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Tecnología para la Transformación Interior

SEMINARIO

LA EMPRESA CONSCIENTE
El Modelo de Organización Emergente
en la Sociedad del Conocimiento

¿Qué nuevas reglas de juego están apareciendo?
¿Cómo ayudar a las personas incorporar visiones más amplias
y nuevas perspectivas?
¿Cómo realizar la transformación?

modo de interpretar la realidad que vivimos, cómo es
OBJETO DEL SEMINARIO
y por qué, para, a partir de ahí, abrirse a perspectivas
El escenario económico mundial está sufriendo una más amplias y abarcadoras. Las personas nos com-
transformación radical. La empresa vive hoy inmersa portamos y tomamos decisiones (o las evitamos), en
en una nueva realidad, caracterizada por la globaliza- función de nuestros modelos mentales y emociona-
ción, la incertidumbre y la complejidad crecientes. les. En TTi hemos constatado que conocer el funcio-
Hacer frente a esta situación requiere adoptar una namiento interior en uno mismo, nos permite desa-
nueva perspectiva capaz de abarcar simultáneamen- rrollar con mucha mayor eficacia las capacidades
te todos los escenarios en juego y sus interrelaciones. humanas, e integrar perspectivas más amplias para la
Sin embargo, los modelos e instrumentos de gestión resolución de los problemas y de los retos a los que
de empresa, siguen siendo utilizados desde mentali- nos enfrentamos en nuestro trabajo.
dades y concepciones propias del modelo anterior.
Se utilizan los mismos marcos de referencia para En este seminario, mostramos cómo descubrir los
interpretar y actuar en una realidad que ha cambiado. modelos mentales que operan en la empresa y
Es necesario evolucionar hacia modelos más integra- cómo estos afectan directamente a las actitudes,
les, diseñados para operar con éxito en las nuevas comportamientos y decisiones que adoptamos y, por
condiciones del mercado global. consiguiente a los resultados que obtenemos. El des-
cubrimiento de estos modelos mentales es el paso
Desde TTI transmitimos una manera de contemplar y previo, que posibilita que la empresa renueve y
solucionar los desafíos empresariales desde una amplíe su visión e integre en ella, de forma coheren-
perspectiva nueva, acorde con la nueva realidad glo- te y natural, las aspiraciones de las personas y su res-
bal. Desde ella es posible comprender ésta de un ponsabilidad social hacia la comunidad.
modo crecientemente integral, visualizando no solo
los elementos que la componen, sino la red de rela-
ciones que unen unos elementos con otros y los
BENEFICIOS
convierten en interdependientes.

Esta ampliación de la visión, supone un desarrollo de • Tomar conciencia de la necesidad de revisar la con-
la Consciencia que pasa por descubrir nuestro actual cepción tradicional de la empresa y los modelos
Tecnología para la Transformación Interior

mentales que utilizamos, como vía de generación tos teóricos que se imparten, para ello se combinan
de riqueza y productividad a largo plazo. La éstos con ejercicios prácticos, individuales y en grupo.
"Empresa Consciente".
Como herramienta de descubrimiento del funciona-
• Aprender a ver las dos perspectivas de toda reali- miento de la mente y de su relación con las emocio-
dad: Exterior e interior. Conocer su interrelación y nes y los comportamientos, se utiliza la Meditación
mutuo efecto en el ámbito de la empresa. Activa.

• Conocer el camino de descubrimiento de los
modelos mentales en personas y equipos, y como
operan en la empresa.
CONTENIDO

• Descubrir la vía de desbloqueo de los obstáculos • Lo interior y lo exterior: Una unidad inseparable.
mentales a la creatividad y al impulso innovador.
– El proceso innovador: La materialización de una
aspiración.
– Relación entre los intangibles y los tangibles en
DIRIGIDO A la empresa.

Este curso está dirigido y diseñado a Directivos/as, – La potencialidad de lo interior para influir sobre
Responsables de Instituciones y Administraciones lo exterior.
Públicas... Personas que quieran impulsar un nuevo
modelo de empresa preparada para el nuevo contex-
• La mente ordinaria.
to global. – Evolución de los modelos mentales en la empresa.
– Mecanismos de funcionamiento de la mente
ordinaria.
METODOLOGIA
– La mente como creadora de nuestras circunstan-
cias y experiencias.
Consiste en hacer conscientes los obstáculos que
residen en el interior de las Personas y de las Orga- – Los supuestos mentales en la empresa. Ejercicio.
nizaciones que impiden abrirse a nuevas perspectivas
e identificar las capacidades para superarlos, median- • Ejercicio práctico de observación del funciona-
miento de la mente.
te un proceso en 5 pasos:

1. Comprender el funcionamiento de la mente, ori- • Superación de la mente ordinaria. La mente cre-
ativa.
gen de los modelos mentales que rigen la cultura.
– Los límites de la mente ordinaria.
2. Detectar los obstáculos (modelos mentales) que
impiden la aceptación de lo nuevo. – Los impedimentos de acceso a la mente creativa.
– La atención silenciosa.
3. Desvelar el origen de las barreras y paradojas
paralizantes que impiden ampliar la capacidad de
visión.
• La Visión Integral.
– Visión convencional: "Lo que creo que es".
4. Iniciar el desarrollo de la capacidad de superar los – Las cuatro caras del proceso innovador.
obstáculos.
– Visión Crecientemente Integral: Trascender los
5. Aprender a desarrollar la capacidad de "VER MÁS". límites.
El seminario es de 8 horas de duración. • "La Empresa Consciente".
Se aplica un método de trabajo basado en reconocer – La cadena que conecta: Innovación-Responsabi-
y traducir a la práctica de cada empresa los concep- lidad Social-Liderazgo-Armonía de Género.

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