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INDICE
INTRODUCCIÓN ........................................................................................................ 1 ¿Qué son los accidentes de trabajo? .............................................................................. 3 Definiciones de accidentes de trabajo ....................................................................... 3 Los accidentes e incidentes laborales, las condiciones y actos peligrosos ............... 3 Origen de los accidentes de trabajo ........................................................................... 5 Consecuencias de los accidentes ............................................................................. 12 Elementos de un accidente ...................................................................................... 14 La prevención de los accidentes laborales en el marco de la seguridad e higiene ocupacional ....................................................................................................................... 14 Norma COVENIN 474-1997. “Registro, clasificación y estadisticas de lesiones en el trabajo(escaneo de la norma) ........................................................................................ 24

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Sin olvidar estas desventajas. en qué condiciones puede volver a ocurrir y cómo protegerse. al menos se puede informar a los trabajadores lo que sucedió. el análisis de las causas de los accidentes tiene algunas desventajas. lo que causó el accidente. Incluso los accidentes o incidentes que no hubieran ocasionado lesiones o enfermedades. se modifican los procedimientos de trabajo para prevenir futuros incidentes o para reducir sus efectos. puede convertirse en el único método eficaz de capacitarlos para evitar lesiones y enfermedades. Algunas veces el análisis lleva a un cambio del diseño de un producto o un proceso. es decir. Se debe considerar como información importante a cualquier suceso no deseado ni planeado para la prevención de enfermedades y lesiones futuras. El análisis de las causas de accidentes y la difusión subsecuente de esta información al personal que expuesto a riesgos similares en el futuro. Otra desventaja es que el objeto de análisis puede derivar muy fácilmente en culpar o identificar la responsabilidad legal.INTRODUCCIÓN Una de las tareas más importantes en la seguridad e higiene de los trabajadores es el análisis exhaustivo de las causas potenciales de las lesiones y enfermedades que pudieran haber ocurrido en la empresa. El informar a los trabajadores los hechos y las causas de los accidentes que ya han ocurrido al interior de la empresa. De hecho. de las que la principal es la más obvia (el hecho de que se realiza después de sucedido el hecho. sin embargo ninguno es tan importante como la determinación de las causas de accidentes que ya han sucedido y que pueden volverse a repetir. inclusive cuando no es posible cambiar nada para prevenir un futuro incidente. Por otra parte se debe señalar que aun considerando su importancia. el análisis de las causas de los accidentes es un aspecto fundamental para la ingeniería de la seguridad y salud ocupacional. cuando es muy tarde para prevenir las lesiones o pérdidas que produjo). el análisis debe esforzarse por circunscribirse al objetivo de 1 . Son muy comunes los casos en los que trabajadores hayan sido afectados por accidentes o lesiones que ya habían afectado a otros. En otros casos. Existen otras clases de análisis de accidentes como el análisis de frecuencia de accidentes y el análisis de costos. pero que hubieran podido hacerlo. Por tanto. puede ser considerado como la mejor manera de prevenir lesiones y enfermedades. deben ser sometidos a un estudio con el objeto de reducir las posibilidades que se repitan.

procedimientos o prácticas administrativas se deben modificar para prevenir ocurrencias futuras del mismo accidente o similares. 2 .determinar qué procesos.

negligencia. Acto inseguro es toda actividad que por acción u omisión del trabajador conlleva la violación de un procedimiento. norma.¿Qué son los accidentes de trabajo? Definiciones de accidentes de trabajo Existen variedad de definiciones relacionadas a lo que es un accidente de trabajo. Es por esto que año tras año se escriben miles de artículos acerca de la naturaleza compleja de los errores y los problemas que causan los accidentes profesionales y ocupacionales en el mundo. temperamento. tanto por 3 . Estos acontecimientos indeseados se producen cuando una serie de factores se combinan en circunstancias propicias. El error humano lo conforman los actos peligrosos o situaciones atribuibles a las personas (entre estas. entendiéndose como riesgo físico a las condiciones peligrosas que presentan agentes materiales y el medioambiente. deficiencias físicas. enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador. Condición insegura es cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable. en muy pocos casos es una sola causa la que ocasiona el accidente. Otra definición establece que un accidente de trabajo es un acontecimiento imprevisto. Otro punto de vista señala que un accidente es un hecho observable que en principio sucede en un lugar y momento determinado y cuya característica principal es la de atentar contra la integridad del individuo. ignorancia. también puede ser visto como un hecho en el cual ocurre o no la lesión de una persona. Los accidentes e incidentes laborales. incontrolado e indeseable que interrumpe el desarrollo normal de una actividad. entre estas se tienen: Cualquier accidente puede ser entendido como la combinación de un riesgo físico y un error humano.) Un accidente laboral. etc. reglamento o práctica segura establecida. capaz de producir un accidente de trabajo. con consecuencias graves o fatales para la integridad de los trabajadores. normal o correcta. las condiciones y actos peligrosos Los factores de riesgo son tan variados como tipos y circunstancias de trabajo existan.

