INSTRUCCIONES PARA LA APLICACIN DE LA LEY N 20.

652 QUE
OTORGA AL PERSONAL ASISTENTE DE LA EDUCACIN QUE INDICA, UNA
BONIFICACIN POR RETIRO VOLUNTARIO, UNA BONIFICACIN
ADICIONAL POR ANTIGUEDAD Y COMPATIBILIZA AMBOS BENEFICIOS
CON LOS PLAZOS DE LA LEY N20.305.
Fecha: 21/03/2013
Con la publicacin de la Ley N 20.652 el pasado 26 de enero del ao en curso,
se hace necesario adoptar medidas de difusin e implementacin de las
mismas, de manera adecuada, que faciliten el cumplimiento de dicha ley. Por lo
anterior, se ha elaborado un cuestionario de preguntas y respuestas
relacionadas con ella, cuyos destinatarios son: los asistentes de la educacin,
a travs de sus asociaciones, las Municipalidades, las Corporaciones
Municipales y los establecimientos educacionales, regidos por el D.L. N 3.166
de 1980, descrito a continuacin:

1. QUINES PUEDEN POSTULAR A LOS BENEFICIOS DE LA LEY N

20.652?
a) Los Asistentes de la Educacin, es decir, quienes realizan funciones de
carcter profesional, de paradocencia y de servicios auxiliares. 1
b) Que se desempean como tales, al 26 de enero de 20132 en:
Establecimientos educacionales administrados directamente por las
Municipalidades.
Establecimientos educacionales administrados por las Corporaciones
Municipales, creadas para la administracin de la educacin municipal.
Establecimientos educacionales regidos por el D.L. N 3.166 de 1980.
Departamentos de Administracin de Educacin Municipal (DAEM).
Departamentos de Educacin Municipal (DEM).
Entidades Administradoras de las Corporaciones Municipales.
c) Que en el perodo comprendido entre el 20 de enero de 2008 y el 30
de junio de 2014, ambas fechas incluidas, hayan cumplido o cumplan:
60 aos, las mujeres.
65 aos, los hombres.
d) Que renuncien voluntaria e irrevocablemente al total de las
horas que sirven en los establecimientos educacionales, departamentos
y/o entidades mencionadas en la letra b) de este nmero.

2. EXISTE UN PLAZO PARA POSTULAR A LOS BENEFICIOS DE LA LEY N

20.652?
S, existe, para lo cual se debe distinguir:
a) PRIMER PERODO: Para el ao 2013 las postulaciones sern recibidas
hasta el da 26 de mayo de 2013 y podrn postular los Asistentes de la
1 Conforme lo indica el artculo 2 de la Ley N 19.464
2 Fecha de publicacin de la Ley N 20.652.

Educacin que cumplan los requisitos de edad, entre el 20 de enero de

2008 y el 31 de diciembre de 2012.
La fecha de la renuncia contemplada en la postulacin no puede exceder
al da 31 de marzo de 2014.
b) SEGUNDO PERODO: Para el ao 2014, las postulaciones sern
recibidas hasta el da 31 de mayo de 2014. Pueden postular los
Asistentes de la Educacin que cumplan los requisitos de edad, entre el
1 de enero de 2013 y el 30 de junio de 2014.
La fecha de la renuncia contemplada en la postulacin no puede exceder
al da 31 de marzo de 2015.

3. PLAZO ESPECIAL PARA MUJERES.

La Ley contempla un perodo de postulacin especial para las mujeres. Ellas
pueden postular en cualquiera de los dos perodos, sealados en la
pregunta anterior y tienen como nico lmite para postular, hasta aquel
perodo que corresponda al ao en que cumplan efectivamente los 65 aos de
edad,
Es decir, las Asistentes de la Educacin que cumplan 65 aos de edad entre el
20 de enero del ao 2013 y el 31 de diciembre del mismo ao, deben postular
a los beneficios que otorga la Ley N 20.652, en el primer perodo (hasta el 2605-2013)
Las Asistentes de la Educacin que cumplan 65 aos de edad en el transcurso
del ao 2014, pueden presentar su postulacin a los beneficios que otorga la
Ley N 20.652 en el primer perodo (hasta el 26-05-2013) o en el segundo
perodo (hasta el 30-05-2014)

