Programa de Textos Interpretativos del 16PF

Octavio Escobar y Alberto Luis Gonzlez, 2003

PTI-16

Normas disponibles: (Por favor, escoja la tabla deseada)

Forma A- Mujeres, Adultas, Normas colombianas 2001
2
MANEJO DE LA IMAGEN:

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Nombre:

Digite 1 para A,
2 para B,
3
para C
1
113113331212131323
221111132313212221
222312231311111131
123331113132231121
331213112213232233
111323232131211213
233333131321131211
231133211323122131
132321211321211332
321222232122132211
1231231

Programa de Textos Interpretativos del 16PF

MARTIN CALDERON JENI BEATRIZ

Puntajes
directos:

14
1
17
10
14
15
20
17
9
17
13
7
10
11
13
9

11

RESERVADO
PENSAMIENTO CONCRETO
INESTABILIDAD EMOCIONAL
SUMISO
PRUDENTE
DESPREOCUPADO
TIMIDO
RACIONAL
CONFIADO
PRACTICO
SENCILLO
SEGURO
TRADICIONALISTA
DEPENDIENTE DEL GRUPO
DESINHIBIDO
TRANQUILO

tem

#N/A

Edad:

Generar Texto competencias

33

11-Feb-2015

Decatipos 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0
A 7
ABIERTO
B 1
PENSAMIENTO ABSTRACTO
C 6
ESTABILIDAD EMOCIONAL
E 4
DOMINANTE
F 5
IMPULSIVO
G 6
ESCRUPULOSO
H 7
ESPONTANEO
EMOCIONAL
I 9
L 5
SUSPICAZ
SOADOR
M
9
N 7
ASTUTO
O 5
INSEGURO
Q1 ###
INNOVADOR
Q2 ###
AUTOSUFICIENTE
Q3 ###
CONTROLADO
Q4 ###
TENSIONADO

Indicadores clnicos en rojo

Dimensiones globales

BAJA ANSIEDAD
INTROVERSION
BAJO CONTROL SOCIAL
DEPENDENCIA
APERTURA AL CAMBIO

###
###
###
###
###

ALTA ANSIEDAD
EXTRAVERSION
ALTO CONTROL SOCIAL
INDEPENDENCIA
MENTALIDAD DURA

Ecuaciones derivadas de perfiles

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SUBJETIVIDAD
###
CREATIVIDAD ALTA
ALTO NEUROTICISMO
###
ALTO AISLAMIENTO
###
###
ALTO LIDERAZGO
LIBRE ACCIDENTES
###
Comparacin con perfiles de competencias a travs de ecuaciones discriminantes
ALTA COMPETENCIA MDICO ESPECIALI
AJA COMPETENCIA MDICO ESPECIALISTA
###
BAJA COMPETENCIA COMO ESTUDIANTE
ALTA COMPETENCIA COMO ESTUDIANTE
###
COMPETENCIA EMPRESARIO EXITOSO
MPETENCIA EMPLEADO NO EMPRESARIO
###
MPETENCIA DOCENTE CIENCIAS BSICAS
COMPETENCIA CIENTFICO CIENCIAS B
###
COMPETENCIA CIENTFICO INGENIERA
DOCENTE INGENIERA E INNOVACIN
###
COMPETENCIA CIENTFICO SOC. Y HU
DOCENTE SOCIALES Y HUMANIDADES
###
OBJETIVIDAD
CREATIVIDAD BAJA
BAJO NEUROTICISMO
BAJO AISLAMIENTO
BAJO LIDERAZGO
PROPENSO A ACCIDENTES

Proyeccin de Competencia conductual en cumplimiento de cuota de Ventas, administradores punto de venta drogueras:
rfil es asimilable a vendedores con cumplimiento del #REF!

Perfiles preventivos en comportamientos delictivos

ALTO PERFIL SECUESTRADORES
###
ALTO PERFIL USUARIO DE S.P.A.
###

BAJO PERFIL SECUESTRADORES

BAJO PERFIL USUARIOS DE S.P.A.

