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PLAN DE SEGURIDAD DEL TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL

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PLAN DE SEGURIDAD DEL TRABAJO


LOTA 0AR

HAYDU1 CORPORACION 2Pr!$!r3ando 4a $a4ud ! in5!+ridad 67$ica d! nu!$5ra +!n5!8

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CONTENIDO '( INTRODUCCI9N Y OBJETI,O '('( Introduccin '(*( Objetivos *( &( ALCANCE RESPONSABILIDADES &('( De la gerencia general y Gerencia Central de Administracin y RR.HH. &(*( Sub Gerencia de Seguridad Integral y e!e Central de Seguridad Integral &(&( Gerencia de Recursos Humanos &(:( Gerencia de "lota &(.( e!e de Seguridad Integral "lota &(;( #atrn de $mbarcacin %Due&o de Casa' &(/( Coordinadores de Seguridad Industrial &(<( (ri)ulacin &(=( #ersonal (ercero &(')( #ersonal #ro)io con labores en las $mbarcaciones #es*ueras :( ESTRUCTURA DEL SISTE0A DE GESTION :('( #rinci)ios + )ol,tica + !iloso!,a y cultura de due&o de casa :('('( #rinci)ios :('(*( #ol,tica :('(&( "iloso!,a de la seguridad. :('(:( Cultura de due&o de casa :(*( #lani!icacin :(*('( #rograma de SSO :(*('('( Objetivos
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:(*('(*( "unciones y res)onsabilidades. :(*('(&( $lementos del )rograma de SSO :(*('(:( Descri)cin de los elementos del )rograma :(*('(:('( Diagnostico de SSO :(*('(:(*( Investigacin de accidentes + incidentes y casi incidentes $nvi de alertas cor)orativas de seguridad Cum)limiento de acciones correctivas de accidentes $nvi de in!ormacin sobre indicadores de accidentalidad y gestin de SSO :(*('(:(&( Reuniones de seguridad Reunin -ensual de Resultados Reunin de comit. de SSO C/arlas de seguridad de 0 minutos )ersonal )ro)io Reunin mensual con noti!icados )or actos inseguros

:(*('(:(:( Ins)ecciones+ auditorias e I#$R Ins)ecciones internas de e*ui)os e instalaciones Ins)eccin de carteles de se&ali1acin de seguridad Ins)ecciones de uso de e*ui)os de )roteccin )ersonal Ins)ecciones de Ruta de Seguridad Ins)eccin de ruta cru1adas miembros )aritarios de comit. de SSO Ins)eccin de ruta de je!es de 2rea Ins)eccin de ruta de je!e de seguridad Ins)eccin de ruta de seguridad de gerente de !lota y mantenimiento Ins)eccion de ruta de seguridad de Coordinadores de SI y3o #atrn de $3# Auditor,a interna de SSO de la unidad Auditor,a interna cor)orativa de SSO
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(rat

amiento de re)ortes de riesgo )or condiciones inseguras

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$laboracin de I#$R

:(*('(:(.( Ca)acitacin y entrenamiento Induccin de )ersonal nuevo Ca)acitacin sobre )roductos *u,micos Ca)acitacin de brigadas de emergencias Ca)acitaciones en $##s Ca)acitacin en )rocedimientos Ca)acitacin $s)eciali1ada $4amen terico a miembros del comit. de SSO $4amen terico a )ersonal $4amen terico )ersonal )erteneciente a brigadas de emergencias.

:(*('(:(;( #re)aracin y res)uesta de emergencia :(*('(:(/( Salud e /igiene ocu)acional -onitoreo y control de ruidos

:(*('(:(<( Im)lementacin y o)eracin :(&( RE,ISI9N DEL PLAN

.( LISTADO DEL 0ANUAL DE SSO ANE>OS% A5$6OS 7 8 $l #rograma de SSO A5$6OS 9 8 Gu,a de orientacin de alertas de seguridad
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A5$6OS : 8 Glosario de t.rminos

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INTRODUCCI9N Y OBJETI,O '('( INTRODUCCI9N #es*uera Haydu; S.A.+ dedicada a la e4traccin y trans!ormacin de recursos /idrobiolgicos acorde a sus )rinci)ios y a la normatividad vigente )romueve una cultura de )revencin de riesgos laborales en sus actividades. $n tal sentido reconoce su res)onsabilidad en las actividades a im)lementarse )ara tal )ro)sito y en la ocurrencia de accidentes de trabajo o en!ermedades ocu)acionales *ue su!ran los colaboradores en el desem)e&o de sus !unciones o como consecuencia de este. Hablar de la im)ortancia de la seguridad del trabajo y salud ocu)acional %SSO' )arte de la )remisa de no )oder concebir tener una instalacin e!iciente y )roductiva insegura y )or ende )roclive a la ocurrencia de accidentes y lesiones al )ersonal. $l )resente #lan de SSO constituye )arte !undamental de nuestra gestin en materia de SSO+ la misma *ue como se reitera busca )revenir riesgos mejorando condiciones de seguridad+ )rocurando minimi1ar o evitar el da&o a la salud de los colaboradores. $l )lan de SSO es un documento escritos dnde se incor)oran todas las )rovidencias y reglamentaciones del #rograma de SSO de la em)resa. (iene como objetivo )rinci)al la eliminacin o la reduccin de los riesgos evitables relacionados con nuestra actividad. $l #lan de SSO se desarrollar2 basado en la )remisa de *ue todos los accidentes y lesiones son evitables.

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'(*( OBJETI,OS $stablecer las actividades y res)onsabilidades a !in de )revenir accidentes de trabajo y )roteger la salud de los colaboradores durante el desarrollo de las actividades en las embarcaciones *ue !orman )arte de la "lota de#es*uera Haydu; S.A. *( ALCANCE <os colaboradores )ro)ios+ terceros y embarcaciones )es*ueras de #es*uera Haydu; S.A. &( RESPONSABILIDADES &('( GERENCIA GENERAL? GERENCIA CENTRAL DE AD0INISTRACION Y RR(HH(? $stablecer )ol,ticas cor)orativas de seguridad del trabajo y salud ocu)acional+ las mismas *ue est.n orientados a )revenir accidentes de trabajo y )roteger la salud de los colaboradores. &(*( SUB @ GERENCIA DE SEGURIDAD INTEGRAL A JE ATURA CENTRAL DE SEGURIDAD INTEGRAL =rindar el so)orte necesario )ara el cum)limiento del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocu)acional. -edir el Com)romiso de los <,deres del Sistema. Gestionar en coordinacin con la Gerencia Central de Administracin y RR.HH. la actuali1acin del Sistema de Gestin cuando corres)onda. &(&( GERENCIA DE RECURSOS HU0ANOS Dar el so)orte en ca)acitacin de colaboradores+ comit.s de SSO+ brigadas de emergencias+ etc. $stablecer y ejecutar la matri1 de ca)acitaciones cor)orativa del 2rea de SSO.
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&(:( JE ATURA DE AD0INISTRACION LOTA Garanti1ar los tr2mites ante entidades gubernamentales sobre as)ectos relacionados a SSO. Canali1ar o)ortunamente los re*uerimientos legales )or )arte de entidades gubernamentales &(.( GERENCIA DE LOTA BLCDER DEL SISTE0A DE SSOD $s el l,der y res)onsable del sistema de gestin de SSO )es*ueras. Garanti1ar todos los recursos necesarios+ /umanos y materiales+ *ue )osibiliten laim)lementacin y ejecucin de todas las actividades contenidas en el )resente )lan de trabajo. <iderar y /acer cum)lir el contenido del )lan+ mani!estando un com)romiso visible con las )ol,ticas de SSO. Asegurar el Com)romiso con el Sistema de Gestin )or )arte de las embarcaciones bajo su res)onsabilidad. $4igir a )ersonal bajo su cargo el cum)limiento del )resente )lan de SSO + solicitando las acciones correctivas cuando e4ista un desem)e&o de!iciente #ara el cum)limiento de sus res)onsabilidades+ tendr2 el asesoramiento continuo del e!e de Seguridad de "lota+ *uien act>a como !acilitador del Sistema de SSO. &(;( JE ATURA DE SEGURIDAD LOTA $s el !acilitador del sistema de gestin de SSO de la "lota. $!ectuar un acom)a&amiento )ermanente e intensivo+ mediante el asesoramiento y laca)acitacin al )ersonal sobre la ejecucin de las actividades dentro de las unidades de negocio asignada. -onitorear y reali1ar un seguimiento de la im)lementacin del )resente #lan. -edir )ermanentemente el desem)e&o en SSO de cada una de las 2reaCsO. PIA CONTROLADA &(/( PATR9N DE E0BARCACI9N BDUEEO DE CASAD
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en las embarcaciones

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$s el l,der y res)onsable del sistema de gestin de SSO en la embarcacion de #es*uera Haydu; S.A. $n el caso de e4istencia de Ca)it2n de 5avegacin en la embarcacin+ ser2 *uien conjuntamente con el #atrn de la embarcacin asuma el lidera1go del sistema de SSO. Garanti1ar la im)lementacin y ejecucin sistem2tica de las actividades del )rograma de SSO del a&o en curso y del sistema de gestin de SSO. Cum)lir con las actividades )rogramadas )or Seguridad Integral cada mes. Ca)acitar+ motivar e involucrar a sus subordinados en el )rograma de SSO y en el sistema de gestin de SSO. Ser ejem)lo en el uso de $##s. $4igir el uso de $##s y e4igir el cum)limiento de los )rocedimientos del sistema de gestin de SSO. A)licar lo esti)ulado en los )rocedimientos internos de la em)resa+ as, como+ en el reglamento interno de Seguridad y Salud Ocu)acional a)licable a o)eraciones de "lota -ar. &(<( COORDINADORES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL In!ormar al 2rea de seguridad integral sobre las novedades y cum)limiento de actividades esti)uladas en el #rograma de SSO de "lota -ar. Ser el ne4o entre Seguridad Integral y las embarcaciones )es*ueras. Reali1ar las actividades *ue sean de su res)onsabilidad dentro del #rograma de SSO de "lota -ar. A)licar lo esti)ulado en los )rocedimientos internos de la em)resa+ as, como+ en el reglamento interno de Seguridad y Salud Ocu)acional a)licable a o)eraciones de "lota -ar.

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&(=( TRIPULACI9N Cum)lir con los lineamientos establecidos+ asumiendo actitudes )reventivas en todas las tareas *ue deban reali1ar+ )riori1ando las actividades *ue )rotejan a las )ersonas y los bienes de la em)resa. A)licar lo esti)ulado en los )rocedimientos internos de la em)resa+ as, como+ en el reglamento interno de Seguridad y Salud Ocu)acional a)licable a o)eraciones de "lota -ar. &(')( PERSONAL TERCERO Cum)lir con los lineamientos establecidos+ asumiendo actitudes )reventivas en todas las tareas *ue deban reali1ar+ )riori1ando las actividades *ue )rotejan a las )ersonas y los bienes de la em)resa. &(''( PERSONAL PROPIO CON LABORESEN LAS E0BARCACIONES Cum)lir con los lineamientos establecidos+ asumiendo actitudes )reventivas en todas las tareas *ue deban reali1ar+ )riori1ando las actividades *ue )rotejan a las )ersonas y los bienes de la em)resa. Cum)lir con lo dis)uesto dentro del Reglamento de Seguridad y Salud Ocu)acional de "lota. :( ESTRUCTURA DEL SISTE0A DE GESTION $l sistema de gestin de seguridad del trabajo y salud ocu)acional %SSO' de #es*uera Haydu; S.A. est2basado en el sistema OHSAS 7?@@789@@A+ adem2s de contem)lar lo esti)ulado en la Reglamentacin Bigente como el D.S. @@0C9@79C(R y <ey 9DA?E <ey de Seguridad y Salud en el (rabajo+ contando con los siguientes elementos del sistema8 #rinci)ios + )ol,tica + !iloso!,a y cultura de due&o de casa. #lani!icacin. Im)lementacin y o)eracin. Revisin del )lan.
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:('( PRINCIPIOS ?

,ISI9N? 0ISI9N? POLITICA ?