4. QU BENEFICIOS OTORGA LA LEY N 20.652?

A. UNA BONIFICACIN POR RETIRO VOLUNTARIO.
B. UNA BONIFICACIN ADICIONAL POR ANTIGEDAD.
C. EL DERECHO PARA RECIBIR EL BONO POST LABORAL, AUNQUE SUPEREN
LAS EDADES Y PLAZOS CONSIGNADOS EN LA LEY N 20.305, QUE
REGULA EL BONO POST LABORAL.

5. BONIFICACIONES QUE CONTEMPLA LA LEY.

La Ley considera las siguientes bonificaciones:
a) Una Bonificacin por Retiro Voluntario, que es la contemplada en el
artculo 1 de la Ley N 20.652, equivalente a 1 (un) mes de
remuneracin imponible por cada ao de servicio prestado en los
establecimientos educacionales o instituciones sealadas, con un
mximo de 11 (once) meses.

Para calcular esta bonificacin, se tomar en cuenta el promedio de las

remuneraciones mensuales imponibles que le haya correspondido al
Asistente de la Educacin, durante los doce meses anteriores al de la
resolucin que concede el beneficio, actualizada conforme al IPC. 3
b) Una Bonificacin Adicional por Antigedad, que es la contemplada
en el artculo 6 de la Ley N 20.652, para los Asistentes de la
Educacin que tengan, al menos 15 aos de servicio, cuyo monto variar
de conformidad a los aos de servicio y jornada de trabajo, que
efectivamente hayan prestado en esa calidad, y considerando el valor
de la Unidad de Fomento del ao en que el beneficiario postule a la
bonificacin. (Ver Anexo N 1)
Si el personal Asistente de la Educacin tuviera una jornada mayor o se
desempeara en ms de un establecimiento con jornadas cuya suma es
superior a las 44 o45 horas semanales indicadas en la Ley, la
bonificacin adicional slo podr ascender a las 45 o 44 horas semanales
de acuerdo a su antigedad.

6. LA BONIFICACIN POR RETIRO VOLUNTARIO Y LA BONIFICACIN

ADICIONAL POR ANTIGEDAD SON INCOMPATIBLES CON OTROS
BENEFICIOS?
S, la Ley N 20.652 estableci que estas bonificaciones son incompatibles con:
a) Toda otra indemnizacin que por trmino de la relacin laboral o por
aos de servicios en el sector municipal, le pudiere corresponder a los
Asistentes de la Educacin, independiente del origen y que, respecto de
su pago, concurra el empleador (municipalidad o corporacin municipal)
o el Fisco. Particularmente, son incompatibles con las indemnizaciones
previstas en el artculo 163 del Cdigo del Trabajo 4.
b) Cualquier otro beneficio que haya percibido el Asistente de la Educacin,
con anterioridad, relacionado con su renuncia voluntaria al cargo o
funcin.
En caso que
indemnizacin
bonificaciones
indemnizacin

el Asistente de la Educacin hubiere pactado una

a todo evento cuyo monto sea mayor al de las
previstas en la Ley N 20.652, podr optar por esa
de monto mayor.

7. QU LIMITACIONES TIENE PARA EL EMPLEO FUTURO DE LOS

ASISTENTES DE LA EDUCACIN, RECIBIR LAS BONIFICACIONES
PREVISTAS EN ESTA LEY?

3 IPC= ndice de Precios al Consumidor, determinado por el INE (Instituto

Nacional de Estadsticas).
4 El art. 163 del Cdigo del Trabajo se refiere a la indemnizacin por aos de
servicio pactada o no pactada, que se origina en razn de la causal de despido
por necesidades de la empresa.

