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ERGONOMIA
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION
JUSTIFICACION
DEFINICION DE TERMINOS BASICOS
1. OBJETIVOS
1.1. Objetivo General
1.2. Objetivos Especficos
2. MARCO DE REFERENCIA
2.1 LEGISLACION COLOMBIANA RELACIONADA CON SISTEMAS DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA.
2.1.1. Decreto 614 de 1984
2.1.2. Resolucin 1016 de 1989
2.1.3. Ley 100 de 1993
2.1.4. Decreto Ley 962 de 2005
2.1.5. Decreto 1832 de 1994
2.1.6. Resolucin 156 de 2005
2.1.7. Resolucin 1570 de 2005
2.1.8. Resolucin 2346 de 2007
2.1.9. Resoluciones 2844 de 2007 y 1013 de 2008
2.2. PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
2.2.1. Propsito del Programa de Vigilancia Epidemiolgica
2.2.2. Organizacin del Sistema de Vigilancia Epidemiolgica (SVE)
2.2.3. Fuentes De Informacin Del Sistema De Vigilancia Epidemiolgica
2.2.4. Responsables del Sistema de Vigilancia Epidemiolgica
2.2.5. Niveles Diagnstico del Sistema de Vigilancia Epidemiolgica
2.2.6. Fases Del Diagnostico Del Sistema De Vigilancia Epidemiolgico
Determinacin Del Riesgo
2.2.6.1. Evaluacin de la situacin de trabajo
1. Exploracin Del Riesgo
2. Estrategia de vigilancia ambiental
NIVEL 1- FASE DIAGNSTICO PRECOZ - MTODO DEPARIS
NIVEL 2 FASE DE OBSERVACIN DETALLADA
NIVEL 3 OBSERVACIONES CUANTITATIVAS
NIVEL 4 EXPERTO
3. METODOLOGIA
3.1 Tipo de Estudio
3.2 Universo
3.3 Poblacin Objeto
3.4 Fases del desarrollo del estudio
3.4.1 Fase Diagnstica Determinacin del Riesgo
3.4.1.1 Reconocimiento de Factores de Riesgo
3.4.1.2 Cuantificacin del riesgo
3.4.1.3 Evaluacin condicin mdica individual
3.4.1.4 Diagnostico Epidemiolgico.
3.5 Instrumentos de Recoleccin de la Informacin
3.6 Propuesta de Control o de Intervencin.
3.7 Evaluacin del SVE
4. RESULTADOS
4.1. Anlisis Panorama De Riesgos
4.2. El Mtodo Dparis: Diagnstico participativo de riesgos profesionales en una
situacin de trabajo
4.2.1. Apreciacin General De Los Factores Peligrosos Ocupacionales Biocombustibles
S.A
4.2.2. Apreciaciones Generales De Lo Aspectos Evaluados
4.2.3. Inventario De Las Propuestas De Mejoramiento Y De Los Estudios
Complementarios A Realizar
4.3. Analisis Carga Fsica Y condiciones msculo esquelticas.
4.4. Analisis Mtodo De OWAS
4.5. Autorreporte de Sntomas
4.6. Matriz de Riesgo
4.6.1. Conductas segn resultados de la determinacin del riesgo.
5. INDICADORES
6. RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA
LISTA DE TABLAS
ANEXOS
INTRODUCCION
Es claro que el propsito al desarrollar un sistema de vigilancia epidemiolgica
ocupacional en ergonoma debe estar enfocado en controlar y vigilar los aspectos
relacionados con el ambiente de trabajo y la salud del trabajador en la empresa,
identificando, evaluando e interviniendo los factores de riesgo en las diferentes
reas/secciones a travs de la recoleccin sistemtica, contina y oportuna de
informacin con el fin de prevenir enfermedades de origen osteomuscular en la
poblacin trabajadora. Estas patologas constituyen un conjunto de enfermedades de
los sistemas msculo esqueltico, caracterizados por molestia, debilidad, incapacidad
para ejercer movimiento o trabajo y dolor continuo.
