Guía de Prestaciones Del Personal Académico

SECRETARA DE ADMINISTRACIN DIRECCIN DE GESTIN DEL CAPITAL HUMANO
DE PRESTACIONES Y SERVICIOS PARA EL PERSONAL ACADMICO DEL

INSTITUTO POLITCNICO NACIONAL
GUA
2007-2009
Directorio IPN Dr. Jos Enrique Villa Rivera Director General Dr. Efrn Parada Arias Secretario General Dra. Yoloxchitl Bustamante Dez Secretaria Acadmica Dr. Luis Humberto Fabila Castillo Secretario de Investigacin y Posgrado Dr. Hctor Leoncio Martnez Castuera Secretario de Servicios Educativos M. en C. Jos Madrid Flores Secretario de Extensin e Integracin Social Lic. Luis Antonio Ros Crdenas Secretario Tcnico Dr. Mario Alberto Rodrguez Casas Secretario de Administracin Lic. Luis Alberto Corts Ortiz Abogado General M. en C. Sigfrido Lpez Carrillo Director de Gestin del Capital Humano Lic. Arturo Salcido Beltrn Director de Publicaciones
CONTENIDO
PRESENTACIN INTRODUCCIN MARCO NORMATIVO CAPTULO I. PRESTACIONES ECONMICAS Ayuda para Festejo del Da del Nio y de las Madres Ayuda para Festejo del Da del Maestro Ayuda para Gastos de Administracin para la Representacin Sindical del IPN Ayuda para Fomento y Prctica del Deporte Canastilla Maternal (Concepto 70) Compensacin por Actuacin y Productividad (Concepto CA) Despensa (Concepto 38)
9 11 13 15 17 17
17 17 17 19 20
GUA DE PRESTACIONES Y SERVICIOS PARA EL PERSONAL ACADMICO 2007-2009
Eficiencia en el Trabajo (Concepto ET) Estmulo para la Superacin Acadmica (Concepto SA) Gratificacin por Antigedad (Concepto 68) Gratificacin por Jubilacin Material Didctico (Concepto 39) Pago de Exmenes y Cursos Pago de los Das de Descanso Obligatorio (Concepto 67) Pago de los Das Econmicos (Concepto 66) Pago de Servicio de Guardera (Concepto 43) Pago por Ajuste de Calendario (Concepto 65) Pago por Defuncin (Concepto 79) Pago por Incapacidad Total Permanente (Concepto 78) Prima de Antigedad (Conceptos QA-QZ, PA-PZ Y HA-HZ) Prima Vacacional (Concepto 32) Puntualidad y Asistencia (Concepto 69) Terminacin de los Efectos del Nombramiento por Mutuo Consentimiento, Renuncia Voluntaria o Muerte del Trabajador (Concepto 80)
20 21 22 24 25 26 26 27 28 30 31 32 33 35 36
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CONTENIDO
CAPTULO II. PRESTACIONES SOCIALES Actividades Deportivas, Culturales y Sociales Anteojos y Lentes de Contacto Aparatos Ortopdicos, Auditivos, Sillas de Ruedas y Prtesis Enseanza Gratuita en el CENLEX y en los Centros de Lenguas Extranjeras de las Escuelas del IPN Formacin, Actualizacin, Capacitacin y Superacin Libros a Comits Ejecutivos Delegacionales Libros para Superacin Acadmica Paquete de Libros al Jubilarse Seguro de Gastos Mdicos Mayores Seguro de Vida, Invalidez o de Incapacidad Total y Permanente, de Retiro y Colectivo de Vida Institucional Servicios Mdicos Extraordinarios (Enfermedad Terminal) Vale de Libros por Da del Maestro Vestuario y Equipo CAPTULO III. LICENCIAS CON GOCE DE SUELDO Das de Descanso con Goce de Salario
39 41 41 42
44 45 46 47 48 49
50 51 52 53 55 57
Licencia con Goce de Sueldo para Conclusin de Tesis de Doctorado Licencia con Goce de Sueldo por Acuerdo Presidencial No. 529 (Enfermedad del Pulmn) Licencia con Goce de Sueldo por Acuerdo Presidencial No. 754 (Inhabilitado Fsicamente) Licencia con Goce de Sueldo por Cuidados de Familiares Directos Licencia con Goce de Sueldo por Defuncin de Familiares Licencia Mdica por Gravidez Licencia por Ao Sabtico Licencia por Riesgo de Trabajo (Accidente o Enfermedad) Licencia Prepensionaria Licencias Mdicas por Enfermedad no Profesional Permiso para Utilizacin de Descarga Acadmica por Titulacin de Licenciatura u Obtencin de Grado de Maestra CAPTULO IV. LICENCIAS SIN GOCE DE SUELDO Licencia para Crianza de Hijos Menores de Dos Aos Licencia por Asuntos Particulares Licencia por Comisin Sindical Licencia por Pasar a Otro Empleo (Dentro del Instituto)
58 59 60 61 62 63 64 65 66 67
68 71 73 74 75 76
CONTENIDO
Licencia por Pasar a Otro Empleo (En Dependencia Distinta al Instituto) CAPTULO V. SERVICIOS Acceso Gratuito al Planetario Luis Enrique Erro Atencin a Reclamo de Pago Becas en Escuelas con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) del IPN Canje de Cheques Cdula de Registro (Antes Denominada Filiacin) Certificacin de Pagars para Prstamos del ISSSTE a Corto y Mediano Plazo, Complementarios y de TURISSSTE Certificacin y/o Autorizacin de Compatibilidad de Empleos Constancia Anual de Percepciones Constancia de Descuentos a Favor de Terceros Institucionales Constancia de Incremento Salarial (Para el Personal Pensionado del Instituto) Constancia de Ingresos Quincenales para Trmites ante el ISSSTE Constancia de Servicios Correccin de Datos del Trabajador en Comprobantes de Percepciones y Descuentos y del SAR
77 81 83 83
84 85 86
87 88 89 90
90 91 92
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Designacin y/o Cambio de Beneficiarios del SAR y Seguro de Vida Adicional de Grupo Designacin y/o Cambio de Beneficiarios del Seguro Institucional y Designacin de Beneficiarios para el Pago por Defuncin Devolucin de Descuentos Salariales Expedicin de Avisos de Alta o de Baja ante el ISSSTE Expedicin de Carta de No Cupo Expedicin de Credencial del IPN Facilidades de Inscripcin para Cursos y Eventos Hoja de Servicios Especial para FOVISSSTE Hoja nica de Servicios Impresin y Fotocopiado Instalacin de Tableros y Mamparas Locales a Comits Ejecutivos Delegacionales Preferencia de Inscripciones en el IPN Solicitud de Dictamen Mdico ante el ISSSTE Validacin de Carta Poder NDICE ALFABTICO
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94 95 96 96 97 98 99 100 102 102 103 103 104 105 107
PRESENTACIN
El Instituto Politcnico Nacional, acorde con su misin de Institucin rectora de la educacin tecnolgica pblica en Mxico y lder en la generacin, aplicacin, difusin y transferencia del conocimiento cientfico y tecnolgico, tiene el propsito de continuar caracterizndose por su capacidad innovadora, flexible, centrada en el aprendizaje y con procesos de gestin transparentes, eficientes, pertinentes y cada vez de mayor calidad. Eje central de este proceso encaminado a ser cada vez mejores, lo constituye el Personal Acadmico, actor fundamental para conducir el esfuerzo cotidiano hacia el logro de los objetivos que, de manera colectiva, se tienen definidos. En esta tarea confluye la revisin de las condiciones interiores de trabajo as como la modernizacin y transparencia de los servicios administrativos, para asegurar el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales. Por este motivo, en agosto de 2007 se llevaron a cabo acciones tendientes a consolidar la gestin institucional, efectuando una reorganizacin estructural que eficiente las funciones sustantivas y adjetivas del propio Instituto y mejore sus procesos de gestin. En materia de recursos humanos particularmente y bajo la perspectiva de la innovacin como principio fundamental, es que la Direccin de Recursos Humanos se transforma en Direccin de Gestin del Capital Humano, para impulsar el crecimiento del personal bajo una perspectiva de su desarrollo
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integral. Por sus conocimientos, experiencia, destrezas, hbitos y actitudes, cada trabajador es en s mismo capital humano que genera beneficios y obligaciones, convirtindose en un invaluable colaborador en la noble tarea de educar. Como parte de esta nueva orientacin se elabora la presente Gua de Prestaciones y Servicios, la cual contiene informacin necesaria y confiable para que la comunidad politcnica conozca los beneficios a los que tiene acceso, as como las normas y reglamentos que rigen las condiciones laborales. Esta gua es un medio para incrementar la comunicacin interna y responde a la prerrogativa de los trabajadores de estar bien informados acerca de sus derechos. Contar con una comunidad comprometida y satisfecha con su desarrollo profesional, econmico y laboral, es uno de los pilares que permiten al Instituto cumplir con la mxima contenida en su lema:
LA TCNICA AL SERVICIO DE LA PATRIA Dr. Jos Enrique Villa Rivera Director General
INTRODUCCIN
La oportunidad y la certidumbre en el otorgamiento de las prestaciones y los servicios a que tienen derecho los trabajadores del Instituto Politcnico Nacional, hizo necesario que las reas institucionales responsables de esta funcin se dieran a la tarea de redoblar esfuerzos a fin de ir ms all del mero cumplimiento de dicha labor, para mejorar en tiempo y forma los requisitos y los trmites a que est sujeta cada prestacin o servicio. Estas prestaciones y servicios que se derivan de la normatividad federal e institucional, se complementan de manera importante con los acuerdos obtenidos en las reuniones de trabajo entre las representaciones de esta Casa de Estudios y de la Seccin 10 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacin, para el bienio 2007-2009. De esta manera, la presente Gua de Prestaciones y Servicios es la concrecin de esfuerzos de varias reas, que han logrado acortar el tiempo de atencin de prestaciones y servicios en todos los rubros, reducindose sustancialmente los requisitos documentales que los trabajadores deban presentar para acceder a los mismos. Tambin se han implementado medidas que tienden a la descentralizacin y, por consiguiente, a compartir la responsabilidad con las dependencias politcnicas.
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De conformidad con la misin y visin institucionales que guan y dan coherencia a nuestra actuacin, se contina trabajando para que todas las prestaciones y servicios se otorguen de manera gil y oportuna. En consonancia con lo anterior, la presente gua se conforma de la siguiente manera: el primer captulo contiene las prestaciones econmicas; el segundo, las prestaciones sociales; el tercero se refiere a las licencias con goce de sueldo; el cuarto hace referencia a las licencias sin goce de sueldo; y el quinto y ltimo captulo, a los servicios que el IPN proporciona a sus trabajadores. Cabe destacar que al final de esta gua aparece el ndice alfabtico de las prestaciones y servicios contenidos en la misma. La labor conjunta realizada para la integracin del presente documento, responde al compromiso de ser cada vez ms incluyentes, otorgando de manera eficiente y transparente las prestaciones y servicios acordados, mismos que redundan en beneficio del Personal Acadmico del Instituto.
MARCO NORMATIVO
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Ley Federal del Trabajo. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal. Ley de Premios, Estmulos y Recompensas Civiles. Reglamento de la Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretara de Educacin Pblica. Reglamento Interior de la Secretara de Educacin Pblica. Reglamento de Prestaciones Econmicas y Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Lineamientos Generales que Regulan el Sistema de Administracin de Personal de la Secretara de Educacin Pblica. Instructivo que establece las Reglas para la Compatibilidad de Empleos, emitido por la Secretara de Programacin y Presupuesto. Ley Orgnica del Instituto Politcnico Nacional. Reglamento Interno del Instituto Politcnico Nacional. Reglamento Orgnico del Instituto Politcnico Nacional. Reglamento de las Condiciones Interiores de Trabajo del Personal Acadmico del Instituto Politcnico Nacional. Acuerdo Presidencial No.754. Acuerdo Presidencial No. 529.
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Convenios Instituto Politcnico Nacional-Seccin 10 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacin. Manual de Organizacin de la Direccin de Recursos Humanos. Manuales de Procedimientos de las Divisiones de la Direccin de Recursos Humanos.
I PRESTACIONES ECONMICAS
Captulo
PRESTACIONES ECONMICAS
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* Ayuda para festejo del da del nio y de las madres * Ayuda para festejo del da del maestro * Ayuda para gastos de administracin para la representacin
sindical del ipn
* Ayuda para fomento y prctica del deporte

rea responsable:
Direccin de Gestin del Capital Humano, ubicada en Av. Miguel Othn de Mendizbal esquina Miguel Bernard, Col. Residencial La Escalera, Delegacin Gustavo A. Madero, C.P. 07738, Mxico, D.F.
FUNDAMENTO: CONVENIO DE REVISIN SALARIAL 2007-2008 Y DE PRESTACIONES ECONMICAS Y SOCIALES DEL BIENIO 2007-2009, DEL PERSONAL ACADMICO, FOJA 10. Descripcin:
El IPN destinar la cantidad que cada dos aos acuerde con la Representacin Sindical de la Seccin 10 del SNTE, para los festejos respectivos, misma que ser proporcionada contra la entrega del recibo correspondiente, y el oficio del Secretario General de la Seccin 10 del SNTE, manifestando que la comprobacin por parte del Sindicato, quedar sujeta en los trminos de lo dispuesto en el Manual de Normas Bsicas para la Administracin de los Recursos Materiales y Financieros. Dicha comprobacin quedar en poder y custodia de esa Representacin Sindical.
* Canastilla maternal (concepto 70)