Al igual como ha ocurrido en otros planes de retiro, la Ley N 20.652 establece

que quienes cesan en sus funciones por haber presentado su renuncia
voluntaria y perciben la o las bonificaciones previstas para ellas, no pueden
volver a ser contratados en los establecimientos o instituciones sealadas en el
punto 1b de este cuestionario, durante los cinco aos siguientes al trmino de
la relacin laboral. En caso que quisieran volver a ser contratados, estn
obligados, previamente, a devolver la totalidad de la(s) bonificacin(es)
percibida(s), reajustada(s) conforme al inters corriente.

8. QU PASA SI EL PERSONAL ASISTENTE A LA EDUCACIN NO

RENUNCIA VOLUNTARIAMENTE AL TOTAL DE LAS HORAS QUE SIRVE?
La Ley establece que pierde el beneficio, pues entiende que ese Asistente a la
Educacin ha renunciado irrevocablemente a la bonificacin por retiro. De
manera que, la renuncia a algunas horas como Asistente de la Educacin,
implica que no recibir bonificacin, ya que la Ley estableci como requisito,
renunciar a todas las horas servidas como Asistente de la Educacin.

9. BONIFICACIN DE CARCTER ESPECIAL. Situacin de los Asistentes

de la Educacin, que no se acogieron a los beneficios previstos en la
Ley N 20.244.
La Ley estableci, en su artculo primero transitorio, para los Asistentes de la
Educacin que tambin lo eran al 19 de enero del 2008 y que al 26 de
enero de 2013, siguen en esa condicin, que hubieren cumplido con los
requisitos para haberse acogido a la Ley N 20.244 y no lo hicieron, que
pueden postular de manera excepcional hasta el 26 de abril de 2013, a una
BONIFICACIN DE CARCTER ESPECIAL.
Las caractersticas de esta Bonificacin son las siguientes:

Bonificacin Especial: 1(un) mes de remuneracin imponible por

cada ao de servicio prestado en las instituciones sealadas en el
punto 1b de este cuestionario, con un mximo de 11 meses.
o Para calcular esta bonificacin, se tomar en cuenta el promedio
de las remuneraciones mensuales imponibles que le haya
correspondido al Asistente de la Educacin, durante los doce
meses anteriores al de la resolucin que concede el beneficio,
actualizada conforme al IPC.5

Bono adicional: el asistente a la educacin que tenga adems 15 aos

de servicios efectivamente prestados al 26-01-2013, tendr derecho por
una sola vez, a un bono de 50.7 U.F. equivalente a $ 1.157.911 (un
milln ciento cincuenta y siete mil novecientos once pesos).

Bono Post laboral: Aunque superen las edades y plazos consignados

en la Ley N 20.305, que regula el Bono Post Laboral.

Cupos disponibles para este beneficio: 200 (doscientos).

5 IPC= ndice de Precios al Consumidor, determinado por el INE (Instituto

Nacional de Estadsticas).

Para el caso de haber ms postulantes que cupos disponibles en

esta situacin, los criterios para asignar la bonificacin especial y
bono adicional cuando correspondiere, sern los siguientes:

1er. lugar: Asistentes de la Educacin con mayor antigedad en las

instituciones y que sufran enfermedades de carcter grave, crnica o
terminal que impidan el desempeo continuo de su labor. (Ver Anexo N
2)
2do. lugar: Asistentes de la Educacin con mayor edad y aos de
servicio.
3er. lugar: Asistentes de la Educacin con mayor edad y menor renta.
La bonificacin y el bono de carcter especial son incompatibles con
lo indicado en la pregunta 5 y tienen las mismas restricciones a que
se refiere la pregunta 6.