Se ha evidenciado mediante muchos estudios que estos problemas primordialmente
son causados, precipitados o agravados por una serie de factores ocupacionales como
las actividades de fuerza y repetitivas, la carga muscular esttica, la postura inadecuada
del cuerpo, las vibraciones, y en general, estn asociados con sobreuso y sobre
ejercicio. Igualmente se ha evidenciado que hay factores no ocupacionales, como los
individuales (tales como peso, talla, sexo, edad, desarrollo muscular, estado de salud,
caractersticas genticas, adiestramiento, aptitud fsica para la ejecucin de tareas
especficas, acondicionamiento fsico, adecuacin de ropas, calzados y otros efectos
personales llevados por el trabajador) y los ambientales(tales como las temperaturas
extremas, el ruido, la humedad, la iluminacin, la organizacin del trabajo) que
contribuyen a la etiologa de tales desrdenes1
Las enfermedades osteomusculares incluyen un alto numero de entidades, entre las
que se encuentran por ejemplo en el miembro superior tendinitis, sinovitis, epicondilitis y
el sndrome de tnel carpiano; sin embargo, tambin se presentan la tenosinovitis, la
enfermedad de Quervain, la periartritis y la neuritis cubital. En otras regiones del cuerpo
aparecen mialgias, desrdenes en la espalda (cervical, dorsal y lumbar), as como
tambin en miembros inferiores. Organizar un sistema de vigilancia epidemiolgica para
los desrdenes msculo esqueltico como el que se presenta debe significar ante todo
estimular la ejecucin de trabajos en condiciones ergonmicas y biomecnicas
adecuadas.
La participacin de los trabajadores en el desarrollo del sistema de vigilancia
epidemiolgica es una estrategia fundamental para la conduccin de todo el proceso.
El presente sistema de vigilancia epidemiolgica pretende enfocar su accin desde una
perspectiva que involucre los aspectos de intervencin relacionados con los factores de
riesgo, comenzando en el ambiente para su intervencin de manera preventiva y
posteriormente actuando sobre las personas que se encuentran en riesgo o que han
sido afectadas.
1
(Putz - Anderson 1988; Mike Burke 1992, Thorson 1989, Angela M. Zabel y Ann B. McGrew
1997)
JUSTIFICACION
DEFINICIN DE TRMINOS
1. OBJETIVOS
1.1.
Objetivo General
Objetivos Especficos
Promover el uso y disponibilidad de los datos existentes como base de un
sistema de vigilancia epidemiolgica para Ergonoma y de la exposicin a
factores de riesgo en los lugares de trabajo.
Impulsar la educacin para los trabajadores en BIOCOMBUSTIBLES S.A como
base para la productividad laboral, a partir de puestos de trabajo saludables.
Generar empoderamiento y participacin de los trabajadores, para lograr un
efecto multiplicador de concepto de salud msculo esqueltico que permita
mostrar en todos los niveles la relacin entre salud de los trabajadores, calidad
de vida y condiciones de trabajo.
Disear una gua metodolgica orientada a convertir los datos en informacin til
para el diseo de polticas en salud ocupacional a nivel Nacional en
BIOCOMBUSTIBLES S.A .
Verificar el funcionamiento del sistema de vigilancia y evaluar el impacto de las
acciones de intervencin y control en forma peridica.
2. MARCO DE REFERENCIA
preventivos han tenido el impacto deseado. Los vacos en el conocimiento, los mtodos
inadecuados de estimacin de la exposicin as como de las exposiciones peligrosas, y
calculadas para las posturas observadas y para las distintas partes del cuerpo, permitir
identificar las posturas y posiciones ms crticas, as como las acciones correctivas
necesarias para mejorar el puesto, definiendo, de esta forma, una gua de actuaciones
para el rediseo de la tarea evaluada.
2. CARGA FISICA.
Para la evaluacin de las condiciones ergonmicas, se aplica un formato especfico de
evaluacin basado en la clasificacin del Factor de Riesgo de Carga Fsica el cual
establece el Nivel de Severidad. Esta evaluacin est estructurada para definir los
requerimientos leves, moderados o altos tanto de la postura, como la fuerza y el
movimiento, calificndolos en 1, 2 o 3 segn corresponda. (Ver Anexo No. 4 y 5)
Clasificacin Niveles De Riesgo
Severidad Baja: Calificaciones 1 a 4. No requiere intervencin inmediata; se deber
programar actividades de capacitacin e informacin para prevenir que se
incremente la severidad.