reas responsables:
Dependencias politcnicas y el Departamento de Prestaciones y Servicios de la Divisin de Trayectorias del Personal de la DGCH, ubicado en Prolongacin
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Carpio esquina Av. de los Maestros S/N, Col. Plutarco Elas Calles, Delegacin Miguel Hidalgo, C.P. 11350, Mxico, D.F.
El IPN pagar a cada Trabajadora Acadmica, al nacimiento de su hijo, por concepto de Canastilla Maternal la cantidad de $972.00 (Novecientos setenta y dos pesos 00/100 M.N.) en una sola exhibicin.
Requisitos:
Oficio de solicitud del centro de trabajo. Formato de solicitud de autorizacin para el trmite de prestaciones, debidamente requisitado. Copia del ltimo comprobante de percepciones y descuentos de la trabajadora. Acta de nacimiento del menor.
Comentarios:
La trabajadora deber requisitar el Formato de Solicitud de Autorizacin para el Trmite de Prestaciones y presentarlo en su centro de trabajo, anexando los documentos mencionados en los requisitos. El Director de la dependencia politcnica, mediante oficio, deber solicitar el otorgamiento de la prestacin. La prestacin se otorga todo el ao. La respuesta se obtiene en la quincena posterior a la fecha de presentacin de los documentos, ante el Departamento de Prestaciones y Servicios.
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* Compensacin por actuacin y productividad (concepto ca)

rea responsable:
Departamento de Distribucin y Recuperaciones de la Divisin de Remuneraciones de la DGCH, ubicado en Av. Miguel Othn de Mendizbal esquina Miguel Bernard, Col. Residencial La Escalera, Delegacin Gustavo A. Madero, C.P. 07738, Mxico, D.F.
EL IPN otorgar un estmulo de Productividad Acadmica con los siguientes montos mensuales: Personal Acadmico de tiempo completo Personal Acadmico de tres cuartos de tiempo Personal Acadmico de medio tiempo Hora-semana-mes
Requisitos:
$ 118.00 $ 88.50 $ 59.00 $ 2.95
Original y copia del Formato nico de Solicitud de Pago y/o Servicios, debidamente requisitado. El trabajador deber estar activo en nmina.
Comentarios:
Esta prestacin se otorga automticamente, en caso de que no aparezca el pago, el trabajador deber requisitar el Formato nico de Solicitud de Pago y/o Servicios en el rea de atencin al personal del Departamento de Distribucin y Recuperaciones de la Divisin de Remuneraciones. El tiempo de respuesta es de 30 a 45 das hbiles.
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* Despensa (concepto 38)

rea responsable:
El IPN pagar por este concepto la cantidad de $451.00 (Cuatrocientos cincuenta y un pesos 00/100 M.N.) mensuales.
Requisitos:
Comentarios:
* Eficiencia en el trabajo (concepto et)

rea responsable:
Departamento de Distribucin y Recuperaciones de la Divisin de Remuneraciones de la DGCH, ubicado en Av. Miguel Othn de Mendizbal
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esquina Miguel Bernard, Col. Residencial La Escalera, Delegacin Gustavo A. Madero, C.P. 07738, Mxico, D.F.
El IPN incrementar los montos del concepto Eficiencia en el Trabajo de su Personal Acadmico, conforme a las polticas salariales establecidas por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico los cuales se indican en el tabulador correspondiente.
Requisitos:
Comentarios:
* Estmulo para la superacin acadmica (concepto sa)

rea responsable:
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Como resultado de las gestiones realizadas ante las instancias globalizadoras correspondientes, se ha logrado que esta prestacin sea reconocida y por tanto se autorice el recurso presupuestal correspondiente para el pago de este concepto. En este contexto, con el propsito de reconocer la labor que realiza el Personal Acadmico del IPN, se acuerda otorgarle el Bono para la Superacin Acadmica, en los siguientes trminos: A. Personal de 1 a 19 horas B. Personal de 20 hasta 39 horas C. Personal de 40 horas $ 2,220.97 $ 2,662.12 $ 3,877.77
Estos montos sern cubiertos en una sola exhibicin a ms tardar en la segunda quincena del mes de agosto de cada ao.
Comentarios:
* Gratificacin por antigedad (concepto 68)

rea responsable:
Departamento de Prestaciones y Servicios de la Divisin de Trayectorias del Personal de la DGCH, ubicado en Prolongacin Carpio esquina Av. de los Maestros S/N, Col. Plutarco Elas Calles, Delegacin Miguel Hidalgo, C.P. 11350, Mxico, D.F.
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El IPN otorgar un estmulo econmico al Personal Acadmico al cumplir 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40, 45, 50, 55 y 60 aos de prestacin de servicios en la Institucin, de acuerdo con la siguiente tabla: AOS DE SERVICIO DAS DE SALARIO EN EL IPN CONVENCIONAL 10 20 15 30 20 40 25 50 y una Onza Troy de plata 30 60 35 70 40 80 45 90 50 120 y un Centenario de oro 55 150 60 180
El IPN pagar automticamente esta prestacin en la siguiente quincena a la fecha en que el acadmico cumpla con el requisito sealado, en caso contrario, se podr hacer efectiva a peticin del interesado y/o de la Representacin Sindical.
Requisitos:
Formato de Solicitud de Autorizacin para el trmite de Prestaciones, debidamente requisitado. Copia de identificacin del IPN actualizada. Copia del ltimo comprobante de percepciones y descuentos.
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Comentarios:
Esta prestacin se otorga automticamente, en caso de que no aparezca el pago, el trabajador deber requisitar el Formato de Solicitud de Estmulos por Aos de Servicios en el Instituto en el rea de atencin al personal del Departamento de Prestaciones y Servicios. El tiempo de respuesta es de 30 a 45 das hbiles.
* Gratificacin por jubilacin

rea responsable:
Departamento de Prestaciones y Servicios de la Divisin de Trayectorias del Personal de la DGCH, ubicado en Prolongacin Carpio esquina Av. de los Maestros S/N, Col. Plutarco Elas Calles, Delegacin Miguel Hidalgo, C. P. 11350, Mxico, D.F.
El IPN pagar a los miembros del personal Acadmico que se jubilen, independientemente de cualquier otra prestacin, una gratificacin como se indica a continuacin: AOS DE SERVICIO EN EL IPN De 5 a menos de 15 De 15 en adelante DAS DE SALARIO CONVENCIONAL POR AO LABORADO 18 20
El pago a que se refiere esta clusula, deber hacerse conforme al ltimo salario convencional devengado.
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Para el Personal Acadmico del sexo femenino, los montos indicados se incrementarn con dos das de salario convencional por cada ao de servicio prestado.
Requisitos:
Formato de Solicitud de Autorizacin para el Trmite de Prestaciones, debidamente requisitado.

Comentarios:
Esta prestacin se puede solicitar todo el ao, en el Departamento de Prestaciones y Servicios. El tiempo de respuesta es de 30 das hbiles a partir de la fecha de recepcin de la documentacin, siempre y cuando se cuente con el recurso del ejercicio fiscal.
* Material didctico (concepto 39)

rea responsable:
El IPN incrementar los montos del concepto material didctico de su Personal Acadmico, conforme a las polticas salariales establecidas por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico los cuales se indican en el tabulador correspondiente.
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Requisitos:
Comentarios:
* Pago de exmenes y cursos

El IPN cubrir la remuneracin que les corresponde a sus trabajadores, en estricto apego a lo establecido en el Reglamento de las Condiciones Interiores de Trabajo del Personal Acadmico de este Instituto y en las disposiciones complementarias que sobre la materia emanen del marco normativo institucional.
* Pago de los das de descanso obligatorio (concepto 67)

rea responsable:
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El IPN pagar al Personal Acadmico por cada da de descanso obligatorio que coincida con sbado, domingo o periodo vacacional, el importe de un da de salario convencional, hasta un mximo de cinco das al ao, el pago de esta prestacin se har en la primera quincena de enero.
Requisitos:
Original y copia del Formato nico de Solicitud de Pago y/o Servicios, debidamente requisitado. El trabajador deber haber laborado durante todo el ao. El trabajador deber estar activo en nmina.
Comentarios:
* Pago de los das econmicos (concepto 66)

rea responsable:
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El IPN pagar al Personal Acadmico, que no haga uso de los nueve das econmicos a los que tiene derecho, el importe del salario convencional correspondiente a diez das, en la primera quincena de enero.
Requisitos:
Original y copia del Formato nico de Solicitud de Pago y/o Servicios, debidamente requisitado. ltimo comprobante de percepciones y descuentos del trabajador. El trabajador deber estar activo en nmina.
Comentarios:
* Pago de servicio de guardera (concepto 43)

reas responsables:
Dependencias politcnicas y Departamento de Prestaciones y Servicios de la Divisin de Trayectorias del Personal de la DGCH, ubicado en Prolongacin Carpio esquina Av. de los Maestros S/N, Col. Plutarco Elas Calles, Delegacin Miguel Hidalgo, C.P. 11350, Mxico, D.F.
FUNDAMENTO: CONVENIO DE REVISIN SALARIAL 2007-2008 Y DE PRESTACIONES ECONMICAS Y SOCIALES DEL BIENIO 2007-2009, DEL PERSONAL ACADMICO, FOJA 7.
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Descripcin:
El IPN pagar a las trabajadoras acadmicas de base con 18 o ms horas de nombramiento, por concepto de servicio de guardera en caso de que no exista cupo en los Centros de Desarrollo Infantil del Instituto y del ISSSTE, la cantidad de $400.00 (Cuatrocientos pesos 00/100 M.N.) mensuales, por cada hijo de 45 das a seis aos de edad. Esta prestacin deber otorgarse cuando no existan dichos centros en las escuelas, centros y unidades del IPN. Se har extensiva a los trabajadores que tengan la custodia legal de los menores y al Personal Acadmico del turno vespertino. Cuando un menor cumpla los seis aos, dentro del ciclo escolar, se prolongar su permanencia en el CENDI o el subsidio, hasta el trmino del mismo.
Requisitos:
Oficio del centro de trabajo solicitando el pago de la prestacin. Copia del ltimo comprobante de percepciones y descuentos. Formato de Solicitud de Autorizacin para el Trmite de Prestaciones, debidamente requisitado. Copia de la Constancia de Nombramiento o del FUP que avale la base con 18 horas o ms. Constancia de horario de trabajo expedida por la autoridad correspondiente. Copia certificada del acta de nacimiento del menor. Certificado mdico, en su caso para nios que necesitan atencin especial. Carta de no cupo u oficio de no aceptacin expedido por la Divisin de Operacin de los Centros de Desarrollo Infantil o por el ISSSTE, segn sea el caso. Cuando la patria potestad la ejerza el padre o tutor por defuncin de la madre, separacin de los padres o por incapacidad fsica de la madre para atender al menor, deber presentar el acta de defuncin o constancia de custodia expedida por la autoridad competente. Cuando la autoridad conceda la custodia por adopcin del menor, se deber acreditar la situacin con la carta de adopcin.
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Comentarios:
La trabajadora deber requisitar el Formato de Solicitud de Autorizacin para el Trmite de Prestaciones y presentarlo en su centro de trabajo, anexando los documentos mencionados en los requisitos ante la administracin de su centro de trabajo; quien deber validar la informacin y resguardar los documentos originales que acrediten el otorgamiento de la prestacin. La prestacin se otorga todo el ao, la respuesta se obtiene en la quincena posterior a la fecha de presentacin de los documentos, ante el Departamento de Prestaciones y Servicios.
* Pago por ajuste de calendario (concepto 65)

rea Responsable:
El IPN pagar al Personal Acadmico, que labore del 1 de enero al 31 de diciembre, el importe de cinco das de salario convencional vigente, ms la parte proporcional que por prima de antigedad le corresponda y, seis das cuando sea ao bisiesto. Este pago se efectuar en la quincena veintitrs.
Requisitos:
Original y copia del Formato nico de Solicitud de Pago y/o Servicios, debidamente requisitado. Una copia del comprobante de percepciones y descuentos del trabajador. Haber laborado todo el ao.
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Comentarios:
* Pago por defuncin (concepto 79)

rea responsable:
FUNDAMENTO: CONVENIO DE REVISIN SALARIAL 2007-2008 Y DE PRESTACIONES ECONMICAS Y SOCIALES DEL BIENIO 2007-2009, DEL PERSONAL ACADMICO, FOJAS 9 Y 10. Descripcin:
El IPN pagar en caso de fallecimiento del trabajador a sus beneficiarios, los importes que a continuacin se indican: AOS DE SERVICIO EN EL IPN Menos de 10 De 10 a menos de 20 De 20 en adelante MESES DE SALARIO CONVENCIONAL 11 12 14
El importe de esta prestacin se incrementar conforme a la siguiente tabla: A. $1,500.00 (Un mil quinientos pesos 00/100 M. N.) para el Personal Acadmico de tiempo completo.
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B. $1,100.00 (Un mil cien pesos 00/100 M. N.) para el Personal Acadmico de tres cuartos de tiempo. C. $750.00 (Setecientos cincuenta pesos 00/100 M. N.) para el Personal Acadmico de medio tiempo. D. $37.50 (Treinta y siete pesos 50/100 M. N.) por cada hora de asignatura para el personal contratado bajo esta modalidad. Este pago ser independiente de cualquier otra prestacin a la que se tenga derecho. El IPN entregar en un plazo no mayor de 48 horas a partir de la fecha de solicitud, un adelanto de $15,000.00 (Quince mil pesos 00/100 M. N.) para los profesores de tiempo completo, tres cuartos de tiempo y medio tiempo, y la parte proporcional al Personal Acadmico que trabaja por horas de nombramiento, para sufragar los gastos de sepelio. Esta cantidad, que no podr ser mayor al importe de esta prestacin, ser descontada al momento de su liquidacin.
Requisitos:

Comentarios:
Esta prestacin se puede solicitar todo el ao en el Departamento de Prestaciones y Servicios. El tiempo de respuesta es de 30 das hbiles a partir de la fecha de recepcin de la documentacin siempre y cuando se cuente con el recurso del ejercicio fiscal. Este pago se otorgar nicamente a la(s) persona(s) que est(n) en la designacin de beneficiarios, para el pago por defuncin.
* Pago por incapacidad total permanente (concepto 78)

rea responsable:
Departamento de Prestaciones y Servicios de la Divisin de Trayectorias del Personal de la DGCH, ubicado en Prolongacin Carpio esquina Av. de los
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Maestros S/N, Col. Plutarco Elas Calles, Delegacin Miguel Hidalgo, C.P. 11350, Mxico, D.F.
FUNDAMENTO:
REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES INTERIORES DE TRABAJO DEL PERSONAL ACADMICO, ARTCULO 131.
Descripcin:
Cuando los miembros del Personal Acadmico se encuentren incapacitados para laborar, tendrn derecho a recibir su salario convencional conforme a lo dispuesto en la Ley del ISSSTE. Si la incapacidad es permanente y proviene de un riesgo no profesional, el Acadmico tendr derecho a que se le paguen dos meses de salario y doce das de salario tabulado, aumentando con la parte proporcional de la prima de antigedad por cada ao de servicio, adems de las prestaciones a que tenga derecho en el ISSSTE.
Requisitos:
Dictamen mdico emitido por el ISSSTE, donde se haga constar la incapacidad permanente. Formato de Solicitud de Autorizacin para el Trmite de Prestaciones, debidamente requisitado.
Comentarios:
Esta prestacin se puede solicitar todo el ao en el Departamento de Prestaciones y Servicios. El tiempo de respuesta es de 30 das hbiles a partir de la fecha de recepcin de la documentacin siempre y cuando se cuente con el recurso del ejercicio fiscal.
* Prima de antigedad (conceptos qa-qz, pa-pz y ha-hz)

rea responsable:
Departamento de Prestaciones y Servicios de la Divisin de Trayectorias del Personal de la DGCH, ubicado en Prolongacin Carpio esquina Av. de los
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Maestros S/N, Col. Plutarco Elas Calles, Delegacin Miguel Hidalgo, C.P. 11350, Mxico, D.F.
El IPN pagar a su Personal Acadmico, por concepto de prima de antigedad a partir del quinto ao el 2.0% anual acumulable hasta el vigsimo ao de servicios, y el 2.5% anual acumulable, a partir del vigsimo primero en adelante, hasta el retiro o baja del trabajador. Esta prima se actualizar en la quincena en que el Acadmico cumpla un ao ms de antigedad.
Requisitos:
Formato de Solicitud de Autorizacin para el Trmite de Prestaciones, debidamente requisitado. Copia del primer nombramiento en el IPN o el Formato nico de Personal (FUP) correspondiente. Copia del ltimo comprobante de percepciones y descuentos. Hoja nica de Servicios de SEP o del organismo federal sectorizado que se rija por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado en donde labore o haya laborado a su fecha de ingreso al IPN.
Comentarios:
Esta prestacin se otorga automticamente cuando el trabajador cumple la antigedad correspondiente. En caso de que no se pague automticamente, se deber solicitar al Departamento de Prestaciones y Servicios, cumpliendo con los requisitos mencionados, se podr solicitar todo el ao y el tiempo de respuesta es de 30 a 45 das hbiles.
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* Prima vacacional (concepto 32)

rea responsable:
El IPN pagar a su Personal Acadmico por concepto de Prima Vacacional, el equivalente al 60% del salario convencional correspondiente a 40 das. El pago de esta prestacin se efectuar en tres partes, previo a los periodos vacacionales de primavera, verano e invierno.
Requisitos:
Comentarios:
El pago de esta prestacin se otorga a los trabajadores que tengan ms de seis meses consecutivos de servicio. Esta prestacin se otorga automticamente, en caso de que no aparezca el pago, el trabajador deber requisitar el Formato nico de Solicitud de Pago y/o Servicios en el rea de atencin al personal del Departamento de Distribucin y Recuperaciones de la Divisin de Remuneraciones. El tiempo de respuesta es de 30 a 45 das hbiles.
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* Puntualidad y asistencia (concepto 69)

rea Responsable:
El IPN pagar a ms tardar en la segunda quincena de agosto y en la segunda quincena de enero, una gratificacin equivalente a siete y medio das de salario convencional, considerndose como mnimo el 90% de asistencia al Personal Acadmico que durante cada uno de los dos semestres del ao natural, no incurra en faltas de asistencia ni retardos injustificados, por cada semestre de enero a junio y de julio a diciembre.
Requisitos:
Comentarios:
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* T e r m i n a c i n
mutuo consentimiento , renuncia voluntaria o muerte del trabajador
de los efectos del nombramiento por
( concepto 80)
rea responsable:
El IPN pagar a su Personal Acadmico o en su caso, a los deudos o representantes acreditados conforme a la ley, independientemente de cualquier otra prestacin a la que tenga derecho, una gratificacin como se indica a continuacin: AOS DE SERVICIO EN EL IPN De 3 a menos de 10 De 10 a menos de 15 De 15 en adelante DAS DE SALARIO CONVENCIONAL POR AO LABORADO 11 13 16
El pago a que se refiere esta clusula, deber hacerse conforme al ltimo salario convencional devengado. Esta gratificacin deber ser cubierta dos quincenas despus de que sea solicitada. Por lo que corresponde a la parte proporcional del aguinaldo y dems prestaciones a las que tuviera derecho se cubrirn conforme a la normatividad aplicable.
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Al importe de esta prestacin se incrementar adicionalmente con $2,000.00 (Dos mil pesos 00/100 M. N.) para el Personal Acadmico de tiempo completo y con la parte proporcional para los profesores con menos horas de nombramiento.
Requisitos:

Comentarios:
Esta prestacin se puede solicitar todo el ao, en el Departamento de Prestaciones y Servicios. El tiempo de respuesta es de 30 das hbiles a partir de la fecha de recepcin de la documentacin siempre y cuando se cuente con el recurso del ejercicio fiscal.
II PRESTACIONES SOCIALES
Captulo
PRESTACIONES SOCIALES
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* Actividades deportivas, culturales y sociales

El IPN dentro de sus limitaciones presupuestales, difundir y promover las actividades culturales, deportivas y sociales para beneficio del Personal Acadmico. Asimismo se incrementar la difusin que sobre el particular realiza el Canal 11 XE-IPN de televisin de esta Institucin.
* Anteojos y lentes de contacto

rea responsable:
FUNDAMENTO:
CONVENIO DE REVISIN SALARIAL 2007-2008 Y DE PRESTACIONES ECONMICAS Y SOCIALES DEL BIENIO 2007-2009, DEL PERSONAL ACADMICO, FOJA 12.
Descripcin:
El IPN otorgar gratuitamente al Personal Acadmico, padres, cnyuge e hijos, que dependan econmicamente del mismo, anteojos y lentes de contacto de buena calidad, cuando menos una vez al ao para lo cual se requiere la prescripcin expedida por los servicios mdicos del ISSSTE o de los Centros Interdisciplinarios de Ciencias de la Salud del IPN.
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Requisitos:
Dos originales y dos fotocopias de la Solicitud de Autorizacin para el Trmite de Prestaciones. Original y fotocopia del comprobante de percepciones y descuentos. Original y fotocopia de la credencial vigente del IPN. Copia certificada y fotocopia del acta de matrimonio, en caso de que la prestacin sea para el cnyuge. Copia certificada y fotocopia del acta de nacimiento, en caso de que la prestacin sea para hijos menores de edad. Original y fotocopia del aviso de alta ante el ISSSTE, en caso de que la prestacin sea para hijos mayores o padres dependientes econmicos del trabajador. Original y fotocopia de identificacin oficial de la persona que ser beneficiada con la prestacin. Original de la receta mdica del ISSSTE o del CICS.
Comentarios:
El lmite del pago por concepto de anteojos y lentes ser de $1,500.00 (Un mil quinientos pesos 00/100 M. N.), para el personal de centros forneos. La prestacin se otorgar por dos o ms ocasiones, slo en el caso de que las graduaciones de los lentes sean diferentes a las que se encuentran prescritas en la primera receta firmada por el mdico especialista. El trabajador deber solicitar esta prestacin en su centro de trabajo.
* Aparatos ortopdicos, auditivos, sillas de ruedas y prtesis

rea responsable:
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El IPN otorgar gratuitamente al Personal Acadmico de base, aparatos ortopdicos y auditivos de buena calidad, cuantas veces sea necesario, para lo cual se requiere la prescripcin de los servicios mdicos del ISSSTE, esta prestacin se har extensiva a los padres, cnyuge e hijos que dependan econmicamente del trabajador; asimismo el IPN proporcionar a su Personal Acadmico de base, sillas de ruedas y prtesis; siempre y cuando esta ltima no sea dental o est relacionada con el aspecto esttico de la persona, hasta por el lmite de la asignacin presupuestal para este concepto.
Requisitos:
Dos originales y dos fotocopias de la Solicitud de Autorizacin para el Trmite de Prestaciones. Copia certificada y fotocopia del acta de nacimiento, en caso de que la prestacin sea para hijos menores de edad. Original y fotocopia del comprobante de percepciones y descuentos. Original y fotocopia de la credencial vigente del IPN. Original y fotocopia del aviso de alta ante el ISSSTE, en caso de que la prestacin sea para hijos mayores o padres. Copia certificada y fotocopia del acta de matrimonio, en caso de que la prestacin sea para el cnyuge. Original y fotocopia de identificacin oficial de la persona que ser beneficiada con la prestacin. Original y fotocopia de la receta mdica del ISSSTE o del CICS.
Comentarios:
En el caso de los centros forneos, se pagar al Personal Acadmico nicamente la factura que se ajuste a lo prescrito en la receta emitida por el ISSSTE, la compra se deber efectuar en una casa ortopdica.
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En el caso de los Aparatos Auditivos, se deber respaldar la solicitud con el formato de contrarreferencia, memorndum emitido y firmado por el especialista del ISSSTE, conteniendo la firma autgrafa del mdico y el sello del hospital del ISSSTE. La sillas de ruedas adquiridas, debern ser de las caractersticas estipuladas en la receta mdica expedida por el ISSSTE, adems de ser indispensable un diagnstico mdico del paciente. En el caso del otorgamiento de la prestacin de silla de ruedas y prtesis, se deber considerar una vida til de 5 aos. La apertura de esta prestacin se deber consultar en su centro de trabajo.
* Enseanza gratuita en el cenlex y en los centros de lenguas

extranjeras de las escuelas del ipn
reas responsables:
CENLEX Unidad Zacatenco, ubicado en Av. Wilfrido Massieu S/N, Col. Zacatenco, Delegacin Gustavo A. Madero, C.P. 07738, Mxico, D.F. CENLEX Unidad Santo Toms, ubicado en Av. De los Maestros S/N, esquina Calzada de los Gallos, Col. Plutarco Elas Calles, C.P. 11350, Mxico, D.F. Centros de Lenguas Extranjeras de las escuelas del IPN.
El IPN dictar las medidas pertinentes para que el Personal Acadmico que desee cursar los idiomas que se imparten en el CENLEX y en los Centros de
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Lenguas Extranjeras de las escuelas del IPN, quede exento de cualquier pago por concepto de cuotas de inscripcin y colegiatura. Esta prestacin se har extensiva al cnyuge e hijos del mismo.
Requisitos:
El trabajador deber estar activo en nmina y cumplir con los requisitos establecidos para tal efecto. Solicitud por escrito por parte del trabajador.
Comentarios:
La prestacin se otorga segn el calendario correspondiente y el tiempo de respuesta es de 5 das hbiles despus de la recepcin de la solicitud.
* Formacin, actualizacin, capacitacin y superacin

rea responsable:
Centro de Formacin e Innovacin Educativa, ubicado en Av. Wilfrido Massieu S/N, esquina Luis Enrique Erro, Col. Zacatenco, Delegacin Gustavo A. Madero, C. P. 07738, Mxico, D.F.
El IPN crear un sistema permanente para otorgar al Personal Acadmico del Instituto, sin costo alguno, actividades de formacin, actualizacin, capacitacin y superacin acadmica a travs del Centro de Formacin e Innovacin Educativa. La programacin y difusin de estas actividades se realizar con toda anticipacin a fin de que haya un amplio conocimiento de los interesados. Asimismo conviene que la Representacin Sindical podr presentar propuestas que debern ser evaluadas, y en su caso, incorporadas en el programa institucional de este sistema.
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Para efectos de lo anterior, se entiende como acciones de superacin acadmica, las siguientes: A. B. C. D. E. Cursos de actualizacin, capacitacin y adiestramiento. Programas de titulacin. Diplomados y estudios de especialidad, maestra y doctorado. Cursos y seminarios de investigacin. Participacin en foros, simposia, conferencias, seminarios, concursos, congresos, etc. F. Desarrollo de proyectos de investigacin.
Requisitos:
El trabajador deber estar en servicio activo y cumplir con los requisitos establecidos para el efecto.
Comentarios:
La prestacin se otorga todo el ao y el tiempo de respuesta es de 5 das hbiles despus de la recepcin de la solicitud.
* Libros a comits ejecutivos delegacionales