10.NUEVOS PLAZOS PARA LA POSTULACIN AL BONO POST LABORAL

DE LA LEY N 20.305.
Los Asistentes de la Educacin que postulen a retiro voluntario durante los
aos 2013 y 2014, bajo el marco de la Ley N 20.652, tienen derecho a
postular al Bono Post Laboral, aun cuando superen con creces la edad mnima
para jubilar, toda vez que esta ley NO establece lmites de edad para que los
Asistentes de la Educacin puedan acceder al mencionado Bono Post Laboral.
El Asistente de la Educacin deber postular, conjuntamente con las
bonificaciones arriba mencionadas, al bono post laboral, sin que para ello se
exijan los plazos previstos en la Ley N 20.305.
La postulacin al Bono Post Laboral se debe realizar ante el sostenedor o
jefatura superior de la institucin donde se desempee, quien proceder a la
tramitacin de dicha solicitud, de acuerdo a las instrucciones establecidas por
Tesorera General de la Repblica.

11. DNDE SE POSTULA A LOS BENEFICIOS DE LA LEY N 20.652?

Los Asistentes de la Educacin debern presentar sus antecedentes para
postular a los beneficios de esta Ley, ante su empleador, es decir ante:

la Direccin de Educacin Municipal (DEM) o el Departamento de

Administracin de Educacin Municipal (DAEM).
la Corporacin Municipal, que administra el sistema educativo comunal.
la Entidad Administradora del establecimiento educacional regido por el
D.L. N 3.166 de 1980.

12. QU DOCUMENTACIN DEBE ACOMPAAR EL ASISTENTE DE LA

EDUCACIN PARA OBTENER EL O LOS BENEFICIOS DE LA LEY N
20.652?
1
2
3

Ficha de Postulacin (Ver Anexo 3)

Carta de renuncia voluntaria (Ver Anexo 4).
Certificado de nacimiento.

4
5

Certificado histrico de cotizaciones previsionales que refleje perodo

trabajado.
En caso de haber trabajado para otros empleadores del sistema de
educacin municipal o liceos regidos por el DL N 3.166, los respectivos
decretos de nombramiento o contratos de trabajo que acrediten el
tiempo trabajado.

Adicionalmente, para los Asistentes de la Educacin que postulen al Bono

Especial, debern presentar Certificado Mdico de una Institucin de Salud y
Certificado de Licencias Mdicas de los ltimos 2 aos.

13. RECONOCIMIENTO DE PERODOS TRABAJADOS.

Para la contabilizacin del tiempo trabajado, se considerarn todos los periodos
trabajados, sin importar que se hayan trabajado en forma continua o
discontinua.
Por ejemplo: un(a) Asistente de la Educacin que trabaj 10 meses en el
Departamento de Educacin de una Municipalidad, luego dej de trabajar un
ao y, con posterioridad, trabaj 31 aos y 3 meses en un establecimiento
educacional municipal, le corresponde bono de antigedad por 32 aos de
servicio.

14. POSTULACIN CONJUNTA A TODOS LOS BENEFICIOS DE LA LEY

N20.652.
Los Asistentes de la Educacin que quieran acogerse a los beneficios
contemplados en la Ley N20.652 debern presentar, ante su empleador, las
siguientes solicitudes:
A. Formulario de postulacin al bono de retiro (adjuntando su renuncia
voluntaria al total de las horas que sirvan, el certificado de nacimiento y
el certificado de cotizaciones), segn formato establecido (Ver anexo 3).
B. Bono Post laboral, segn formato entregado por el empleador quien lo
deber tramitar de acuerdo a las instrucciones impartidas por la
Tesorera General de la Repblica.

15. CUPOS PARA BENEFICIOS.

Durante el ao 2013, se conceder la bonificacin por retiro voluntario hasta
un total de 2000 cupos. Adicionalmente para el ao en curso, cabe sealar la
existencia de los 200 cupos para el bono especial.
Durante el ao 2014 se conceder la bonificacin por retiro voluntario hasta un
total de1987 cupos.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44y45

15-20
1,25
2,51
3,76
5,02
6,27
7,53
8,78
10,04
11,29
12,55
13,80
15,05
16,31
17,56
18,82
20,07
21,33
22,58
23,84
25,09
26,35
27,60
28,85
30,11
31,36
32,62
33,87
35,13
36,38
37,64
38,89
40,15
41,40
42,65
43,91
45,16
46,42
47,67
48,93
50,18
51,44
52,69
53,95
55,20