accidente de trabajo. los accidentes no son el producto de la fatalidad o del destino. Los accidentes siempre son causados. Es necesario recordar. que usa o fabrica. 5. 4. en caso de accidente. La experiencia ha permitido que hoy se puedan afirmar con pleno convencimiento. para las verdaderas causas que influyeron en el accidente. son causados. 3. enfermedad ocupacional o fatiga personal. es otra de las fuentes de los accidentes. nunca son casuales. MATERIALES: El material con que la gente labora. La aparición del accidente siempre será multicausal. Al estudiar el problema de los accidentes lo primero que debemos entender es que. Los accidentes que deterioran la salud e integridad del hombre no suceden. EQUIPOS: Se refiere a las máquinas y herramientas con las cuales labora la gente (operarios o administrativos). será de gran ayuda considerar los principales elementos involucrados en la operación total de la empresa: EMPLEADOS: Este elemento incluye tanto al personal operativo como administrativo. Lo imprevisible de los accidentes es la lesión. En las estadísticas se presenta como una de las causas de más alta 4 . que puede producir incidente. Con el fin de entender mejor las causas que intervienen en los accidentes. 2. Las causas de los accidentes pueden ser detectadas y controladas. Este elemento ha sido una de las fuentes principales de accidente y uno de los blancos de las leyes relacionadas con la protección y la capacitación de los trabajadores. la relación existente entre los trabajadores y la gerencia. CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO Antes de entrar a determinar las causas de los accidentes de trabajo identifiquemos algunos elementos involucrados en el accidente. La suma de los incidentes da como resultado un accidente.el estado como por la empresa. Es por ello que regularmente en la accidentalidad se encuentran innumerables causas y a este fenómeno se le dará el nombre de multicausalidad. los siguientes axiomas de la seguridad: 1.

lo que en suma se traduce necesariamente en pérdidas humanas y de capital. el ruido y las condiciones atmosféricas. Estas últimas a su vez. el aire que respira. entre otros. En el campo de la prevención de accidentes. • Realizar programas de inducción en Salud Ocupacional. Origen de los accidentes de trabajo Buscar el origen de los accidentes laborales conlleva el estudio de las causas y factores que pueden ocasionarlos. • Investigar los accidentes o enfermedades de los trabajadores.incidencia. AMBIENTE: El ambiente está constituido por todo lo material o físico que rodea a la gente. pesados. el clima y los espacios. las cuales a su vez generan las causas llamadas básicas o de origen. Cuando aparece el accidente se presentan las diferentes lesiones orgánicas. las siguientes son algunas de las acciones de control: • Organizar y administrar profesionalmente el trabajo. SECUENCIA CAUSAL DE LOS ACCIDENTES A continuación se describe cómo ocurren los accidentes. Los materiales pueden ser: filosos. • Promover y dirigir reuniones de grupos de trabajo orientadas a crear conciencia sobre los riesgos del trabajo y sus consecuencias. 5 . lo cual puede entenderse como un circuito que tiene la siguiente secuencia de causalidad: En el mundo del trabajo regularmente se presentan los accidentes debido a causas de orden administrativo. energizados. • Revisar los reglamentos y procedimientos. • Observar el trabajo realizado para descubrir fallas de la organización y técnica de ejecución. calientes. El ambiente está relacionado con la luz. Este elemento es otro participante en las causas de la accidentalidad. especialmente por fallas en el control de la ejecución del trabajo. lo cual puede llevar a la ocurrencia del accidente. • Establecer programas de instrucción y de apoyo a los trabajadores. • Analizar los trabajos críticos o de alto riesgo. pues el hombre durante su trabajo regularmente lo altera. crean las causas inminentes que hacen que se materialice el accidente de trabajo. tóxicos. • Realizar y orientar las inspecciones de seguridad e higiene.

❑ En otras ocasiones se desconoce la existencia de un peligro por quienes están expuestos al mismo. el accidente es repentino y en muchos casos inesperado. es causa de que en muchas ocasiones se tiente a la suerte. etc. por no haber sido capaces de eliminar el riesgo o en su defecto de adoptar las suficientes medidas de 6 . Por otro lado los accidentes pueden ocurrir o no ocurrir aunque existan las causas. ❑ A diferencia de las enfermedades profesionales o el malestar por el trabajo. por lo que no se tiene prisa en solucionarlas pues no entorpecen el desarrollo del trabajo.Será importante tener en cuenta el sector productivo al que pertenecen y el buscar un sistema de prevención. unos con una relación directa con el accidente y otros con una implicación más difusa. Diversidad de los factores causales de los accidentes Los factores causales de los accidentes son muy diversos: ❑ Condiciones materiales y medio ambiente de trabajo. también cuál es la causa de que no se ponga remedio eficaz a los mismos. una alarma de seguridad anulada. Causas del elevado número de accidentes Habrá que preguntarse por qué se produce este elevado número de accidentes de trabajo y. ❑ Otra causa principal es la limitada conciencia social y empresarial de las pérdidas humanas y económicas que supone la ocurrencia de un accidente. que resultan de una agresión continuada que se puede detectar y corregir con el tiempo.). Invertir dinero y esfuerzo en algo que puede o no ocurrir. si se conoce la importancia que tienen. Los motivos son diversos pero pueden destacarse los siguientes: ❑ Ya se ha advertido que las causas de los accidentes normalmente no producen molestias (un hueco sin cubrir. ❑ Deficiencias en la organización Fallos de gestión En su origen los accidentes de trabajo son debidos a fallos de gestión. por considerar que no va a pasar nada. un cable eléctrico sin proteger.