ILOSO IA Y CULTURA DE

DUEEO DE CASA :('('( PRINCIPIOS

5ing>n trabajo es tan im)ortante o urgente )ara *ue se )ermita ejecutarlo sin cum)lir las dis)osiciones de SSO. Cum)lir con disci)lina la cultura de Fdue&o de casaG+ siendo cada uno de los miembros de la em)resa res)onsable de la seguridad de la unidad+2rea+ m2*uina o e*ui)o *ue le com)ete. <os l,deres del Sistema de Seguridad y Salud Ocu)acional en la "lota+ )ara la im)lementacin+ son los gerentes+ *uienes demostrar2n su com)romiso visible+ as, como cum)limiento en !orma ejem)lar de las )ol,ticas+ normas y )rocedimientos. Cum)lir con las dis)osiciones emitidas en las regulaciones legales. <as causas *ue generen los accidentes3incidentes3casi incidentes deber2n ser eliminadas o controladas. <as )r2cticas seguras de trabajo ser2n alentadas y los actos inseguros y3o condiciones inseguras deben ser corregidas de inmediato. Integraremos e incor)oraremos la SSO en la su)ervisin de l,nea y las estableceremos como elementos im)ortantes en la toma de decisiones comerciales y3o o)eracionales. (rabajaremos )ara *ue la seguridad sea reconocida como un valor m2s *ue una )rioridad. (odos los colaboradores deben ser in!ormados )or )arte del em)leador una o)ortuna y adecuada in!ormacin en los riesgos )otenciales )ara la vida y la salud. <os colaboradores tienen derec/o a las )restaciones de salud+ /asta su recu)eracin y re/abilitacin+ )rocurando su reincersin laboral+ inde)endientemente de tratarse de un accidente laboral+ en!ermedad ocu)acional o accidente 3 en!ermedad com>n.
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:('(*(

,ISI9N

Ser una em)resa *ue sea modelo en el cum)limiento de altos est2ndares de Seguridad y Salud Ocu)acional+ *ue )ermitan demostrar el com)romiso de la Alta Direccin y colaboradores+ )ara )roteger la salud y la integridad !,sica de todas las )ersonas *ue realicen actividades en sus instalaciones. :('(&( 0ISI9N

-inimi1ar y3o eliminar los riesgos o)eracionales *ue )udieran ocasionar accidentes o en!ermedades ocu)acionales+ !omentando una cultura )artici)ativa de )revencin de riesgos+ )romoviendo e interiori1ando el com)ortamiento seguro en el )ersonal )ro)io y tercero :('(:( POLITICA

#es*uera Haydu; S.A.+ dedicada a la e4traccin+ trans!ormacin y comerciali1acin de recursos /idrobiolgicos+ tiene como uno de sus )rinci)ios b2sicos+ la salud y la integridad !,sica de sus colaboradores y )ersonas *ue accedan a sus instalaciones+ a trav.s de un sistema de gestin de )r2cticas seguras en el trabajo+ en el desarrollo de sus actividades+ )roductos y servicios. De esta !orma+ son com)romisos )ermanentes de Haydu; Cor)oracin8 Garanti1ar el cum)limiento de la normativa legal a)licable a la naturale1a de nuestras actividades u otros re*uisitos suscritos )or la organi1acin voluntariamente. Actuar )reventivamente sobre los riesgos de cada o)eracin y sobre la e4)osicin de sus trabajadores+ colaboradores y de la comunidad a los mismos+ )romoviendo la )artici)acin activa en la mejora continua del SGSSO.
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-antener el e*ui)o de trabajadores y colaboradores concienti1ado+ entrenado y cali!icado )ara cum)lir sus deberes y res)onsabilidades. Asignar recursos adecuados+ a)ro)iados y o)timi1ados )ara )romover la mejora continua de nuestro desem)e&o y alcan1ar un alto est2ndar en la seguridad del trabajo y salud ocu)acional.

<a )artici)acin y com)romiso de todos y cada uno de nuestros colaboradores+ )roveedores+ visitantes o )ersonas relacionadas a Haydu; Cor)oracin son el a)oyo !undamental )ara el .4ito de la cultura de )ol,tica de seguridad del trabajo y salud ocu)acional en nuestra organi1acin+ )or lo *ue la comunicacin de esta )ol,tica se /ace de conocimiento de todos los *ue con!orman la organi1acin. #es*uera Haydu; S.A.encara como )rioridad cuestiones relacionadas a la SSO.(odas nuestras acciones en el cum)limiento est2n alineadas con la Bisin de #es*uera Haydu; S.A.y re!lejan el com)romiso de la Alta Gerencia integridad !,sica y mental de nuestra gente. <a gestin de SSO+ adem2s de contar con la ca)acitacin+ entrenamiento y )ersonal involucrado y res)onsable+ cuenta con )rocedimientos o)eracionales y delsistema cor)orativo+ )rograma de cum)limiento de actividades de SSO. <os )rocedimientos y las /erramientas+ !orman nuestro sistema de gestin+ !acilitando y re!or1ando el entendimiento e interiori1ando en nuestro )ersonal de #es*uera Haydu; S.A.8 Resultados consistentes y sostenibles em)ie1an con una correcta y consistente gestin de SSO. Cada uno de los miembros de *ue integra #es*uera Haydu; S.A.+ sea cual sea su 2rea+ es res)onsable )or la integridad !,sica y mental de cada uno de los integrantes del e*ui)o de trabajo. (odos los asuntos relacionados a SSO deben ser conducidos y acom)a&ados con
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con la )reservacin de la

criterio y con la )artici)acin de todos en la !2brica+ )ues toda la gestin de

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SSOde!ine los medios a ser ejecutados y acom)a&ados )ara *ue el resultado de FceroG accidentes en #es*uera Haydu; S.A. )ueda ser una realidad. <os resultados de SSO en la !lota debe ser acom)a&ado y el cum)limiento de gestin y resultados es #atrones de $3#'. #ara cum)lir a cabalidad con esta )ol,tica )romovemos la mejora continua de los )rocesos de nuestros sistemas de SSO. :('(.( ILOSO CA DE LA SEGURIDAD( res)onsabilidad de los l,deres del sistema %Gerente y

<a seguridad es res)onsabilidad de todos. (rabajar con seguridad es una condicin del em)leo. (odas las lesiones y en!ermedades ocu)acionales )ueden )revenirse. <a )revencin de lesiones y en!ermedades ocu)acionales es un buen negocio. <a su)ervisin es directamente res)onsable de )revenir las lesiones y en!ermedades ocu)acionales. <a ca)acitacin en seguridad es un elemento esencial en los lugares de trabajo+ y es la administracin de l,nea+ la res)onsable de entrenar a todos los em)leados )ara *ue trabajen con seguridad.. $s esencial investigar las lesiones y las en!ermedades ocu)acionales as, como los incidentes3accidentes con el )otencial de causar lesiones. <a seguridad !uera del trabajo es un elemento im)ortante del es!uer1o global en !avor de la SSO. <as )ersonas son el elemento !undamental del .4ito de todo )rograma de SSO. $l trabajo se debe desarrollar en un ambiente seguro y saludable+ con las condiciones de trabajo com)atibles con el bienestar y la dignidad de los colaboradores.
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CULTURA DE DUEEO DE CASA

Se de!ine como Fdue&o de casaGa a*uel *ue tiene el control directo y res)onsabilidad sobre un determinado gru)o de trabajo+ cual*uiera sea su t,tulo y el )ersonal a su cargo. $l Fdue&o de casaG!omentar2 y )artici)ar2 !undamentalmente en las siguientes actividades relacionadas con la SSO8 DE ENTRENA0IENTO% $s res)onsabilidad del Fdue&o de casaGinstruir al )ersonal a su cargo %)ro)io )ermanente+ )ro)io intermitente y tercero' )ara *ue cum)la con los est2ndares establecidos y observen las medidas de )revencin de riesgos se&alados en los F)rocedimientos de trabajoG corres)ondientes. #ara esto+ el Fdue&o de casaG deber2 conocer y3o actuali1ar los F#rocedimientos de (rabajoG de las labores asignadas a su gru)o. As, mismo ser2 res)onsable de la induccin del )ersonal *ue ingresen a su embarcacin+ )udiendo a)oyarse con el 2rea de Seguridad Integral. DE CO0UNICACI9N% $s res)onsabilidad del Fdue&o de casaGestablecer y mantener los adecuados canales de comunicacin *ue )ro)icien una in!ormacin )ermanente y o)ortuna de los actos y condiciones inseguras )resentes en el lugar de trabajo del )ersonal a su cargo. DE 0OTI,ACI9N% $s res)onsabilidad del Fdue&o de casaGestimular a su )ersonal a )artici)ar en las actividades de SSO+ tanto de a*uellas *ue est2n relacionadas directamente con sus labores+ tales como el reconocimiento+ comunicacin y correccin de los actos o las condiciones inseguras+ as, como de a*uellas *ue son de car2cter eventual+ como )or ej. los concursos de seguridad. Dentro de este as)ecto+ tambi.n el Fdue&o de casaG deber2 considerar la a)licacin de t.cnicas de motivacin a !in de re!or1ar el Fcom)ortamiento seguroG de sus
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colaboradores+ basado en el cum)limiento de los est2ndares establecidos en los F#rocedimientos de (rabajoG. $l Fdue&o de casaG e4ige es el res)onsable del uso de $##s+ normas y )rocedimiento de SSO en su embarcacin )es*uera. $l Fdue&o de casaG es el res)onsable de liderar la investigacin de todo accidente *ue ocurran en su 2rea de res)onsabilidad+ sea este )ro)io o tercero+ tem)oral o )ermanente+ debiendo comunicar la ocurrencia en el sistema+ con!ormar y convocar a reunin a e*ui)o de investigacin+ registrar la investigacin+ garanti1ar el cum)limiento de las acciones )lanteadas )ara blo*uear las causas de los accidentes. $l Fdue&o de casaG es res)onsable )or garanti1ar la comunicacin de los re)ortes de casi incidentes e incidentes+ estos deben ser tratados en las c/arlas de seguridad+ registrados en el sistema y tomadas las acciones correctivas )ara *ue el car2cter )reventivo tenga e!ecto es)erado. $l Fdue&o de casaG es res)onsable de garanti1ar *ue los dis)ositivos de seguridad %guardas+ barreras+ etc.' est.n en buen estado y dis)uestas en su lugar durante la )roduccin+ asimismo los e*ui)os de emergencias y dem2s e*ui)os colectivos de seguridad dis)uesta en su 2rea de res)onsabilidad. $l Fdue&o de casaGdebe coo)erar con los dem2s res)onsables en la #revencin de Riesgos+ as, como conocer+ a)oyar y ejecutar+ en lo *ue le concierna+ el #rograma o #lan de Seguridad. $n coordinacin con el 2rea de Seguridad integral+ el Fdue&o de casaGdebe elaborar o mantener actuali1ados los F)rocedimientos de trabajoG de las labores bajo su su)ervisin. $l Fdue&o de casaGdebe instruir a su )ersonal sobre el )rocedimiento correcto )ara reali1ar los trabajos+ e4)licando en detalle los riesgos e4istentes y las )recauciones *ue se deben tomar )ara e!ectuarlo con seguridad. $l Fdue&o de casaGdebe com)robar *ue /a sido com)rendido y *ue sus instrucciones son obedecidas. $l Fdue&o de casaGdeber2 e4)licar en detalle las reglas y )r2cticas de seguridad *ue se deben cum)lir en el trabajo a todo trabajador nuevo en el gru)o a su cargo+ incluso aun*ue .ste sea slo de car2cter tem)oral.
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$l Fdue&o de casaGes res)onsable de *ue los colaboradores a su cargo usen correctamente los im)lementos de seguridad y e*ui)os de )roteccin )ersonal en todas las circunstancias en *ue sean necesarios. Cuando tenga dudas sobre la necesidad de utili1ar alg>n im)lemento de seguridad o e*ui)o de )roteccin )ersonal+ deber2 )roceder a8

Solicitar asesoramiento del je!e de seguridad integral de !lota. Slo en el caso *ue el trabajo re*uiera ser ejecutado de manera inmediata+ y no cuente con la )ronta asesor,a del je!e de Seguridad Integral+ deber2 actuar Fa !avor de la dudaG+ es decir+ e4igiendo a sus su)ervisados el uso de los im)lementos de seguridad y e*ui)os de )roteccin )ersonal *ue considere necesarios. $l Fdue&o de casaGes res)onsable de /acer cum)lir las normas de orden y lim)ie1a del 2rea bajo su cargo. $l Fdue&o de casaGno )ermitir2 el uso de m2*uinas+ e*ui)os+ /erramientas+ materiales+ etc.+ *ue re)resenten una condicin insegura )ara las labores *ue desarrolla el gru)o de trabajo a su cargo. Si al e!ectuar un trabajo se )resentan circunstancias *ue+ en o)inin del Fdue&o de casaG+ /acen inseguro el desarrollo de las labores+ deber2 detener el trabajo y comunicar el /ec/o de inmediato. Cual*uier )ersona+ no necesariamente relacionado con el trabajo *ue se est2 e!ectuando+ *ue detecte una situacin de riesgo+ deber2 in!ormar al Fdue&o de casaGo tomar accin inmediatasi a su juicio el riesgo es inminente. $l Fdue&o de casaGes res)onsable de mantener actuali1ado el #lan de Contingencia de su embarcacin. 5o se iniciar2 ning>n trabajo de los mencionados a continuacin+ /asta *ue el ejecutante de la actividad + /aya recibido la autori1acin del res)ectivo F#$R-ISO D$ (RA=A OG + en el caso se reali1ar2n los re!eridos trabajos8 C (rabajos en !r,o. C (rabajos en caliente. C (rabajos en es)acios con!inados o drenajes. C (rabajos con gr>as
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C Otros *ue se consideren de riesgo en estudio y3o an2lisis reali1ado. :(*( PLANI ICACI9N :(*('( PROGRA0A DE SSO con la !inalidad de )revenir y3o controlar los riesgosde