Severidad Media: Calificaciones 5 a 9. Requiere intervencin inmediata para las
reas cuyos trabajadores presentan sintomatologa focalizada. Si la sintomatologa
no es focalizada, requerirn solamente actividades de prevencin y promocin.
Severidad Alta: Calificaciones 10 a 27.
Requiere intervencin inmediata,
independientemente de la presencia o no de focalizacin de la sintomatologa.
Tabla No. 7 Resumen del proceso de evaluacin del individuo o de las condiciones de salud
Direccin
Telfono
Escolaridad
Profesin
EPS
Fecha de Ingreso a la empresa
II.
III.
ACCIDENTES DE TRABAJO:
Fecha
Causa
Tipo de lesin.
Parte afectada
Secuelas
IV.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Enfermedad profesional diagnosticada
Fecha de Diagnostico
Estado actual.
V.
ANTECEDENTES FAMILIARES
Epilepsia
Cncer
Pulmonares
Diabetes
Hipertensin
Cardiopatas
Mentales
Obesidad
Alcoholismo
VI.
ANTECEDENTES PERSONALES
Alrgicos
Patolgicos
Farmacolgicos
Dermatolgicos
Traumticos
Txicos
Transfusionales
Quirrgicos
Psiquitricos
Gineco obsttricos
VII.
HABITOS
Tabaquismo
Alcohol
Deportes
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
EXAMENES COMPLEMENTARIOS
Examen Visual
Audiometra
XIII.
XIV.
XV.
DIAGNOSTICO
RECOMENDACIONES LABORALES
CONCEPTO DE APTITUD LABORAL
Abduccin
Flexin
Rotacin externa
Adducin
Extensin
Rotacin interna
Posturas prolongadas.
Movimientos repetitivos.
Movilidad forzada de hombros, codos, muecas.
Agarres sostenidos
DIAGRAMA DE FLUJO No. 2 MANEJO MEDICO DE LOS CASOS
NIVEL 4 EXPERTO
3. METODOLOGIA
Estudio descriptivo.
3.2 Universo
SEDE
Torre central
Montevideo
Planta
Otras zonas del pas
N TRABAJADORES
17
25
17
12
FASE
FASE
DIAGNSTICA
DETERMINACIN
DEL RIESGO
CATEGORIA
INSTRUMENTO
Reconocimiento
1. Panorama Factores de
de Factores de
Riesgo.
Riesgo
2. Formato mtodo DEPARIS
Cuantificacin del 1. Formato Carga Fsica Y
riesgo
Formato
condiciones
msculo esquelticas.
2. Formato mtodo OWAS
Evaluacin
1. Autoreporte de Sntomascondicin mdica
morbilidad sentida
individual
Diagnostico
1. Matriz de riesgo
Epidemiolgico
OBSERVACIONES
El PFR fue suministrado
por BIOCOMBUSTIBLES
S.A
Informacin diligenciada y
enviada
por
correo
electrnico
Nivel de riesgo
3. RESULTADOS
4.1.
No.
AREA
CARGO
FACTOR DE RIESGO
PORTERIA
PORTERIA
FACTURACION
FACTURACION
TANQUES
TANQUES
LABORATORIO
ALMACEN
NO REPORTA
NO REPORTA
NO REPORTA
NO REPORTA
Derivados
de
la
fuerza
: RIESGO IMPORTANTE
levantamiento de cargas, transporte
de cargas, movimientos manuales o
de otro tipo con esfuerzo
PLANTA ELECTRICA
ENFERMERIA
PRIMEROS AUXILIOS
NO REPORTA
NO REPORTA
MANTENIMIENTO
BODEGA
LLENADERO
10
ADMINISTRACION
11
HSE
12
SERVICIOS
GENERALES
LLENADRO - CASA
NO REPORTA
NO REPORTA
De
Los
Factores
Peligrosos
Ocupacionales
Quin?
Hace que?
