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MANUAL DE PUESTOS


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DESCRIPCIN DE PUESTOS
A) IDENTIFICACION DEL PUESTO:

%$ &o"bre del puesto
2$ &'"ero de pla#as e(istentes
)$ *lave
+$ Ubicacin ,f-sica . ad"inistrativa/
0$ 1ipo de contratacin
6$ 2"bito de operacin


B) RELACIONES DE AUTORIDAD
%$ 3efe in"ediato
2$ 4ubordinados directos
)$ Dependencia funcional

C) PROPOSITOS DEL PUESTO
D) FUNCIONES GENERALES
E) FUNCIONES ESPECFICAS
F) RESPONSABILIDAD( ECNOMICO, INFORMACIN, RECURSO HUMANO, EQUIPO)
G) ACTIVIDADES (DIARIAS, SEMANALES, MENSUALES, ANUALES)
H) NIVELES DE SUPERACIN ( A QUIEN REPORTA Y QUIENES LE REPORTAN)
I) COMUNICACIN
%$ 5scendente
2$ 6ori#ontal
)$ Descendente
+$ 7(terna


J) PERFIL YO ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

%$ *onoci"ientos
2$ &ivel acad8"ico
)$ 7dad
+$ 7(periencia
0$ *aracter-sticas . habilidades
6$ *aracter-sticas f-sicas
9$ 4e(o/ estado civil
7laborado por: 5utori#ado por: :echa de 7laboracin: D74*;<P*<=& D7>
P;?*7D<@<7&1?
O!"#$%&'()*#": 7n el presente "anual de puestos 'nica"ente se inclu.en dos eAe"plos de los puestos de la e"presa$
4in e"bargo es i"portante resaltar !ue e(isten "s puestos ocupados co"o lo "uestra el organigra"a



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A) IDENTIFICACIN DEL PUESTO:
&o"bre del puesto Gerente
&'"ero de pla#as e(istentes Una
*lave %
Ubicacin ,f-sica . ad"inistrativa/ ?ficina de Gerencia
1ipo de contratacin *ontrato
2"bito de operacin 5d"inistrar planificar dirigir supervisar .
controlar la e"presa

B) RELACIONES DE AUTORIDAD
3efe in"ediato Presidente de 3unta Directiva de 5ccionistas
4ubordinados directos 5sistente de gerencia *ontador 4upervisor
de ventas . 3efe de ?peraciones
Dependencia funcional 3unta Directiva

C) PROPSITOS DEL PUESTO
Dirigir las operaciones de la e"presa a trav8s del estableci"iento de un Plan 7strat8gico de &egocios la
definicin i"ple"entacin . "anteni"iento de una estructura organi#acional !ue lo soporte el diseBo e
i"ple"entacin de un Plan de *alidad efectivo . continuo !ue asegure su consecucin . la direccin
"otivacin e integracin de los grupos de trabaAo re!ueridos para asegurar la rentabilidad . per"anencia en
el "ercado de la e"presa$

D) FUNCIONES GENERALES

C >a creacin de un grupo de trabaAo ar"nico donde el todo sea "s !ue la su"a de sus partes$ Una
entidad productiva !ue rinda "s !ue la su"a de los recursos incorporados a la "is"a
C 4er proactivo es decir ar"oni#ar en todas las decisiones . todos los actos los re!ueri"ientos del
futuro in"ediato . a largo pla#o$
C 7Aecutar seis tareas bsicas: fiAar obAetivosD derivar "etas en cada rea de obAetivosD organi#ar tareas
actividades . personasD "otivar . co"unicar controlar . evaluar$









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E) FUNCIONES ESPECFICAS

1o"a decisiones i"portantes sobre el giro de la e"presa
Planificar a corto "ediano . largo pla#o


F) RESPONSABILIDAD (ECNOMICO, INFORMACIN, RECURSO
HUMANO, EQUIPO)