21
1,43
2,86
4,30
5,73
7,16
8,59
10,02
11,45
12,89
14,32
15,75
17,18
18,61
20,05
21,48
22,91
24,34
25,77
27,20
28,64
30,07
31,50
32,93
34,36
35,80
37,23
38,66
40,09
41,52
42,95
44,39
45,82
47,25
48,68
50,11
51,55
52,98
54,41
55,84
57,27
58,70
60,14
61,57
63,00

22
1,64
3,27
4,91
6,55
8,18
9,82
11,45
13,09
14,73
16,36
18,00
19,64
21,27
22,91
24,55
26,18
27,82
29,45
31,09
32,73
34,36
36,00
37,64
39,27
40,91
42,55
44,18
45,82
47,45
49,09
50,73
52,36
54,00
55,64
57,27
58,91
60,55
62,18
63,82
65,45
67,09
68,73
70,36
72,00

23
1,86
3,73
5,59
7,45
9,32
11,18
13,05
14,91
16,77
18,64
20,50
22,36
24,23
26,09
27,95
29,82
31,68
33,55
35,41
37,27
39,14
41,00
42,86
44,73
46,59
48,45
50,32
52,18
54,05
55,91
57,77
59,64
61,50
63,36
65,23
67,09
68,95
70,82
72,68
74,55
76,41
78,27
80,14
82,00

24
2,11
4,23
6,34
8,45
10,57
12,68
14,80
16,91
19,02
21,14
23,25
25,36
27,48
29,59
31,70
33,82
35,93
38,05
40,16
42,27
44,39
46,50
48,61
50,73
52,84
54,95
57,07
59,18
61,30
63,41
65,52
67,64
69,75
71,86
73,98
76,09
78,20
80,32
82,43
84,55
86,66
88,77
90,89
93,00

25
2,41
4,82
7,23
9,64
12,05
14,45
16,86
19,27
21,68
24,09
26,50
28,91
31,32
33,73
36,14
38,55
40,95
43,36
45,77
48,18
50,59
53,00
55,41
57,82
60,23
62,64
65,05
67,45
69,86
72,27
74,68
77,09
79,50
81,91
84,32
86,73
89,14
91,55
93,95
96,36
98,77
101,18
103,59
106,00

26
2,75
5,50
8,25
11,00
13,75
16,50
19,25
22,00
24,75
27,50
30,25
33,00
35,75
38,50
41,25
44,00
46,75
49,50
52,25
55,00
57,75
60,50
63,25
66,00
68,75
71,50
74,25
77,00
79,75
82,50
85,25
88,00
90,75
93,50
96,25
99,00
101,75
104,50
107,25
110,00
112,75
115,50
118,25
121,00

Antigedad- Aosde Servicio

27
28
29
3,14
3,59
4,09
6,27
7,18
8,18
9,41
10,77
12,27
12,55
14,36
16,36
15,68
17,95
20,45
18,82
21,55
24,55
21,95
25,14
28,64
25,09
28,73
32,73
28,23
32,32
36,82
31,36
35,91
40,91
34,50
39,50
45,00
37,64
43,09
49,09
40,77
46,68
53,18
43,91
50,27
57,27
47,05
53,86
61,36
50,18
57,45
65,45
53,32
61,05
69,55
56,45
64,64
73,64
59,59
68,23
77,73
62,73
71,82
81,82
65,86
75,41
85,91
69,00
79,00
90,00
72,14
82,59
94,09
75,27
86,18
98,18
78,41
89,77
102,27
81,55
93,36
106,36
84,68
96,95
110,45
87,82
100,55
114,55
90,95
104,14
118,64
94,09
107,73
122,73
97,23
111,32
126,82
100,36
114,91
130,91
103,50
118,50
135,00
106,64
122,09
139,09
109,77
125,68
143,18
112,91
129,27
147,27
116,05
132,86
151,36
119,18
136,45
155,45
122,32
140,05
159,55
125,45
143,64
163,64
128,59
147,23
167,73
131,73
150,82
171,82
134,86
154,41
175,91
138,00
158,00
180,00
30
4,66
9,32
13,98
18,64
23,30
27,95
32,61
37,27
41,93
46,59
51,25
55,91
60,57
65,23
69,89
74,55
79,20
83,86
88,52
93,18
97,84
102,50
107,16
111,82
116,48
121,14
125,80
130,45
135,11
139,77
144,43
149,09
153,75
158,41
163,07
167,73
172,39
177,05
181,70
186,36
191,02
195,68
200,34
205,00

