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Club Asturiano de Calidad. Poder Innovar es cuestión de Actitud.

ENTREVISTA A ROSANA AGUDO. Directora de TTi, Tecnología para la Transformación Interior “Conocer cuáles son y dónde residen nuestras resistencias a innovar es el comienzo de potenciar nuestra capacidad de materializar nuevas realidades”.

Rosana Agudo, Vision Coach y directora de TTi, Tecnología para la Transformación Interior, está especializada en guiar y acompañar en el desarrollo de las capacidades de las personas. Es experta en potenciar la visión de las personas para, entre otras cosas, ampliar el concepto de riqueza y la consiguiente generación de la misma para ponerla al servicio de la transformación social que en todas sus áreas se está demandando. Los próximos días 25 y 26 de abril, y 9 y 10 de mayo impartirá el Programa “Desarrollo de la Actitud Innovadora y su puesta en acción” promovido por el Club Asturiano de la Calidad. Se trata de un Programa dirigido a personas interesadas en conocer cómo desarrollar la Actitud Innovadora en sí mismas y en la Organización en la que desarrollan su actividad, así como practicar para ponerla en acción.

¿Por qué hablas de “Actitud” Innovadora? Para empezar, la actitud hace referencia directamente a la persona, que es el origen y quien promueve todo tipo de innovación. Diferenciamos “actitud” de “comportamiento”, porque el comportamiento es algo exterior y la actitud es interior. Cambiar el comportamiento puede responder a un mero ajuste a “lo que se me demanda”, sin que realmente se haya producido un cambio en el interior de la persona, en su forma de comprender y ver la realidad, y responder ante ella. La “actitud” es algo más profundo, y se refiere a una disposición personal frente a la vida.

asociaciones. En el proceso se ofrecen herramientas para ampliar nuestra capacidad de ver. enraizada en la voluntad de evolucionar y materializar nuevas realidades. Cada Organización trabaja sobre un proyecto que presenta. En ese sentido. más allá de discursos y palabras bonitas. y es preciso hacernos conscientes de ello. y a la Sociedad Global que evolucionemos en esta dirección. Para ello es imprescindible conocer cómo funciona nuestro modelo mental. Reflexionar sobre esta pregunta y actuar en consecuencia ¿no nos hubiera librado de la crisis en la que estamos sumergidos-as? ¿No será esto lo que nos quiere ayudar a comprender esta crisis? Necesitamos que nuestras decisiones y acciones nazcan de una alineación de corazón y mente. ya que a menudo vivimos como si pudiéramos desconectarnos de los sistemas de los que formamos parte. Las metodologías de gestión e innovación que las empresas vienen tiempo desarrollando pueden ser potenciadas de forma revolucionaria si se llevan a cabo por personas con una “actitud innovadora” que se auto-lideran hacia la generación de riqueza. Es decir. porque lo está llevando a cabo o prevé ponerlo en marcha. Próximamente va a impartir un Programa de Formación aquí en Asturias ¿a quién está dirigido y qué se va a trabajar? Se trata de un Programa de Formación en el que participan personas de diferentes Organizaciones. y en la sociedad. Todas nuestras decisiones y acciones están basadas en un conjunto de creencias que es necesario revisar y cuestionar si queremos crear nuevas realidades más ricas.com ] . Explíquenos un poco más su visión sobre el contexto que estamos viviendo y lo que nos demanda… Una característica del contexto actual es la necesidad de hacernos conscientes de las conexiones.clubcalidad. [Para mayor información: CLUB ASTURIANO DE CALIDAD: www. Todo lo que hacemos está teniendo un impacto en nosotros-as. centros educativos. empresas. Recuerdo una ponencia que dí en Madrid en el 2006 en la que causó muchísimo impacto entre los-as empresarios-as asistentes la siguiente pregunta que lancé: “¿A cuánta Riqueza estamos dispuestos-as a renunciar para obtener dinero?”. es necesario ampliar la capacidad de ver de las personas. La clave de la formación es comprender y practicar la propia “actitud innovadora”. Conocer cuáles son y dónde residen nuestras resistencias a innovar es el comienzo de potenciar nuestra capacidad de materializar nuevas realidades. De forma natural. esta diversidad es un factor enriquecedor del Programa. en nuestra Organización. El contexto actual que estamos viviendo está demandándonos a las personas. sino también entre lo que hay y ocurre dentro de uno-a mismo-a. Tecnología para la Transformación Interior: www.¿Qué ventajas tiene trabajar en el desarrollo de la “Actitud Innovadora”? Una persona con “actitud innovadora” impregnará de innovación cualquier aspecto de su vida.com TTi. y lo hará por iniciativa propia. fundaciones…En nuestra experiencia. instituciones públicas. a las Organizaciones.tti-transformacion. es importante también que aprendamos a valorar la riqueza en formas que no sean “solo” dinero. conocer nuestro modelo mental y realizar proyectos que ofrezcan mayores posibilidades de riqueza. Esto requiere establecer conexiones no solo entre lo que hay y ocurre fuera. genuina y pragmática. no solo el profesional.