$s el conjunto de objetivos+ metas y actividades establecidas de acuerdo a uncronograma+ accidentes3ocu)acionales en las embarcaciones de #es*uera Haydu; S.A. <a base del )rograma es el com)romiso gerencial de la em)resa /acia la seguridad )ersonal de todos sus integrantes+ e4)resadas en nuestra #ol,tica de SSO. :(*('('( OBJETI,OS%

$l )rograma de SSO tiene como objetivo )rinci)al la eliminacin o reduccin de los riesgos evitables relacionados con nuestras actividades *ue )udieran resultar en accidentes )ersonales+ en!ermedades ocu)acionales y da&os a la )ro)iedad. :(*('(*( UNCIONES Y RESPONSABILIDADES(

$l )laneamiento y elaboracin del #rograma de SSO es res)onsabilidad de la Gerencia Central de Administracin y Recursos Humanos+ las mismas *ue remitir2n sus res)ectivos )rogramas a la Gerencia de "lota y -antenimiento de <ota de #es*uera Haydu; S.A.. $l #rograma tendr2 una vigencia anual+ comen1ando en el mes de enero de cada a&o. <os objetivos y metas ser2n establecidos )or la Gerencia Central de Administracin y Recursos Humano+ en estrec/a coordinacin con la Gerencia Central de -anu!actura. <as actividades corres)ondientes ser2n )ro)uestas )or las de)endencias o)erativas+las *ue )odr2n contar con la asesor,a de los e!es de Seguridad Integral de "lota.
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#ara este )ro)sito se /a establecido un !ormato 8 F#rograma Anual de Actividades de SSOG <as actividades remitidas )or la Gerencia Central de Administracin y Recursos Humanos deber2 ser de conocimiento del comit. de SSO de "lota -ar+ debiendoel Comit. de SSO de !lota -ar a)robar dic/a documentacin. Hna ve1 establecido el #rograma Anual de SSO+ Gerente de "lota ser2 el res)onsable de su desarrollo con la !inalidad de incor)orar+ mantener y !omentar los )rinci)ios de seguridad en sus labores recurrentes. <a e!atura de Seguridad Integralde la "lota+ /ar2 los seguimientos necesarios )ara velar )or el cum)limiento del #rograma de Seguridad.

$l )rograma est2 com)uesto )or ? elementos *ue )untuali1an actividades es)ec,!icas de )revencin de accidentes. :(*('(&( ELE0ENTOS DEL PROGRA0A DE SSO Diagnostico de SSO. Investigacin de accidentes e incidentes. Reuniones de seguridad. Ins)ecciones+ auditor,as+ I#$R y AS(. Ca)acitacin y entrenamiento. #r2cticas y )rocedimientos de trabajo seguro. #laneamiento y res)uesta a emergencias. Salud e Higiene Ocu)acional.

:(*('(:( DESCRIPCI9N DE LOS ELE0ENTOS DEL PROGRA0A :(*('(:('( DIAGNOSTI

CO DE SSO

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"lota -ar deber2 reali1ar el diagnostico de SSO+ determinando el )orcentaje de im)lementacin del sistema de SSO+ )ara esto em)lear2 el c/ec; list FDiagnostico de im)lementacin de SSOG cum)liendo con la normativa vigente y los sistemas de gestin de seguridad y saliud en el trabajo+el mismo *ue deber2 enviarlo #!n$ua4#!n5! al e!e Central de Seguridad Integralen la !ec/a *ue se indi*ue como )la1o+ estando incluido dentro del consolidado de indicadores de accidentalidad del mes. $l res)onsable del envi y de garanti1ar *ue la in!ormacin sea objetiva y cuente con evidencias veri!icables es el #residente del comit. de SSO o Gerencia de "lota. $l Gerente de la "lota conjuntamente con el e!e o Su)ervisor de Seguridad Integral de "lota+ revisar2n mensualmente el Diagnstico de im)lementacin de SSO+ validar2n mediante !irma el documento+ el cual ser2 revisado durante auditoria de la "lota+ a su ve1 elaborar2n y actuali1ar2n la )lani!icacin )ara revertir los ,tems *ue indi*uen F5OG+ es decir+ *ue no se encuentren im)lementados. <a in!ormacin enviada en el c/ec; list FDiagnostico de im)lementacin de SSOG ser2 la base sobre la cual se auditar2 el sistema de gestin de SSO de la "lota+ centr2ndose sobre los ,tems *ue est.n im)lementadas %indi*uen FSiG'+ esto ser2 auditado en las auditor,as internas cor)orativas y de la )ro)ia unidad. :(*('(:(*( Incid!n5!$% Ser2n considerados como incidentes todos a*uellos acontecimientos *ue a>n no generando lesiones a las )ersonas+ ).rdidas materiales o da&os al -edio Ambiente+ )otencialmente estaban en condiciones de originarlo. (odos los Incidentes deber2n ser comunicados+ tener un an2lisis de causas y acciones correctivas. IN,ESTIGACI9N DE ACCIDENTES ? INCIDENTES Y CASI INCIDENTES

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Ca$i Incid!n5!$% Ser2n considerados como casi incidentes los actos inseguros o condiciones inseguras *ue se identi!i*uen+ es una escala menor al incidente.5o /an generado da&os o ).rdidas. Accid!n5!$% (odos los accidentes con d,as )erdidos %ACA' o sin d,as )erdidos %ASA' ser2n investigados en un )la1o no mayor de 9: /oras+ bajo la res)onsabilidad del Fdue&o de casaG donde ocurri el accidente+ anali1ado de acuerdo al )rocedimiento es)ec,!ico vigente. <as ocurrencias detalladas deben ser registradas en el sistema mecani1ado de acuerdo al )rocedimiento establecido en un )la1o no mayor de 9: /oras + detallando la ocurrencia + ti)o de lesin+ otros datos relevantes y los d,as de descanso in,ciales )ro)orcionados como consecuencia del accidente. EN,IO DE ALERTAS CORPORATI,AS DE SEGURIDAD <a alerta de seguridad es una /erramienta de in!ormacin *ue #es*uera Haydu; S.A. crea con la !inalidad de divulgar a toda la organi1acin de los accidentes ocurridos en las unidades de negocio+ as, como las causas y acciones tomadas )ara reducir y3o eliminar la )robabilidad de ocurrencias de un nuevo accidente en las mismas condiciones de las otras $mbarcaciones )es*ueras. "lota semanalmente %"a$5a $-Fado' deben comunicar los accidentes con Alejamiento %ACA' ocurridos al e!e Central de Seguridad Integral+ em)leando el !ormato FComunicacin de Alertas de SeguridadG )ara *ue )ueda ser anali1ado yCrOePeInAvCiaOdNoTRaOLADA las dem2s unidades al momento de enviar los indicadores de

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curso+ las mismas *ue deber2n tomar acciones )ara eliminar riesgos identi!icados y *ue /an sido los causadores de accidentes. $l e!e o Su)ervisor de Seguridad Integral de "lota deber2 llevar un registro o !arol de las recomendaciones cor)orativas con la !inalidad de im)lementarlas en las $3#+ toda ve1 *ue las labores *ue reali1an se asemejen a la del accidente comunicado mediante alerta. Cada alerta debe ser anali1ada en las c/arlas de seguridad de 0 minutos de las distintas embarcaciones+las embarcaciones en el caso se identi!i*ue *ue un accidente id.ntico )uede ocurrir tambi.n con su )ersonal deber2 anotar en el !ormato establecido las acciones *ue a)licar,an )ara *ue un accidente similar no ocurra en el suya. <os an2lisis de alertas deber2n ser revisadas en comit. de SSO+ *ue a su ve1 evaluar2 su im)lementacin. CU0PLI0IENTO DE ACCIONES CORRECTI,AS DE ACCIDENTES #ermitir2 mejorar la gestin+ control y acom)a&amiento de las acciones )ro)uestas en las investigaciones de accidentes ACA+ ASA+ tanto de )ersonal )ro)io como de la ejecucin de las acciones+ tercero+buscando /acer un monitoreo estricto actos inseguros generadores de accidentes. Si$5!#-5ica% <uego de identi!icar las causas de los accidentes+ se determinar2n las acciones correctivas y )reventivas )ara blo*uear las causas *ue originaron el accidente. $stas acciones correctivas deben ir a un re)orte de riesgo+ debiendo seguir la sCisOtPeImA establecida )ara eliminar actos o condicin inseguros.
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identi!icadas en la investigacin del accidente+ )ara eliminacin de las condiciones o

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establecida )ara eliminar actos o condicin inseguros.

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$stas acciones deber2n tener un res)onsable y un )la1o de ejecucin+ el mismo *ue se deber2 /acer seguimiento en las reuniones de comit. de SSOde !lota mar+ mediante !arol de actividades )laneadas+ el cual deber2 estar !irmado )or su Gerente de "lota+ res)onsable de im)lementacin+ miembro )aritario y 2rea de Seguridad integral. $n el !arol de actividades )laneadas se deber2 determinar el total de acciones establecidas en los accidentes de trabajo )or cada mes+ esto se com)arar2 con las acciones *ue /an sido cum)lidas con sus res)ectivos res)onsables. $n el caso de *ue *ueden acciones )endientes del mes anterior+ se deber2 sumar a las acciones del siguiente mes. #or ejem)lo8 si en enero e4istieron 0 accidentes+ *ue gener ? acciones+ estas ser2n las *ue se controlaran y monitorearan+ es de decir de las ? establecidas+ cuantas se /an sido cum)lidas al !inal del mes+ las *ue no /an sido cum)lidas )asaran a sumar las del otro mes. <uego *ue se /an ejecutado la accin correctiva )ara blo*uear causas de accidentes el e!e o Su)ervisor de Seguridad Integralde la "lotadeber2 dar con!ormidad del cum)limiento en el !ormato de investigacin de accidentes en la )arte de e!icacia de lo )laneado+ )ara !inalmente !irmar la )arte corres)ondiente a causas blo*ueadas. EN,IO DE IN OR0ACI9N SOBRE INDICADORES DE ACCIDENTALIDAD Y GESTI9N DE SSO $l e!e o Su)ervisor de Seguridad Integral de !lotareco)ila la in!ormacin necesaria )ara elaboracin de los indicadores de accidentalidad cada !in de mes. $l e!e o Su)ervisor de Seguridad Integral de !lota consolidad la in!ormacin y env,a la in!ormacin a la Gerencia de "lota )ara su revisin y a)robacin. Dentro de los indicadores se detallar2 el total de toneladas )escadas+ el total de )ersonal+ la cantidad de accidentes registrados en !orma mensual+ as, mismos ser2n consideras las variables de ,ndice de !recuencia e ,ndice de gravedad. As, mismo se enviar2 los indicadores de eliminacin de condiciones inseguras C)OoPrIA cCaOdNaTROL
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embarcacin+ diagnstico de SSO+ nivel de desem)e&o de terceros y )resStai$d5o!#reasdd!eG!$5in d!