rea responsable:
Direccin de Publicaciones, ubicada en Revillagigedo No. 83, Col. Centro, Delegacin Cuauhtmoc, C. P. 06070, Mxico, D. F.
El IPN entregar una vez al ao, gratuitamente, un ejemplar de los nuevos libros que edite el IPN a peticin de cada Comit Ejecutivo Delegacional, a fin de incrementar el acervo de su biblioteca.
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Requisitos:
Solicitud por escrito en original y copia del Secretario General del Comit Ejecutivo Delegacional.
* Libros para superacin acadmica

rea responsable:
Departamento de Personal Acadmico de la Divisin de Integracin y Desarrollo del Personal de la DGCH, ubicado en Miguel Othn de Mendizbal S/N, esquina Miguel Bernard, Col. Residencial La Escalera, Delegacin Gustavo A. Madero, C.P. 07738, Mxico, D.F.
El IPN proporcionar al Personal Acadmico para su superacin, durante el mes de mayo de cada ao, un vale canjeable por publicaciones en sus libreras, cuyo monto se detalla a continuacin. Al Personal Acadmico con nombramiento de 20 horas-semana-mes o ms se le proporcionar un vale por $440.00 (Cuatrocientos cuarenta pesos 00/100 M. N.). Al Personal Acadmico con menos de 20 horas-semana-mes, se le proporcionar un vale por $220.00 (Doscientos veinte pesos 00/100 M. N.) adems, el IPN otorgar al Personal Acadmico, el 50% de descuento sobre el precio de tapa, en los libros editados por el Instituto.
Requisitos:
Tener plaza docente. Tener derecho a su salario cuando menos hasta el 15 de mayo de cada ao. No disfrutar de licencia sin goce de sueldo al 1 de mayo de cada ao.
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Oficio de solicitud firmado por el director del centro de trabajo. El comprobante de percepciones y descuentos de la quincena 9. En el caso de personal interino o de nuevo ingreso, se requiere el comprobante de percepciones y descuentos de la primera quincena que haya cobrado. En caso de no recibir automticamente la prestacin, el trabajador deber requisitar, firmar y entregar en su centro de trabajo, el formato FVSA/ DM-04 (localizado en la pgina de Internet www.dsapp.ipn.mx).
Comentarios:
Esta presentacin se recibe automticamente a travs de nmina, siempre y cuando se encuentre vigente cuando menos al 15 de mayo de cada ao, o no se disfrute de licencia sin goce de sueldo al 1 de mayo de cada ao. El director del centro de trabajo, deber autorizar los formatos FVSA/DM-04, FVSA/DM-02 y FVSA/DM-2A y entregarlos en la Divisin de Integracin y Desarrollo del Personal. Esta prestacin se debe solicitar en las fechas establecidas en los lineamientos que se emiten para tal efecto.
* Paquete de libros al jubilarse

rea responsable:
Direccin de Publicaciones, ubicada en Revillagigedo No. 83, Col. Centro, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06070, Mxico, D.F.
El IPN entregar a cada miembro del Personal Acadmico que se jubile, un paquete de 10 libros editados por el IPN, de excelente calidad seleccionados por el profesor, esta prestacin se har efectiva, con la simple presentacin
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ante la Direccin de Publicaciones de la Institucin, del documento de baja por jubilacin.

Requisitos:
Original y fotocopia de la baja oficial.

Comentarios:
La prestacin se otorga todo el ao y el tiempo de respuesta es de 5 das hbiles despus de la recepcin de la solicitud.
* Seguro de gastos mdicos mayores

rea responsable:
El IPN a solicitud de la Representacin Sindical, conviene en convocar a diversas compaas de seguros para seleccionar a aquella que otorgue las mejores condiciones y prerrogativas para la contratacin de un seguro de gastos mdicos mayores a voluntad expresa del Personal Acadmico interesado. El pago de la prima correspondiente ser con cargo al trabajador a travs de descuento por nmina.
Requisitos:
Los requisitos sern los que estipule la compaa aseguradora seleccionada.
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Comentarios:
Todos los trmites relativos a la contratacin, modificacin, reembolso, cancelacin, etc., se sujetarn a lo establecido en los contratos correspondientes ante la compaa de seguros.
* Seguro
de vida, invalidez o de incapacidad total y permanente,
de retiro y colectivo de vida institucional
rea responsable:
Departamento de Prestaciones y Servicios de la Divisin de Trayectorias del Personal de la DGCH, ubicado en Prolongacin Carpio esquina Av. de los Maestros S/N, Col. Plutarco Elas Calles, Delegacin Miguel Hidalgo, C.P.11350, Mxico, D.F.
FUNDAMENTO: CONVENIO DE REVISIN SALARIAL 2007-2008 Y DE PRESTACIONES ECONMICAS Y SOCIALES DEL BIENIO 2007-2009, DEL PERSONAL ACADMICO, FOJAS 7 Y 8. Descripcin:
De vida, invalidez o de incapacidad total y permanente; convenido con la aseguradora correspondiente; el cual contempla la cobertura de los riesgos de fallecimiento, invalidez o de incapacidad total y permanente de los trabajadores. La suma asegurada para cada trabajador inscrito en este seguro ser igual a la cantidad equivalente a cuarenta veces el salario tabular mensual que perciba al momento del siniestro. El importe de la prima correspondiente ser pagado por el IPN; el Instituto participar en lo conducente en el convenio que se establezca con la aseguradora correspondiente, para la potenciacin del seguro de vida, invalidez o de incapacidad total y permanente. De retiro; el cual se aplicar con base en lo que establece el Acuerdo Presidencial respectivo. Colectivo de vida institucional; el IPN contratar para su Personal Acadmico este seguro, por la cantidad de $75,000.00 (Setenta y cinco mil pesos 00/100 M. N.).
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Requisitos:
Formato de Solicitud de Autorizacin para el Trmite de Prestaciones.

Comentarios:
El otorgamiento de los montos de los seguros mencionados, se sujetar a lo establecido en los contratos correspondientes.
* Servicios mdicos extraordinarios (enfermedad terminal)

rea responsable:
El IPN gestionar, a peticin sindical, la atencin mdica gratuita para los hijos y cnyuge del Personal Acadmico que padezca cncer u otro tipo de enfermedad terminal, en las instituciones hospitalarias especializadas que atiendan este tipo de padecimientos. Asimismo, el Instituto gestionar que se les proporcionen los medicamentos necesarios en forma gratuita o al menor costo posible, cuando stos no sean proporcionados por el ISSSTE.
Requisitos:
El trabajador deber estar en servicio activo. Peticin por parte del Secretario General de la Seccin 10 del SNTE.
Comentarios:
Esta prestacin se puede solicitar todo el ao.
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* Vale de libros por da del maestro

rea responsable:
Departamento de Personal Acadmico de la Divisin de Integracin y Desarrollo del Personal de la DGCH, ubicado en Miguel Othn de Mendizbal S/N, esquina Miguel Bernard, Col. Residencial La Escalera, Delegacin Gustavo A. Madero, C.P. 07738, Mxico, D.F.
El IPN entregar un vale por la cantidad de $125.00 (Ciento veinticinco pesos 00/100 M. N.) a cada miembro del Personal Acadmico, a travs de la Seccin 10 del SNTE, con motivo del Da del Maestro para que adquiera libros editados por el IPN con un 50% de descuento sobre el precio de tapa y obras de otras editoriales con el descuento marcado para el IPN, en sus libreras.
Requisitos:
Tener derecho a su salario cuando menos hasta el 15 de mayo de cada ao. No disfrutar de licencia sin goce de sueldo al 1 de mayo de cada ao. Oficio de solicitud firmado por el director del centro de trabajo. El comprobante de percepciones y descuentos de la quincena 9. En el caso de personal interino o de nuevo ingreso, se requiere el comprobante de percepciones y descuentos de la primera quincena que haya cobrado. En caso de no recibir automticamente la prestacin, el trabajador deber requisitar, firmar y entregar en su centro de trabajo, el formato FVSA/DM-04 (localizado en la pgina de Internet www.dsapp.ipn.mx).
Comentarios:
Esta prestacin se recibe automticamente a travs de nmina, siempre y cuando est gozando de su salario cuando menos hasta el 15 de mayo de cada ao, o no se disfrute de licencia sin goce de sueldo al 1 de mayo de cada ao.
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En caso de no recibir la prestacin automticamente, el trabajador deber cumplir con los requisitos antes citados y solicitarla en su centro de trabajo, requisitando y entregando el formato FVSA/DM-04. El director del centro de trabajo, deber requisitar los formatos FVSA/DM-04, FVSA/DM-02 y FVSA/DM-2A y entregarlos en la Divisin de Integracin y Desarrollo del Personal. Esta prestacin se debe solicitar en las fechas establecidas en los lineamientos que se emiten para tal efecto.
* Vestuario y equipo
El IPN y la Seccin 10 del SNTE, acuerdan instalar la Comisin Central Mixta Paritaria de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo, con estricto apego a la reglamentacin vigente, quien ser la encargada de determinar las necesidades de vestuario y equipo de proteccin del Personal Acadmico.
III LICENCIAS CON GOCE DE SUELDO

Captulo
LICENCIAS CON GOCE DE SUELDO
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* Das de descanso con goce de salario

reas responsables:
Dependencias politcnicas.
FUNDAMENTO: DECRETO PRESIDENCIAL PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN DEL 17 DE ENERO DEL 2006. CONVENIO DE REVISIN SALARIAL 2007-2008 Y DE PRESTACIONES ECONMICAS Y SOCIALES DEL BIENIO 2007-2009, DEL PERSONAL ACADMICO, FOJA 11. Descripcin:
El Personal Acadmico del IPN disfrutar con goce de salario de los das de descanso: 1 de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1, 5, 10 y 15 de mayo, 16 de septiembre, 1, 2 y 20 de noviembre, 1 de diciembre cuando corresponda al cambio del Poder Ejecutivo Federal y 25 de diciembre, as como lo establecido por el Calendario Acadmico autorizado anualmente por el Consejo General Consultivo del IPN.
Comentarios:
Decreto Presidencial publicado en el Diario Oficial de la Federacin del 17 de enero de 2006. Artculo nico. Se reforma el artculo 74 de la Ley Federal del Trabajo, para quedar como sigue: Artculo 74. Son das de descanso obligatorio: Fraccin II. El primer lunes de febrero, en conmemoracin del 5 de febrero. Fraccin III. El tercer lunes de marzo, en conmemoracin del 21 de marzo. Fraccin VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoracin del 20 de noviembre.
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* Licencia
con goce de sueldo para conclusin de tesis de
doctorado
rea responsable:
Divisin de Estudios y Relaciones Laborales de la DGCH, ubicada en Av. Wilfrido Massieu S/N, esquina Luis Enrique Erro, Col. Zacatenco, Delegacin Gustavo A. Madero, C.P. 07738, Mxico, D.F.
FUNDAMENTO: ARTCULO 135 DEL REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES INTERIORES DE TRABAJO DEL PERSONAL ACADMICO DEL IPN. CONVENIO SALARIAL Y DE PRESTACIONES ACADMICO 2001-2003, CLUSULA 44. Descripcin: DEL PERSONAL
Los profesores de carrera tendrn derecho a cuatro meses de licencia para la conclusin de la tesis de doctorado. Estas licencias sern concedidas por una sola vez con goce de salario siempre que se demuestre que la tesis se concluya en dicho periodo. En un periodo de 60 das hbiles posteriores al trmino de la licencia, el trabajador deber acreditar el haber cumplido con la finalidad de la prestacin y presentar la comprobacin correspondiente. En caso de incumplimiento del acadmico, este deber devolver al Instituto el importe de los beneficios recibidos por esta prestacin.
Requisitos:
Ser personal de base. Solicitud por escrito del trabajador, dirigida a su centro de trabajo. Copia del Formato nico de Personal del trabajador (FUP) en el que conste el alta definitiva. Copia del ltimo comprobante de percepciones y descuentos. Copia del comprobante de haber terminado los estudios.
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Copia del historial acadmico. Copia de la carta y/o registro del tema de tesis.
Comentarios:
El centro de trabajo deber solicitar la prestacin por escrito, con 20 das naturales de anticipacin al inicio del semestre escolar en que har uso de la prestacin, asimismo deber anexar la documentacin descrita. El centro de trabajo deber recibir la documentacin, verificar que las copias sean fieles a sus originales, dar su visto bueno y turnar por oficio a la Direccin de Gestin del Capital Humano. Ningn trabajador podr ausentarse de su centro de trabajo en tanto no reciba la notificacin de autorizacin de la licencia correspondiente, por parte de la Direccin de Gestin del Capital Humano. Esta licencia, una vez autorizada, tendr el carcter de irrevocable e improrrogable. La comprobacin se deber realizar ante la Direccin de Gestin del Capital Humano, y deber entregarse a la Divisin de Estudios y Relaciones Laborales.
* Licencia con goce de sueldo por acuerdo (enfermedad del pulmn)

