Resultados: Indicadores en Reportes de Sustentabilidad

Informe Premio Reporte de Sustentabilidad 2012

Antecedentes
VII versin del premio Tres innovaciones:
1. Plan de Comunicaciones 2. Encuesta a Trabajadores 3. Nueva Categora: Reportes Empresas Multinacionales con operaciones en Chile

Antecedentes
Postulantes al Premio Reporte de Sustentabilidad 2012 Categora Mejor Reporte de Sustentabilidad Categora Mejor Primer Reporte

33 25 8

Sectores Industriales

Fundacin Pblica

Empleo
3,5%
261.527 son los puestos de trabajo reportados
Promedio de ocupados 2011 (INE): 7.487.710

135.470 126.057

Trabajadores Contratistas

Empleados Directos

Tipo Empresa
Medianas 3%

No Socios 18%

Grandes 97%

Socios 82%

Dimensiones de Sustentabilidad

Poltica Sustentabilidad
Sigue Estndares de Desarrollo Sustentable

91%
82%

Cuenta con Poltica de Sustentabilidad o RS

Presenta logros de compromisos respecto del ejercicio anterior

56%
33%

Empresas asumieron pblicamente desafos para el prximo perodo

Gobiernos Corporativos
Informa como el Directorio supervisa la gestin de la sustentabilidad

45%
33%

Publica explcitamente el monto de las remuneraciones percibidas por el Directorio

Indica a travs de qu instancias los trabajadores pueden comunicarse con el Directorio

3%

tica y Transparencia
Cuenta con Cdigo de tica

70%
55%

Declara algn canal para hacer denuncias

Ha recibido denuncias

56%
5%

Cero denuncias

Gasto en Beneficios y Capacitacin

Publica informacin sobre gasto en remuneraciones y beneficios

48%

13%

Valor promedio distribuido en remuneraciones y beneficios para el personal

Ms bajo en la industria minera

1%

Ms alto es la industria de consultora

40%

4.203.455
fueron las horas dedicadas a capacitacin en 2011

hrs/ao/trabajador

33

Laboral
100%
De los reportes informa sobre sindicalizacin de sus empleados

Informa el % de sindicalizacin (55,6% promedio)

45%

97%

Menciona no haber tenido sancin relacionada con este tema

Informa sanciones o juicios en curso por incumplimientos a la normativa laboral

30%

Discriminacin e Inclusin
Informa sobre su desempeo en DD.HH

82%

55%

Menciona no discriminar por raza, gnero, religin o tendencia poltica

48% 32%

Da cuenta de la brecha entre las remuneraciones de hombres y mujeres

Es el promedio de la dotacin femenina en el sector privado 9%

Informa sobre la inclusin de trabajadores con discapacidad

Grupos de Inters
Presenta una clasificacin de sus grupos de inters

94%

Informa mecanismos de comunicacin o involucramiento con los grupos de inters

Explica cmo involucraron a los grupos de inters en la elaboracin del reporte

67%

61%

42%
39%

Explica cmo determinaron quines son sus grupos de inters

Menciona las principales inquietudes de sus grupos de inters

Relacin con la Comunidad

Informa el monto de su inversin en la comunidad (US$ 84.367.175)

59%

Declara contar con un Plan de Relacionamiento con la Comunidad

Cuenta con una Poltica de Relaciones con la Comunidad

27%

24%

Medio Ambiente
77%
Gestiona sus GEI Mantiene programas de cuidado al medio ambiente Informa su desempeo en el cuidado de los ecosistemas
52%

64%

Cuenta con Poltica o Plan de Gestin Ambiental

Informa sanciones por no cumplimiento de normativa o ocurrencia de incidentes ambientales

48%

Bien encaminados

Estndares y Polticas Clasificacin e identificacin de grupos de inters Inversin en comunidades Programas y Gestin Ambiental

Por mejorar

Transparencia en Gobiernos Corporativos Prcticas de discriminacin y exclusin Relacionamiento con Comunidades Transparencia en cumplimiento ambiental Asumir compromisos pblicos

Resultados: Indicadores en Reportes de Sustentabilidad

Informe Premio Reporte de Sustentabilidad 2012 Eduardo Ordez P. eduardo.ordonez@accionrse.cl