31
5,32
10,64
15,95
21,27
26,59
31,91
37,23
42,55
47,86
53,18
58,50
63,82
69,14
74,45
79,77
85,09
90,41
95,73
101,05
106,36
111,68
117,00
122,32
127,64
132,95
138,27
143,59
148,91
154,23
159,55
164,86
170,18
175,50
180,82
186,14
191,45
196,77
202,09
207,41
212,73
218,05
223,36
228,68
234,00

32
6,05
12,09
18,14
24,18
30,23
36,27
42,32
48,36
54,41
60,45
66,50
72,55
78,59
84,64
90,68
96,73
102,77
108,82
114,86
120,91
126,95
133,00
139,05
145,09
151,14
157,18
163,23
169,27
175,32
181,36
187,41
193,45
199,50
205,55
211,59
217,64
223,68
229,73
235,77
241,82
247,86
253,91
259,95
266,00

33
6,91
13,82
20,73
27,64
34,55
41,45
48,36
55,27
62,18
69,09
76,00
82,91
89,82
96,73
103,64
110,55
117,45
124,36
131,27
138,18
145,09
152,00
158,91
165,82
172,73
179,64
186,55
193,45
200,36
207,27
214,18
221,09
228,00
234,91
241,82
248,73
255,64
262,55
269,45
276,36
283,27
290,18
297,09
304,00

ANEXO 1: TABLA BONO ANTIGEDAD

Horasde contrato

34
7,86
15,73
23,59
31,45
39,32
47,18
55,05
62,91
70,77
78,64
86,50
94,36
102,23
110,09
117,95
125,82
133,68
141,55
149,41
157,27
165,14
173,00
180,86
188,73
196,59
204,45
212,32
220,18
228,05
235,91
243,77
251,64
259,50
267,36
275,23
283,09
290,95
298,82
306,68
314,55
322,41
330,27
338,14
346,00

35yms
8,98
17,95
26,93
35,91
44,89
53,86
62,84
71,82
80,80
89,77
98,75
107,73
116,70
125,68
134,66
143,64
152,61
161,59
170,57
179,55
188,52
197,50
206,48
215,45
224,43
233,41
242,39
251,36
260,34
269,32
278,30
287,27
296,25
305,23
314,20
323,18
332,16
341,14
350,11
359,09
368,07
377,05
386,02
395,00

ANEXO 2: TIPOLOGIA DE ENFERMEDADES CRONICAS, GRAVES Y

TERMINALES

*De acuerdo a patologas garantizadas por Plan AUGE

ANEXO 3:
FORMULARIO DE POSTULACION BONO DE RETIRO
PARA ASISTENTES DE LA EDUCACIN
LEY N20.652

1. Antecedentes Personales
Nombre del Postulante

Apellido Paterno

Apellido
Materno

Rut

Nombres
-

Fecha de Nacimiento:

Sexo

Edad

2. Indique al Grupo que pertenece

GRUPO 1

Si cumpl edad para jubilar al 19-01-2008 y no me acog a

beneficios Ley 20.244

GUPO 2
el 31-12-2012

Si cumpl edad para jubilar entre el 20-01-2008 y

GRUPO 3
06-2014

Si cumpl edad para jubilar entre el 01-01-2013 y el 30-

3. Antecedentes Laborales
Datos referidos a la Institucin en la que se desempea actualmente.
Nombre
Institucin

de

la

Fecha
de
Ingreso/
Nombramiento

Antigedad
(Aos/mese
s)

