Dog Huellitas

Daniela Gutirrez Bejarano

Nelsy cterin Snchez Baol
Alejandra Ospina diez

Gestin Empresarial
893163

INTRODUCCION

La Seguridad y salud en el trabajo es entendida y aceptada como un derecho que le

asiste a toda persona de acceder, por lo menos a una proteccin bsica para satisfacer
los estados de necesidad
En este contexto siempre se concibi al Estado como el principal, si no el nico promotor
de esta rama de la poltica socioeconmica puesto que los programas de seguridad y
salud en el trabajo estn incorporados en la planificacin general de este. Sin embargo,
el desarrollar e implementacin de un sistema de seguridad y salud debe ser justo y
equitativo, en el cual la persona tuviera la gravitacin que amerita.
Es nuestra responsabilidad determinar polticas sociales que garanticen y aseguren el
bienestar de nuestros colaboradores en determinados marcos como el de la sanidad, y
en general todo lo posible de seguridad social.
La empresa organizadora de eventos DOG HUELLITAS est totalmente comprometida
con los miembros de nuestra empresa, por lo tanto desarrollar un excelente sistema de
gestin nos permitir brindarle ms confianza y seguridad a cada uno de nuestros
miembros.
Presentacin Sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo
La Seguridad y Salud en el Trabajo es una actividad dirigida para proteger y promover la
salud de los trabajadores mediante la prevencin y el control de enfermedades y
accidentes, eliminando condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el
trabajo. Adems, pretende generar y obtener un trabajo sano y seguro, como buenos
ambientes y organizaciones de trabajo; motivarlos en el bienestar fsico, mental y social
de los trabajadores y proteger el rendimiento y el mantenimiento de su capacidad del
trabajo.
Considerando estas condiciones Dog Huellitas ha desarrollado por tiempo indefinido un
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo , que beneficia a sus trabajadores
y a otras partes interesadas, de acuerdo con sus necesidades y acomodndose a las
caractersticas del pas y del sector econmico, donde las actividades de salud y
seguridad estn integradas con las de produccin, a fin de ofrecer los requisitos de salud,
higiene y seguridad en los lugares de trabajo con el objetivo de proteger de forma integral
la salud de los empleados. Adems los trabajadores tienen una destacada participacin
en la construccin y vigilancia de este Sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo apoyndose en sus representantes del Comit de Salud Ocupacional y a travs
de la Comisin de Salud conformada por representantes de Dog Huellitas y de la
Administracin.

Dog Huellitas confirma que no hay ningn trabajador que est laborando en lugares
donde no este autorizado para la exposicin de material particulado. Igualmente ningn
trabajador en Dog Huellitas est expuesto a algn peligro por encima de los Lmites
Permisibles.
En relacin a la calificacin del origen de las enfermedades, Dog Huellitas ni ninguna
empresa en el pas, es responsable de esta calificacin. Son las entidades de la
Seguridad Social en Salud: las Empresas Promotoras de Salud (EPS), las
Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y la Administradora de Riesgos
Laborales (ARL) quienes lo hacen de acuerdo a sus competencias y al posible origen de
la patologa sufrida por el trabajador, bien sea relacionada o no con el trabajo. Sin
embargo y con el objeto de facilitar este proceso, Dog Huellitas ha promovido
permanentemente Mesas de Trabajo con la participacin de esas entidades de Seguridad
Social y con representantes especiales encargados de la seguridad social y sus
asesores, con el fin de ayudar a los trabajadores ofrecindoles una mejor atencin.
Para asegurar la gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), Dog Huellitas cumple
desde el 2014 con los requisitos de la Norma Internacional OHSAS 18001 (Occupational
Health and Safety Assessment Series - Sistemas de Gestin de Salud y Seguridad
Laboral) y desde esa fecha ha sido recertificada ininterrumpidamente. La certificacin
actual se encuentra vigente hasta el 21 de septiembre de 2020. En este tiempo se espera
que Dog Huellitas alcance un buen reconocimiento por su buena labor y sus buenas
condiciones de trabajo.
OBJETIVO GENERAL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Fomentar, conservar, preservar y mejorar la salud individual y colectiva de los
trabajadores de DOG HUELLITAS, en el desarrollo de sus funciones mediante el control
de los riesgos que atenten contra la salud de los mismos y contra los recursos materiales
y financieros de la empresa. Poniendo en prctica las medidas necesarias que colaboren
a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar
un medio laboral seguro.
OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL SG-SST
Disminuir los riegos laborales producidos por condiciones peligrosas.
Prevenir daos contra la salud, evitando enfermedades graves o comunes que
intervengan en el desarrollo de la labor de los trabajadores.
Mejorar la calidad de vida de los trabadores respecto al medio ambiente de
acuerdo al manual de manejo ambiental.
Evitar daos relacionados con las maquinas, equipos o instalaciones de la
empresa.