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servicio+ )rograma anual de SSO+ cum)limiento de actividades mensuales+ estad,sticas de accidentes y nivel de desem)e&o de #atrones de embarcacin. <a in!ormacin debe ser objetiva y )recisa estando bajo la res)onsabilidad de la e!atura de Seguridad Integral de "lota y Gerencia de "lota+ en caso se identi!i*ue intensin o se concretice la mani)ulacin de datos y resultados se deber2 a)licar la medida disci)linaria corres)ondiente a una "A<(A GRAB$. $l e!e de Seguridad Integral de !lota env,a al Gerente de "lota los indicadores de accidentalidad del mes y este a su ve1 a)rueba y env,a a e!e Central de Seguridad Integral en el )la1o *ue se estable1ca )ara entrega. $l e!e Central de Seguridad Integral consolida la in!ormacin+ en los !ormatos debiendo enviar mensualmente el consolidado cor)orativo de establecidos

indicadores de accidentalidad a la Gerencia General+ Gerente Central de Administracin y Recursos Humanos+ Gerente Central de -anu!actura+ Gerente de "lota y -antenimiento de "lota y )ersonal involucrado. Hna ve1 recibido los indicadores enviados )or el e!e Central de Seguridad Integralel Gerente de "lota debe de reali1ar el sustento y e4)licar )or*ue no se llego a las metas establecidas tanto de medios como de resultados )ara lo cual em)learan la usti!icacin )or incum)limiento de metas C indicadores gestin de accidentalidad+ la cual debe ser enviada )or mail al Gerente de Administracin y Recursos Humanos y Gerente Central de -anu!actura+ esto ser2 enviado a los tres d,as /2biles de /aberse enviado los resultados de indicadores. $l Gerente de Seguridad Integral deber2 )resentar im)reso esta justi!icacion a Gerencia deAdministracin y Recursos Humanos y Gerencia Central de -anu!actura+ *uienes deber2n registrar sus observaciones y solicitudes+ debiendo !irmar el !ormato+ estos ser2n enviados a la "lota con la !inalidad de /acerle seguimiento y colgados en el sistema S/are#oint. $l seguimiento de las acciones correctivas )ara cum)lir las metas se reali1ar2 mes a mes+ en el mismo !ormato enviado )or el e!e Central de Seguridad Integral.
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REUNIONES DE SEGURIDAD

REUNION 0ENSUAL DE RESULTADOS $s una reunin mensual *ue se reali1a de manera conjunta con el 7@@I de los tri)ulantes )ara di!undir los resultados de seguridad %indicadores de accidentalidad' del mes anterior debiendo ser esta cum)lida en las siguientes modalidades8 C =ajo res)onsabilidad del #atrn de la embarcacin %Se debe evidenciar )rograma'. C #ersonal *ue designe el #atrn de la $mbarcacin se re>ne con sus colaboradores )ara brindar los indicadores de accidentalidad+ C e!e de Seguridad Integral de "lota+ debiendo evidenciarse en acta de Comit. de SSO de "lota -ar. REUNI9N DE CO0ITG DE SSO <a reunin del comit. de SSO debe reali1arse )or lo menos una ve1 al mes+ bajo el lidera1go del )residente del comit. %gerente de !lota' + debiendo tratarse temas relacionados a la seguridad y salud ocu)acional como8 C "aroles de im)lementacin. C Cambios en la estructura+ organi1acin+ )rocedimientos y3o )rocesos *ue a!ecten a la seguridad e integridad !,sica de los colaboradores. C $valuaciones de riesgo de las embarcaciones )es*ueras. C -a)as de Riesgos. C Condiciones inseguras levantadas )or cada embarcacin. C Accidentes graves y3o inca)acitantes %se debe convocar a reunin de comit. e4traordinaria en caso sucediese'. C #lanes de ca)acitacin. C $strati!icacin de ins)ecciones de seguridad. C In!ormes de auditor,a.
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C Diagnstico inicial de SSO. C Seguimiento a las justi!icaciones enviadas a Gerencia de Administracin y Recursos Humanosy Gerencia Central de -anu!actura )or incum)limiento. (odos los acuerdos y seguimientos deben *uedar )or escrito en el acta de reunin de Comit. de SSO+ el cual se encontrar2 validado con la !irma de los )artici)antes. $n las reuniones de comit. de SSO deber2n )artici)ar todos los miembros dis)onibles al momento de convocarlas. Si durante una sesin de comit. uno de los acuerdos no se de!ine )or la mayor,a de votos y3o )or em)ate+ la decisin ser2 tomada )or el #residente del Comit.+ sigui.ndose los lineamientos de la legislacin vigente. CHARLAS DE SEGURIDAD DE . 0INUTOS PERSONAL PROPIO Conc!p5o% Reunin de corta duracin+ )ara des)ertar en el )ersonal )revencin. $stas c/arlas de seguridad de 0 minutos deber2n reali1arse bajo el lidera1go del coordinador de seguridad de la embarcacin )es*uera+ *uien )uede establecer )ersonal *ue colabore con su di!usin. Se medir2 la e!iciencia de las c/arlas de seguridad dentro de los indicadores de gestin. <as c/arlas de 0 minutos en el )ersonal )ro)io )ermanente tendr2n una !recuencia m,nima de @7 c/arla semanal en tem)orada de )esca. Deber2n registrarse dentro del !ormato establecido de manera cor)orativa. TRATA0IENTO DE LOS REPORTES DE RIESGO POR ACTOS INSEGUROS Y REUNI9N 0ENSUAL DE NOTI ICADOS POR ACTOS INSEGUROS H <os actos inseguros identi!icados deben ser registrado y entregado )or el trabajador *ue lo identi!ica y entregarle una co)ia al je!e de seguridad integralde !lota y otra al )atrn de la embarcacin. H Cuando se re)orta a un trabajador )or acto inseguro se debe solicitar la !irma
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la visin de

del re)ortado en el !ormato de registro de comunicacin de incidentes y cSaSsiO

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incidentes+ el re)orte de riesgo e*uivale a una llamada de atencin+ )or lo *ue una co)ia debe ser arc/ivo en el !ile )ersonal del trabajador. H $l e!e de Seguridad Integral de "lota registrar2 en el sistema activos !ijos modulo de seguridad industrial los re)ortes )or actos inseguros en sus colaboradores. H $l #atrn de la $mbarcacin #es*uera debe ejecutar las acciones correctivas )lanteadas )ara corregir el acto inseguro registrado. $n caso de ser necesario se deben tomar medidas disci)linarias corres)ondientes a la !alta cometida+ seg>n como se indi*ue en el Reglamento Interno de seguridad y Salud Ocu)acional de "lota -ar. H Hna ve1 al mes se debe reali1ar una reunin donde se convoca a los noti!icados )or actos inseguros del mes )ara tratar temas relacionados a sus incum)limientos a las normas o )rocedimientos de SSO. $n esta reunin deber2n !irmar un acta de com)romiso con el cum)limiento de la )ol,tica de SSO. H $stas reuniones debe ser reali1ada )or los )atrones de las embarcaciones )es*uerasa sus subordinados. H $l e!e o Su)ervisor de Seguridad integral de la !lota debe dar F!in de obraG en el sistema una ve1 con!irmado de *ue se /aya cum)lido la accin correctiva )lanteada en el re)orte de riesgo+ es decir una ve1 *ue se /aya reali1ado la reunin con el )ersonal noti!icado del mes. :(*('(:(:( INSPECCIONES? AUDITORIAS E IPER INSPECCIONES DE SEGURIDAD <as ins)ecciones de SSO detalladas a continuacin+ son visitas sistem2ticas con la !inalidad de actuar )reventivamente sobre los actos y condiciones inseguras de di!erentes as)ectos %e*ui)os+ se&ali1acin+ ve/,culos+ montacargas+ CeO*PuIAi)CoOs
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emergencias+ )ersonas+ etc.' de la embarcacin )es*uera+ de manera S*i$u5e#)aedr!mGit!a$5in d!

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identi!icar y corregir anomal,as o !allas *ue )uedan ser causantes de accidentes+ en!ermedades ocu)acionales o da&os a la )ro)iedad.(odas las no con!ormidades identi!icadas durante las di!erentes ins)ecciones de ruta deben ser re)ortadas como incidente o casi incidente en los !ormatos corres)ondientes y registrados en el sistema mecani1ado di!erenciando si es acto o condicin insegura de manera *ue )uedan ser tratadas con!orme a lo establecido )ara cada uno de los casos. INSPECCIONES INTERNAS DE EIUIPOS E INSTALACIONES $s una visita sistem2tica a las embarcaciones )es*ueras con la !inalidad de veri!icar el estado de los e*ui)os e instalaciones+ de manera *ue se )uedan tomar acciones correctivas sobre las no con!ormidades o las )otenciales causas de accidentes. %<a !recuencia )ara la unidad8 7 ve1 )or mes de acuerdo a )rogramacin de je!e de SSO'. Ante la )resencia de no con!ormidades se debe generar el re)orte de riesgo en el !ormato establecido y en el sistema mecani1ado de manera *ue se cum)lan los )rocedimientos )ara cada caso. $sta ins)eccin estar2 a cargo del coordinador de seguridad industrial de la $3#. INSPECCI9N DE CARTELES DE SEEALIJACI9N DE SEGURIDAD $s una visita sistem2tica a las embarcaciones con la !inalidad de veri!icar el estado de la se&ali1acin de SSO dis)uesta+ de manera *ue se )uedan /acer acciones correctivas y3o )ro)oner se&ali1acin com)lementaria. %<a !recuencia )ara la unidad8 7 ve1 )or mes de acuerdo a )rogramacin de je!e de SSO'.

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Ante la )resencia de no con!ormidades se debe generar el re)orte de riesgo en el !ormato establecido y en el sistema mecani1ado de manera *ue se cum)lan los )rocedimientos )ara cada caso. $sta ins)eccin estar2 a cargo del coordinador de seguridad industrial de la $3#.

INSPECCI9N DE USO DE EIUIPOS DE PROTECCION PERSONAL $s una visita sistem2tica a las embarcaciones+ revisando e identi!icando el uso y dis)onibilidad de e*ui)os de )roteccin )ersonal. %<a !recuencia )ara la unidad8 7 ve1 )or mes de acuerdo a )rogramacin de je!e de SSO'. Ante la )resencia de no con!ormidades se debe generar el re)orte de riesgo en el !ormato establecido y en el sistema mecani1ado de manera *ue se cum)lan los )rocedimientos )ara cada caso. Se valorar2n los resultados de la evaluacin los mismos *ue deber2n ser tratados en las reuniones de comit. de SSO de !lota mar. INSPECCI9N DE RUTA DE SEGURIDAD $s una visita sistem2tica a los di!erentes sectores de la $3#+ revisando y levantando las condiciones y actos inseguros+ )ara )osterior tratamiento de las no con!ormidades identi!icadas durante el recorrido. <a ins)eccin de ruta de SSO es una /erramienta rutinaria de car2cter )reventivo .$stas ins)ecciones de ruta de seguridad+ son ejecutadas )or los coordinadores SSCOOP%I)AaCrtOeNdTeRlOLADA de las $3#+ miembros del comit. de

em)leador y

tri)ulantes'+ e!e de Seguridad Integral y gerente de "lota.

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Ante la )resencia de no con!ormidades se debe generar el re)orte de riesgo en el !ormato establecido y en el sistema mecani1ado de manera *ue se cum)lan los )rocedimientos )ara cada caso. #ara )oder validar esta actividad como cum)lida debe8 (ener todas las !irmas solicitadas e in!ormacin re*uerida )or el !ormato de ins)ecciones de ruta. (odas las no con!ormidades deben tener un re)orte de incidentes o casi incidentes seg>n sea el caso. <os re)ortes )or actos inseguros deben contener las !irmas de los re)ortados de manera *ue dejen evidencias *ue conocen el origen y causa del re)orte. INSPECCI9N DE RUTA DE SEGURIDAD CRUJADAS DE 0IE0BROS DEL CO0ITG DE SEGURIDAD REPRESENTATES DE LOS TRABAJADORES Se /a determinado ins)ecciones de ruta de seguridad cru1adas+ es decir cada miembro del comit. *ue re)resenta a los trabajadores debeins)eccionar una embarcacin distinta a la *ue )ertenecen siendo la !recuencia )rogramada )or el e!e de Seguridad Integral de "lota con la Gerencia de "lota+con un m)inimo de dos %@9' ins)ecciones mensuales+ debiendo dar al !inal de cada ins)eccin un alcance al #atrn de la $mbarcacin #es*uera ins)eccionada+ estas ins)ecciones de ruta de seguridad ser2n validadas si cum)len con las condiciones establecidas )ara ins)ecciones de ruta de seguridad. INSPECCI9N DE RUTA DE SEGURIDAD DEL JE E DE SEGURIDAD $l je!e de seguridad integral deber2 reali1ar 7 ins)eccin de ruta *uincenal seg>n )rogramacin a las $mbarcaciones #es*ueras+ esta deber2 reali1arla en com)a&,a de re)resentante de la $3# a ins)eccionar )ara *ue tenga valide1.
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$sta actividad ser2 validada si cum)len con las condiciones establecidas )ara ins)ecciones de ruta de seguridad y en el !ormato !igura el JBJ= del Gerente de "lota. INSPECCI9N DE RUTA DE SEGURIDAD DE GERENTES DE 0ANTENI0IENTO $s una visita *ue reali1a el gerente de la !lota y gerente de mantenimiento de !lota a las instalaciones de una $3#+ con una !recuencia de 7 ve1 al mes recorriendo los di!erentes sectores de la $3#+ revisando y levantando las condiciones y actos inseguros+ )ara )osterior tratamiento de las no con!ormidades identi!icadas durante el recorrido.Ante la )resencia de no con!ormidades se debe generar el re)orte de riesgo en el !ormato establecido y en el sistema mecani1ado de manera *ue se cum)lan los )rocedimientos )ara cada caso. $sta ins)eccin de ruta deber2 ser reali1ada en com)a&,a de e!e de seguridad integral y de ser )osible con la )resencia del #atrn o coordinador de seguridad industrial de la $3# ins)eccionada. INSPECCI9N DE RUTA DE SEGURIDAD DE COORDINADORES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL YAO PATR9N DE EAP Se /a determinado ins)ecciones de ruta de seguridad de coordinadores de seguridad industrial y3o )atrones de $3# debiendo ser de !recuencia *uincenal. <os coordinador de seguridad industrial y3o )atrones de las $3# deber2n reali1ar como m,nimo 7 ins)eccin de ruta mensual a la $3# *ue )ertenece. $stas ins)ecciones de ruta de seguridad ser2n validadas si cum)len con las condiciones establecidas )ara ins)ecciones de ruta de seguridad. LOTA Y

