LA NUEVA MORFOLOGA DEL TRABAJO Y EL DISEO MULTIFACETADO DE LAS LUCHAS SOCIALES

Ricardo Antunes
Profesor del Instituto de Filosofa y Ciencias Humanas, Universidad de Campinas, Brasil

Los diferentes movimientos y explosiones sociales, tanto como una variedad de huelgas y rebeliones que estamos presenciando en esta fase de mundializacin de los capitales, indican que nos adentramos tambin en una nueva fase de mundializacin de las luchas sociales y de las acciones colectivas. Acciones stas que son desencadenadas bien a partir de las confrontaciones que emergen directamente del mundo del trabajo, como las huelgas que ocurren cotidianamente en tantas partes del mundo, o bien a travs de acciones de los movimientos sociales de los desempleados, que comprenden la creciente y enorme parcela de los que se integran en el mundo del trabajo en la forma del desempleo, de la desintegracin. Desde Seattle, pasando por Praga, Niza, por la confrontacin social y poltica en Gnova y, an ms recientemente, por la explosin social en la Argentina, en diciembre de 2001, y tambin en varios otros pases de Amrica Latina, encontramos ejemplos -por cierto multifacticos, pero contagiados de significados y consecuencias-, que se constituyen en importantes seales de que una nueva era de conflictos sociales mundializados ser el rasgo constitutivo de este nuevo Siglo XXI que se inicia. Son, por lo tanto, ricos ejemplos de las nuevas formas de confrontacin social en curso contra la lgica destructiva que preside la (des)sociabilidad contempornea. Morfologa que debe ser comprendida a partir del (nuevo) carcter multifacetado del trabajo. Si la clase trabajadora (o el proletariado) fue, a lo largo de los siglos XIX y XX, predominantemente asociada a la idea de trabajadores manuales, fabriles, egresados casi exclusivamente del mundo industrial taylorista y fordista, un concepto contemporneo y ampliado de clase trabajadora, hoy, nos ofrece potencialidades analticas para captar los sentidos y las fuerzas propulsoras de esas acciones y choques que emergen en el mundo a escala global y, de ese modo, conferir mayor vitalidad terica (y poltica) al mundo del trabajo, contra la deconstruccin que fue intentada en las ltimas dcadas. Y, paralelamente a la enorme ampliacin del conjunto de seres sociales que viven de la venta de su fuerza de trabajo, de la clase-que-vive-del-trabajo en escala mundial, tantos autores diran adis al proletariado, confiriendo al trabajo un valor en vas de desaparicin, defendiendo la idea del descentramiento y an deconstruccin de la categora trabajo, conllevando la idea del fin de las posibilidades de las acciones humanas desencadenadas a partir del trabajo social. (cf. Habermas, 1991 y 1992; Mda, 1997) Al contrario de estas tendencias, vamos a procurar indicar, aunque de modo sinttico, la nueva morfologa que emerge a partir del universo multifacetado del trabajo y sus mltiples potencialidades. 425

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Cul es la conformacin actual de la clase trabajadora, al menos en su diseo ms genrico? Si la clase trabajadora se metamorfose, ser que atraviesa un proceso de debilitamiento y, por lo tanto, est en vas de desaparicin? Dej de tener un estatuto de centralidad para adoptar una significacin secundaria cuando se piensa en el proceso de sociabilidad humana? El trabajo, en fin, habr perdido su sentido estructurante en la ontologa del ser social? En lo que sigue, procuramos indicar, de modo sinttico, algunos elementos analticos que nos posibilitan responder de modo diverso a estos interrogantes. Nuestro primer desafo es tratar de entender de modo inclusivo lo que es la clase trabajadora hoy, que comprende la totalidad de los asalariados, hombres y mujeres que viven de la venta de su fuerza de trabajo y que son desposedos de los medios de produccin, no teniendo otra alternativa de sobrevivencia, que no sea vender su fuerza de trabajo bajo la forma de salario. En ese diseo amplio, complejo y por cierto muy heterogneo, la clase trabajadora (o la clase-que-vive-del-trabajo) encuentra su ncleo central en el conjunto de los trabajadores productivos para recordar a Marx especialmente en su Captulo Indito VI, (cf. Marx, 1994). Ese ncleo central, dado por la totalidad de los trabajadores productivos, comprende aquellos que producen directamente plusvala y que participan tambin directamente del proceso de valorizacin del capital a travs de la interaccin entre trabajo vivo y trabajo muerto, entre trabajo humano y maquinario cientfico-tecnolgico. Se constituye por eso, en el polo central de la clase trabajadora moderna. Los productos, las mercancas (heterogneas) que se distribuyen (casi homogneamente) por los mercados mundiales, emanan, en su proceso productivo, de la interaccin (en ltima instancia, ineliminable) entre trabajo vivo y trabajo muerto, aunque a lo largo de los aos 80 e inicio de los 90 haya sido (casi) unsona la equvoca y eurocntrica tesis del fin del trabajo y de la consecuente prdida de relevancia y an validez de la teora del valor. (cf. Habermas, 1975 y 1992) Vale aqu registrar la declaracin del actual presidente de la Nissan, Carlos Ghosn, un brasileo que llev el proceso de liofilizacin organizacional de la trasnacional nipona al lmite. Despus de iniciar el proceso de reestructuracin de la empresa que cost el despido de 21 mil trabajadores- y desarrollar la ampliacin de la capacidad instalada que operaba segn su opinin en "siete fbricas de montaje con un 50% de utilizacin de la capacidad instalada y puede producir lo mismo en cuatro con el 70% de la capacidad", Carlos Ghosn agreg, al referirse a la fuerza del Japn:
Los operarios japoneses, o sea, el operario que trabaja en la fbrica, el vendedor de automviles, el tcnico en el centro de mantenimiento, esas personas que realmente hacen la economa son de una lealtad impresionante con la empresa. Son capaces de hacer cualquier esfuerzo, por encima de todas las pautas que antes vi [...] Es comn, por ejemplo, ver personas en la Nissan trabajando hasta la medianoche. La fuerza del Japn, sin ninguna duda, est en la base japonesa, es esa fuerza organizacional, es esa motivacin, es esa lealtad. No es el patrn de un lado y el empleado del otro lado. No. Todo el mundo junto en torno de la empresa, y especialmente cuando la empresa se encuentra en dificultades. (Fhola de S. Paulo, 6/jan/2002, p. B6)