sin tener en cuenta que en el origen de tales actuaciones puede haber: insuficiente formación en el puesto de trabajo.Factor humano Históricamente se ha producido una dicotomía entre el factor técnico y el factor humano del accidente de trabajo. diferenciando así dos grandes grupos de causas originarias. Si bien es cierto que las causas más inmediatas en la secuencia final del accidente suelen tener componentes de inseguridad material y de comportamiento humano incorrecto. o incorrecta planificación y organización del trabajo.. ausencia de método o procedimiento de trabajo. Errores humanos Se llega a asumir con demasiada ligereza que los accidentes se deben a actuaciones peligrosas de los propios trabajadores. o que no planificó adecuadamente el trabajo a realizar. ❑ Comportamiento humano. Actuar sólo de forma parcial sobre algunas de las causas que generan determinados accidentes y no hacerlo sobre las más importantes y sobre todo. además de tener sensibilidad preventiva. quedarse a ese nivel puede producir graves equívocos. o que no tuvo en cuenta las necesidades formativas en el mismo. Desde el punto de vista preventivo no tiene demasiado interés averiguar quienes son los responsables de los errores. Un accidente se genera por la materialización de riesgos físicos y humanos. los factores que inciden en la ocurrencia de un accidente pueden ser:   Factores técnicos Factores humanos 7 . Lamentablemente para tomar conciencia de ello se requiere profundizar en el análisis causal. En el fondo casi siempre se puede encontrar a alguien que no diseñó acertadamente una máquina o un puesto de trabajo. Lo importante es detectar que se han producido tales errores y saber cómo se ha de actuar para evitarlos..control. de esta manera. Factor técnico . sobre aquellas que son determinantes en su materialización no resuelve de forma efectiva el problema. llegándose a la paradoja de que la inversión realizada se transforma en gasto.

siempre hay 8 . todas las personas realizan. esto se aplica en el trabajo. los accidentes son causados por algún acto de descuido personal. por eso. derivan en la ocurrencia de un accidente. durante el período de entrenamiento. La función de los especialistas en seguridad. descritas en las próximas páginas y vea si alguna de ellas le resulta familiar. pregunte a su supervisor. a fin de lograr una respuesta adecuada. el mismo se encargará de evaluar sus progresos durante las primeras semanas de entrenamiento y corregirá cualquiera de los actos inseguros que ud. Cuando ese descuido se repite con frecuencia. observe las actitudes que generalmente provocan accidente. es el encargado de hacerle conocer las reglas de la empresa y las normas de seguridad. en forma correcta y segura. debe conocer el procedimiento correcto y seguro para la ejecución de su tarea. se conocen algunas de las razones por las que la gente realiza esos actos inseguros. cuando tenga dudas. sector o departamento. realice. la calidad en el trabajo debe ser tan importante para ud. es solo cuestión de tiempo que ocurra un accidente. las estadísticas prueban que. Su supervisor es quien se ocupará de informarle.La actuación de uno de estos factores o ambos. es examinar el problema diariamente. como lo es para la supervisión. la tasa de accidentes se incrementa todos los años en una proporción importante. ud. un acto inseguro. de vez en vez. en el mayor porcentaje de los casos. el cual es responsable de llevar adelante el trabajo de su área. tendientes a generar un accidente previsible. A pesar de la atención que se presta a la seguridad. el hogar y la vida de relación. antes que lleguen a transformarse en hábitos. no se incomode cuando su supervisor lo corrija por realizar un acto inseguro pues. sin prever los resultados que puedan resultar del mismo. sobre su nuevo trabajo. se transforma en un hábito y entonces.

abusar de los automóviles. La omisión de instrucciones: Hay trabajadores que tienden. o del mal empleo de las herramientas y equipos en el hogar (instalaciones eléctricas sobrecargadas. producir graves resultados. en todas las empresas.Mal uso de los equipos: es muy importante usar las herramientas y los equipos adecuados para la ejecución de cada tarea. ¿no hubiera sido más atinado usar la llave adecuada. de manera que la tarea a realizar se realizara de un modo adecuado y seguro?. ganar tiempo en la operación. están basados en años de experiencia. por su propia cuenta. con lo que el trabajo terminará siendo un simple juego de azar contra la adversidad. pero. y el funcionamiento defectuoso de las máquinas y equipos informado a quien corresponda. o no haciéndolas del modo indicado sin consulta previa. tanto las reglas de seguridad. como los métodos de trabajo. en miles de fábricas de distintos tipos. esa omisión en el hogar o en la vida de relación. 1. esa omisión puede . eliminando operaciones. no son simples ocurrencias y tienen razones muy importantes para existir. usar una escalera más alta o abrir la plataforma en todo su ancho. un trabajo realizado sobre una escalera y en puntas de pié o una circulación incorrecta sobre una plataforma elevada no abierta en todo su ancho. las herramientas rotas o muy gastadas deben ser devueltas para su reparación o recambio. de allí que sea totalmente absurdo pretender disminuir el tiempo estipulado para cada tarea. tarde o temprano el accidente se va a producir. así como los procedimientos correctos.una razón importante para ello. esto es lo que permite que el tiempo de realización. 2 . adoptar una posición incorrecta. por eso. las normas de seguridad. intentando por ej. eso significaría violar una regla de seguridad. podrá no producirse el accidente la primera vez o la segunda. no circular por donde corresponde. usar una herramienta equivocada o gastada. reviste los mismos caracteres de gravedad. con frecuencia. aparatos eléctricos con conexiones defectuosas o sin descarga a 9 . a eliminar ciertas operaciones del proceso. en cada una de ellas sea mínimo. son ejemplos comunes. se transformará en costumbre. de la misma forma. alrededor del mundo. son algunas de las causas por las que los trabajadores se accidentan a diario: una llave que zafa. con una mínima gestión de calidad. si no es corregido. las tareas son usualmente racionalizadas.