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AUDITORIA INTERNA DE SSO DE LA E0BARCACI9N PESIUERA #rocedimiento sistem2tico+ inde)endiente y documentado+ ejecutado )or dos auditores interno de SSO de la unidad+ los cuales son designados )or el comit. de SSO+ debiendo constar en acta+ $i!ndo !$5o$ *K!6!$ d! -r!a %inclusive se )uede consideraral Gerente de "lota' <a !recuencia $!#!$5ra4( establecida )ara auditor,a interna es

<os resultados de la auditor,a interna deber2n ser )ublicados en sistema S/are#oint y ser de conocimiento de los miembros del Comit. de SSO.

AUDITORIA INTERNA CORPORATI,A DE SSO #rocedimiento sistem2tico+ inde)endiente y documentado+ ejecutado )or e!e Central de Seguridad Integralcomo auditor l,der y un e!e o Su)ervisor de Seguridad Integralde una unidad de negocio distinta a la auditada. <os )rocesos de "lota -ar deber2n )asar )or auditor,a e4terna anual la misma *ue deber2 ser )rogramada )or el e!e Central de Seguridad Integraly Gerencia de Administracin y Recursos Humanos. $n la misma se /ar2 la rastreabilidad de la documentacin )resentada+ veri!icando el cum)limiento de )rocedimientos cor)orativos+ diagnstico de SSO y la <egislacin vigente.

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TRATA0IENTO DEL REPORTES DE RIESGO POR CONDICIONES INSEGURSASSO

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H <as condiciones inseguras identi!icadas deben ser re)ortadas en el !ormato adecuado + estas )ueden ser )roducto de las ins)ecciones de ruta de SSO o no necesariamente+ debiendo ser eliminadas )rogresivamente de acuerdo a la sistem2tica )lanteada de)endiendo si es acto o condicin insegura.. H <as condiciones inseguras deben ser eliminadas de manera )rogramada de acuerdo al nivel de riesgo *ue re)resenta %alto+ medio o bajo'. H <a eliminacin de condiciones inseguras se )rogramaran de manera mensual teniendo en cuenta la dis)onibilidad de recursos y nivel de riesgo a*uellas *ue re*uieran mayor inversin o sean consideras mejoras deber2 ser sustentadas )or el gerente de !lota al Gerente Central de -anu!actura y solicitar su a)robacin. H <as )ro)uesta de condiciones inseguras *ue se eliminaran mes a mes son reali1adas )or el je!e o su)ervisor de seguridad integral y je!e de mantenimiento al comit. de SSO en !uncin al nivel de riesgo y dis)osicin de recursos esto se debe /acer en la reunin del mes anterior. H #ara el ,ndice I de condiciones inseguras eliminadas se debe considerar el levantamiento de dos %@9' de ellas como m,nimo de manera mensual. H <as condiciones inseguras deben ser registradas )or el je!e de seguridad integral en el sistema activos !ijos en un )la1o de 9: /oras des)u.s de identi!icadas y comunicadas+ el gerente de !lota debe a)robar las condiciones inseguras las mismas *ue )asaran a la bandeja del je!e de mantenimiento desde la cual generar2 las ordenes de mantenimiento o de trabajo corres)ondientes+ !inalmente el dar2 F"I5 D$ O=RAG a las condiciones inseguras eliminadas. H (anto el je!e de 2rea de mantenimiento y Seguridad integral deben /acer seguimiento )ermanente )ara )oder controlar la sistem2tica )lanteada. H <as condiciones inseguras *ue no cum)lan con esta sistem2tica no )odr2n considerarse dentro del )resente indicador. H <as condiciones inseguras deben ser )resentadas en la reunin de comit. de SSO mensual+ con una !otogra!,a del antes y des)u.s de la c o n d ic i n
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insegura+ nombre del re)ortarte+ !ec/a de identi!icacin+ !ec/a de F"in de ObraG+ n>mero de orden de mantenimiento y n>mero de re)orte de riesgo. As, mismo debe ser tratada en una de las c/arlas de seguridad mensual debiendo *uedar el registro de esta en el !ormato establecido. H #ara el ,ndice I de condiciones inseguras eliminadas acumuladas incluye todas las condiciones inseguras identi!icadas en la unidad+ sean esta *ue )uedan ser eliminadas con recursos )ro)ios+ a*uellos de gran inversin y los *ue son )royectos de mejora %(otal de CI acumuladas eliminadas 3(otal de CI acumuladas Identi!icadas'. H Durante las auditorias se solicitara la rastreabilidad de las condiciones inseguras+ debiendo ser )osible identi!icar desde el re)orte de riesgo. $n caso no e4ista esta )osibilidad se determinar2 *ue no est2 im)lementado esta sistem2tica. IDENTI ICACION DE PELIGROS Y E,ALUACI9N DE RIESGOS @ 0APA DE

RIESGOS $l e!e de Segridad Integral de "lota y el Coordinador de la $3# deber2n )resentar un I#$R de manera mensual+ este I#$R debe ser de un )roceso de la $3# *ue corres)onda al Coordinador de $3#+ debiendo estar de acuerdo al orden del )roceso de )esca+ debe estar visada )or el je!e de Seguridad Integral y miembro de comit. )aritario )ara validar la actividad. <uego de /aberse e!ectuado en un a&o los I#$R de la unidad+ se deber2 con!eccionar el -a)a de Riesgos de la embarcacin )es*uera+ siendo esta actividad reali1ada )or el je!e de seguridad integral+ este -a)a de riesgo deber2 )resentarse en comit. de SSO en el mes de -ar1o+ siendo revisada mensualmente )or el Comit. de SSO en caso de variaciones o )ro)uestas de mejora.
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As, mismo+ se deber2n reali1ar en el caso de actividades 5o Rutinarias un Analisis Seguro de (rabajo+ el mismo *ue *ueda establecido la metodolog,a y !ormato dentro del #rocedimiento cor)orativo+ en el caso de Actividades Rutinarias se deber2n tomar en cuenta las recomendaciones dentro del #rocedimiento de #ermiso de (rabajo de Riesgo+ as, como tambi.n se deber2n elaborar #rocedimientos de (rabajo Seguro+ teniendo en cuenta las recomendaciones de los I#$R y AS( si /ubiese. :(*('(:(.( CAPACITACI9N Y ENTRENA0IENTO

(odo el )ersonal *ue realicen trabajos dentro de las $3#+ sea este )ro)io o terceros+ )ermanente o eventual+ estas deber2n estar registradas en el !ormato establecido. Se deber2n recibir las ca)acitaciones sobre los siguientes temas8 INDUCCION DE PERSONAL NUE,O PROPIO O TERCERO De acuerdo a )rocedimiento establecido )ara ca)acitacin de )ersonal+ todo )ersonal )ro)io o tercero deber2 )asar )or induccin de SSO antes de iniciar cual*uier actividad dentro de las embarcaciones )es*ueras. (anto el )ersonal )ermanente e intermitente nuevo+ antes de su ingreso a )roceso+ deber2n recibir induccin de Seguridad y Salud Ocu)acional+ la ejecucin del mismo estar2 bajo la res)onsabilidad del #atrn y Coordinador de SI de las $3#+ )udiendo a)oyarse en el 2rea de seguridad integral+ deber2 consignarse dentro del !ormato establecido su ejecucin. Nin+Ln 5raFaKador? 3i$i5an5! o 5!rc!ro? d!F!r- in+r!$ar a 4a E#Farcacin P!$Mu!ra $in "aF!r pa$ado por un proc!$o d! induccin d! $!+uridad? $i!ndo una condicin oF4i+a5oria(
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CAPACITACI9N SOBRE PRODUCTOS IUC0ICOS

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$sta deber2 ser reali1ada )or el (AC o je!e de almac.n de materiales y dirigida al )ersonal *ue mani)ula los )roductos *u,micos. Deber2 )rogramarse dentro del #lan de Ca)acitacin anual de la unidad+ el cual ser2 )resentado al comit. )ara su a)robacin. As, mismo+ se deber2n dar c/arlas sobre las /ojas -SDS+ las mismas *ue deben *uedar registradas en el !ormato corres)ondiente. CAPACITACI9N DE BRIGADAS DE E0ERGENCIAS Se deben ejecutar de acuerdo a )rogramacin anual reali1ada )or el e!e o Su)ervisor de Seguridad Integral+ )or lo menos 7 ve1 al mes+ debiendo considerar los temas en !uncin de todas las )osibles emergencias a las *ue est2 e4)uesta la embarcacin )es*uera. <as ca)acitaciones a las brigadas de emergencias deben estar com)rendidas en un )lan de ca)acitacin anual. $stas ca)acitaciones deben de ejecutarse con el 7@@I de brigadistas dis)onibles en la unidad.$s necesario reali1ar ca)acitaciones )r2cticas+ sobre temas es)ec,!icos en )rimeros au4ilios+ evacuacin y luc/a contra incendios. De ser necesario se deber2 coordinar con la Gerencia de RR.HH. la ejecucin de ca)acitaciones e!ectuadas )or entidades e4ternas.

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CAPACITACIONES EN EPP

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Se deben ejecutar )or intermedio del e!e de Seguridad Integral de "lota ya sea de manera interna o )or un ente e4terno o )roveedores de servicios o )roductos. $stas ca)acitaciones deber2n ser )eridicas y )rogramadas )or el e!e de Seguridad Integral cuando8 Se entrega el $##+ cuando se ingresa un nuevo $## )ara las o)eraciones en las $mbaraciones o necesidades )ro)ias de las o)eraciones. (odo (rabajador deber2 recibir ca)acitaciones sobre el $## *ue recibe+ constando esto en Registro. CAPACITACI9N EN PROCEDI0IENTOS (odo el )ersonal *ue !orma )arte de las embarcaciones )es*ueras deber2n recibir ca)acitaciones sobre los )rocedimientos establecidos o actuali1ados *ue se a)li*uen )ara sus o)eraciones+ de)endiendo de la utilidad de los mismos+ el e!e de Seguridad Integral de la !lota )odr2 dirigir las ca)acitaciones al )>blico objetivo. $stas ca)acitaciones deber2n !igurar dentro del #lan de Ca)acitaciones de SSO de "lota -ar y luego de su ejecucin deber2 tenerse los registros de asistencia corres)ondiente. CAPACITACIONES ESPECIALIJADAS $stas ca)acitaciones ser2n ejecutadas bajo la res)onsabilidad del e!e de Seguridad Integral de "lota+ en donde se tratar2n temas es)eciali1ados de seguridad y salud en el trabajo. $stas tendr2n una !recuencia trimestral+ es decir se tendr2n : ca)acitaciones anuales.
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$l e!e o Su)ervisor de Seguridad Integral+ )odr2 a)oyarse en entes e4ternos )ara el desarrollo de esta ca)acitacin+ )ara lo cual coordinar2 con la Gerencia de Recursos Humanos en la reali1acin.