rea responsable:
presidencial no.
529
FUNDAMENTO: ACUERDO PRESIDENCIAL 529 (POR ENFERMEDAD PULMONAR), DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN DEL 22 DE ABRIL DE 1953.
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Descripcin:
Los trabajadores del IPN enfermos del pulmn, que ameriten un tratamiento especial y su aislamiento del resto del personal federal, disfrutarn de un tratamiento especial para su curacin, con goce de sueldo ntegro hasta por un periodo de un ao, como mximo.
Requisitos:
Peticin por oficio, realizada por la Representacin Sindical correspondiente, dirigida al Director de Gestin del Capital Humano. Certificado mdico en el formato establecido y en original que seale la incapacidad. Constancia de Servicio original, expedida por el Departamento de Prestaciones y Servicios. Una copia del ltimo comprobante de percepciones y descuentos. Nombramiento o FUP de alta en propiedad.
Comentarios:
La prestacin se otorga todo el ao, su duracin es de seis meses, y se puede prorrogar una sola vez por seis meses ms. Para otorgar la prrroga se requieren los mismos requisitos y documentos actualizados y debe solicitarse 15 das naturales antes de que se venza la licencia original.
* Licencia con goce de sueldo por acuerdo presidencial no. 754 (inhabilitado fsicamente)
rea responsable:
FUNDAMENTO: ACUERDO PRESIDENCIAL 754, DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN DEL 27 DE MARZO DE 1947.
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Descripcin:
Asistir y apoyar a los trabajadores de los centros de trabajo del IPN para el otorgamiento de las Licencias por Acuerdo Presidencial nmero 754 para el Personal Acadmico inhabilitado fsicamente para el desempeo de sus labores, coadyuvando en la recuperacin de ellos y dando un estmulo de tipo econmico.
Requisitos:
Peticin por oficio, realizada por la Representacin Sindical correspondiente, dirigida al Director de Gestin del Capital Humano. Certificado mdico en el formato establecido y en original que seale la incapacidad. Constancia de servicio original (antigedad mnima de 15 aos de servicio), expedida por el Departamento de Prestaciones y Servicios. Una copia del ltimo comprobante de percepciones y descuentos. Nombramiento o FUP de alta en propiedad.
Comentarios:
La prestacin se otorga todo el ao, su duracin es de seis meses y se puede prorrogar una sola vez por seis meses ms. Para otorgar la prrroga se requieren los mismos requisitos y documentos actualizados y debe solicitarse 15 das naturales antes de que se venza la licencia original.
* Licencia
directos
con goce de sueldo por cuidados de familiares
reas responsables:
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Descripcin:
El IPN en caso de enfermedad del cnyuge, hijos o padres, conceder al Personal Acadmico, permiso con goce de sueldo hasta por 8 das hbiles al ao, se deber acreditar la dependencia econmica del familiar, con excepcin del cnyuge, en trminos de la Ley del ISSSTE, y certificar que requiere de atencin especial por parte del trabajador, con documento expedido por el ISSSTE.
Requisitos:
Constancia mdica del ISSSTE, recomendando cuidados especiales. Acreditar la dependencia econmica del familiar ante el ISSSTE, y presentarla en el rea de recursos humanos de la unidad de su adscripcin.
* Licencia con goce de sueldo por defuncin de familiares

reas responsables:
Dependencias politcnicas y el Departamento de Prestaciones y Servicios de la Divisin de Trayectorias del Personal de la DGCH, ubicado en Prolongacin Carpio esquina Av. de los Maestros S/N, Col. Plutarco Elas Calles, Delegacin Miguel Hidalgo, C.P. 11350, Mxico, D.F.
El IPN conviene con la Representacin Sindical, que el Personal Acadmico tendr derecho a: A. Permiso con goce de sueldo por 5 das hbiles inmediatos al fallecimiento de sus padres, cnyuge, hijos y hermanos. B. Un monto equivalente a la tarifa bsica ms alta de los servicios que ofrecen los velatorios del ISSSTE en caso del fallecimiento de sus
63
padres, cnyuge e hijos, dependientes econmicos del trabajador, en los trminos de la Ley del ISSSTE.
Requisitos:
Inciso (A): Copia certificada del acta de defuncin. Comprobar la relacin familiar con el trabajador. Inciso (B): Formato de Solicitud de Autorizacin para el Trmite de Prestaciones debidamente requisitado. Copia de credencial del IPN actualizada e identificacin vigente del fallecido, en su caso. Copia del ltimo comprobante de percepciones y descuentos. Acreditar la dependencia econmica en los trminos de la Ley del ISSSTE.
Comentarios:
La prestacin se otorga todo el ao.
* Licencia mdica por gravidez

reas responsables:
Dependencias politcnicas y la Divisin de Estudios y Relaciones Laborales de la DGCH, ubicada en Av. Wilfrido Massieu S/N, esquina Luis Enrique Erro, Col. Zacatenco, Delegacin Gustavo A. Madero, C.P. 07738, Mxico, D.F.
FUNDAMENTO: ARTCULO 127 DEL REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES INTERIORES DE TRABAJO DEL PERSONAL ACADMICO DEL IPN. Descripcin:
La Acadmica disfrutar de noventa das naturales de descanso, repartidos antes y despus del parto con goce de salario convencional.
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Esta prestacin se har extensiva igualmente a las Acadmicas, que por cualquier razn presenten partos prematuros. Estos periodos de descanso se prorrogarn el tiempo autorizado por el ISSSTE en el caso que se vean imposibilitadas para trabajar a causa del embarazo o parto. Si el descanso prenatal o postnatal coincide con el periodo de disfrute de vacaciones, stas se disfrutarn al terminar la licencia por gravidez, o en la fecha que de comn acuerdo fijen la Acadmica y el centro de trabajo respectivo.
Requisitos:
Copia de la licencia expedida por el ISSSTE en formato SM-3-1, certificada por el Departamento de Recursos Humanos del centro de trabajo en donde se encuentra adscrita la trabajadora. La trabajadora debe estar vigente en sus derechos.
Comentarios:
La trabajadora solicitar a su centro de trabajo la Licencia por Gravidez, presentando la solicitud correspondiente y el formato SM-3-1 del ISSSTE.
* Licencia por ao sabtico

reas responsables:
Dependencias politcnicas, Comisin General del Ao Sabtico y el Departamento de Trmites al Personal de la Divisin de Trayectorias del Personal de la DGCH, ubicado en Av. Miguel Othn de Mendizbal esquina Miguel Bernard, Col. Residencial La Escalera, Delegacin Gustavo A. Madero, C. P. 07738, Mxico, D. F.
FUNDAMENTO: CAPTULO X, DEL REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES INTERIORES DE TRABAJO DEL PERSONAL ACADMICO DEL IPN.
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Descripcin:
El Personal Acadmico podr separarse totalmente de sus labores, durante un ao o dos periodos semestrales con goce de sueldo convencional y sin prdida de su antigedad, para dedicarse al estudio y a la realizacin de actividades que le permitan superarse acadmicamente en beneficio propio y del IPN.
Requisitos:
Cumplir con lo establecido en el Reglamento de las Condiciones Interiores de Trabajo del Personal Acadmico del IPN.
* Licencia por riesgo de trabajo (accidente o enfermedad)

reas responsables:
Dependencias politcnicas y la Divisin de Estudios y Relaciones Laborales de la DGCH, ubicada en Av. Wilfrido Massieu S/N, esquina Luis Enrique Erro, Col. Zacatenco, Delegacin Gustavo A. Madero, C.P. 07738, Mxico, D.F.
FUNDAMENTO: ARTCULO 62 DE LA LEY FEDERAL DEL ISSSTE. ARTCULO 131 DEL REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES INTERIORES DE TRABAJO DEL PERSONAL ACADMICO DEL IPN. Descripcin:
Permiso con goce de sueldo que se otorga al Personal Acadmico del IPN cuando por causa del trabajo, sufra alguna enfermedad o accidente que le impida el desarrollo de sus actividades, previo cumplimiento de los requisitos establecidos.
Requisitos:
Documentacin certificada por el responsable de recursos humanos de la unidad de adscripcin del trabajador. Constancia de Servicios certificada por la unidad responsable, original y copia. Horario de labores, original y copia.
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Constancia de asistencia al trabajo, original y copia. Credencial de elector, original y copia. Constancia de actividades, original y copia. Averiguacin previa, en su caso. Licencias mdicas certificadas, original y copia. Oficio de comisin, original y copia. Formatos RT-01, RT-02 y RT-03, certificados por el ISSSTE, original y copia. Una fotografa. Comprobante de percepciones y descuentos, original y copia. Acta de accidente de trabajo o de enfermedad profesional.
Comentarios:
El trabajador deber entregar, a las autoridades correspondientes de su centro de trabajo, el formato en el que el ISSSTE estipula los das que considera que el trabajador estar incapacitado (SM-3-1). El centro de trabajo deber consultar y/o solicitar a la Divisin de Estudios y Relaciones Laborales, se emita el anlisis respectivo, en relacin a la procedencia o no de las incapacidades de los trabajadores. El trabajador deber avisar por oficio, a la autoridad de su centro de trabajo, solicitando se levante un Acta de Hechos del accidente de trabajo o condicin laboral que presumiblemente caus la enfermedad. El centro de trabajo deber solicitar por oficio, a la Delegacin del ISSSTE que corresponda, que emita la calificacin respectiva y determine si el accidente o enfermedad se deriv o no de un accidente o condicin laboral. La autoridad del centro de trabajo deber solicitar al ISSSTE, los formatos RT-01, RT-02 y RT-03.
* Licencia prepensionaria
reas responsables:
Dependencias politcnicas y el Departamento de Trmites al Personal de la Divisin de Trayectorias del Personal de la DGCH, ubicado en Av. Miguel
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Othn de Mendizbal esquina Miguel Bernard, Col. Residencial La Escalera, Delegacin Gustavo A. Madero, C. P. 07738, Mxico, D. F.
FUNDAMENTO: ARTICULO 45, DE LA LEY DEL ISSSTE PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN DEL 31 DE MARZO DE 2007. Descripcin:
El Personal Acadmico del IPN, tendr derecho a una Licencia con Goce de Sueldo por trmino improrrogable de tres meses para la tramitacin de su pensin ante el ISSSTE.
Requisitos:
Hoja nica de Servicios de otros organismos en donde haya cotizado al ISSSTE. Solicitud por escrito de la Licencia Prepensionaria del Trabajador. Oficio del titular de la dependencia politcnica con el Formato nico de Personal con la Licencia Prepensionaria.
Comentarios:
Se deber solicitar con quince das naturales de anticipacin. Una vez autorizada la licencia el trabajador no podr renunciar a ella.
* Licencias mdicas por enfermedad no profesional

reas responsables:
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Descripcin:
Cuando los miembros del Personal Acadmico, se encuentren incapacitados para laborar, por motivo de enfermedades no profesionales tendrn derecho a recibir su salario ntegro conforme a lo dispuesto en el artculo 111 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y de acuerdo con la tabla siguiente:
AOS DE SERVICIO DAS DE SALARIO NTEGRO DAS DE SALARIO CON MEDIO SUELDO
Menos de 1 De 1 a 5 De 5 a 10 De 10 a 15 De 15 en adelante
15 30 45 60 90
15 30 45 60 90
Las licencias sern continuas o discontinuas, una sola vez cada ao contando a partir del momento en que se tom posesin del puesto.
Requisitos:
Original de la(s) licencia(s) expedida(s) por el ISSSTE en Formato SM-3-1. El trabajador debe estar vigente en nmina.
Comentarios:
El trabajador deber entregar a las autoridades correspondientes de su centro de trabajo, el formato en donde el ISSSTE estipula los das que considera que el trabajador estar incapacitado (SM-3-1).
* Permiso para utilizacin de descarga acadmica por titulacin

de licenciatura u obtencin de grado de maestra
rea responsable:
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FUNDAMENTO: CONVENIO DE PRESTACIONES ECONMICAS Y SOCIALES 2001-2003, DEL PERSONAL ACADMICO, CLUSULA 43. Descripcin:
Para la obtencin del grado de Licenciatura o Maestra, el IPN otorgar al personal Acadmico la utilizacin de su descarga acadmica, asignndole la carga mnima ante grupo de acuerdo a su categora durante un semestre. En un periodo de sesenta das hbiles posteriores al trmino de la licencia, el trabajador deber acreditar el haber cumplido con la finalidad de la prestacin y presentar la comprobacin correspondiente, en caso de incumplimiento del acadmico, ste deber devolver al Instituto el importe de los beneficios recibidos por esta prestacin.
Requisitos:
Solicitud por escrito del trabajador, dirigida a su centro de trabajo, anexando los requisitos documentales certificados por el centro de trabajo, descritos a continuacin: Copia de carta de pasante para nivel licenciatura. Copia del historial acadmico de la licenciatura o maestra. Copia de la carta y/o registro del tema de tesis de la licenciatura o maestra. Copia del formato C-20 donde especifique la carga acadmica frente a grupo. Copia del Formato nico de Personal del trabajador (FUP), en el que conste el alta definitiva. Copia del ltimo comprobante de percepciones y descuentos.
Comentarios:
El director del centro de trabajo deber solicitar la prestacin por oficio, a la Direccin de Gestin del Capital Humano con atencin a la Divisin de Estudios y Relaciones Laborales, con 20 das naturales de anticipacin al inicio del semestre escolar en que har uso de la prestacin, asimismo deber anexar la documentacin descrita.
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Ningn trabajador podr ausentarse de su centro de trabajo en tanto no reciba la notificacin de autorizacin del permiso correspondiente, por parte de la Direccin de Gestin del Capital Humano. Este permiso, una vez autorizado, tendr el carcter de irrevocable e improrrogable. La comprobacin del Grado Acadmico obtenido, se deber entregar a la Direccin de Gestin del Capital Humano.
IV LICENCIAS SIN GOCE DE SUELDO