AREA DE HSEQ
* Anlisis Antropomtrico
AREA DE HSEQ
AREA DE HSEQ
AREA DE HSEQ
Costo
Cuando?
FECHA PROYECTADA
FECHA REALIZADA
Presupuesto
Biocombustibles S.A
Presupuesto
Biocombustibles S.A
Cronograma
Biocombustibles S.A
Cronograma
Biocombustibles S.A
Presupuesto
Biocombustibles S.A
Cronograma
Biocombustibles S.A
Presupuesto
Biocombustibles S.A
Cronograma
Biocombustibles S.A
RECURSOS
HUMANOS
HSEQ
AREA DE HSEQ
AREA DE HSEQ
RECURSOS
HUMANOS
de incendios.
*Divulgacin de la Brigada de
Emergencia, para la atencin de
eventos como accidentes o incidentes y
emergencias
*Capacitacin sobre sealizacin
y
demarcacin
*Capacitacin sobre trabajo seguro
*Seguimiento
a
protocolos
de
mantenimiento Preventivo y Correctivo
de herramientas, equipos y maquinaria,
lo mismo que el plan de sustitucin de
los mismos.
*Capacitacin Manejo seguro de
herramientas
*Capacitacin en Higiene Postural (
Bpeda Sedente ) segn sea el caso
* Realizacin de "programas de
entrenamiento" que incluyan:
- Capacitacin sobre el uso correcto de
las ayudas mecnicas
- Informacin y formacin acerca de los
factores que estn presentes en la
manipulacin y la forma de prevenir los
riesgos debidos a ellos.
- Formacin y entrenamiento en
tcnicas seguras para la manipulacin
de cargas
- Informacin sobre el peso y el centro
de gravedad de la carga.
*Capacitacin a Directivos sobre
organizacin y manejo del tiempo
*Capacitacin en hbitos saludables
*Capacitacin Manejo de estrs
Presupuesto
Biocombustibles S.A
Cronograma
Biocombustibles S.A
Presupuesto
Biocombustibles S.A
Cronograma
Biocombustibles S.A
Presupuesto
Biocombustibles S.A
Cronograma
Biocombustibles S.A
Presupuesto
Biocombustibles S.A
Presupuesto
Biocombustibles S.A
Cronograma
Biocombustibles S.A
10
SUBGERENTE
ADMINISTRATIV
O
11
DIRECCION
12
13
*Mediciones de Temperatura
*Adecuar el nmero, la distribucin y la
potencia de las fuentes luminosas a las
exigencias visuales de la tarea.
*Establecer
programas
de
mantenimiento
preventivo
que
contemplen: el cambio de lmparas
fundidas o agotadas, la limpieza de las
lmparas, las luminancias y las paredes
y techo.
*Evitar que los puestos de trabajo en
general, y los que tienen VDT en
particular, estn situados frente o contra
superficies con luminancias elevadas.
*Reducir la existencia de reflejos
apantallando el espacio de trabajo con
VDT y colocando persianas opacas y
regulables en las ventanas.
*Medicin del ruido
*Valoracin del ambiente sonoro y del
confort acstico
*Interponer barreras absorbentes de
ruido entre el foco de ruido y el receptor
*Utilizar materiales absorbentes en el
revestimiento del recinto de modo que
se eviten efectos de reverberacin
*Medicin de Temperatura y humedad
*Estudio de confort ambiental
* Capacitacin sobre riesgo qumico
* Sensibilizar y formar sobre el riesgo
de la exposicin qumica para la salud
de los trabajadores y el medio ambiente
*Planeacin e implementacin del
programa para la gestin del riesgo
Presupuesto
Biocombustibles S.A
Cronograma
Biocombustibles S.A
Presupuesto
Biocombustibles S.A
Cronograma
Biocombustibles S.A
Presupuesto
Biocombustibles S.A
Cronograma
Biocombustibles S.A
qumico
* Capacitacin manejo adecuado de
materiales peligrosos
* Capacitacin sobre Mobbing Laboral
14
15
RECURSOS
HUMANOS
16
RECURSOS
HUMANOS
17
RECURSOS
HUMANOS
18
RECURSOS
HUMANOS
*Capacitacin
en
Comunicacin
Asertiva
* Diagnostico de Clima Laboral
*Capacitacin en Trabajo en equipo
*
Capacitacin
en
relaciones
interpersonales
*Fomentar la claridad y la transparencia
organizativa, definiendo los puestos de
trabajo, las tareas asignadas y el
margen de autonoma.