la mayoría de los accidentes que se producen son evitables. crean las condiciones óptimas para generar un accidente. realizar un exceso de horas extras. esa actitud llega a constituirse en una fuente de riesgo. desde ese momento. una fracción de segundo significa la diferencia entre la seguridad y el peligro: su actitud alerta ante la ejecución del trabajo. también estados de excesiva euforia. el trabajador generalmente se ocupa de pensamientos personales. y los movimientos adquieren un sentido ritual. problemas económicos. al que se le cierran los ojos.). para el trabajador cansado. etc.tierra. en una lentitud del pensamiento y de los actos reflejos. un nacimiento. ajenos a la operación que realiza. son alguno de ellos que en la actualidad genera el mundo globalizado. encontrarse sobrecargado de tareas en su casa. no dude que el automatismo y la falta de atención en la tarea realizada. pueden 10 . son muchas las experiencias que pueden contribuir a la alteración del estado emocional normal. llegue siempre descansado y alerta a su trabajo. en la que el trabajador “adormece” su razonamiento. 5. instalaciones precarias de gas. por diferentes motivos: tener dos ocupaciones. La fatiga: La fatiga puede estar causada en un trabajador. se explica por sí misma. Automatismo y falta de atención: El automatismo es una actitud “mental”. desavenencias en la vida doméstica. también produce accidentes en el hogar y en la vida de relación. accidentarse o lastimar a un compañero. u súbito suceso financiero. a partir del momento en que se llega a la automatización en el trabajo. y para los compañeros que se encuentran alrededor suyo. es solo cuestión de tiempo. el congestionamiento del tránsito. ganar un concurso. un trabajador “preocupado” es un peligro para sí mismo. ha sido sustituida por la propia confianza. descanso nocturno inadecuado. 4. problemas económicos. la acción directa de la fatiga se refleja en una coordinación deficiente de los movimientos. es decir que como fuente de peligro. 3. pueden contribuir a un accidente. su seguridad depende de lo bien que haya adaptado su ritmo de trabajo a la operación que ejecuta. estar mal alimentado. son algunas de ellas. Estado emocional: El estado emocional es una de las causas más importantes por las que una persona pierde su concentración en el trabajo. entorpeciendo el razonamiento y/o el sentido común. para un trabajador automatizado. cuando los movimientos son cuasi mecánicos. enfermedades en seres queridos.

no solo en el trabajo. carece de respeto por el equipo. las señales de tránsito y las condiciones del mismo les significan muy poco. a menos que se las inspeccione previamente. de las mismas resultan numerosos accidentes. 8. es muy frecuente que no sufra las consecuencias directamente. generalmente es su compañero del próximo turno. que van 11 . no le crea. cuando el trabajador ha conseguido un alto grado de calidad en su labor. sino que simplemente no la tiene en cuenta. no hay nada totalmente seguro sea máquina u hombre. la imprudencia en el trabajo y en el hogar produce consecuencias y representa una falta grave de consideración y respeto hacia el mismo trabajador. cuando los útiles terminan por inutilizarse o romperse. sabe que nunca se conoce el estado de las herramientas y/o el equipo. 7. y de afecto por el que habrá de reemplazarlo en el turno siguiente. un estado emocional alterado produce efectos inseguros sobre el comportamiento. 6. sobre el que recaerán los efectos del accidente. tarde o temprano generará un accidente. en general personas indiferentes. quien las sufre. La indiferencia: El trabajador indiferente no apoya ni niega la seguridad. no ser indiferente a los propósitos de la seguridad. su familia y la comunidad. por eso debe revisarse siempre el equipo al comenzar el turno. no se debe olvidar nunca que un trabajador imprudente.determinar también un estado emocional que signifique un riesgo potencial de accidente. nunca encuentra el tiempo necesario para mostrar la necesidad de mantener un programa de seguridad. seguridad implica responsabilidad. su familia y su entorno. los trabajadores indiferentes son. sino también en el hogar y en la vida de relación pública. promueve al bienestar del trabajador. la persona que se ha comportado imprudentemente. un trabajador que trata sus herramientas. raramente se interesan por los asuntos comunitarios. sus máquinas o sus equipos de manera descuidada. raramente informa sobre condiciones inseguras o el mal funcionamiento de un equipo. en forma casi deliberada lo pone en situación de peligro real. La mentalidad infantil: Cuando alguna persona hable de bromas inocentes en un establecimiento sea industrial o comercial. su actitud es que los demás realicen el esfuerzo. la seguridad en sus hogares es totalmente desconocida. La imprudencia: La imprudencia es una experiencia inexcusable.