Captulo
LICENCIAS SIN GOCE DE SUELDO
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* Licencia para crianza de hijos menores de dos aos

reas responsables:
Dependencias politcnicas y el Departamento de Trmites al Personal de la Divisin de Trayectorias del Personal de la DGCH, ubicado en Av. Miguel Othn de Mendizbal esquina Miguel Bernard, Col. Residencial La Escalera, Delegacin Gustavo A. Madero, C. P. 07738, Mxico, D. F.
FUNDAMENTO: ARTCULO 129 DEL REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES INTERIORES DE TRABAJO DEL PERSONAL ACADMICO DEL IPN. Descripcin:
El IPN otorgar permiso sin goce de sueldo hasta por un ao, a la Acadmica que lo solicite, para crianza de sus hijos menores de dos aos.
Requisitos:
Tener nombramiento de base en su plaza. La interesada deber presentar solicitud por escrito, ante el titular de su centro adscripcin, acompaada del acta de nacimiento del menor. El centro de trabajo presentar ante el Departamento de Trmites al Personal de la Divisin de Trayectorias del Personal, el Formato nico de Personal debidamente firmado por la interesada y por el titular del propio centro, con quince das naturales de anticipacin a la fecha en que se pretende tomar la licencia. Volante de Aviso de Suspensin de Sueldos.
Comentarios:
Esta licencia es irrenunciable y no se reanudarn labores en periodos vacacionales. La Acadmica no podr hacer uso de la prestacin, hasta no contar con la autorizacin oficial correspondiente.
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* Licencia por asuntos particulares

reas responsables:
FUNDAMENTO: ARTCULO 43 FRACCIN VIII INCISO E DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. ARTCULO 51 FRACCIN I DEL REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SEP. ARTCULO 126 DE LAS CONDICIONES INTERIORES DE TRABAJO DEL PERSONAL ACADMICO DEL IPN. Descripcin:
Las licencias sin goce de sueldo por asuntos particulares se concedern a solicitud del interesado, una vez dentro de cada ao natural y siempre que no tenga notas desfavorables en su expediente; hasta 30 das a los que tengan un ao de servicios; hasta 90 das a los que tengan de uno a cinco aos; y hasta 180 das a los que tengan ms de 5 aos.
Requisitos:
Tener nombramiento de base en su plaza. Tener un ao de antigedad como mnimo. Oficio de solicitud de la prestacin, por parte del trabajador, ante el titular de su centro de adscripcin. Presentar, por parte del centro de trabajo ante el Departamento de Trmites al Personal de la Divisin de Trayectorias del Personal y a la Divisin de Remuneraciones, el Volante de suspensin de sueldos, junto
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con el Formato nico de Personal del trabajador (FUP), con quince das naturales de anticipacin a la fecha en que se pretende la licencia.
Comentarios:
Estas licencias sern renovables, siempre y cuando no excedan los periodos que se indican, no se reanudarn actividades en periodos vacacionales. Estas licencias son irrenunciables, el trabajador no podr hacer uso de la prestacin hasta no contar con la autorizacin oficial correspondiente.
* Licencia por comisin sindical

reas responsables:
FUNDAMENTO: ARTCULO 43 FRACCIN VIII INCISO A DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. ARTCULO 51 FRACCIN I DEL REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SEP. Descripcin:
Las licencias sin goce de sueldo se concedern para el desempeo de comisiones sindicales.
Requisitos:
Tener nombramiento de base en su plaza. Tener un ao de antigedad como mnimo. El interesado deber presentar solicitud por escrito ante el Secretario General de la Seccin 10 del SNTE, con el visto bueno del titular de la dependencia politcnica.
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El centro de trabajo presentar ante el Departamento de Trmites al Personal de la Divisin de Trayectorias del Personal, el Formato nico de Personal debidamente firmado por el interesado y por el titular de la propia unidad, anexando el original del oficio de solicitud de licencia, firmado por el Secretario General de la Seccin 10 del SNTE, con quince das naturales de anticipacin a la fecha que se pretende tomar la licencia. Volante de Aviso de Suspensin de Sueldos.
Comentarios:
El tiempo de respuesta ser de quince das naturales, considerados desde el momento en que se entrega la solicitud y la documentacin correspondiente. Estas licencias son irrenunciables. El trabajador no podr hacer uso de la prestacin, hasta no contar con la autorizacin oficial correspondiente.
* Licencia por pasar a otro empleo (dentro del Instituto)

reas responsables:
FUNDAMENTO: ARTCULO 51 FRACCIN I DEL REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SEP. ARTCULO 126 DE LAS CONDICIONES INTERIORES DE TRABAJO DEL PERSONAL ACADMICO DEL IPN. Descripcin:
Las licencias sin goce de sueldo se concedern para el desempeo de puestos de confianza.
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Requisitos:
Tener nombramiento de base en su plaza. El interesado deber presentar una constancia de la unidad administrativa donde laborar, en la cual deber especificar el puesto de confianza que ocupar. El centro de trabajo presentar ante el Departamento de Trmites al Personal de la Divisin de Trayectorias del Personal y ante la Divisin de Remuneraciones, el Formato nico de Personal debidamente firmado por el interesado y por el titular del mismo, con quince das naturales de anticipacin a la fecha en que se pretende tomar la licencia. Volante de Aviso de Suspensin de Sueldos.
Comentarios:
El tiempo de respuesta ser de quince das naturales, considerados desde el momento en que se entrega la solicitud y la documentacin correspondiente. No se reanudan actividades en periodos vacacionales y este tipo de licencia tendr vigencia a partir de la fecha de autorizacin y hasta el 31 de diciembre del ao calendario que se trate. Anualmente el trabajador deber justificar que subsiste la condicin por la que fue concedida la licencia. El trabajador no podr hacer uso de la prestacin, hasta no contar con la autorizacin oficial correspondiente.
* Licencia por al Instituto)
pasar a otro empleo
(en dependencia distinta
reas responsables:
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FUNDAMENTO: ARTCULO 43 FRACCIN VIII INCISO B DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. ARTCULO 51 FRACCIN I DEL REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SEP. ARTCULO 126 DE LAS CONDICIONES INTERIORES DE TRABAJO DEL PERSONAL ACADMICO DEL IPN. Descripcin:
Las licencias sin goce de sueldo se concedern para el desempeo de puestos de confianza.
Requisitos:
Tener nombramiento de base en su plaza. El interesado deber presentar una constancia de la unidad administrativa donde laborar, en la cual deber especificar el puesto de confianza que ocupar. El centro de trabajo presentar ante el Departamento de Trmites al Personal de la Divisin de Trayectorias del Personal y ante la Divisin de Remuneraciones, el Formato nico de Personal debidamente firmado por el interesado y por el titular del mismo, con quince das naturales de anticipacin a la fecha en que se pretende tomar la licencia. Volante de Aviso de Suspensin de Sueldos.
Comentarios:
El tiempo de respuesta ser de quince das naturales, considerados desde el momento en que se entrega la solicitud y la documentacin correspondiente. No se reanudan actividades en periodos vacacionales y este tipo de licencia tendr vigencia a partir de la fecha de autorizacin y hasta el 31 de diciembre del ao calendario que se trate.
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Anualmente el trabajador deber justificar que subsiste la condicin por la que fue concedida la licencia. El trabajador no podr hacer uso de la prestacin, hasta no contar con la autorizacin oficial correspondiente.
V SERVICIOS
Captulo
SERVICIOS
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* Acceso gratuito al planetario Luis Enrique Erro

rea responsable:
Planetario Luis Enrique Erro del IPN.

El IPN dar acceso gratuito a su Personal Acadmico, as como a su cnyuge e hijos al Planetario Luis Enrique Erro, y a los diversos eventos que en l se auspicien y que tengan algn costo de recuperacin, hasta por el 10% de una funcin normal. Lo anterior, se har efectivo con la sola presentacin del ltimo comprobante de pago y la credencial vigente as como la acreditacin respectiva de sus familiares.
Requisitos:
Copia de credencial del IPN vigente del interesado. Acreditacin de los familiares. Copia del ltimo comprobante de percepciones y descuentos.
* Atencin a reclamo de pago

rea responsable:
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Descripcin:
Trmite que realiza el personal del IPN o sus beneficiarios, cuando reclama el pago por cualquier concepto.
Requisitos:
Original y copia del Formato nico de Solicitud de Pago y/o Servicios, debidamente requisitado. Copia del comprobante de percepciones y descuentos que corresponda. Acreditar el derecho del pago reclamado.
Comentarios:
La atencin se otorga todo el ao.
* Becas en escuelas con reconocimiento estudios (rvoe) del ipn

rea responsable:
de validez oficial de
Secretara Acadmica.
El IPN destinar para el Personal Acadmico hasta un 65% del nmero de las becas y hasta por el 100% de su monto que le corresponden en las escuelas con estudios reconocidos por el propio Instituto.
Requisitos:
Solicitud por escrito y cumplir con lo establecido para el efecto.
SERVICIOS
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* Canje de cheques
rea responsable:
Descripcin:
Trmite que se realiza al personal del IPN o sus beneficiarios, para sustituirle uno o ms cheques que no pudieron hacer efectivos por cancelacin indebida, caducidad, deterioro, maltrato o fallecimiento del trabajador, siempre y cuando conserven las caractersticas que los hacen identificables, como son: nmero de cheque, nombre del trabajador, quincena de pago, clave presupuestal e importe a pagar.
Requisitos:
Original y copia del Formato nico de Solicitud de Pago y/o Servicios, debidamente requisitado. Original del (de los) cheque (s) a reexpedir. Copia de credencial del IPN vigente. En caso de fallecimiento del trabajador, adems de lo anterior, el beneficiario deber entregar: Copia certificada del Acta de Defuncin. Copia certificada del Acta de Matrimonio o de Nacimiento (en caso de que el beneficiario sea el cnyuge o hijo). Copia de identificacin oficial vigente del fallecido y del beneficiario.
Comentarios:
El tiempo para reclamar la sustitucin del o los cheques, es el que se contempla en la normatividad aplicable.
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* Cdula de registro (antes denominada filiacin)

reas responsables:
FUNDAMENTO: LEY ORGNICA DE LA ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL, ARTCULO 31, FRACCIN XXIV. Descripcin:
Es el documento que identifica al trabajador al servicio del IPN por sus datos personales, incluyendo fotografa y firma, a travs del cual queda registrado ante la Secretara de la Funcin Pblica.
Requisitos:
Oficio de presentacin del centro de trabajo del IPN al que va a ingresar, indicando la plaza y sus efectos. Original y copia legibles del Acta de Nacimiento. Original y copia de la Cartilla del Servicio Militar Nacional liberada o en su caso, de la constancia o comprobante que acredite que se est cumpliendo con la instruccin respectiva. Dos fotografas tamao infantil a color. Original y copia del ltimo comprobante de estudios (ttulo, cdula profesional, certificado o constancia). Original del oficio de autorizacin de la Secretara del Trabajo y Previsin Social si el interesado tiene menos de 18 aos y ms de 16. Copia de la Clave nica de Registro de Poblacin (CURP), expedida por la Secretara de Gobernacin. En caso de extranjeros debern presentar adems: Oficio que para lo procedente emite la Direccin de Asuntos Jurdicos del IPN.
SERVICIOS
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Original y copia de la Forma Migratoria (FM), correspondiente con autorizacin actualizada para trabajar en el IPN, expedida por la Secretara de Gobernacin. FM2 para inmigrantes o inmigrados. FM3 para visitantes y consejeros. FM9 para estudiantes. FM10 para asilados polticos, o carta de naturalizacin, en su caso.
Comentarios:
Este servicio se puede solicitar todo el ao y la respuesta es inmediata.
* Certificacin
rea responsable:
mediano plazo, complementarios y de turissste
de pagars para prstamos del issste a corto y
Descripcin:
Trmite que se realiza a peticin del trabajador, para comprobar ante el ISSSTE la(s) categora(s) o puesto(s) que tiene asignado(s), las remuneraciones que devenga mensualmente y la antigedad en el servicio.
Requisitos:
Solicitud (prstamo a corto plazo, mediano plazo, complementario o TURISSSTE). Original y copia del ltimo comprobante de percepciones y descuentos. Copias de identificacin oficiales vigentes (IFE e IPN).
Comentarios:
Esta prestacin se puede solicitar todo el ao y el tiempo de respuesta es de un da hbil, a partir de la recepcin de la documentacin solicitada, puede tramitarse
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a travs de su Representante Sindical o directamente en el Departamento de Prestaciones y Servicios de la Divisin de Trayectorias del Personal.
* Certificacin y/o autorizacin de compatibilidad de empleos

reas responsables:
FUNDAMENTO: REGLAMENTO DE LA LEY DE PRESUPUESTO, CONTABILIDAD Y GASTO PBLICO FEDERAL, ARTCULO 54. Descripcin:
La solicitud de Compatibilidad de Empleos es el documento a travs del cual se tramita la certificacin y/o autorizacin que los servidores pblicos facultados en las Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Federal, conceden a los trabajadores o profesionales para desempear dos o ms empleos cuyos sueldos u honorarios se cubran con cargo al Presupuesto de Egresos de la Federacin.
Requisitos:
Para certificacin. Original y cuatro copias de la Solicitud de Compatibilidad de Empleos debidamente requisitada a mquina o en computadora. Documentos que sustenten la Solicitud de Compatibilidad. Para autorizacin. Original y cuatro copias de la Solicitud de Compatibilidad de Empleos debidamente requisitada a mquina o en computadora y certificada por la entidad en la que el interesado presta sus servicios y respaldos de la informacin citada en el documento.
SERVICIOS
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Comentarios:
Este servicio se puede solicitar todo el ao y el tiempo de respuesta es de 10 das hbiles, a partir de la recepcin de la solicitud. Puede ser solicitada por el trabajador de manera personal, o bien a travs de su centro de trabajo, al Departamento de Prestaciones y Servicios de la Divisin de Trayectorias del Personal.
* Constancia anual de percepciones

