Perfil de un Ingeniero en Administracin

Objetivo de la Carrera.
Formar profesionales en la administracin capaces de crear, dirigir e innovar las
organizaciones, optimizar los recursos, ser competitivos en un entorno nacional e
internacional, basados en conocimientos, habilidades y actitudes, con una visin
emprendedora, tica y humana que le permita contribuir al desarrollo sustentable.
Perfil de Ingreso
Espritu emprendedor. Dinmico y competitivo. Prctico y concreto. Versatilidad para el
trabajo en equipo. Sociable. Persuasivo, conductor y lder. Capacidad para emprender
situaciones nuevas y asumir riesgos. Capacidad para tomar decisiones. Independiente.
Con sentido de la oportunidad. Con carcter para dirigir y capacidad de mando.
Capacidad ejecutiva, es decir capacidad para concretizar o llevar a cabo tareas,
diligencias y acuerdos.
Perfil de Egreso
1. Ser un profesional tico, sensible a la diversidad cultural, con la capacidad de gestionar,
crear, desarrollar e innovar organizaciones competitivas con una visin de sustentabilidad
y responsabilidad social.
2. Ser un emprendedor que promueva la transformacin econmica y social a travs de la
creacin de empresas, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales,
regionales, nacionales e internacionales.
3. Proponer soluciones creativas que generen ventajas competitivas para resolver
problemas de las reas funcionales en las organizaciones, utilizando procedimientos,
tcnicas y herramientas de la ingeniera.
4. Actuar como agente de cambio en las organizaciones, en respuesta a las necesidades
del entorno.
5. Utilizar las tecnologas de la informacin y comunicacin en el ejercicio de su prctica
profesional.
6. Organizar, integrar y dirigir equipos de trabajo para favorecer el crecimiento de la
organizacin.
7. Aplicar habilidades directivas para el logro de los objetivos organizacionales en
diferentes contextos.
8. Utilizar procesos de comunicacin efectivos en las organizaciones y su entorno.
9. Interpretar y gestionar los sistemas de calidad y el proceso de mejora continua para las
organizaciones.
10. Interpretar y aplicar el marco legal vigente, acorde a las necesidades situacionales de
la organizacin.
11. Desarrollar y/o dirigir proyectos empresariales utilizando los medios y herramientas de

forma multidisciplinaria.
12. Disear e implementar estrategias para optimizar los procesos de las reas
funcionales de la organizacin.
13. Tomar decisiones en las operaciones econmicas, administrativas y financieras que se
generen dentro de la organizacin, en un marco jurdico/fiscal.
14. Prestar servicios de consultora en su mbito profesional.
15. Generar, promover y dirigir investigacin para propiciar el desarrollo del entorno.
16. Participar en la administracin de sistemas de logstica.
17. Identificar y administrar los riesgos financieros de las organizaciones.
18. Disear, implementar y evaluar los sistemas y modelos administrativos, para la
optimizacin de los recursos que intervienen en la organizacin, con un enfoque de
calidad y competitividad.
19. Promover y desarrollar el potencial del capital humano en los diferentes niveles de la
organizacin.
20. Disear y gestionar procesos productivos y de servicios que respondan a las
necesidades del entorno.
reas de Desarrollo (Lugares donde puede trabajar y Actividades a Desarrollar)
En empresas pblicas y privadas, en los sectores industrial y de servicios. En empresas
del sector privado, ya sean nacionales o multinacionales, en reas corporativas,
diagnosticando, evaluando y generando estrategias de negocios. En empresas del sector
privado, ya sean nacionales o multinacionales, en reas de planeacin, ventas, finanzas y
recursos humanos. En organismos reguladores de negocios. En organismos de gestin
econmica y presupuestal. En empresas de consultora de negocios.