C Preparacin del Plan 7strat8gico de la e"presa
C Dirigir el estableci"iento e i"ple"entar el Plan 7strat8gico aprobado para la e"presa a trav8s de su
difusin diseBo e i"ple"entacin de directrices para su logro . el segui"iento continuo a su
i"ple"entacin
C 5d"inistrar la distribucin de los recursos hu"anos . control de los recursos "ateriales de la
e"presa$
C 7stablecer . "antener la planificacin de la calidad . la "eAora continua de los siste"as$
C *oordinar . guiar los procesos bsicos de la e"presa a trav8s de la direccin de sus subalternos
consecuentes$
C Dirigir . apo.ar la b's!ueda . el segui"iento continuo de alternativas de creci"iento para la e"presa$
C <nfor"ar a los socios oportuna"ente sobre el dese"peBo de la e"presa retroali"entacin
notificacin peridica . siste"tica acerca del logro de los obAetivos de las situaciones .
oportunidades de "eAora
C @antener contacto . relaciones con clientes Proveedores 7"pleados ?rgani#aciones
7"presariales 4ociales *iviles e <nstituciones Guberna"entales confor"e sea necesario .
conveniente para la e"presa$
C Garanti#ar el cu"pli"iento de las le.es laborales . e"presariales del gobierno aplicables a la
e"presa$


G) ACTIVIDADES (DIARIAS, SEMANALES, MENSUALES, ANUALES)

C ;euniones "ensuales con el 3efe de ?peraciones *ontador . 4upervisor de Eentas
C ;euniones se"anales con el 5sistente de Gerencia
C Planificacin a corto . largo pla#o






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H) NIVELES DE SUPERACIN (A QUI+N REPORTA Y QUI+NES LE
REPORTAN)
>e reportan:
C 3efe de operaciones
C 4upervisor de Eentas
C 5sistente de Gerencia
C *ontador

I) COMUNICACIN
C >a co"unicacin es descendente dentro de la e"presa

J) PERFIL YO ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

*onoci"ientos

Do"inio co"pleto del <dio"a <ngl8s
*onoci"ientos de co"putacin$
&ivel acad8"ico 1-tulo universitario en <ngenier-a <ndustrial o carrera af-n
7dad )0 en adelante
7(periencia ) aBos "-ni"o
*aracter-sticas . habilidades ;esponsable . >-der
*aracter-sticas f-sicas
4e(o/ estado civil

De preferencia casado a"bos se(os













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A) IDENTIFICACIN DEL PUESTO:
&o"bre del puesto ?perador de "olino
&'"ero de pla#as e(istentes Una
*lave +
Ubicacin ,f-sica . ad"inistrativa/ 2rea de ?peraciones
1ipo de contratacin *ontrato
2"bito de operacin @aneAo de "olino

B) RELACIONES DE AUTORIDAD
3efe in"ediato 3efe de ?peraciones
4ubordinados directos &inguno
Dependencia funcional 2rea de ?peraciones

C) PROPSITOS DEL PUESTO
?perar correcta"ente el "olino industrial brindarle la apertura adecuada "e#clar adecuada"ente la "ateria pri"a$


D) FUNCIONES GENERALES

Preparar pesar controlar . rotar la "ateria pri"a$ ;epetir los procesos$ Participar en las tareas de
"anteni"iento


E) FUNCIONES ESPECFICAS

Utili#ar el "olino para "oler . "e#clar la "ateria pri"a

F) RESPONSABILIDAD (ECNOMICO, INFORMACIN, RECURSO
HUMANO, EQUIPO)

C Preparar las proporciones adecuadas de "aterias
C Pesar . controlar todos los co"ponentes
C *o"pletar los registros necesarios del proceso
C ;otar la "ateria dentro del proceso
C ;epetir el proceso
C Participar en las tareas de "anteni"iento$
C 5segurarse !ue el producto cu"ple con las especificaciones



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G) ACTIVIDADES (DIARIAS, SEMANALES, MENSUALES, ANUALES
C ;euniones "ensuales con el 3efe de ?peraciones
C ;eportes de trabaAo se"anales


H) NIVELES DE SUPERACIN (A QUIEN REPORTA Y QUIENES LE
REPORTAN
C >e reporta al Aefe de ?peraciones


I) COMUNICACIN
C >a co"unicacin es descendente dentro del rea de produccin


J) PERFIL YO ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

*onoci"ientos *onoci"ientos de "!uinas de produccin
&ivel acad8"ico Graduado de Fachiller o perito industrial
7dad %G en adelante
7(periencia &o necesaria
*aracter-sticas . habilidades ;esponsable din"ico !ue cu"pla nor"as de
higiene
*aracter-sticas f-sicas fornido
4e(o/ estado civil @asculino/ soltero o casado