Alcance

Este Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) aplica a

todos los trabajadores de Dog Huellitas vinculados directamente o a travs de
contratos temporales de trabajo o por medio de contratos de aprendizaje y
aquellos otros que la Ley establezca, en los diferentes puestos, centros de trabajo
y reas de operacin.
Ubicacin

Dog Huellitas
Nit
Direccin
Telfono
Correo

00034
Cra. 14-19
7352324
Doghuellitas6@gmail.c
om

Pgina web
Sucursal
ARL
Nivel de riesgo
Turno de trabajo
N de empleados

www.huellitas.com
No tenemos solo
principal
Colpatria
2
8 am 12pm
2 pm 6 pm
6

POLITICAS DE LA EMPRESA DE ACUERDO AL SISTEMA DE GESTION DE

SEGURIDAD, y SALUD EN EL TRABAJO

De acuerdo al proceso de mejoramientos continuo, Dog huellitas aporta

la siguiente poltica de seguridad y salud en el trabajo en la cual se
establecen unos compromisos:
-

Sus directivos asumirn el liderazgo, responsabilidad y aplicacin de

un sistema de gestin en seguridad y salud en el trabajo con el fin de
proteger su seguridad, salud y proteccin de todos los empleados de
la empresa, visitantes, y todas las personas que hagan parte de Dog
Huellitas, este tendr en cuenta el impacto ambiental, suministrando
los recursos humanos, econmicos, fsicos y tecnolgicos para el
desarrollo del sistema aplicando las normas establecidas.

Cumpliendo con las leyes y reglamentos aplicables, respecto a la

seguridad y salud en el trabajo e impacto ambiental, incluyendo el
compromiso de cumplir la legislacin vigente y otras obligaciones
que voluntariamente haya asumido la organizacin.

Fomentar planes de formacin, entrenamiento y concientizacin de

los empleados sobre las obligaciones y responsabilidades de la
seguridad y salud en el trabajo, hacindolos parte de este sistema.

Promover la participacin activa de Dog huellitas con el fin de

generar canales adecuados de comunicacin para informar sobre los
programas de seguridad, salud e impacto ambiental.

Dog huellitas al ser una empresa de caninos, tiene ms posibilidades de

que sus empleados se contagien de enfermedades o se enfermen por
otras labores realizadas en la empresa por eso se crea esta poltica con
el compromiso de proteger y prevenir a los empleados de cualquier
riesgo que afecte a su salud dentro de la empresa.