pero. porque puede haber un accidente sin que se produzcan estas consecuencias. que actúa con la irresponsabilidad de una criatura. Otras consecuencias son: -Perdida de tiempo -Daño a equipos y/o materiales. es alguien que no ha crecido “mentalmente”. etc. debiera sentir dolor por un rato y ninguna consecuencia más. esto es por ejemplo. pérdidas. por eso la consecuencia es azaristica. quien se complace en hacer este tipo de bromas. y como tal tiene otras consecuencias algunas previstas y otras no. la consecuencia del mismo es azaristica. de sus bromas pesadas. a esta clase de personas. como resultado de este accidente debiera tener un desenlace fatal. Otro ejemplo común podría ser de que cuando una persona resbala por pisar una cáscara de plátano. 12 . pero hay personas que han muerto por el mismo accidente. La forma en que se produce un accidente puede tener uno o varios resultados diferentes en cada situación. Consecuencias de los accidentes La lesión a los trabajadores es sólo una de las consecuencias posibles de los accidentes. cuando un paracaidista se lanza desde un avión en un salto desde 2000 o 3000 metros de altura y no se le abre el paracaídas. Incluso algunas de estas posibles pérdidas se pueden asegurar. son sus compañeros de trabajo los que frecuentemente sufren las consecuencias de sus juegos de manos. pero no siempre es así. Como dijimos anteriormente los accidentes tienen causas y no se producen por azar. en el hogar o en la vía pública. daños. herramientas -Daño al medio ambiente -Derroche -Otros no contemplados Las consecuencias de los accidentes pueden ser lesiones. Decimos " pueden ser y no son". que solo a él o a otro igual que él le divierten. Resulta que el accidente es un hecho inesperado que produce pérdidas.desde una herida leve hasta un accidente grave o fatal. se deben muchos de los accidentes que ocurren en el trabajo.

. d. Aunque el seguro cubre la mayor parte de los gastos. serían los costos que la empresa cubre por obligación con el seguro.. estaría bajo la superficie y son los llamados costos indirectos. No podrá asistir a reuniones con amigos.Desorden de la vida familiar.Para dar una idea gráfica de lo que verdaderamente significan los accidentes como costos para toda la sociedad. Esto que ha primera vista parece exagerado. daños en los automóviles y los equipos.Los accidentes también producen pérdidas para la empresa como por ejemplo. practicar deportes o recrearse. La parte superior. disminución de la productividad ya que ningún trabajador podrá hacer el trabajo de la misma forma que el trabajador titular de esa actividad.Desorganización de actividades fuera del hogar.Reducción de sus ingresos. pérdida de tiempo de todos los trabajadores por atender al lesionado o comentar el accidente entre ellos.Por ejemplo en un accidente de tránsito se producen a lo menos las siguientes consecuencias: lesiones incapacitantes y leves. mucho más grande.. 13 . pérdida de tiempo. c. la que esta a la vista. de volver al mismo lugar en que se accidentó. realmente es un problema mucho mayor de lo que aparece en la superficie. alza de la prima en los seguros. La masa inferior del témpano que no se ve.. lesiones a las personas ajenas al accidente. Consecuencias para la empresa. daño psicológico en los familiares. falta de ánimo y baja moral de los demás trabajadores. La persona que se accidenta muchas veces se molesta al sentir que no puede colaborar en su casa. b. el accidentado no tendrá los mismos ingresos. Consecuencia para los trabajadores. etc. no lo es tanto pues el accidente. El que se accidentó una vez puede estar pendiente si se volverá a accidentar y tendrá miedo. Costos de los accidentes.. etc... también llamados costos directos. pagos de horas extraordinarias para reemplazar el trabajador lesionado.Desconfianza en sí mismo. se puede representar como un témpano de hielo (iceberg). perdida por incumplimiento en la entrega o llegada a un negocio o entrega de documentos.. Daño psicológico en los familiares que sufrirán dolor al mirarlo postrado en una cama.Los trabajadores sufren consecuencias que a lo menos son: a.

El entorno en el cual se desarrollan las actividades de una empresa. por lo general los procedimientos indemnizatorios solo contemplan los accidentes durante las horas de una jornada laboral predeterminada. La prevención de los accidentes laborales en el marco de la seguridad e higiene ocupacional La determinación del inicio y fin de las tareas vinculadas a un trabajo no es simple. hecho que debe considerarse en las políticas de prevención. El entorno en el cual desarrolla su vida cotidiana el trabajador. La tarea que desarrolla el trabajador. Las políticas de prevención de accidentes considerar los siguientes aspectos:   Interés en la seguridad e higiene ocupacional Investigación de causas 14 .Elementos de un accidente Entre los elementos que pueden originar un accidente o enfermedad laboral se tienen:       La persona (la actuación de las personas en forma individual o en grupos). Desde el punto de vista de la seguridad. En el marco de la normativa laboral vigente en el mundo. A pesar de ello. Medioambiente o lugar de trabajo. existe una gran dificultad para señalar específicamente una línea entre lo que ocurre durante el trabajo y fuera de él. Los materiales y equipos con los que cuenta el trabajador para el desarrollo de sus actividades laborales. los accidentes y las enfermedades profesionales tienen el mismo tratamiento.

