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Club Asturiano de Calidad. Poder Innovar es cuestin de Actitud.

ENTREVISTA A ROSANA AGUDO. Directora de TTi, Tecnologa para la Transformacin Interior Conocer cules son y dnde residen nuestras resistencias a innovar es el comienzo de potenciar nuestra capacidad de materializar nuevas realidades.

Rosana Agudo, Vision Coach y directora de TTi, Tecnologa para la Transformacin Interior, est especializada en guiar y acompaar en el desarrollo de las capacidades de las personas. Es experta en potenciar la visin de las personas para, entre otras cosas, ampliar el concepto de riqueza y la consiguiente generacin de la misma para ponerla al servicio de la transformacin social que en todas sus reas se est demandando. Los prximos das 25 y 26 de abril, y 9 y 10 de mayo impartir el Programa Desarrollo de la Actitud Innovadora y su puesta en accin promovido por el Club Asturiano de la Calidad. Se trata de un Programa dirigido a personas interesadas en conocer cmo desarrollar la Actitud Innovadora en s mismas y en la Organizacin en la que desarrollan su actividad, as como practicar para ponerla en accin.

Por qu hablas de Actitud Innovadora? Para empezar, la actitud hace referencia directamente a la persona, que es el origen y quien promueve todo tipo de innovacin. Diferenciamos actitud de comportamiento, porque el comportamiento es algo exterior y la actitud es interior. Cambiar el comportamiento puede responder a un mero ajuste a lo que se me demanda, sin que realmente se haya producido un cambio en el interior de la persona, en su forma de comprender y ver la realidad, y responder ante ella. La actitud es algo ms profundo, y se refiere a una disposicin personal frente a la vida.

Qu ventajas tiene trabajar en el desarrollo de la Actitud Innovadora? Una persona con actitud innovadora impregnar de innovacin cualquier aspecto de su vida, no solo el profesional, y lo har por iniciativa propia. Las metodologas de gestin e innovacin que las empresas vienen tiempo desarrollando pueden ser potenciadas de forma revolucionaria si se llevan a cabo por personas con una actitud innovadora que se auto-lideran hacia la generacin de riqueza. El contexto actual que estamos viviendo est demandndonos a las personas, a las Organizaciones, y a la Sociedad Global que evolucionemos en esta direccin. De forma natural, genuina y pragmtica, enraizada en la voluntad de evolucionar y materializar nuevas realidades, ms all de discursos y palabras bonitas. Explquenos un poco ms su visin sobre el contexto que estamos viviendo y lo que nos demanda Una caracterstica del contexto actual es la necesidad de hacernos conscientes de las conexiones, ya que a menudo vivimos como si pudiramos desconectarnos de los sistemas de los que formamos parte. Todo lo que hacemos est teniendo un impacto en nosotros-as, en nuestra Organizacin, y en la sociedad, y es preciso hacernos conscientes de ello. Esto requiere establecer conexiones no solo entre lo que hay y ocurre fuera, sino tambin entre lo que hay y ocurre dentro de uno-a mismo-a. Es decir, es necesario ampliar la capacidad de ver de las personas. Para ello es imprescindible conocer cmo funciona nuestro modelo mental. Todas nuestras decisiones y acciones estn basadas en un conjunto de creencias que es necesario revisar y cuestionar si queremos crear nuevas realidades ms ricas. En ese sentido, es importante tambin que aprendamos a valorar la riqueza en formas que no sean solo dinero. Recuerdo una ponencia que d en Madrid en el 2006 en la que caus muchsimo impacto entre los-as empresarios-as asistentes la siguiente pregunta que lanc: A cunta Riqueza estamos dispuestos-as a renunciar para obtener dinero?. Reflexionar sobre esta pregunta y actuar en consecuencia no nos hubiera librado de la crisis en la que estamos sumergidos-as? No ser esto lo que nos quiere ayudar a comprender esta crisis? Necesitamos que nuestras decisiones y acciones nazcan de una alineacin de corazn y mente. Prximamente va a impartir un Programa de Formacin aqu en Asturias a quin est dirigido y qu se va a trabajar? Se trata de un Programa de Formacin en el que participan personas de diferentes Organizaciones; empresas, instituciones pblicas, centros educativos, asociaciones, fundacionesEn nuestra experiencia, esta diversidad es un factor enriquecedor del Programa. La clave de la formacin es comprender y practicar la propia actitud innovadora. Conocer cules son y dnde residen nuestras resistencias a innovar es el comienzo de potenciar nuestra capacidad de materializar nuevas realidades. Cada Organizacin trabaja sobre un proyecto que presenta, porque lo est llevando a cabo o prev ponerlo en marcha. En el proceso se ofrecen herramientas para ampliar nuestra capacidad de ver, conocer nuestro modelo mental y realizar proyectos que ofrezcan mayores posibilidades de riqueza. [Para mayor informacin: CLUB ASTURIANO DE CALIDAD: www.clubcalidad.com TTi, Tecnologa para la Transformacin Interior: www.tti-transformacion.com ]