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Evaluacin del desarrollo organizacional


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<1.0>
Fecha: <dd/mmm/yy>

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Evaluacin del desarrollo organizacional
Versin <1.0>

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Confidencial

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CBTA 174, 2015

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Evaluacin del desarrollo organizacional
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Fecha: <dd/mmm/yy>

Tabla de Contenido
1.

Introduccin

Error! Marcador no definido.

1.1
1.2
1.3
1.4
1.5

Error! Marcador no definido.


Error! Marcador no definido.
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Error! Marcador no definido.
Error! Marcador no definido.

Propsito
Alcance
Definiciones, Siglas y Abreviaturas
Referencias
Resumen

2.

Contexto del negocio

3.

Factores Externos

3.1
3.2
3.3

3
3
3

4.

5.

6.

Clientes
Competidores
Otros interesados

Factores Internos

4.1
4.2
4.3
4.4
4.5

3
3
3
3
3

Proceso de desarrollo
Herramientas de soporte
Organizacin interna
Competencias, habilidades y actitudes
Capacidad de cambio

Caractersticas del producto

Error! Marcador no definido.

5.1
5.2
5.3
5.4

Error! Marcador no definido.


Error! Marcador no definido.
Error! Marcador no definido.
Error! Marcador no definido.

Tamao del esfuerzo de desarrollo de software


Grado de novedad
Tipo de aplicacin
Complejidad tcnica

Conclusin de la evaluacin

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CBTA 174, 2015

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Evaluacin del desarrollo organizacional
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Versin:
<1.0>
Fecha: <dd/mmm/yy>

Evaluacin del desarrollo organizacional


1.

Propsito
Mencionar cul es el objetivo de aplicar este cuestionario.

2.

Contexto del negocio


Breve descripcin del dominio del negocio en el cual la organizacin trabaja. A qu se dedica, ubicacin,
etc.

3.

Factores Externos

3.1

Clientes
Listado de los clientes y lo que ellos esperan de los productos.

3.2

Competidores
Listado de competidores.

3.3

Otros interesados
Listado de otros interesados tales como proveedores y socios.

4.

Factores Internos

4.1

Proceso de desarrollo
Breve descripcin del actual proceso de desarrollo. Deben especificar paso a paso cmo se realiza cada
uno de sus procesos de negocio.

4.2

Herramientas de soporte
Breve descripcin de las herramientas de soporte actuales. Qu utilizan actualmente para llevar a cabo
dichos procesos de negocio: papel, lpiz, sistema de.etc, etc.

4.3

Organizacin interna
Breve descripcin de la organizacin interna y los roles y equipos que se tienen actualmente. Deben incluir
el organigrama de la empresa.

4.4

Competencias, habilidades y actitudes


Inventario de competencias, habilidades y actitudes de los individuos en la organizacin. Para cada
puesto, incluir qu habilidades y conocimientos se requieren de forma general.

4.5

Capacidad de cambio
Breve descripcin de la capacidad para adaptarse al cambio. Se debe mencionar si existe resistencia al
cambio y las estrategias para sobrellevarla.

5.

Conclusin de la evaluacin
Liste los problemas y las reas de oportunidad que se hayan detectado.

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