*Capacitacin en organizacin y
mtodos de trabajo
*Capacitacin sobre sensibilizacin
riesgo psicosocial
Presupuesto
Biocombustibles S.A
Presupuesto
Biocombustibles S.A
Cronograma
Biocombustibles S.A
Cronograma
Biocombustibles S.A
Presupuesto
Biocombustibles S.A
Cronograma
Biocombustibles S.A
Presupuesto
Biocombustibles S.A
Cronograma
Biocombustibles S.A
Presupuesto
Biocombustibles S.A
Cronograma
Biocombustibles S.A
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
INGENIERO DE PROYECTOS
EJECUTIVO
DE
CUENTA
/
BOYACA
AUXILIAR
OPERATIVO
/
TANQUES
AUXILIAR
OPERATIVO
/
LLENADERO
AUXILIAR DE SERVICIOS AL
CLIENTE / FACA
AUXILIAR DE SERVICIOS AL
CLIENTE / FACA
GERENTE DE PLANTA
GERENTE COMERCIAL
EJECUTIVO
DE
CUENTA
/
BOGOTA
SECRETARIA RECEPCIONISTA /
TORRE CENTRAL
SECRETARIA RECEPCIONISTA /
MONTEVIDEO
ASISTENTE COMERCIAL
AUXILIAR
DE
SERVICIOS
GENERALES / TORRE CENTRAL
AUXILIAR
DE
SERVICIOS
GENERALES / MONTEVIDEO
MENSAJERO
AUXILIAR DE CARTERA
AUXILIAR CONTABLE
FUERZA
MOVIMIENTO
CAL
SEV.
18
27
A
A
2
3
B
B
2
6
B
M
7
12
MEDIO
ALTO
MEDIO
MEDIO
18
MEDIO
18
MEDIO
4
27
6
B
A
B
2
3
3
B
B
B
4
4
2
B
B
B
4
11
4
BAJO
ALTO
BAJO
MEDIO
MEDIO
18
6
A
M
2
9
B
M
4
12
B
A
8
9
MEDIO
MEDIO
12
18
12
ALTO
4
18
12
B
A
A
6
3
2
M
B
B
8
6
4
M
M
B
6
9
6
MEDIO
MEDIO
MEDIO
CALIFICACION EMPRESA
RIESGO:
MEDIO
%
11%
63%
27%
51%
TOTAL
8
45
19
36
TIPO DE RIESGO
ACCIONES
*Capacitacin manejo y control de
factores de riesgo cardiovascular
*Capacitacin en Hbitos Alimenticios
*Diseo y ejecucin sobre Talleres de
Nutricin
*Capacitacin en estilo de vida
saludables
*Implementar
subprogramas
en:
Control del Tabaquismo, Promocin
de la Actividad Fsica, Entorno PsicoSocial adecuado
*Beneficios del Ejercicio
*Trabajo Saludables
*Prevencin de enfermedad o
desrdenes osteo-musculares de
origen laboral,
*Taller de actividad fsica
*Programa de Acondicionamiento
Fsico,
*Talleres Gimnasia Laboral.
RIESGO
CARDIOVASCULAR:
Aquellos
trabajadores
que
refieren
sntomas
a
nivel
cardiovascular, a este grupo de
trabajadores se incluyen en
programas
especficos
encaminados a la toma de
conciencia
sobre
la
responsabilidad de desarrollar
conductas saludables.
ACONDICIONAMIENTO
FISICO:
Orientado al fortalecimiento de
grupos musculares, mediante la
motivacin de la poblacin
RIESGO
OSTEOMUSCULAR:
VALORACION
FISIATRICA:
Valoracin Fisiatra
de tipo sensitivo.
TALLER ESCUELA DE
ESPALDA:
RIESGO PSICOSOCIAL
CONCLUSIONES
BIBILIOGRAFIA
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