 Investigación de causas  La investigación de causas comprende los siguientes aspectos complementarios:  Estudios sobre las posibles causas de accidentes de acuerdo al sistema de trabajo empleado.  Mejores resultados hacia el entorno externo de la organización. sin embargo es responsabilidad de los altos niveles jerárquicos el concientizar a los trabajadores acerca de la necesidad de un comportamiento proactivo hacia la prevención. los métodos y medios necesarios para contrarrestarlos.  Seguridad.  Evaluación de efectos del accidente Acciones correctivas Interés en la seguridad e higiene ocupacional El interés por la seguridad e higiene ocupacional debe tener un carácter general en una organización.  Mejora de métodos de trabajo y optimización de costos. lo cual implica:  Incremento de responsabilidades y beneficios para la parte patronal. eficiencia e incentivos para los trabajadores. 15 .

 Revisión de políticas y planes de seguridad e higiene industrial. condición física y mental del trabajador. originará maneras nuevas de pensar e instrumentos nuevos para dar respuesta a los problemas de accidentes laborales.  Concientización al personal respecto a los efectos de los accidentes haciendo hincapié en la prevención. gravedad. obtenida de la experiencia pasada y aplicable al presente y al futuro. La prevención de accidentes carece en la actualidad. debe haber una manera de evaluar la eficacia con que está operando el programa en curso. naturaleza y clase de trabajo efectuado. La evaluación suministra la retroalimentación sobre el estado del programa utilizado y puede mostrar el estado de las cosas y los posibles cambios en la dirección de dicho programa. El término estadística implica exposición respecto al tiempo y se debe considerar como una guía digna de confianza. Evaluación de efectos del accidente Se establecerán:     Motivos del accidente Consecuencias y gravedad de los accidentes Situaciones que favorecieron la ocurrencia del accidente Costos generados Acciones correctivas Las acciones correctivas conducirán a las siguientes actividades:  Aplicación de medidas correctivas de orden general y específica. lugares del accidente. 16 . Compilación de información analítica y estadística sobre hechos ya ocurridos. EVALUACIÓN ESTADÍSTICA DEL DESEMPEÑO Para el mejor desempeño en seguridad de riesgos de una empresa. frecuencia. Esto se debe a la ausencia de datos correctos disponibles e indicaciones sobre las verdaderas causas de los accidentes. de estadísticas de accidentes con valor directo. a fin de establecer causas. La estadística si se aplica adecuadamente.

los factores y errores humanos que intervinieron y las condiciones inseguras. La finalidad es un registro patrón donde se anotan todos los reportes de accidentes ocurridos en una empresa son: Proporcionar informes sobre la experiencia de accidentes ocurridos. sectoriales. por tipos de accidente. Causas psicológicas y comportamientos que ocasionan accidentes. 17 . índices de frecuencia de accidentes. causas. Accidentes por edad. por agrupaciones y con base en diversos criterios sean estadísticas empresariales. etc. Accidentes según actividad profesional. Permitir el cálculo de los índices de frecuencia y gravedad. la cual permite determinar la causa real del accidente. Toda estadística requiere datos. etcétera. Además. Máquinas causantes de accidentes. facilita determinar el alcance y calidad del plan de seguridad y la corrección del mismo. Porcentajes según localización de las lesiones. Cantidad de accidentes al año. como ciencia. categorías de trabajadores. La investigación obtiene todos los datos. referentes a: Porcentajes según causas. obtenidos mediante la investigación. Proporcionar información necesaria sobre los actos inseguros y condiciones inseguras más frecuentes. Evaluar la efectividad del programa de seguridad para prevenir accidentes laborales. Accidentes según horas de trabajo. nacionales. Tipos de accidentes.La estadística. que se recopilan en registros estadísticos de acuerdo con el plan de necesidades. Jornadas perdidas (en millones de dólares). mediante esta técnica se almacenan datos representativos de los accidentes. tiene por objeto el estudio numérico de los sucesos que se quieren ponderar. Determinar las principales causas de accidentes de modo que se puedan concentrar los esfuerzos en el lugar donde los efectos reductores sean eficaces.

es necesario: Estadísticas de accidentes a partir de una definición general de accidentes de trabajo. • La clasificación de industrias. de manera que la información pueda ser entendida más fácilmente. Cuando se habla de una población. • La clasificación de las causas debe ser homogénea. Estadística descriptiva es la que se usa para explicar o resumir datos. 18 . • Aplicar los mismos principios en todos los casos. Para describir algo. • Compilar tasas de frecuencia y gravedad. o extremadamente costoso. porque en muchos casos sería imposible. • Utilizar métodos similares al calcular el tiempo de exposición al riesgo y las tasas de riesgo. • Todos los accidentes así definidos se deben tabular de manera uniforme. Las estadísticas con fines preventivos no deben realizarse sólo para satisfacer necesidades de administración como indemnizaciones. La muestra significa simplemente tomar una sección de la población y describir las características de esa población por medio de los datos obtenidos de la muestra. mujer u otra variable dentro del grupo particular que se está estudiando. Éstas podrían ser todos los habitantes de una ciudad. todos los empleados de una planta o todas las lesiones ocurridas en un año. La estadística puede dividirse en dos categorías principales: descriptiva e inferencial. al elaborar estadísticas sobre accidentes debe ser generalizada. Servir de base para la compilación de la estadística general de accidentes de la empresa. Terminología estadística básica La Población son todos los objetos u observaciones que tengan una característica particular. al determinar causas de accidentes. se usa casi siempre una muestra. Para una mayor afinidad de estadísticas con fines preventivos. estamos tomando en cuenta todo hombre. investigar todos los elementos dentro de una población.