rea responsable:
Descripcin:
Documento que expide el IPN al Personal Acadmico, a fin de hacer constar las remuneraciones devengadas, de manera desglosada, para efectos de su declaracin anual.
Requisitos:
Original y copia del Formato nico de Solicitud de Pago y/o Servicios, debidamente requisitado.
Comentarios:
Este servicio se proporciona automticamente, de no ser as, se puede solicitar todo el ao al Departamento de Distribucin y Recuperaciones de la Divisin de Remuneraciones. Se dar respuesta en 10 das hbiles a partir de la fecha de recepcin de la solicitud, dependiendo del nmero de periodos a solicitar.
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* Constancia de descuentos a favor de terceros institucionales

rea Responsable:
Descripcin:
Documento que expide el IPN a peticin del Personal Acadmico, para hacer constar la aplicacin de los descuentos realizados por cuenta de terceros institucionales, a efecto de la realizacin de trmites personales.
Requisitos:
Comentarios:
Se puede solicitar todo el ao, y se dar respuesta en 10 das hbiles a partir de la fecha de recepcin de los documentos.
* Constancia de incremento salarial (para el personal pensionado del Instituto)

rea responsable:
FUNDAMENTO: ARTCULO 7, PRRAFO TERCERO DE LA LEY DEL ISSSTE. Descripcin:
Documento mediante el cual se hace constar la evolucin salarial en la(s) plaza(s) que ocupaba el Personal Acadmico del IPN que se encuentra pensionado, a
SERVICIOS
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partir de su fecha de baja hasta la de la solicitud, a fin de que pueda realizar el trmite de actualizacin del monto de su pensin ante el ISSSTE.
Requisitos:
Original y copia de la Hoja nica de Servicios. Original y copia de constancia de incremento salarial anterior, en caso de no ser la primera vez que realiza este trmite.
Comentarios:
La constancia se otorga todo el ao y el tiempo de respuesta es de 10 das hbiles a partir de la fecha de recepcin de la documentacin.
* Constancia
issste
de ingresos quincenales para trmites ante el
rea responsable:
Descripcin:
Documento que expide el IPN a peticin del Personal Acadmico de nuevo ingreso o que se reincorpora al servicio, para certificar que se encuentra cotizando al ISSSTE, para efectos de que se les proporcionen los servicios mdicos.
Requisitos:
Comentarios:
Se puede solicitar todo el ao, y se dar respuesta en 10 das hbiles a partir de la fecha de recepcin de los documentos.
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* Constancia de servicios
rea responsable:
Departamento de Prestaciones y Servicios de la Divisin de Trayectorias del Personal de la DGCH, ubicado en Prolongacin Carpio esquina Av. de los Maestros S/N, Col. Plutarco Elas Calles, Delegacin Miguel Hidalgo, C. P. 11350, Mxico, D. F.
Descripcin:
Documento que certifica la fecha de ingreso, percepciones, tipo de nombramiento y trayectoria laboral del personal del Instituto, de acuerdo con los datos registrados en el expediente personal.
Requisitos:
Copia del ltimo comprobante de percepciones y descuentos.

Comentarios:
Esta prestacin se proporciona todo el ao y el tiempo de respuesta es de un da hbil a partir de la recepcin de la solicitud.
* Correccin
de datos del trabajador en comprobantes
de percepciones y descuentos y del sar
rea responsable:
Departamento de Trmites al Personal de la Divisin de Trayectorias del Personal de la DGCH, ubicado en Av. Miguel Othn de Mendizbal esquina Miguel Bernard, Col. Residencial La Escalera, Delegacin Gustavo A. Madero, C. P. 07738, Mxico, D. F.
Descripcin:
Correcciones de datos en la base de la Red Administrativa de Cmputo del IPN, que se aplican a solicitud de los trabajadores.
SERVICIOS
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Requisitos:
Solicitud por escrito, del trabajador. Copia certificada del Acta de Nacimiento o del Registro Federal de Contribuyentes del trabajador. Copia del ltimo comprobante de percepciones y descuentos. Copia de la Clave nica de Registro de Poblacin (CURP), expedida por la Secretara de Gobernacin.
Comentarios:
Este servicio se puede solicitar todo el ao y el tiempo de respuesta es de cinco das hbiles, a partir de la recepcin de la documentacin solicitada.
* Designacin y/o
reas responsables:
cambio de beneficiarios del sar y seguro
de vida adicional de grupo
Dependencias politcnicas y el Departamento de Prestaciones y Servicios de la Divisin de Trayectorias del Personal de la DGCH, ubicado en Prolongacin Carpio esquina Av. de los Maestros S/N, Col. Plutarco Elas Calles, Delegacin Miguel Hidalgo, C. P. 11350, Mxico, D. F.
FUNDAMENTO: DECRETO PUBLICADO EL DA 27 DE MARZO DE 1992 EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN, REFERENTE AL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO. Descripcin:
Trmite mediante el cual el personal del IPN designa y/o cambia a sus beneficiarios para el cobro del SAR en caso de fallecimiento, o del seguro de vida adicional de grupo.
Requisitos:
Formato contrato de la cuenta individual SAR. Designacin de beneficiarios en el formato SAR-ISSSTE-04, debidamente requisitado.
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Comentarios:
Este trmite deber realizarse en forma personal en su centro de trabajo, se puede solicitar todo el ao y el tiempo de respuesta es de 10 das hbiles, a partir de la recepcin de los documentos en el Departamento de Prestaciones y Servicios. Las jefaturas de departamento de recursos humanos o de servicios administrativos de cada centro de trabajo, cuentan con el Sistema Integrador de Trmites que les permite registrar o modificar a sus beneficiarios.
* D esignacin y / o
por defuncin
cambio de beneficiarios del seguro
institucional y designacin de beneficiarios para el pago
reas responsables:
Dependencias politcnicas y el Departamento de Prestaciones y Servicios de la Divisin de Trayectorias del Personal de la DGCH, ubicado en Prolongacin Carpio esquina Av. de los Maestros S/N, Col. Plutarco Elas Calles, Delegacin Miguel Hidalgo, C. P. 11350, Mxico, D. F.
Descripcin:
Trmite mediante el cual el personal del IPN designa y/o cambia a sus beneficiarios para el cobro del Seguro Institucional en caso de fallecimiento, incapacidad total y permanente o invalidez, as como para la prestacin que otorga el Instituto por pago de defuncin.
Requisitos:
Formato de Consentimiento para ser Asegurado y Designacin de Beneficiarios, debidamente requisitado.

Comentarios:
Este trmite deber realizarse en forma personal en las jefaturas de departamento de recursos humanos o de servicios administrativos de cada centro de trabajo, mismos que cuentan con el Sistema Integrador de Trmites que les permite registrar o modificar a sus beneficiarios.
SERVICIOS
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Este trmite se puede solicitar durante todo el ao y el tiempo de respuesta es de cinco das hbiles, a partir de la recepcin de la solicitud de atencin.
* Devolucin de descuentos salariales

rea responsable:
Los descuentos efectuados en forma improcedente por el IPN y demostrados por el Personal Acadmico y a solicitud del mismo, sern reintegrados en un plazo de las dos quincenas siguientes a aquella en que compruebe la improcedencia, salvo los que provengan de obligaciones con terceros.
Requisitos:
Original y copia del Formato nico de Solicitud de Pago y/o Servicio, debidamente requisitado. Copia de credencial del IPN vigente del interesado. Copia del ltimo comprobante de percepciones y descuentos donde aparezca el descuento que el trabajador considere indebido.
Comentarios:
Este servicio se otorga todo el ao y el tiempo de respuesta es de 30 a 45 das hbiles, despus de la recepcin de la solicitud.
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* Expedicin de avisos de alta o de baja ante el issste

rea responsable:
Descripcin:
Trmite mediante el cual se emite al trabajador del IPN el Aviso de Inscripcin o de Baja ante el ISSSTE.
Requisitos:
Para inscripcin. Cdula de registro (antes denominada Filiacin). Para baja afiliatoria. Formato de Solicitud de Autorizacin para el Trmite de Prestaciones, debidamente requisitado.
Comentarios:
Este trmite se puede solicitar todo el ao y el tiempo de respuesta es de 15 das hbiles, a partir de la recepcin de la documentacin indicada. Puede ser solicitada por el trabajador de manera personal, o bien a travs de su centro de trabajo, al Departamento de Prestaciones y Servicios de la Divisin de Trayectorias del Personal.
* Expedicin de carta de no cupo

rea responsable:
Divisin de Operacin de Centros de Desarrollo Infantil, ubicada en Av. Wilfrido Massieu S/N, esquina Luis Enrique Erro, Col. Zacatenco, Delegacin Gustavo A. Madero, C.P. 07738, Mxico, D.F.
SERVICIOS
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Descripcin:
Documento que se expide a peticin de las trabajadoras acadmicas del IPN o de quien tenga la custodia legal de los menores y al Personal Acadmico del turno vespertino, cuando no hubiere lugar para los menores en los Centros de Desarrollo Infantil.
Requisitos:
Solicitud por escrito ante la Divisin de Operacin de Centros de Desarrollo Infantil. Ser trabajador (a) de base con 18 horas o ms de nombramiento. Constancia de horario de la trabajadora acadmica expedida por la dependencia politcnica.
Comentarios:
Este servicio se proporciona todo el ao.
* Expedicin de credencial del ipn

rea responsable:
Descripcin:
Documento que expide el IPN, mediante el cual se acredita al personal del mismo.
Requisitos:
Para el personal activo del Distrito Federal, zona metropolitana y fornea: Base. Identificacin oficial vigente. Pagar la cuota establecida. Fotografa digitalizada (forneo).
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Interinato. Identificacin oficial. Pagar la cuota establecida. Comprobante de percepciones y descuentos de la quincena en curso. Fotografa digitalizada (forneo). Para pensionistas o jubilados de centros forneos. Formato para registro. Fotografa digitalizada. Pagar la cuota establecida. Credencial del ISSSTE. Para pensionados o jubilados. Credencial del ISSSTE. Pagar la cuota establecida. Para pensionistas alimentistas. Formato de control de pensin alimenticia o comprobante de percepciones y descuentos de la quincena en curso. Identificacin oficial vigente. Pagar la cuota establecida.
Comentarios:
Este trmite se puede solicitar todo el ao y el tiempo de respuesta es inmediato, a partir de la recepcin de la documentacin indicada. Puede ser solicitada por el trabajador de manera personal, o bien a travs de su centro de trabajo, al Departamento de Prestaciones y Servicios de la Divisin de Trayectorias del Personal.
* Facilidades de inscripcin para cursos y eventos

reas responsables:
SERVICIOS
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El IPN dar a su Personal Acadmico, en los trminos de la legislacin de la institucin, preferencia de inscripcin hasta por un 35% del cupo, en los diferentes cursos y eventos que imparta o auspicie, dicho Personal Acadmico quedar exento del costo de recuperacin que el Instituto aplique en cada curso o evento.
Requisitos:
Los que establezcan las dependencias politcnicas.
* Hoja de servicios especial para fovissste

rea responsable:
FUNDAMENTO: REGLAMENTO DE PRESTACIONES ECONMICAS Y VIVIENDA DEL ISSSTE, ARTCULO 34. Descripcin:
Documento mediante el cual se hace constar ante el FOVISSSTE, la fecha en que caus baja el trabajador y el desglose de las modificaciones presupuestales en las plazas desde el 1 de septiembre de 1972 o fecha posterior de ingreso al IPN, hasta el 31 de diciembre de 1992. Lo anterior, para efectos de retiro de su Fondo de Vivienda.
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Requisitos:
Solicitud de servicios, debidamente requisitada. Copia del ltimo comprobante de percepciones y descuentos. Copia del Formato nico de Personal (FUP) en el que conste la baja correspondiente. Copia de la baja oficial.
Comentarios:
Este servicio se puede solicitar todo el ao y el tiempo de respuesta es de 20 das hbiles, a partir de la recepcin de la solicitud.
* Hoja nica de servicios

rea responsable:
Descripcin:
Documento oficial que acredita la Historia Laboral que tuvo el trabajador en el Instituto y que se expide al causar baja.
Requisitos:
La documentacin solicitada para cada caso deber presentarse en original para cotejo. En todos los casos se deber presentar la copia del comprobante de domicilio. Por incapacidad parcial, total y permanente: Copia del dictamen mdico expedido por el ISSSTE, en su caso. Copia del Formato nico de Personal (FUP) en el que conste la baja correspondiente. Copia del ltimo comprobante de percepciones y descuentos.
SERVICIOS
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Copia de identificacin oficial vigente. Copia del acta de nacimiento. Por renuncia: Escrito de renuncia tramitado ante su centro de trabajo. Copia del ltimo comprobante de percepciones y descuentos. Copia del Formato nico de Personal (FUP) en el que conste la baja correspondiente. Copia de identificacin oficial vigente. Copia del acta de nacimiento. Por defuncin: Copia del Formato nico de Personal (FUP) en el que conste la baja correspondiente. Copia del ltimo comprobante de percepciones y descuentos. Copia de identificacin oficial vigente. Copia de acta de defuncin Copia de Acta de Matrimonio, en caso de que el cnyuge sea el beneficiario. Copia de Acta de Nacimiento, en caso de que el(los) beneficiario(s) sea(n) el(los) hijo(s). Copia de la designacin de beneficiarios del IPN. Copia de identificacin oficial del beneficiario (IFE). Copia del acta de nacimiento del(de la) occiso(a). Para el caso de defuncin todos los documentos debern estar cotejados con los originales por el rea de recursos humanos del centro de trabajo donde labor el occiso. Por jubilacin o pensin: Copia de Licencia Prepensionaria con el Vo. Bo. del director del centro de trabajo. Original del acta de nacimiento. Copia del oficio de la baja por jubilacin.
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Copia del ltimo comprobante de percepciones y descuentos. Copia de identificacin oficial vigente. Copia de Hoja nica de Servicios, si el trabajador proviene de otra dependencia de gobierno.
Comentarios:
Este servicio se puede solicitar todo el ao y el tiempo de respuesta es de 30 das hbiles, a partir de la recepcin de la solicitud. En los casos de la Hoja nica de Servicios, por incapacidad parcial, total y permanente o defuncin, el Departamento de Prestaciones y Servicios validar la ltima designacin de beneficiarios del trabajador para efecto del cobro del seguro respectivo.
* Impresin y fotocopiado
Las autoridades de cada centro de trabajo del IPN otorgarn, dentro de sus posibilidades, facilidades a las Delegaciones Sindicales, para realizar trabajos de impresin y fotocopiado.
* Instalacin de tableros y mamparas

