MORBIMORTALIDAD LABORAL OBLIGACION O RESPONSABILIDAD Para muchos de los seres humanos, el trabajo representa expresin y realizacin personal para

satisfacer una necesidad y lograr el xito. Cada da nos convertimos en una especie de mquinas para obtener bienes, pero que estamos logrando en realidad?, Empleo o desempleo? Ya que la salud no est siendo un tema de prioridad, al contrario se est causando muchas enfermedades en las que las personas les tocan desertar de las empresas, puesto que no hay una condicin segura de salud que les garantice laborar sin ningn problema. En otros casos la condicin es tan grave que no pueden volver a laborar en ningn otro lado, a raz de ello las personas tienen que buscar otras alternativas para subsistir, en algunos casos un porcentaje de la poblacin corren con suerte de independizarse y montar un negocio, otros por el contrario encuentran como opcin mendigar por las calles, desempearse como vendedores ambulantes, prostituirse, etc. poniendo en riesgo sus vidas. Al parecer estamos siendo vctimas de una realidad en la que no hay responsabilidad social, convirtindose en una obligacin, ya sea como empresa para cumplir un requisito, o como trabajador para obtener un beneficio. La idea consiste simplemente en dar y hacer. Sin tomar conciencia de las consecuencias que podra traer ms adelante. En Colombia se debe tener claro cules son los parmetros para identificar la morbimortalidad laboral, ya que si nos fijamos en un registro y concluir el por qu se present un accidente, la mayora de los trabajadores confirman que es por ignorancia o por falta de conciencia laboral y lo que es ms importante no saben a qu tienen derecho en caso de un accidente que cause lesin o muerte. Por tal razn es indispensable que todos los empleados y empleadores sean capacitados con seminarios, talleres, simulacros, boletines informativos, etc. Para que la actividad laboral se desarrolle en condiciones dignas, justas y evitar exponerse a un riesgo en los sitios de trabajo. Adems, se encuentra un error grandsimo de los empleadores y es pasar por alto una serie de responsabilidades donde no estn siendo registrados, ni sistematizados datos que servira como soporte en caso de un accidente mortal ocupacional. Si bien estos antecedentes serviran a la vez para concientizar a los empleados, y como apoyo en caso de reporte a las autoridades de salud.

Aunque exista un manejo por parte de varias entidades promotoras de salud como: La vigilancia, el control de un incidente, tomar medidas correctivas, mantenerse siempre en alerta situacional, reportar y estar en constante seguimiento tanto empleados como contratistas. Pienso que la solucin a estas situaciones no basta si no prima el amor a la vida propia, a la salud, amar lo que se hace porque si lo pusiramos en prctica no tendramos que hacer lo que nos toca, si no lo que nos gusta y as viviramos menos enfermos y tendramos una mejor calidad de vida. Creo que la morbimortalidad laboral es una responsabilidad de todos y no una obligacin ya que de nada sirve si nos hacemos los de las vistas gordas y exponemos la salud. Muchos especialistas realizan un sin numero de experimentos y se ha encontrado que entre salud y amor hay una recuperacin mas rpida, previene enfermedades, mejora la calidad de vida, libera la energa y combate el estrs. As que con un poco de todo lo que nos ofrecen las entidades de salud como lo es el sistema general de riesgos profesionales y a eso le sumamos conciencia laboral y tica habra menos riesgos de accidentalidad y se estara cumpliendo ese conjunto de valores ticos que son los derechos humanos de Colombia.