E>A0EN TEORICO A 0IE0BROS DEL CO0ITG DE SSO <os miembros del comit. de SSO de !lota deber2n reali1ar un e4amen sobre el sistema de gestin de SSO *ue ser2 )ro)orcionado )or el e!e Central de Seguridad Integral. <a !recuencia de este e4amen es semestral+ siendo los resultados )ublicados en el SHAR$#OI5(. $l e4amen no necesariamente ser2 reali1ado durante auditor,a interna cor)orativo o de la unidad. <os temas a evaluar son el #lan de SSO del a&o en curso y #rocedimientos del Sistema de Gestin de seguridad y salud ocu)acional. <os miembros *ue no obtengan una nota mayor igual al 7: deber2n )asar el e4amen nuevamente en un )la1o de DK /oras. E>A0EN TEORICO A PERSONAL <os miembros del comit. de SSO deber2n reali1ar la evaluacin del )ersonal sobre el sistema de gestin de SSO *ue ser2 )ro)orcionado )or el e!e de Seguridad Integral y3o e!e Central de seguridad integral. <a !recuencia de este e4amen es en cada tem)orada de )esca de anc/oveta+ siendo los resultados )ublicados en el SHAR$#OI5(. $l e4amen no necesariamente ser2 reali1ado durante auditor,a interna cor)orativo o de la unidad. <os trabajadores *ue no obtengan una nota mayor igual al 7: deber2n )asar el e4amen nuevamente en un )la1o de 70 d,as.
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E>A0EN TEORICO A PERSONAL PERTENECIENTE A LA BRIGADA DE E0ERGENCIAS <os miembros delas=rigadas de emergencias deber2n reali1ar la evaluacin del )ersonal sobre el #lan de Accin en $mergencias de la unidad a la *ue )ertenece+ *ue ser2 )ro)orcionado )or el e!e de Seguridad Integral y3o en el SHAR$#OI5(. <os miembros *ue no obtengan una nota mayor igual al 7: deber2n )asar el e4amen nuevamente en un )la1o de 70 d,as. :(*('(:(;( PREPARACI9N Y RESPUESTA DE E0ERGENCIA e!e Central de seguridad integral. <a !recuencia de este e4amen es semestral+ siendo los resultados )ublicados

Se mantendr2 un )rograma e!ectivo de )revencin y control de )osibles emergencias como8incendios+ accidentes+ sismos+ etc. e incluir2 los siguientes as)ectos como m,nimo8 #r2cticas de uso de e4tintores 8 !recuencia m,nima 7 semestral $ntrenamiento terico en luc/a semestral Simulacro de 1a!arranc/o8 !recuencia 7 anual y cuando sea re*uerido )or las autoridades gubernamentales. #rueba de alarmas y luces de emergencias8 7 semestral Ins)eccin de e4tintores y reci)ientes de arena 8 7 mensual E$5a ac5i3idad $!r- 3a4idada $i !n !4 6or#a5o yAo in6or#! 6i+ura !4 N,NB d!4 +!r!n5! d! 64o5a( Ins)eccin de e*ui)os de )roteccin colectiva 8 7 mensual
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contra incendios 8 !recuencia m,nima 7

:(*('(:(/( SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL

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0ONITOREO Y CONTROL DE RUIDOS $n las unidades de negocio se deber2 reali1ar mediciones del nivel de ruido como m,nimo una ve1 al a&o+ esta medicin deber2 ser reali1ada con un e*ui)o calibrado y )or un es)ecialista+ *uien deber2 generar un in!orme indicando los resultados obtenidos en cada uno de los )uesto de trabajo+ debiendo considerar tiem)o de e4)osicin+ n>mero de )ersonas e4)uestas+ las !uentes generadoras + las medidas )reventivas y3o correctivas+ y otras recomendaciones re!erentes a los resultados obtenidos. I0PLE0ENTACI9N Y OPERACI9N $l logro del ambiente seguro de trabajo estar2 basado en motivar+ entusiasmar+ guiar y /acer cum)lir+ )or )arte de la gerencia y su)ervisin+ *ue todos los trabajadores+ em)leados y contratistas a)li*uen en !orma res)onsable los )rinci)ios+ )ol,tica+ elementos del sistema+ )rograma de SSO+ )rocedimientos+ la organi1acin y las )r2cticas o)erativas establecidas )or la com)a&,a. Asimismo+ y )ara mejor im)lementacin del sistema de Gestin se asignar2n claras res)onsabilidades y metas de SSO a la su)ervisin de o)eraciones )aralos distintos sectores de la em)resa. A cada elemento del Sistema de Gestin de SSO se le deber2 reali1ar un seguimiento )lani!icado y sistem2tico a !in de veri!icar su grado de cum)limientoL esto es+ mediante un )rograma anual de SSO+ constituida )or una lista de actividades+ asignando res)onsables y !recuencia de reali1acin de dic/a actividad. $stos )rogramas ser2n controlados )or la je!atura de SSO y )or el Comit. de SSO.$ste seguimiento se llevar2 a cabo usando indicadores *ue midan actividades )roactivas a la seguridad. =asados en *ue la Seguridad es una res)onsabilidad del Gerente de "lota+ -antenimiento y del Fdue&o de casaG+ el 2rea de SSO asistir2+ asesorar2 y auditar2 a las dem2s 2reas a !in de lograr incor)orar este )rinci)io en todos los niveles de su)ervisin.(odo as)ecto identi!icado 3re)ortado como cr,tico seguridadCOdPeIAbeCrO2NsTeRrOLADA atendido3 controlado )or el Fdue&o de desde casaG el )unto de $n vista caso SSO de *ue

res)onsable.

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esStio$5!n#oa)du!eGd!a$5in d!

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ser reali1ado+ se in!ormar2 de inmediato a Gerencia y se )ondr2 en conocimiento del e!e de Seguridad integral. Se incor)orar2 todo as)ecto *ue contribuya a la mejora de la gestin de SSO+ resolviendo los con!lictos o controversias en !orma econmica y satis!actoria. :(&( RE,ISI9N DEL PLAN <as revisiones ordinarias al )resente #lan+ ser2n documentadas+ registrando y comunicando las mejoras reali1adas al )resente documento. Sin embargo+ )or lo menos una ve1 )or a&o se reali1ar2 una revisin )rogramada+!ormal y general del )lan. $sta revisin general contar2 con la )artici)acin del e!e Central de Seguridad Integral y e!e de Seguridad Integral de "lota. <a revisin se /ar2 siguiendo lo establecido )or )rocedimiento de auditor,as y )ol,tica de SSO. <a !inalidad de la revisin general es identi!icar o)ortunidades de mejora *ue )uedan ser incluidas en una siguiente revisin del #lan. #ara ello se utili1ar2n a modo de re!erencia las siguientes !uentes de in!ormacin8 M In!ormes de investigacin de accidentes+ incidentes y casi incidentes. M In!ormes de Auditor,as e4terna e internas reali1adas al sistema de SSO. M (oda documentacin asociada a los )rocedimientos ane4ados al )resente #lan. M Ad*uisicin de nuevo e*ui)o y3o )ersonal. M <egislacin vigente nacional de SSO. .( LISTADO DEL 0ANUAL DE SSO $l objetivo del -anual de SSO es el determinar las distintas actividades *ue con!ormaran el )lan de SSO de #es*uera Haydu; S.A.en las actividades *ue se desarrollan en las distintas actividades de nuestras unidades de negocio. $ste manual incluye los com)onentes listados a continuacin.
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GENERAL $l #lan de SSO $l -anual de Seguridad SSO com)rende los siguientes elementos 8 H H $l Reglamento Interno de SSO )ara "lota -ar $l #rograma de SSO de "lota -ar

SEGURIDAD #ol,tica de seguridad del trabajo y salud ocu)acional Reglamento interno de seguridad del trabajo y salud ocu)acional Identi!icacin de )eligros y evaluacin de riesgos %I#$R' Analisis de (rabajo Seguro. #rocedimientos de (rabajo Seguro. $stablecimiento e im)lementacin del sistema de SSO $*ui)os de #roteccin )ersonal Comit. de SSO #rograma de ca)acitacin e induccin en SSO Control de )roductos *u,micos )eligrosos #lan de Contingencia y3o Res)uesta de $mergencias Ins)eccin y mantenimiento de e*ui)os contraincendios =lo*ueo de energ,a Seguridad en la descarga de materia )rima Control de ingreso de terceros y3o )restadores de servicio #ermisos de trabajo de riesgo Comunicacin + investigacin + tratamiento y seguimiento de accidentes de trabajo Comunicacin de incidentes y casi incidentes. Ins)ecci

ones de Seguriidad

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Indicadores de Desem)e&o de SSO Auditorias de SSO Ins)ecciones de SSO SALUD #rograma de control m.dico y salud ocu)acional ANE>OS% A5$6OS 7 8 $l #rograma de SSO"lota -ar A5$6OS 9 8 Gu,a de Orientacin de Alertas de Seguridad A5$6OS E 8 Glosario de t.rminos

COPIA CONTROLADA ANE>O '% EL PROGRA0A DE SSO LOTA 0AR Si$5!#a d! G!$5in d!

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PROGRA0A DE SEGURIDAD DEL TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL *)'* H LOTA 0AR CRONOGRA0A DE ACTI,IDADES DE SSO
r!cu!ncia OBJETI,O ACTI,IDADES PROPOSITO R! $ pon$ aF4! TOTAL

ENE P E P 1 0 0 0 1 1 1 4 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 4 1

EB E 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0AR P E

ABR P 1 E 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0AY P E

JUN P E 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0

JUL P E

AGO P 1 E 0 0 0 0 0 0 0 0 0

SET P E

OCT P 1 E 0 0 0 0 0 0 0 0 0

NO, P E

DIC P 1 E 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ANUAL

P 6 0 0 0 12 12 12 48 12 12

E 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Dia+no$ 5ico d! SSO Diagnostico de SSO Investigacin de accidentes ACA+ ASA 3 )ro)ios y terceros. In3! $ 5i+acin y r! por5! d! accid! n5! $ ! incid! n5! $ $nvio de alerta de SSO Cum)limiento de acciones correctivas de accidentes $nvi indicadores de accidentabilidad y gestin de sso Reunin de comit. de sso R! union! $ d! $ ! +uridad Reunin mensual de resultados de SSO C/arlas de seguridad de 0 minutos #ro)ios Ins)ecciones internas de e*ui)os e instalaciones Ins)eccin de carteles de se&ali1acin de seguridad $liminacin de condiciones inseguras identi! icados en las ins)eccin de $mbarcaciones #es*ueras. Ins)eccin de uso de $##s

-edir avance de im)lementacion Identi! icar y eleminar causas Comunicar+ )revenir y sacar lecciones a)rendidas =lo*uear causas de accidentes Gestionar indicadores

#residente Comit. de SSO C "lota -ar

B 0 S 0 0 0 0 S 0

#atrn 3 Comit. de SSO

0 0 0 1 1 1 4 1

0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 1 1 1 4 1

0 0 0 1 1 1 4 1

0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 1 1 1 4 1

0 0 0 1 1 1 4 1

0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 1 1 1 4 1

0 0 0 1 1 1 4 1

0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 1 1 1 4 1

0 0 0 1 1 1 4 1

0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 1 1 1 4 1

e! e de Seguridad Integral

#atrn 3 Comit. de SSO

e! e de Seguridad Integral

Gestionar e im)lementar Involucrar al )ersonal en indicadores de accidentalidad <idera1go y com)romiso Identi! icar condiciones inseguras 3orden y lim)ie1a Identi! icar y advertir sobre riesgos y )eligros 3mantenimiento $standares minimos de SSO $mbarcaciones #es*ueras Hso + mantenimiento y conservacin -edir desem)e&o de seguidad en el area -edir desem)e&o de seguidad en el area -edir desem)e&o de seguidad en el area -edir desem)e&o de seguidad en el area Beri! icar im)lementacin del sistema Beri! icar im)lementacin del sistema Reali1ar la matri1 I#$R )ara cada )roceso Involucrar en el sistema 3 )revenir Actuar ante emergencias Hsar + mantener y conservar los $##s -edir conocimientos sobre sistema de SSO -edir conocimientos sobre sistema de SSO Actuar en caso de incendios

#residente Comit. de SSO C "lota -ar

#residente Comit. de SSO C "lota -ar

Coordinador de Seguridad Industrial

Coordinador de SSO

Coordinador de SSO

Sub.CGerencia de "lota y -antenimiento

48 0 48 0 48 0 48 0 48 0 48 0 48 0 48 0 48 0 48 0 48 0 48 0

576 12 12 24 48 12 2

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0

Coordinador de SSO de $3#

0 0

1 1

0 0

1 1

0 0

1 1

0 0

1 1

0 0

1 1

0 0

1 1

0 0

1 1

0 0

1 1

0 0

1 1

0 0

1 1

0 0

1 1

0 0

1 1

0 0

Ins)eccin de ruta de seguridad In$ p! ccion! $ ? audi5oria$ ! Ip! r Ins)eccin de ruta de seguridad de miembros de comit. re)resentantes de los trabajadores Ins)eccin de ruta de je! e de SSO Ins)eccin de ruta de seguridad de sub. gerencias de ! lota y -antenimiento Auditoria interna de sso