SERVICIOS
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Descripcin:
El IPN destinar en la medida de sus posibilidades, en los centros de trabajo por lo menos un tablero o mampara para la difusin de la informacin de la Representacin Sindical.
* Locales a comits ejecutivos delegacionales

El IPN habilitar locales con mobiliario y equipo, para los Comits Ejecutivos Delegacionales que no cuenten con estas facilidades en su centro de trabajo de acuerdo con las disponibilidades de espacio y de recursos.
* Preferencia de inscripciones en el ipn

A travs de la Seccin 10 del SNTE y a solicitud de la Delegacin Sindical correspondiente, el IPN garantizar el cambio de carrera y/o plantel y cambio de turno en las escuelas, centros y unidades del Instituto al cnyuge e hijos del Personal Acadmico en activo y jubilado que cumplan con las normas y lineamientos establecidos al respecto. Asimismo, de acuerdo con las disposiciones aplicables y en igualdad de merecimientos acadmicos, el IPN garantizar la preferencia de inscripcin en
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sus diferentes planteles de nivel superior, previa comprobacin del parentesco sealado. En este mismo contexto, el IPN conviene en instrumentar un curso de preparacin, sin costo, al examen de admisin para el nivel medio superior y superior.
* Solicitud de dictamen mdico ante el issste

rea responsable:
Descripcin:
Dictamen mdico que se solicita en aquellos casos en que los trabajadores presentan en su centro de trabajo licencias mdicas ocasionadas por Riesgos de Trabajo o Enfermedades no Profesionales, que afectan el buen desempeo de las labores acadmicas y administrativas.
Requisitos:
Copias de licencias mdicas expedidas por el ISSSTE. Haber concluido un periodo de 52 semanas y continuar incapacitado. Credencial del IPN. ltimo comprobante de percepciones y descuentos del trabajador.
Comentarios:
Cumpliendo con los requisitos mencionados, el trabajador solicitar por oficio a la Divisin de Estudios y Relaciones Laborales, requiera al ISSSTE el dictamen de incapacidad que proceda. La Divisin de Estudios y Relaciones Laborales, elabora y enva oficio a las oficinas correspondientes del ISSSTE, mediante el cual solicita el dictamen de incapacidad que corresponda al trabajador que solicita la prestacin.
SERVICIOS
105
La prestacin se otorga todo el ao y el tiempo de respuesta depende del tiempo en que el ISSSTE efecte la valoracin y emita el dictamen. En caso de dictamen para cambio de actividad, se deber anexar a la solicitud ante el ISSSTE, el Dictamen Mdico de Incapacidad Permanente y/o Temporal (RT-09) certificado por la dependencia politcnica, forma de referencia SM1-17 (certificado por el ISSSTE), tarjeta de filiacin, aviso de inscripcin al ISSSTE y solicitud de servicio ante la direccin de la unidad hospitalaria.
* Validacin de carta poder

rea responsable:
Divisin de Trayectorias del Personal de la DGCH, ubicada en Av. Miguel Othn de Mendizbal esquina Miguel Bernard, Col. Residencial La Escalera, Delegacin Gustavo A. Madero, C. P. 07738, Mxico, D. F.
Descripcin:
Trmite que se realiza para hacer constar que el trabajador, que otorga la Carta Poder, se encuentra vigente en nmina y que su firma es autntica y que la misma se emplea para el cobro de sus percepciones, recoger el comprobante de percepciones u otros trmites ante el Instituto.
Requisitos:
Original y dos copias de formato de Carta Poder. Copia del documento que justifique el motivo de la Carta Poder.
Comentarios:
Este trmite se puede solicitar todo el ao y el tiempo de respuesta es de un da hbil, a partir de la recepcin de la documentacin solicitada. La validacin de la Carta Poder permite a una persona fsica ejercer el poder de gestin de algn Trabajador, que por diversas circunstancias normativamente justificadas (incapacidad mdica emitida por el ISSSTE o licencia con goce de sueldo) no pueda acudir personalmente a realizar algn trmite y/o recibir el pago de sus remuneraciones o comprobantes de percepciones y descuentos.
NDICE ALFABTICO
Acceso Gratuito al Planetario Luis Enrique Erro Actividades Deportivas, Culturales y Sociales Anteojos y Lentes de Contacto Aparatos Ortopdicos, Auditivos, Sillas de Ruedas y Prtesis Atencin a Reclamo de Pago Ayuda para Festejo del Da del Nio y de las Madres Ayuda para Festejo del Da del Maestro Ayuda para Gastos de Administracin para la Representacin Sindical del IPN Ayuda para Fomento y Prctica del Deporte Becas en Escuelas con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) del IPN
83 41 41 42 83 17 17
17 17
84
108
Canastilla Maternal (Concepto 70) Canje de Cheques Cdula de Registro (Antes Denominada Filiacin) Certificacin de Pagars para Prstamos del ISSSTE a Corto y Mediano Plazo, Complementarios y de TURISSSTE Certificacin y/o Autorizacin de Compatibilidad de Empleos Compensacin por Actuacin y Productividad (Concepto CA) Constancia Anual de Percepciones Constancia de Descuentos a Favor de Terceros Institucionales Constancia de Incremento Salarial (Para el Personal Pensionado del Instituto) Constancia de Ingresos Quincenales para Trmites ante el ISSSTE Constancia de Servicios Correccin de Datos del Trabajador en Comprobantes de Percepciones y Descuentos y del SAR Designacin y/o Cambio de Beneficiarios del SAR y Seguro de Vida Adicional de Grupo Designacin y/o Cambio de Beneficiarios del Seguro Institucional y Designacin de Beneficiarios para el Pago por Defuncin
17 85 86
87 88 19 89 90
90 91 92
92
93
94
NDICE ALFABTICO
109
Despensa (Concepto 38) Devolucin de Descuentos Salariales Das de Descanso con Goce de Salario Eficiencia en el Trabajo (Concepto ET) Enseanza Gratuita en el CENLEX y en los Centros de Lenguas Extranjeras de las Escuelas del IPN Estmulo para la Superacin Acadmica (Concepto SA) Expedicin de Avisos de Alta o de Baja ante el ISSSTE Expedicin de Carta de No Cupo Expedicin de Credencial del IPN Facilidades de Inscripcin para Cursos y Eventos Formacin, Actualizacin, Capacitacin y Superacin Gratificacin por Antigedad (Concepto 68) Gratificacin por Jubilacin Hoja de Servicios Especial para FOVISSSTE Hoja nica de Servicios Impresin y Fotocopiado Instalacin de Tableros y Mamparas
20 95 57 20
44 21 96 96 97 98 45 22 24 99 100 102 102
110
Libros a Comits Ejecutivos Delegacionales Libros para Superacin Acadmica Licencia con Goce de Sueldo para Conclusin de Tesis de Doctorado Licencia con Goce de Sueldo por Acuerdo Presidencial No. 529 (Enfermedad del Pulmn) Licencia con Goce de Sueldo por Acuerdo Presidencial No. 754 (Inhabilitado Fsicamente) Licencia con Goce de Sueldo por Cuidados de Familiares Directos Licencia con Goce de Sueldo por Defuncin de Familiares Licencia Mdica por Gravidez Licencia para Crianza de Hijos Menores de Dos Aos Licencia por Ao Sabtico Licencia por Asuntos Particulares Licencia por Comisin Sindical Licencia por Pasar a Otro Empleo (Dentro del Instituto) Licencia por Pasar a Otro Empleo (En Dependencia Distinta al Instituto) Licencia por Riesgo de Trabajo (Accidente o Enfermedad)
46 47
58
59
60 61 62 63 73 64 74 75 76
77 65
NDICE ALFABTICO
111
Licencia Prepensionaria Licencias Mdicas por Enfermedad no Profesional Locales a Comits Ejecutivos Delegacionales Material Didctico (Concepto 39) Pago de Exmenes y Cursos Pago de los Das de Descanso Obligatorio (Concepto 67) Pago de los Das Econmicos (Concepto 66) Pago de Servicio de Guardera (Concepto 43) Pago por Ajuste de Calendario (Concepto 65) Pago por Defuncin (Concepto 79) Pago por Incapacidad Total Permanente (Concepto 78) Paquete de Libros al Jubilarse Permiso para Utilizacin de Descarga Acadmica por Titulacin de Licenciatura u Obtencin de Grado de Maestra Preferencia de Inscripciones en el IPN Prima de Antigedad (Conceptos QA-QZ, PA-PZ Y HA-HZ) Prima Vacacional (Concepto 32) Puntualidad y Asistencia (Concepto 69)
66 67 103 25 26 26 27 28 30 31 32 48
68 103 33 35 36
112
Seguro de Gastos Mdicos Mayores Seguro de Vida, Invalidez o de Incapacidad Total y Permanente, de Retiro y Colectivo de Vida Institucional Servicios Mdicos Extraordinarios (Enfermedad Terminal) Solicitud de Dictamen Mdico ante el ISSSTE Terminacin de los Efectos del Nombramiento por Mutuo Consentimiento, Renuncia Voluntaria o Muerte del Trabajador (Concepto 80) Vale de Libros por Da del Maestro Validacin de Carta Poder Vestuario y Equipo
49
50 51 104
37 52 105 53
VIGILANCIA EN EL OTORGAMIENTO DE LAS PRESTACIONES FUNDAMENTO: CONVENIO DE REVISIN SALARIAL 2007-2008 Y DE PRESTACIONES ECONMICAS Y SOCIALES DEL BIENIO 2007-2009, DEL PERSONAL ACADMICO, FOJA 15. La Comisin Central Mixta Paritaria SEP-IPN Seccin 10, vigilar que el otorgamiento de las prestaciones se d conforme a lo establecido en el convenio vigente as como en el Reglamento de las Condiciones Interiores de Trabajo del Personal Acadmico del IPN.
Con la finalidad de conformar un documento cada vez ms til y eficaz, que nos permita otorgar con la mayor calidad las prestaciones y servicios a nuestra comunidad politcnica, ser de mucha utilidad que nos enves tus sugerencias al correo electrnico estudiosyrelacioneslaborales@ipn.mx. Esto nos permitir complementar, aclarar y simplificar los procedimientos y requisitos contenidos en esta Gua de Prestaciones y Servicios.

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DE PRESTACIONES Y SERVICIOS PARA EL PERSONAL ACADMICO DEL

GUA DE PRESTACIONES Y SERVICIOS PARA EL PERSONAL ACADMICO 2007-2009

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* Ayuda para fomento y prctica del deporte

* Canastilla maternal (concepto 70)

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* Compensacin por actuacin y productividad (concepto ca)

$ 118.00 $ 88.50 $ 59.00 $ 2.95

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* Despensa (concepto 38)

* Eficiencia en el trabajo (concepto et)

* Estmulo para la superacin acadmica (concepto sa)

GUA DE PRESTACIONES Y SERVICIOS PARA EL PERSONAL ACADMICO 2007-2009

* Gratificacin por antigedad (concepto 68)

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* Gratificacin por jubilacin

Formato de Solicitud de Autorizacin para el Trmite de Prestaciones, debidamente requisitado.

* Material didctico (concepto 39)

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* Pago de exmenes y cursos

* Pago de los das de descanso obligatorio (concepto 67)

* Pago de los das econmicos (concepto 66)

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* Pago de servicio de guardera (concepto 43)

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* Pago por ajuste de calendario (concepto 65)

* Pago por defuncin (concepto 79)

GUA DE PRESTACIONES Y SERVICIOS PARA EL PERSONAL ACADMICO 2007-2009

Formato de Solicitud de Autorizacin para el Trmite de Prestaciones, debidamente requisitado.

* Pago por incapacidad total permanente (concepto 78)

* Prima de antigedad (conceptos qa-qz, pa-pz y ha-hz)

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* Prima vacacional (concepto 32)

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* Puntualidad y asistencia (concepto 69)

mutuo consentimiento , renuncia voluntaria o muerte del trabajador

de los efectos del nombramiento por

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Formato de Solicitud de Autorizacin para el Trmite de Prestaciones, debidamente requisitado.

* Actividades deportivas, culturales y sociales

* Anteojos y lentes de contacto

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* Aparatos ortopdicos, auditivos, sillas de ruedas y prtesis

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* Enseanza gratuita en el cenlex y en los centros de lenguas

* Formacin, actualizacin, capacitacin y superacin

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* Libros a comits ejecutivos delegacionales

* Libros para superacin acadmica

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* Paquete de libros al jubilarse

ante la Direccin de Publicaciones de la Institucin, del documento de baja por jubilacin.

Original y fotocopia de la baja oficial.

* Seguro de gastos mdicos mayores

Los requisitos sern los que estipule la compaa aseguradora seleccionada.

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de vida, invalidez o de incapacidad total y permanente,