. en caso en que se repitiera muchas veces la encuesta. Por ejemplo. El muestreo aleatorio es el método de predicción de más amplia aceptación. se reunirían los nombres de todos los empleados dentro de una caja. no son medios aceptables para describir una población. sobre una media numérica de los accidentes ocurridos en un tiempo específico. se debe saber si. cuando se tiene un grupo de artículos dentro de una caja y se sacan al azar (aleatoriamente) algunos de ellos. que ocurre cuando las muestras se toman de una población dentro de la cual hay oportunidad igual de escoger varias muestras diferentes. se debe tener cuidado con los factores producto del azar. Se podría deducir la actitud de los empleados de la planta en general de una manera estadísticamente significativa. no se podrían generalizar válidamente los resultados para afirmar algo sobre las actitudes de toda la planta. se la sacudirá y se sacarán aleatoriamente unos cuantos nombres. sin embargo. se ha optado por la estadística descriptiva. Ésta se ha utilizado para describir algunas características de la población tabulando todos los datos disponibles sobre ellas. Todas ellas se basan sobre un promedio o. Otras técnicas. En la inferencia estadística. Por esto.La estadística inferencial se usa para inferir algo acerca de una población usando los datos obtenidos en las muestras. Modelos estadísticos aplicados En el caso especifico de estadísticas de accidentabilidad. Otro procedimiento que se utiliza en estadística es el muestreo aleatorio. de severidad y de frecuencias son las más comunes en esta estadística descriptiva. si se hacen un muestreo las actitudes de un departamento en especial. Índices estadísticos Los índices estadísticos expresarán en cifras relativas las características de la accidentabilidad en la empresa y de las diferentes secciones o departamentos. Las tasas de incidencia. por ejemplo. partiendo de las actitudes que expresaron quienes fueron escogidos. porque tiene el mayor potencial para comparar con exactitud características de la población general. 19 . como el muestreo no aleatorio. podría predecirse con confiabilidad que la diferencia entre dos muestras se debió a la varianza normal en las muestras o a la casualidad. Si se necesitara una muestra aleatoria de las actitudes de los empleados de la planta. más precisamente.

) Se utilizará para cuantificar el tiempo medio de duración de las bajas por accidentes.) En este índice debe tenerse en cuenta que: No deben incluirse los accidentes In itinere. ya que se han producido fuera de horas de trabajo. Índice de duración media (D.F.Índice de frecuencia (I. evaluando el índice de frecuencia global y por secciones. para el número de accidentes. descontando toda ausencia en el trabajo por permisos. Deben computarse las horas reales de trabajo. tanto los que han producido baja como los que no. Se calcula mediante la expresión: Las jornadas perdidas son las correspondientes a incapacidades temporales y permanentes.S.) Representa el número de jornadas perdidas por cada mil horas trabajadas. etc. bajas por enfermedad o accidente. Índice de severidad (I. En las jornadas perdidas deben contabilizarse exclusivamente los días laborables.G. Se realiza el seguimiento a todos los accidentes.M. Índice de gravedad (I. el número de jornadas perdidas. vacaciones.) 20 .

porque los accidentes son poco frecuentes e impredecibles hasta cierto grado. El mejoramiento de las condiciones de trabajo se ha convertido en algo muy común. Estas técnicas. Este tiempo incluye el número de días del calendario. Sin embargo. proveen al analista métodos de retroalimentación mejorados. Técnica de muestreo aplicada a la seguridad Las técnicas de muestreo describen un amplio espectro de medidas alternativas de evaluación del desempeño.. incluidos los días festivos. será más difícil lograr fuertes reducciones en las tasas de los accidentes de la mayor parte de las plantas. junto con el análisis de accidentes. ésta sigue siendo muy útil para propósitos descriptivos. El análisis del comportamiento seguro frente al inseguro puede ser una alternativa viable para quienes buscan mejores métodos de retroalimentación. Los días en que ocurrieron las lesiones y los días en los cuales el empleado regresó al trabajo.La tasa de severidad muestra el número de días pagados por pérdida de tiempo por lesiones incluyendo los días perdidos por muerte y lesiones permanentes. no cuentan en esta cifra. en los cuales el empleado lesionado no pudo trabajar. no es aconsejable servirse únicamente de ella como instrumento de trabajo. lo cual no equivale a decir que la información sobre la frecuencia de los accidentes es obsoleta. Ciertas definiciones básicas son completamente nuevas dentro de la literatura sobre prevención de accidentes. Metodología estadística básica 21 . las vacaciones etc. La estadística descriptiva tiene gran importancia para el desarrollo de mediciones del desempeño más avanzadas. tales como dedos amputados. lo que otras medidas estadísticas más sensibles darán una retroalimentación más sensible. Variaciones casuales normales en la frecuencia y las características diferentes de los departamentos hacen difícil la comparación entre los departamentos de una empresa. por un millón de horas-empleado trabajadas.