Jornada (N
de
hrs.
Semanales)

4. Antecedentes Laborales Histricos

Datos referidos a las Instituciones en las que se hubieren desempeado
con anterioridad a la singularizada en el numeral anterior.
Nombre de la Institucin

Desde

Hasta

Antigedad
(Aos/Mese
s)

5. Solo si postula al GRUPO 1

Indique si padece alguna enfermedad crnica, grave o terminal que
impida el desempeo de sus funciones en forma continua.
SI

NO

Nota: si padece alguna enfermedad crnica, grave o terminal que impida

el desempeo de sus funciones en forma continua, deber presentar
Certificado de Diagnstico Medico de una Institucin de Salud y
Certificado de Licencias Mdicas de los ltimos 2 aos.

Firma del Postulante:

__________________________________________

Nombre del Postulante:__________________________________________

Fecha de Postulacin: _____/_____/_____

6. Registro del Sostenedor:

Informacin a completar por el sostenedor respectivo, sobre documentos
adjuntos y recepcin de la postulacin.

Nombre del Documento

Recepciona
do por
sostenedor
SI/NO

Certificado de Nacimiento
Carta de Renuncia Voluntaria
Contratos que acreditan aos de servicio
Certificado de Cotizaciones Previsionales Histrico
Certificado Diagnstico Mdico (solo postulantes al
Grupo 1)
Certificado Licencias Mdicas (solo postulantes al Grupo
1)
Otros documentos (indicar)

Fecha de recepcin:

_____/_____/_____ (da/mes/ao)

Hora de recepcin: _____:_____ (hora: minutos)

Nombre persona que recibe: __________________________________

Firma:

Timbre:

________________________________________

________________________________________

ANEXO 4: FORMULARIO CARTA TIPO RETIRO VOLUNTARIO DE

ASISTENTES DE LA EDUCACIN

RETIRO VOLUNTARIO LEY N 20.652

Seor.
Alcalde Ilustre Municipalidad de....................
Presente
En .............., a ..
De mi consideracin
Por medio de la presente, me dirijo a usted con el fin de manifestar mi voluntad de
acogerme al retiro voluntario, segn lo dispuesto en la Ley N 20.652. Para estos efectos,
presento mi renuncia voluntaria a la totalidad de las horas que sirvo en la dotacin
docente de este municipio, a contar del da ____________.
Asumo que esta decisin pondr trmino a la relacin laboral que he mantenido con el
municipio o corporacin municipal, en forma inmediata una vez que haya recibido la
bonificacin correspondiente; y que me impedir integrarme a una dotacin docente
municipal o a un establecimiento educacional regido por el Decreto Ley N 3.166, de
1980, durante los 5 aos siguientes contados desde el trmino de la relacin laboral, a
menos que previamente devuelva la totalidad de la bonificacin percibida, expresada en
unidades de fomento, ms el inters corriente para operaciones reajustables.
Igualmente sealo mi conocimiento y disposicin a aceptar las incompatibilidades
establecidas en la Ley, especialmente con aquellas a que se refiere el artculo 163 del
Cdigo del Trabajo.
En este contexto, declaro no haber recibido con anterioridad, ni estar postulando, a otra
indemnizacin en el mbito municipal por concepto de trmino de la relacin laboral, o por
aos de servicio prestados en el sector municipal, cualquiera fuere su origen y a cuyo
pago concurra el empleador o el fisco.
Adjunto mi certificado de nacimiento para dar cumplimiento a la formalidad que se dispone
en la mencionada Ley.

Saludos cordiales,
Firma .
Nombre
RUT N
De uso exclusivo del municipio
Fecha de recepcin
Firma y timbre de oficina de recepcin