Coordinador de SSO de $3# C #atrn de $3#

Comit. de SSO C "lota -ar 3 Coordinador de SSO e! e de Seguridad Integral

S 0 A A

4 1

0 0

4 1

0 0

4 1 1

0 0 0

4 1

0 0

4 1

0 0

4 1

0 0

4 1

0 0

4 1

0 0

4 1 1

0 0 0

4 1

0 0

4 1

0 0

4 1

0 0

Sub.CGerencia de "lota y -antenimiento

e! e de Seguridad Integral

Auditoria e4terna de sso $laboracin de I#$R %identi! icacin de )eligros y analisis de riesgo' Induccin de )ersonal nuevo Ca)acitacin de brigadas de emergencias Capaci5acin y ! n5r! na# i! n5o Ca)acitaciones de seguridad $valuacion %e42men' de comit. de SSO $valuacion %e42men' de )ersonal )ro)io de $3# #r2cticas de uso de e4tintores $ntrenamiento terico en luc/a contra incendios Pr! paracin y r! $ pu! $ 5a d! ! # ! r+! ncia Simulacro de emergencias #rueba de alarmas y luces de emergencias Ins)eccin de e4tintores + reci)ientes de arena y e*ui)os colectivos de seguridad Sa4ud ! "i+i! n! ocupaciona4 -onitoreo y control de ruidos

Sub.CGerencia de Seguridad Integral

2 288

Comit. de SSO C "lota -ar

24 0 24 0 24 0 24 0 24 0 24 0 24 0 24 0 24 0 24 0 24 0 24

e! e de Seguridad Integral

0 0 0 0 0 S! S! S! T

1 1 1

0 0 0

1 1 1

0 0 0

1 1 1

0 0 0

1 1 1

0 0 0

1 1 1

0 0 0

1 1 1 1 1

0 0 0 0 0

1 1 1

0 0 0

1 1 1

0 0 0

1 1 1

0 0 0

1 1 1

0 0 0

1 1 1

0 0 0

1 1 1 1 1

0 0 0 0 0

12 12 12 2 2 2 2 2

e! e de Seguridad Integral e! e de Seguridad Integral 3 Coordinador de SSO e! e de Seguridad Integral

Comit. de SSO C "lota -ar

e! e de Seguridad Integral

1 1 1 1 0

0 0 0 1 0 1 0

1 1 1

0 0 0 1 0

Actuar en caso de incendios Actuar en caso de emergencias Garanti1ar su ! uncionamiento

e! e de Seguridad Integral

Comit. de SSO C "lota -ar

e! e de Seguridad Integral

4 12 1

Garanti1ar o)eratividad

e! e de Seguridad Integral

Identi! icar 1onas de riesgo electrico TOTAL ACTI,IDADES PORCENTAJE 0 ENSUAL

e! e de Seguridad Integral

A
0 94 0 95 0 96 0 98 0 94 0

1
99

0
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S 8 Semanal ( 8 (rimestral

N 8 Nuincenal Se 8 Semestral

- 8 -ensual A 8 Anual

= 8 =imensual # 8 5umero de eventos )rogramados

ELABORADO POR% IR0 A % ECHA %

APROBADO POR% IR0 A % ECHA %

5# 8 5o )rogramados en el mes

$ 8 5umero de eventos ejecutados

$n caso las actividades ejecutadas su)eren a las )rogramadas + se deber2 colocar como m24imo valor estrictamente el valor )rogramado + no se ace)ta colocar un valor su)erior a este )ara evitar distorsionar el I de cum)limiento.

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ANE>OS *% GUCA DE ORIENTACI9N DE ALERTAS DE S EGURIDAD SSO

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P-+ina :: d! ./

CO0UNICACI9N Y ANOLISIS DE ALERTAS DE SEGURIDAD <a alerta de seguridad es una /erramienta de in!ormativa y )reventiva *ue #es*uera Haydu; S.A. crea con la !inalidad de divulgar a toda la organi1acin los accidentes ocurridos en las distintas unidades de negocio+ as, como las causas y acciones tomadas )ara reducir y3o eliminar la )robabilidad de ocurrencias de un nuevo accidente en las mismas condiciones de las otras unidades de negocio. 7. (odas las unidades en el )la1o establecido deben comunicar los accidentes con Alejamiento %ACA' ocurridos durante la semana *ue trascurri al e!e Central de Seguridad Integral+ em)leando el !ormato FComunicacin de Alertas de SeguridadG )ara *ue )ueda ser anali1ado y reenviado a las dem2s unidades+ las mismas *ue deber2n tomar acciones )ara eliminar riesgos identi!icados y *ue /an sido los causadores de accidentes.

9. Cada alerta recibida )or la unidad debe ser anali1ado en el !ormato F An2lisis de Alertas de Seguridad F luego de esto anotar todas las medidas tomadas )or la unidad )ara *ue accidentes id.nticos ocurridos en otras unidades no ocurran en la suya. $ste !ormato debidamente registrado y !irmado debe retornar al 2rea de SSO.

E. <as alertas deben ser descritas seg>n las recomendaciones siguientes8 Descri)cin clara+ Redaccin adecuada y *ue )ermita ser com)rensible a todo nivel + en las unidades <as causas deben ser adecuadas a la descri)cin *ue se /ace <as acciones )ro)uestas deben ser de consecuentes con las causas + Deben incluir !otos + 7 como m,nimo *ue )ermita dar mejor com)re n si n a l a alerta +
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C O N TROLADA

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$n la )arte !inal de la alerta /ay una )arte donde se )uede incluir una !rase+ colocar una idea !uer1a *ue resuma el accidente + <os je!es de SSO deben !iltrar las alertas antes de enviarlas a o)eraciones. <as alertas *ue se env,en con una semana de des!ase son colocadas en el s/are )oint+ igualmente ser2n auditadas+ la di!usin en este caso tambi.n son del e!e de Seguridad Integral de "lota.

:. <a alerta de seguridad debe ser em)leada en una c/arla de seguridad %)or cada je!e de 2rea' semejantes. 0. I0PORTANTE% <a Alerta de Seguridad no reem)la1a a la Investigacin de Accidentes. al 7@@I de la "lota+ re!or1ando la )revencin y evitando accidentes

GUIAS PARA REGISTRO DE ALERTAS DE SEGURIDAD <as alertas cor)orativas a)lican a los accidentes con alejamiento *ue ocurren en las di!erentes unidades de negocio de #es*uera Haydu; S.A. $s decir todos a*uellos accidentes )ersonales con alejamiento *ue )rovocan lesin en el trabajador+ )ero resulta en inca)acidad tem)oraria + inca)acidad )ermanente o muerte del accidentado alej2ndolo )or m2s de 9: /oras de su )uesto de trabajo. D!$cripcin d! accid!n5!$% 5arracin detallada+ clara y )recisa del suceso *ue origino un accidente+ siendo im)ortante incluir la mayor cantidad de datos *ue )ermitan el mejor entendimiento de lo sucedido. $s im)ortante incluir la cantidad de d,as de descanso otorgados consecuencia del accidente. Cau$a$% $s la causa ra,1 *ue origina la ocurrencia del accidente+ esta )uede ser un acto y3o condicin insegura.
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0!dida$ corr!c5i3a$% Acciones )lanteadas en el momento )ara )oder controlar la situacin+ reducir o eliminar el riesgo de *ue ocurra un accidente similar. 0!dida$ pr!3!n5i3a$% Acciones )lanteadas )ara )revenir *ue en el !uturo ocurra un accidente similar )or las mismas causas. Tipo d! 4!$in% <a lesin )roducto del accidente+ es originado )or un objeto causador. Id!a o 6ra$!% $s el enunciado *ue resume el accidente descrito dentro de la alerta+ debiendo estar relacionada con las causas+ acciones correctivas o )reventivas )ro)uestas. Tipo d! Con5ra5acin% $s el ti)o de contrato *ue e4iste con la em)resa+ as, como los )eriodos *ue est2n dentro de las instalaciones+ )udiendo ser8 )ro)ios o terceros+ )ermanentes o intermitentes. R!co#!ndacion!$ corpora5i3a$%$s)acio reservado )ara comentarios del e!e Central de Seguridad Integral+ con las orientaciones *ue deber2n ser seguidas )or las unidades de negocio+ siendo su cum)limiento )asible de auditor,a.

or#a5o H Co#unicacin d! A4!r5a$ d! S!+uridad

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or#a5o H An-4i$i$ d! A4!r5a$ d! S!+uridad

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ALERTA DE SEGURIDAD

Co#!n5-rio$ G!n!ra4!$%

aFrica% !c"a d!4 An-4i$i$% MOr!a !3a4uadora d! A4!r5a %

ProF4!#a$ Id!n5i6icado$ !n Ana4i$i$ !n !4 Ca#po%

0!dida$ Mu! $!r-n 5o#ada$%

R!$pon$aF4!$ por 4a$ acion!$ %

P4aPo d! 4a$ Accion!$%

ir#a d! S!+uridad Indu$5ria4%

ir#a d!4 G!r!n5! d! P4an5a%

ir#a d! J!6! d! Ar!a%

<OS $NHI#OS D$ S$GHRIDAD #RO($G$5 A HS($D O SH "A-I<IA

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ANE>OS & % GLOSARIO DE TGR0INOS

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ACCIDENTE DE TRABAJO% $s a*uel *ue ocurre )or el ejercicio de la em)resa o )or ejercicio del trabajo+ )rovocando lesin cor)oral o )erturbacin !uncional *ue causa la muerte o la )erdida o reduccin+ )ermanente o tem)oral de la ca)acidad de trabajo. <os accidentes de trabajo )ueden ser con im)edimento %ACA' y sin im)edimento %ASA'. ACCIDENTE BACAD% CON AUSENTIS0O

$s todo accidente *ue resulta en inca)acitacin tem)oral+ inca)acitacin )ermanente o muerte del accidentado. Retorna /asta des)u.s de 9: /oras de ocurrido el accidente+ es decir e4iste un d,a o m2s de descanso. ACCIDENTE SIN AUSENTIS0O BASAD% $s a*uel *ue )osibilita al accidentado

retornar a sus actividades o a otra actividad com)atible a su condicin !,sica+ el mismo d,a del accidente+ o /asta el d,a siguiente + es decir no /ay d,as )erdidos. ACTI,IDAD% $jercicio de las actividades industriales o de servicios en las o)eracionesdel em)leador en concordancia con la normatividad vigente. ACTI,IDADES? PROCESOS? OPERACIONES O LABORES DE ALTO RIESGO% A*uellas *ueim)li*uen una alta )robabilidad de da&o a la salud del trabajador con ocasin o comoconsecuencia del trabajo *ue reali1a. <a relacin de actividades cali!icadas como dealto riesgo ser2 establecida )or la autoridad com)etente. ACTI,IDADES PELIGROSAS% A*uellas *ue tengan )or objeto !abricar+

mani)ular+e4)ender o almacenar )roductos o sustancias susce)tibles de originar riesgos graves)or e4)losin+ combustin+ radiacin u otros modos de contaminacin de an2logaim)ortancia )ara las )ersonas o los bienes. AUDITORCA% #rocedimiento sistem2tico+ inde)endiente y documentado )ara evaluar
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unSistema de Gestin de SSO.

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CAPACITACI9N% Actividad *ue consiste en instruir conocimientos tericos y )r2cticos deltrabajo a los )artici)antes. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES% Criterios *ue )ermiten com)render las ra1ones )or lascuales ocurre un accidente. Se dividen en8 "alta de control8 Debido a !allas o debilidades en el control administrativo dela em)resa. Causas =2sicas8 Debidas a !actores )ersonales y !actores de trabajo8 "actores #ersonales.C (odo lo relacionado al trabajador como )ersona %conocimientos+ e4)eriencia+ grado de !atiga o tensin+ )roblemas !,sicos+ !obias+ etc.' "actores del (rabajo.C (odo lo relacionado al entorno del trabajo %e*ui)os+ materiales+ ambiente+ )rocedimientos+ comunicacin+ etc.' Causas Inmediatas.C Debidas a los actos y3o condiciones inseguras8 Condiciones Inseguras8 (oda condicin !,sica en el entorno del trabajo *ue )uedecausar un accidente. Actos Inseguras 8 (oda accin o )r2ctica incorrecta ejecutada )or el trabajador*ue )uede causar un accidente. CASI INCIDENTE% $s un acto o condicin insegura aislada + en el momento de ser identi!icado la )otencialidad de *ue ocurra un accidente era muy baja. $s un nivel in!erior al incidente. CO0ITG DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO% Prgano )aritario constituido )orre)resentantes del em)leador y los trabajadores+ con las !acultades y obligaciones)revistas )or las normas vigentes+ destinado a la consulCtaOPrIeAgCuOlaNrTRyOLADA )eridica de lasactuaciones de la em)resa.