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

IDENTIFICACION: 1094941057
NOMBRE DE LA EMPRESA: Dog Huellitas
Ciudad
Armenia

Departamento
Quindo

Direccin
Cra. 14-19

Telfono
7352324

De acuerdo con el Decreto 1295 de 1994 y el 1607 de 2002

A.R.P

NUMERO
POLIZA

CLASE DE
RIESGO

PAGO

LIBERTY
1158
I
0.522
SUCURSALES: NO ESTABLECIDAS EN EL MOMENTO
PRESCRIBE EL
SIGUIENTES

SIGUIENTE

REGLAMENTO

CODIGO
ACTIVIDAD
ECONOMICA
1652021

CONTENIDO

EN

LOS

TERMINOS:
ARTICULO 1.- La empresa se compromete a dar cumplimiento a las
disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que
aseguren una adecuada y oportuna prevencin de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales de conformidad con los artculos 34, 57, 58, 108,
205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolucin 2400 de 1979, Decreto
614 de 1984, Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989,
Resolucin 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994 y dems normas que con
tal fin se establezcan.
ARTICULO 2.- La empresa se obliga a promover y garantizar la constitucin y
funcionamiento del Comit Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con
lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolucin 2013 de 1986, Decreto
1295 de 1994 y Resolucin 1016 de 1989.
ARTCULO 3.- La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios
para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el programa de
salud ocupacional, elaborada de acuerdo al Decreto 614 de 1984 y Resolucin
1016 de 1989, el cual contempla como mnimo los siguientes aspectos:
a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, Orientado a promover y
mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los

trabajadores, en todo los oficios, prevenir cualquier dao a su salud,

ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los
riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos,
colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes
fisiolgicas y psicosociales.
b) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las
mejores condiciones de saneamiento bsico industrial y a crear los
procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgos que
se originen en los lugares de trabajo o que puedan ser causa de enfermedad,
disconfort o accidente.
ARTCULO 4.- Los riesgos existentes en la empresa, estn constituidos
principalmente por:
1. RIESGOS FISICOS
Ruido
Vibraciones
Iluminacin
- Temperaturas extremas altas o bajas.
2. RIESGOS QUIMICOS
- Gases
- Vapores
- Aerosoles
- Solidos material articulado
- Lquidos
- Alcoholes
3. . RIESGOS BIOLOGICOS
- Virus
- Hongos
- Parsitos
- Bacterias
- Fluidos y excrementos
4. RIESGO PSICOLABORAL
Organizacional
Social
Individual
Tarea
5. RIESGO ERGONOMICO
Humos
Diseo puesto de trabajo
Peso y tamao de objetos
- Horario de trabajo.
- Lugares de trabajo
- Situaciones de emergencia
- Rutina.
6. RIESGOS DE SEGURIDAD
Mecnico
Elctricos

 Locativos
7. MECANICOS
- Mquinas de escribir.
- Ventanas.
- Escritorios.
- Papeleras.
- Taja Lpiz.
PARGRAFO.- A efecto que los riesgos contemplados en el presente Artculo,
no se traduzca en accidente de trabajo o en enfermedad profesional, la
empresa ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el
trabajador, de conformidad con lo estipulado en el programa de salud
ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al
servicio de ella.
ARTCULO 5.- La empresa y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a
las disposiciones legales, as como a las normas tcnicas e internas que se
adopten para lograr la implantacin de las actividades de medicina preventiva
del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el
presente Reglamento y con el programa de salud ocupacional de la empresa.
ARTCULO 6.- La empresa ha implantado un proceso de induccin del
trabajador a las actividades que debe desempear, capacitndolo respecto a
las medidas de prevencin y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el
trabajo especfico que vaya a realizar.
ARTCULO 7.- Este reglamento permanecer exhibido, en por lo menos dos
lugares visibles de los locales de trabajo, junto con la Resolucin aprobatoria,
cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de
su ingreso.
ARTICULO 8.- El presente reglamento entra en vigencia a partir de la
aprobacin impartida por el MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL y durante
el tiempo que la empresa conserve sin cambios sustanciales, las condiciones
existentes en el momento de su aprobacin, tales como actividad econmica,
mtodos de produccin, instalaciones locativas o cuando se dicten
disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o
que limiten su vigencia.

Diego Fernando Ocampo Ospina

C.C. 24486862 de Armenia Quindo
Representante Legal