autogestionarse desde el interior de la
organizacin, incrementando niveles de camaradera y conciencia de aporte al
otro.
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Desarrollo de Contenidos y Actividades

del Curso
Para el desarrollo del taller se tomarn en cuenta varios
enfoques y modelos, a saber:
Elementos de inteligencia emocional, claves de trabajo,
priorizacin, orden, objetivos, metas, etc.

a. Base
Conceptual y
prctica

Herramientas de Coaching aplicadas a la toma de

consciencia y responsabilidad hacia la ejecucin de labores
propias del empleo ejecutado.
Explicacin e implementacin del Mtodo GROW desde el
coaching Ontolgico.

G oal (Meta)
R reality (Realidad)
O ptions (opciones)
W hat, When, Whom, Will (Qu, Cuando, Quin, Voluntad)
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Definicin y conceptos generales sobre el logro de objetivos.

Desarrollo de
Contenidos y Actividades
del Curso Importancia del logro de objetivos. Propsito de vida, sueos.

b. Descripcin
de contenidos

ENEMIGOS DE LOS OBJETIVOS: Cul es la naturaleza del

estrs? Qu es? Cmo puede describirse? A qu se parece?
Qu es lo que desencadena el estrs? Cules son sus causas?
CONSECUENCIAS EN LA SALUD MENTAL.

Por qu razn algunos empleados parece que hacen mucho pero

no logran sus objetivos?

Qu es aquello que nos hace especialmente vulnerables a que

ciertos elementos acten como causas que desencadenan en
nosotros una reaccin de estrs y bloqueos inconscientes para el
logro de objetivos?

Cules son las consecuencias del NO LOGRO DE OBJETIVOS

en la productividad? Puede ser creativo estando estresado?

Cmo afectan a nuestra salud, a nuestros niveles de energa y

a nuestra eficiencia personal?

Claves cotidianas para el LOGRO DE OBJETIVOS

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1. Conocimiento sobre los conceptos y caractersticas que

bloquean el logro de objetivos.
2. Conocimiento de las consecuencias a nivel personal de
SALUD MENTAL y laboral por el NO LOGRO de objetivos.

c. Resultados
esperados en
los
participantes y 3. Concientizacin del dao a nivel Salud, productividad,
relaciones y emociones que afectan la productividad
evidencias
laboral.

4. Manejo de las claves presentadas.

d. Duracin del
taller

9 a 12 horas
Grupos hasta 20 personas
Sesiones de trabajo de 3 horas por grupo

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Propuesta Econmica y Alcance

El Valor de la propuesta es de $1.200.000 + IVA por cada grupo
de 20 personas

La propuesta incluye el desarrollo del taller en la ciudad de Medelln y

rea metropolitana.

Lo correspondiente a traslados a otras ciudades, acomodacin y

transporte, papelera, material del participante, copias electrnicas
(CDs), alquiler de salones y equipos, refrigerios y dems aspectos
logsticos requeridos para el desarrollo de la charla, no estn incluidos
en esta propuesta y estarn a cargo del cliente.

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ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES

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Juan David Gonzlez Alvarez

COACH INTERNATIONAL COACHING FEDERATION
MASTER IN LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL
DEVELOPMENT WITH COACHING
FACILITADOR
Cel. 3016606929
Sermuyhumano@gmail.com
www.facebook.com/SerMuyHumano

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