Programa protegido
por la ley de derechos de autor.

oescobar@hotmail.com

Programa de Textos Interpretativos del 16PF

Octavio Escobar y Alberto Luis Gonzlez, 2003

PTI-16

MARTIN CALDERON JENI BEATRIZ

Manejo de la imagen

33 aos
11

#N/A

11-Feb-15

Comparacin con perfiles profesionales

REA

ARTISTA
ESCRITOR
ADM DE VENTAS
ADM UNIVERSIDAD
EJECUTIVO DE NEGOCIOS
JUGADOR DE RUGBY
NADADOR
NADADORA
CONSEJERA ESCOLAR
CONSEJERO ESCOLAR
CONSULTOR DE EMPLEO (FEM)
CONSULTOR DE EMPLEO (MASC)
ENFERMERA
MAESTRA DE PRIMARIA
MAESTRO DE PRIMARIA
MEDICO
PROFESOR BACHILLERATO
PROFESOR BTO SUP
PROFESOR UNIV
PROFESORA BACHILLERATO
PROFESORA BTO SUP
PSICOLOGO
SUPERINT ESCOLAR
TECNICO PSIQUIATRICO
TRABAJADOR SOCIAL
TRABAJADORA SOCIAL
AZAFATA
BIOLOGO
CIENTIFICO
COCINERO
CONTADOR
ELECTRICISTA
FISICO
GEOLOGO
ING DE AVIACION APRENDIZ
ING INDUSTRIAL
INGENIERA
INGENIERO
MECANICO DE GARAJE
PILOTO DE AEROLINEA
POLICIA
QUIMICO E ING QUIMICO
SUPERVISOR DE PLANTA
TRABAJADOR EDITORIAL

Programa protegido
por la ley de derechos de autor.

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#REF!
#REF!
#REF!

#REF!

#REF!

oescobar@hotmail.com

INFORME INTERPRETATIVO, PRUEBA 16PF

Rafael Madera Segura
Edad: 31
Sunday, August 11, 2013

COMPETENCIAS INTELECTUALES
Presenta cierta dificultad para la comprensin de instrucciones complejas y la realizacin de abstracciones y generalizacione

responsable y tomar muy en serio su trabajo.

Se concentra mucho en la tarea.
del entorno. Distrado, poco observador, poco preocupado por los detalles externos. Olvidadizo. No desarrolla bien los trabajo
trabajos que requieran una adherencia constante al status quo y un respeto por los mtodos establecidos y por las maneras
COMPETENCIAS EMOCIONALES
Muestra un nivel de ansiedad algo por encima de lo normal.
Presenta claras caractersticas de neuroticismo, que se detallan a continuacin.
exijan vencer constantemente obstculos e impliquen asumir y conseguir retos. Funciona mejor en trabajos rutinarios.
con los dems.
o desaprobacin de los dems. En sus relaciones sociales es manejado por amenazas y miedos.

Muestra un perfil de aislamiento afectivo, que debe explorarse e interpretarse cuidadosamente.

COMPETENCIAS SOCIALES
Presenta muy deficientes competencias de liderazgo.
Tiende a participar poco en su ambiente y tiene poco contacto social. Es una persona notoriamente introvertida.
Acta siguiendo las normas y guas externas. Depende de modelos convencionales. Es dependiente en su pensamiento y en
interpersonales. Sin embargo, su necesidad de estar con las personas lo vuelve un poco crdulo y lento para discernir y critic
autoridad.
frecuencia, conocer nuevas personas y estar expuesto a aspectos impredecibles. Muy concentrado en su trabajo
seguimiento a personas ni aquellos que estn expuestos a engaos y estafas, como el de vigilancia.
l, algunas veces la misma persona. Baja su desempeo en labores que exijan discrecin y tacto, como las relaciones pblic
Debe desarrollar fuerza interior para persistir y lograr metas y para realizar sus ambiciones.
COMPETENCIAS TICAS
que impliquen apego irrestricto a normas y procedimientos organizacionales. Tiene hbitos de trabajo poco eficientes.
Su muy baja estabilidad emocional perjudica su nivel de competencias morales generales.
Cumple sus deberes por amenazas o miedo.
Puede tener dificultades para interpretar normas muy complejas.

Muestra un perfil con bajas competencias en seguridad ocupacional.