Está en la página 1de 6

EDUCACION PARA LA CIUDADANIA

LA DISCRIMINACION

La discriminacin es una forma de violencia pasiva; convirtindose, a


veces, este ataque en una agresin fsica. Quienes discriminan
designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las
consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados.
Hacen esta diferencia ya sea por el color de piel, etnia, sexo, edad,
cultura, poltica, religin o ideologa.
Los individuos que
discriminan tienen una
visin distorsionada de la
esencia del hombre y se
atribuyen a s mismos
caractersticas o virtudes
que los ubican un
escaln ms arriba que
ciertos grupos. Desde
esa "altura" pueden
juzgar al resto de los
individuos por cualidades
que no hacen a la
esencia de estos.
Muchas veces este rechazo se manifiesta con miradas odiosas o con
la falta de aceptacin en lugares pblicos, trabajos o escuelas,
acciones que afectan a la persona rechazada.
Discriminacin se refiere al acto de hacer una distincin o
segregacin que atenta contra la igualdad. Normalmente se utiliza
para referirse a la violacin de la Ley de igual libertad y la igualdad de
derechos para los derechos individuales de los individuos por cuestin
social, crecimiento humano edad, razas humanas racial, religin
religiosa, poltica, orientacin sexual o por razn de gnero.

FORMAS DE DISCRIMINACION

Discriminacin por gnero:


La discriminacin de gnero es un fenmeno social que se basa en el
conjunto de roles socialmente construidos, comportamientos,
actividades y atributos que una sociedad considera como apropiados
para hombres y mujeres. En este tipo de flagelo predominan
principalmente como vctimas las mujeres, homosexuales, lesbianas,
bisexuales o transgneros, y puede ocasionar distintos problemas
psquicos y somatizaciones

Discriminacin por origen


tnico:
La discriminacin racial es un concepto
que suele identificarse con el de racismo
y
que lo abarca, aunque se trata de
conceptos que no coinciden exactamente.
Mientras que el racismo es una ideologa
basada en la superioridad de unas razas o
etnias sobre otras, la discriminacin racial es un acto que, aunque suele
estar fundado en una ideologa racista, no siempre lo est. En este sentido
hay que tener en cuenta que la discriminacin racial positiva (cuando se
establecen discriminaciones con el fin de garantizar la igualdad de las
personas afectadas), constituye una forma de discriminacin destinada a
combatir el racismo.

Discriminacin por discapacidad:

El Ttulo I de la Ley de Americanos con Discapacidades de 1990 (en


ingls) prohbe a los patronos privados, los gobiernos estatales y
locales, las agencias de empleo y los sindicatos de trabajadores
discriminar contra individuos calificados con discapacidades en los
procedimientos de solicitud de empleo, contratacin, despido,
ascenso, compensacin, entrenamiento para el empleo y otros
trminos, condiciones y privilegios de empleo. La Ley de Americanos
con Discapacidades (ADA, tal su sigla en ingls) cubre a los patronos
con 15 o ms empleados, incluyendo los gobiernos estatales y
locales. Tambin se aplica a agencias de empleo y organizaciones
laborales. Las medidas antidiscriminacin de la ADA tambin se
aplican a los empleados del sector federal, conforme al artculo 501
de la Ley de Rehabilitacin, segn enmendada, y sus reglas de
implementacin.

Discriminacin por orientacin sexual:

El trmino homofobia hace referencia a


la aversin (fobia, del griego antiguo , fobos, pnico) obsesiva
contra hombres o mujeres homosexuales, aunque generalmente
tambin se incluye a las dems personas que integran a la diversidad
sexual, como es el caso de las personas bisexuales o transexuales, y
las que mantienen actitudes o hbitos comnmente asociados al otro
sexo, como los metrosexuales y los hombres con ademanes tenidos
por femeniles o las mujeres con ademanes tenidos por varoniles.

Discriminacin por especie:

El especismo o especiesmo es un trmino acuado en 1970 por el


psiclogo Richard D. Ryder quien lo aplic para describir la existencia

de una discriminacin moral basada en la diferencia de especie


animal.

Discriminacin por embarazo:

Este tipo de discriminacin se da en el momento en que las mujeres


son limitadas o rechazadas, cuando se encuentran embarazadas, o
padecen alguna enfermedad relacionada con el embarazo. Las
mujeres embarazadas tienen derecho a ser tratadas de la misma
manera que aquellas que no lo estn, y tiene derecho a tener acceso
a las mismas oportunidades. Un jefe o patrn, no puede negar la
contratacin a una mujer embarazada que cumpla con los requisitos
del puesto solicitado. As como tambin tiene la obligacin de ceder
licencias por maternidad, tratando a la mujer de la misma manera
que tratara a un empleado incapacitado temporalmente.
En lo que refiere al seguro mdico, en el caso de las mujeres, debe
contemplar y cubrir aquellas necesidades que estn relacionadas con
el embarazo. Con respecto a otras situaciones, un empleador no tiene
derecho a limitar el desarrollo laboral de una mujer casada, debido a
la posibilidad de que sta pueda embarazarse.

Discriminacin lingstica:

La discriminacin lingstica es el fenmeno de discriminacin


que una persona o grupo social puede sufrir debido a la lengua en la
que se expresa o a sus particularidades lingsticas.