los polígonos son instrumentos visuales útiles para informar y para tomar decisiones concernientes a áreas problemáticas de la seguridad de riesgos laborales. sobre desempeño de actos seguros o sobre las actitudes de los empleados. hay que entender primero los elementos básicos de la estadística descriptiva. 22 . Los límites de clases están marcados sobre el eje horizontal y usando estas marcas. Un histograma tiene barras conexas que tienen por bases los intervalos de clase. sin embargo. las medidas de la tendencia central suministran información adicional. los histogramas y los polígonos son dos tipos de gráfica más utilizados. El primer paso para aplicar la estadística recopilar los datos sobre tasas de accidente. Sin importar el tipo de datos recopilados y para que éstos sean estadísticamente significativos será necesario organizarlos de alguna manera. Medidas de la tendencia central Las distribuciones de frecuencia muestran muchas áreas problemáticas. Representación gráfica Estas distribuciones de frecuencia suministran una colección de datos fácilmente comprensibles. y que puede mejorarse aún más ilustrándola en forma gráfica. El método más comúnmente utilizado es agruparlos en subdivisiones discretas y tabular el número total de accidentes observados y determinar luego la frecuencia con que ocurren. proporcionando así a personas profanas una mejor comprensión de un tema dado. El polígono se desarrolla colocando un punto sobre el punto medio de la clase a una altura que represente la distribución de frecuencia tabulada. por ejemplo de comparación de datos. se dibujan rectángulos cuyo ancho es igual a los intervalos de clase y las alturas se determinan por el número de observaciones en cada clase. que la información sea comprensible. Las etapas para organizar los datos en forma que pueda hacerse un análisis cuidadoso son los siguientes: los datos deben disponerse de tal modo. Estas gráficas son instrumentos aplicados en el tratamiento estadístico de accidentabilidad y se usan para expresar cifras complejas en una forma sencilla. como los histogramas. Esta estadística descriptiva es el fundamento para cualquier trabajo de inherencia estadística.Para entender los métodos de aplicación de la inferencia estadística.

este estadístico muestra cómo se desvía de la media un grupo de números. pero pueden diferenciarse en cuanto varían de la media. Sirve para medir cosas que no pueden ni sumarse ni dividirse. Las medidas de dispersión pueden tomarse también como las variables de los datos. La desviación estándar es la medida de dispersión más comúnmente usada. Ambas son importantes porque dos series diferentes de resultados pueden tener la misma media (por ejemplo. o simplemente la media es la técnica más útil y popular. Use la moda si desea conocer el color de cabello más común. Es muy difícil sumar colores. La mediana se utiliza cuando se desea calcular una media. Es importante para describir y entender una distribución específica llamada la curva normal. Es la diferencia numérica entre el número menor y el mayor. La mediana es el centro exacto de un número de observaciones. La medición de datos cuando hay necesidad de un cálculo rápido es una situación en la cual debe utilizarse la mediana. 23 . La moda es el número que ocurre con mayor frecuencia. El Intervalo es la medida más simple y más fácil de calcular. Hay tres tipos comunes de estas medidas: media. al rango y la desviación estándar. mediana y moda. Medidas de dispersión Las medidas de dispersión indican la forma en que los datos se abren a ambos lados de las medidas de tendencia central.Las medidas de la tendencia central muestran al analista dónde está el centro o el medio de los datos. La media (promedio) aritmética. Es la medida numérica de dispersión. el costo del accidente). Hay dos tipos comunes de medidas de dispersión.

clasificación y estadisticas de lesiones en el trabajo(escaneo de la norma) 24 .Norma COVENIN 474-1997. “Registro.

Según la Norma COVENIN 474-1997. “Registro. clasificación y estadisticas de lesiones en el trabajo se dan las siguientes definiciones: 25 .

26 .

Contactos con sustancias corrosivas o cáusticas. Factores técnicos. siguientes:     Índice de Incidencia (I. Que los indicadores para medir la Accidentabilidad laboral son los 27 .). Contactos con superficies cortantes o punzantes.     5. Que las causas de los accidentes se dividen generalmente en tres grupos:    2.). I. Que para lograr un patrón común y poder comparar las cifras e importancia de los accidentes y sus lesiones. M. Se producen en los almacenamiento y utilización de materiales. Impacto sin violencia. es necesario llevar el control de los accidentes durante el mismo período y de acuerdo a la misma cantidad de hombres y horas de trabajo. → Actos inseguros. 6. transporte. F. → Condición insegura. independientemente de la calidad del operario y del número de horas trabajadas en cada empresa. Coeficiente de Mortalidad (C.   3. procesos de manipulación. 4. G. Contactos térmicos. → Ambiente. Factores organizativos. Que la clasificación de los accidentes de trabajo es la siguiente: Impacto con violencia. Que el impacto sin violencia: son los accidentes provocados por contactos.).). Índice de Frecuencia (I. Factores humanos. Índice de Gravedad (I. Aquí se consideran: Contactos eléctricos.CONCLUSIONES De este trabajo podemos concluir: 1. Que el Impacto con violencia: son aquellos accidentes provocados por golpes con o contra objetos que se encuentran en la trayectoria del desarrollo de la actividad laboral. → Administrativos o gerenciales.

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