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CONDICIONES Y 0EDIO A0BIENTE DE TRABAJO% A*uellos elementos+ agentes o !actores*ue tienen in!luencia signi!icativa en la generacin de riesgos )ara la seguridad y saludde los trabajadores. Nuedan es)ec,!icamente incluidos en esta de!inicin8 <as caracter,sticas generales de los locales+ instalaciones+ e*ui)os+ )roductos y dem2s >tiles e4istentes en el centro de trabajoL <a naturale1a+ intensidad+ concentraciones o niveles de )resencia de los agentes !,sicos+ *u,micos y biolgicos en el ambiente de trabajo <os )rocedimientos )ara la utili1acin de los agentes citados en el a)artado anterior+ *ue in!luyan en la generacin de riesgos )ara los trabajadoresL y <a organi1acin y ordenamiento de las labores+ incluidos los !actores ergonmicos y )sicosociales. CONDICIONES DE SALUD% $l conjunto de variables objetivas de orden !isiolgico+ )sicolgicoy sociocultural *ue determinan el )er!il socio demogr2!ico y de morbilidad de la)oblacin trabajadora. CONTA0INACI9N DEL A0BIENTE DE TRABAJO% $s toda alteracin del ambiente de trabajoC calidad del suelo+ agua o aire C a un nivel *ue )uede a!ectar la salud y la integridad!,sica de los trabajadores. CONTRATISTA? TERCERO YAO PRESTADOR DE SER,ICIO% #ersona o em)resa *ue )resta servicios remunerados a un em)leadorcon es)eci!icaciones+ )la1os y condiciones convenidos. CONTROL DE RIESGOS% $s el )roceso de toma de decisin+ CmOePdIAiaCnOteNTlRa
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in!ormacinobtenida en la evaluacin de riesgos+ )ara tratar y3o reducirSil$o5s!#raieds!gGos!+$5in d!

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)ara im)lantarlas medidas correctoras+ e4igir su cum)limiento y la evaluacin )eridica de sue!icacia. CULTURA DE SEGURIDAD O CULTURA DE PRE,ENCI9N% Conjunto de valores+ )rinci)ios ynormas de com)ortamiento y conocimiento *ue com)arten los miembros de unaorgani1acin+ con res)ecto a la )revencin de incidentes+ accidentes de trabajo yen!ermedades ocu)acionales. E0ERGENCIA% $vento no deseado *ue se )resenta debido a !actores naturales o comoconsecuencia de accidentes de trabajo+ tales como8 incendios+ e4)losiones+ sismos+desli1amientos+ accidentes de tr2nsito+ entre otros. EN ER0EDAD OCUPACIONAL%$n!ermedad contra,da como resultado de la e4)osicin a!actores de riesgos como agentes !,sicos+ *u,micos+ biolgicos y ergonmicos+in/erentes a la actividad laboral. E0PLEADOR% (oda )ersona natural o jur,dica *ue em)lea a uno o varios trabajadores. EIUIPOS DE PROTECCI9N PERSONAL BEPPD % <os dis)ositivos es)ec,!icos destinados a serutili1ados adecuadamente )or el trabajador )ara *ue le )rotejan de uno o variosriesgos *ue )uedan amena1ar su seguridad o salud en el trabajo. ERGONO0CA% <lamada tambi.n ingenier,a /umana+ es la ciencia *ue busca o)timi1ar lainteraccin entre el trabajador+ m2*uina y ambiente de trabajo con el !in de adecuar los)uestos+ ambientes y la organi1acin del trabajo a las ca)acidades y limitaciones delos trabajadores+ con el !in de minimi1ar el estr.s y la !atiga y con ello incrementar elrendimiento y la seguridad del trabajador.
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ESTADCSTICA DE ACCIDENTES% Sistema de control de la in!ormacin de los incidentes.#ermiten medir y utili1ar esta in!ormacin y las tendencias asociadas en !orma)roactiva y !ocali1ada )ara reducir los ,ndices de accidentalidad.

E,ALUACI9N DE RIESGOS% #roceso mediante el cual se establece la )robabilidad y lagravedad de *ue los )eligros identi!icados se mani!iesten+ obteni.ndose la in!ormacinnecesaria )ara *ue la em)resa est. en condiciones de tomar una decisin a)ro)iadasobre la o)ortunidad y el ti)o de acciones )reventivas *ue deben ado)tarse. E>O0ENES 0GDICOS DE PREE0PLEO% Son evaluaciones m.dicas *ue se reali1an altrabajador antes de *ue .ste sea admitido en un )uesto de trabajo *ue entra&e riesgos)ara su salud. (iene )or objeto determinar el estado de salud al momento del ingresoy su a)titud )ara el )uesto de trabajo. E>O0ENES 0GDICOS PERI9DICOS% Son evaluaciones m.dicas *ue se reali1an altrabajador durante la vigencia del v,nculo laboral. $stos e42menes tienen )or objeto ladeteccin )reco1 de )atolog,as ocu)acionales y la )romocin de la salud. Asimismo+)ermiten de!inir la e!iciencia de las medidas )reventivas y de control *ue se toman y elim)acto de .stas+ as, como la reorientacin de dic/as medidas. E>O0ENES DE RETIRO% Son evaluaciones m.dicas reali1adas al trabajador una ve1concluido el v,nculo laboral. -ediante estos e42menes se busca detectaren!ermedades ocu)acionales y comunes+ secuelas de accidentes de trabajo y engeneral lo agravado )or el trabajo. E>POSICI9N% Condiciones de trabajo *ue im)lican un determinado nivel de riesgo a lostrabajadores.
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P-+ina .: d! ./

GESTI9N

DE

SEGURIDAD

DEL

TRABAJO

SALUD

OCUPACIONAL

%A)licacin de los )rinci)ios de la administracinmoderna a la seguridad y salud+ integr2ndola a la )roduccin+ calidad y control decostos. GESTI9N DE RIESGOS% $s el )rocedimiento+ *ue )ermite una ve1 caracteri1ado elriesgo+ la a)licacin de las medidas m2s adecuadas )ara reducir al m,nimo los riesgosdeterminados y mitigar sus e!ectos+ al tiem)o *ue se obtienen los resultadoses)erados. IDENTI ICACI9N DE PELIGROS% #roceso mediante el cual se reconoce *ue e4iste un)eligro y se de!inen sus caracter,sticas. INDUCCI9N% Ca)acitacin inicial )ara ayudar al trabajador a ejecutar sulabor en !orma segura+ e!iciente y correcta. IN,ESTIGACI9N DE ACCIDENTES E INCIDENTES% #roceso de reco)ilacin y evaluacin deevidencias *ue conducen a determinar las causas de los accidentes e incidentes+ y*ue )ermite tomar las acciones correctivas y )revenir la recurrencia de los mismos. INSPECCI9N% #roceso de observacin metdica )ara identi!icar no con!ormidades conlos est2ndares establecidos e identi!icar los )eligros. LESI9N% Da&o !,sico u org2nico *ue su!re una )ersona como consecuencia de unaccidente de trabajo o en!ermedad ocu)acional. 0APA DE RIESGOS% Com)endio de in!ormacin organi1ada y

sistemati1adageogr2!icamente a nivel nacional subregional o de una em)resa sobre las amena1as+incidentes o actividades *ue son valoradas como riesgos )ara la o)eracin segura deuna em)resa u organi1acin.

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P-+ina .. d! ./

0EDIDAS v,nculolaboral.

COERCITI,AS%

Constituyen

actos

de

intimidacin+

amena1a

oamedrentamiento reali1ados al trabajador+ con la !inalidad de desestabili1ar el

0EDIDAS DE PRE,ENCI9N% <as acciones *ue se ado)tan con el !in de evitar o disminuirlos riesgos derivados del trabajo+ dirigidas a )roteger la salud de los trabajadorescontra a*uellas condiciones de trabajo *ue generan da&os *ue sean consecuencia+guarden relacin o sobrevengan durante el cum)limiento de sus labores+ medidascuya im)lementacin constituye una obligacin y deber de )arte de los em)leadores. PELIGRO% #ro)iedad o caracter,stica intr,nseca de algo ca)a1 de ocasionar da&os a las)ersonas+ e*ui)o+ )rocesos y ambiente. PGRDIDAS%Constituye todo da&o+ mal o menoscabo en )erjuicio del em)leador. PLAN DE E0ERGENCIA%Documento gu,a de las medidas *ue se deben tomar bajociertas condiciones de emergencia )osibles. Incluye res)onsabilidades de )ersonas yde)artamentos+ recursos de la em)resa dis)onibles )ara su uso+ !uentes de ayudae4ternas+ )rocedimientos generales a seguir+ autoridad )ara tomar decisiones+ lascomunicaciones e in!ormes e4igidos. PRE,ENCI9N DE ACCIDENTES%Combinacin ra1onable+ de )ol,ticas+

est2ndares+)rocedimientos y )r2cticas+ *ue )ermiten a una organi1acin+ alcan1ar los objetivos de)revencin de riesgos en el trabajo. PROACTI,IDAD%Actitud !avorable en el cum)limiento de las normas de seguridad ysalud en el trabajo con diligencia y e!icacia.

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PROCESOS?

ACTI,IDADES?

OPERACIONES?

EIUIPOS

PRODUCTOS

PELIGROSOS%A*uelloselementos+ !actores o agentes !,sicos+ *u,micos+ biolgicos+ ergonmicos o mec2nicos+*ue est2n )resentes en el )roceso de trabajo+ seg>n las de!iniciones y )ar2metros *ueestable1ca la legislacin nacional+ *ue originen riesgos )ara la seguridad y salud delos trabajadores *ue los desarrollen o utilicen. REGLA0ENTO%Conjunto de normas+ )rocedimientos+ )r2cticas o

dis)osicionesdetalladas+ a los *ue la em)resa asigna car2cter obligatorio. REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES%(rabajador+ con e4)eriencia o ca)acitacin en)revencin de riesgos laborales+ elegido de con!ormidad con la legislacin vigente)ara re)resentar a los trabajadores+ ante el Comit. de Seguridad y Salud en el(rabajo. RIESGO%#robabilidad de *ue un )eligro se materialice en unas

determinadascondiciones y )rodu1ca da&os a las )ersonas+ e*ui)os y al ambiente. RIESGO LABORAL%#robabilidad de *ue la e4)osicin a un !actor ambiental )eligroso enel trabajo cause en!ermedad o lesin. SALUD%$stado de com)leto bienestar !,sico+ mental y social+ y no meramente laausencia de en!ermedad o de inca)acidad. SALUD OCUPACIONAL%Rama de la Salud #>blica *ue tiene como !inalidad )romover ymantener el mayor grado de bienestar !,sico+ mental y social de los trabajadores entodas las ocu)acionesL )revenir todo da&o a la salud causado )or las condiciones detrabajo y )or los !actores de riesgoL y adecuar el trabajo al trabajador+ atendiendo asus a)titudes y ca)acidades.
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P-+ina ./ d! ./

SEGURIDAD%Son todas a*uellas acciones y actividades *ue )ermiten *ue el trabajadorlabore en condiciones seguras tanto ambientales como )ersonales+ con el !in deconservar la salud y )reservar los recursos /umanos y materiales. SISTE0A DE GESTI9N DE LA SEGURIDAD DEL TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL BSGSSOD%Conjunto de elementosinterrelacionados o interactivos *ue tienen )or objeto establecer una )ol,tica yobjetivos de seguridad y salud en el trabajo+ y los mecanismos y acciones necesarios)ara alcan1ar dic/os objetivos+ estando ,ntimamente relacionado con el conce)to deres)onsabilidad social em)resarial+ en el orden de crear conciencia sobre elo!recimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores+ mejorando de estemodo la calidad de vida de los mismos+ as, como )romoviendo la com)etitividad de lasem)resas en el mercado. TRABAJADOR%(oda )ersona+ *ue desem)e&a una actividad de manera regular otem)oral )or cuenta ajena y remunerada o de manera inde)endiente o )or cuenta)ro)ia. ,IGILANCIA EN SALUD OCUPACIONAL% Conjunto de usuarios+ normas+

)rocedimientos yrecursos organi1ados )ara la reco)ilacin+ an2lisis+ inter)retacin y divulgacinsistem2tica y o)ortuna de in!ormacin sobre eventos de salud ocu)acional.

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