LA REQUISICIN DE PERSONAL

Por Jorge Everardo Aguilar Morales

Network de Psicologa Organizacional Asociacin Oaxaquea de Psicologa A.C.

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La requisicin de personal Aguilar-Morales, Jorge Everardo 2010. Asociacin Oaxaquea de Psicologa A.C. Calzada Madero 1304, Centro, Oaxaca de Jurez, Oaxaca, Mxico. C.P. 68000 Tel. (951)5010653, (951) 5495923 www.conductitlan.net E-mail: jorgeever@yahoo.com.mx, comentarios@conductitlan.net OPEN ACCESS: Se promueve la reproduccin parcial o total de este documento citando la fuente y sin fines de lucro.

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LA REQUISICIN DE PERSONAL El proceso de seleccin de personal inicia cuando el jefe del rea vacante informa al jefe de recursos humanos la necesidad de realizar el proceso de reclutamiento y seleccin del puesto vacante para lo cual utilizar una requisicin de personal. El formato debe ser sencillo pero en l se deben indicar el tipo de puesto a contratar, el rea de adscripcin, el anlisis de puesto y los datos generales de contratacin. En seguida se presenta un ejemplo.

A515TE: Educacin Asistida por Computadora

Oaxaca de Jurez, Oax., a 18 de enero del 2008.

Lic. Andrs Gutirrez Jefe de recursos humanos P r e s e n t e.

Le solicito a usted ser tan amable de iniciar el proceso de reclutamiento y seleccin para cubrir la plaza vacante del puesto de instructor interno por tiempo indeterminado (determinado o indeterminado), que estar adscrito al rea de capacitacin que tendr como funcin general: Planear, organizar, ejecutar y evaluar el desarrollo de acciones de capacitacin y que deber cubrir el perfil que se detalla en el anlisis de puesto que se anexa. Asimismo le solicito que la fecha de contratacin sea a mas tardar el da 15 de febrero del 2008. Le agradezco de antemano sus atenciones. Atentamente ___________________________________ Lic. Abel Martnez Jefe del rea de capacitacin

Lic. Jess Ramrez Vo. Bo. Director General

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