El trabajo de las mujeres y los menores de edad.

Trabajo de mujeres.
La normacin jurdica laboral protege con una serie de normas a la mujer en estado de gravidez, su regulacin jurdica se encuentra en los artculos 164 al 172 de la Ley Federal del Trabajo, as, los derechos que tiene en este periodo son: 1. Desde el momento en que la mujer sabe que se encuentra en estado de gravidez debe hacer del conocimiento de esta circunstancia a su patrn para evitar que: a. Ponga en peligro la salud de la mujer o del producto. b. No se podr utilizar su trabajo en labores insalubres o peligrosas. c. No se le permite el trabajo nocturno industrial o en establecimientos comerciales y de servicio despus de las 10 de la noche. 2. La mujer tendr derecho durante el estado de gestacin hasta el de lactancia de conservar su salario ntegro, as como todos sus derechos que le pudieran corresponder, como son los de antigedad. 3. Durante el periodo de embarazo la mujer no podr realizar trabajos excesivamente fuertes, levantar, trepidar o empujar objetos pesados, estar de pie por un largo tiempo, y tratar de evitar cualquier accin que pueda alterar su estado psquico y nervioso. 4. Gozar de un descanso de seis semanas antes del parto y seis semanas despus del mismo, entendiendo por esto los periodos de pre y posnatales. 5. Los periodos de descanso despus del parto se prorrogarn por el tiempo necesario para el caso en que la trabajadora se encuentre imposibilitada para prestar su servicio a causa del embarazo o del parto; y tendr derecho al 50 % de su salario por un periodo no mayor de seis das. 6. En el periodo de lactancia tendr dos reposos extraordinarios por da, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos, en el lugar adecuado e higinico que designe la empresa. 7. Al trmino de su descanso tendr derecho la trabajadora a regresar al puesto que desempeaba, siempre que no haya transcurrido ms de un ao de la fecha del parto. 8. Los servicios de guardera infantil se prestarn por el Instituto Mexicano del Seguro Social, de conformidad con su ley y disposiciones reglamentarias.

Trabajo para menores.

Los artculos que regulan a los menores trabajadores son del 173 al 180. Articulo 173 El trabajo de los mayores de catorce aos y menores de diecisis queda sujeto a vigilancia y proteccin especiales de la inspeccin del trabajo.

Articulo 174 Los mayores de catorce y menores de diecisis aos debern obtener un certificado medico que acredite su aptitud para el trabajo y someterse a los exmenes mdicos que peridicamente ordene la inspeccin del trabajo. Sin el requisito del certificado, ningn patrn podr utilizar sus servicios. Articulo 175 Queda prohibida la utilizacin del trabajo de los menores: I. De diecisis aos, en: A) expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato. B) trabajos susceptibles de afectar su moralidad o sus buenas costumbres. C) trabajos ambulantes, salvo autorizacin especial de la inspeccin de trabajo. D) trabajos subterrneos o submarinos. E) labores peligrosas o insalubres. F) trabajos superiores a sus fuerzas y los que puedan impedir o retardar su desarrollo fsico normal. G) establecimientos no industriales despus de las diez de la noche. H) los dems que determinen las leyes. II. De dieciocho aos, en: Trabajos nocturnos industriales. Articulo 176 Las labores peligrosas o insalubres a que se refiere el articulo anterior, son aquellas que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones fsicas, qumicas o biolgicas del medio en que se presta, o por la composicin de la materia prima que se utiliza, son capaces de actuar sobre la vida, el desarrollo y la salud fsica y mental de los menores. Los reglamentos que se expidan determinaran los trabajos que queden comprendidos en la anterior definicin. Articulo 177 La jornada de trabajo de los menores de diecisis aos no podr exceder de seis horas diarias y debern dividirse en periodos mximos de tres horas. Entre los distintos periodos de la jornada, disfrutaran de reposos de una hora por lo menos. Articulo 178 Queda prohibida la utilizacin del trabajo de los menores de diecisis aos en horas extraordinarias y en los das domingos y de descanso obligatorio. En caso de violacin de esta prohibicin, las horas extraordinarias se pagaran con un doscientos por ciento ms del salario

que corresponda a las horas de la jornada, y el salario de los das domingos y de descanso obligatorio, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 73 y 75. Articulo 179 Los menores de diecisis aos disfrutaran de un periodo anual de vacaciones pagadas de dieciocho das laborables, por lo menos. Articulo 180 Los patrones que tengan a su servicio menores de diecisis aos estn obligados a: I. Exigir que se les exhiban los certificados mdicos que acrediten que estn aptos para el trabajo; II. Llevar un registro de inspeccin especial, con indicacin de la fecha de su nacimiento, clase de trabajo, horario, salario y dems condiciones generales de trabajo; III. Distribuir el trabajo a fin de que dispongan del tiempo necesario para cumplir sus programas escolares; IV. Proporcionarles capacitacin y adiestramiento en los trminos de esta ley; y, V. Proporcionar a las autoridades del trabajo los informes que soliciten.

Trabajos especiales.
Se entiende como trabajo especial los trabajos que de alguna manera los contempla la ley pero tienen su propia normacin jurdica; en general el ttulo sexto de la Ley federal del trabajo abarca a todos estos trabajos especiales. Se entendera como los trabajos atpicos como es el caso de los trabajadores de confianza, los agentes de comercio, y otros semejantes, los trabajadores domsticos y los trabajadores al servicio del Estado. Trabajadores de confianza. Es aquel en el cual el patrn confa plenamente y le otorga las funciones trascendentales de la empresa, como son: la de direccin, inspeccin, vigilancia y fiscalizacin, as como la de trabajos personales del patrn, dentro del centro de trabajo, cuenta con la fe y la confianza del patrn; su salario es ms elevado que el de los trabajadores sindicalizados; tienen como limitantes que no pueden ser miembros del sindicato; la participacin en las utilidades es reducida y no tienen derecho a la reinstalacin; su regulacin jurdica se contempla en los artculos 182 al 186. Agentes de comercio y otros semejantes. Se regulan en los artculos 285 a 291, que entre otras cosas dispone: Se entender que los agentes de comercio, de seguros, los vendedores, viajantes, propagandistas o impulsores de ventas y otros semejantes tienen la calidad de trabajadores siempre y cuando se compruebe que la prestacin de sus servicios sea permanente, personal y subordinada.