Como el capital no puede eliminar al trabajo vivo del procesado de las mercancas, sean ellas materiales o inmateriales, debe, adems incrementar sin lmites el trabajo muerto 426

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corporizado en la maquinaria tecno-cientfica, aumentar la productividad del trabajo de modo que logre intensificar las formas de extraccin de plustrabajo en tiempo cada vez ms reducido. Como la nocin de tiempo y tambin la de espacio se convulsionan en esta nueva fase de los capitales cada vez ms mundializados, el proceso de liofilizacin organizacional tambin se intensific enormemente. Este proceso de liofilizacin organizacional (en la feliz expresin que tomamos de Juan Jos Castillo y desarrollamos en Os Sentidos dos Trabalho) est bsicamente caracterizado por la reduccin del trabajo vivo y la ampliacin del trabajo muerto, por la sustitucin creciente de parcelas de trabajadores manuales por la maquinaria tcnico-cientfica, por la ampliacin de la explotacin de la dimensin subjetiva del trabajo, por su dimensin intelectual en el interior de las plantas productivas, adems de la ampliacin generalizada de los nuevos trabajadores precarizados y tercerizados de la "era de la empresa limpia". (cf. Castillo, 1996 y 1996a; Antunes, 2002) Por lo tanto, una primera idea central es la de que la clase trabajadora hoy comprende no slo a los trabajadores o a las trabajadoras manuales directos, sino incorpora la totalidad del trabajo social, la totalidad del trabajo colectivo que vende su fuerza de trabajo como mercanca a cambio de salario. Como el trabajo productivo puede ser tanto material (por cierto an, muy predominante en el mundo productivo global), como no-material (para recordar nuevamente a Marx en el Captulo VI) o inmaterial, la clase trabajadora moderna comprende la totalidad del trabajo colectivo y social, en l incluido el ncleo central de los trabajadores productivos. Pero la clase trabajadora incorpora tambin al conjunto de los trabajadores improductivos, cuyas formas de trabajo son ejecutadas a travs de la realizacin de servicios, sea para uso pblico, como los servicios pblicos tradicionales, sea para uso privado, para uso del capital, no constituyndose, por eso, en elemento directo en el proceso de valorizacin del capital y de creacin de plusvala. Los trabajadores improductivos, siendo generadores de un anti-valor en el proceso de trabajo capitalista, viven situaciones objetivas y subjetivas que tienen similitud con las vivenciadas por el trabajo productivo. Ellas pertenecen a lo que Marx llam los falsos costos, los cuales, sin embargo, son necesarios para la sobrevivencia del sistema capitalista. (cf. Mszros, 2002) Como todo trabajo productivo es asalariado, pero la recproca no es verdadera, pues no todo trabajador asalariado es productivo, una nocin contempornea de clase trabajadora debe incorporar la totalidad de los trabajadores asalariados. Por eso, la caracterizacin de la clase trabajadora hoy debe ser, en nuestro entendimiento, ms incluyente de lo que es la nocin que lo restringe exclusivamente al trabajo industrial, al proletariado industrial o an a la versin que restringe el trabajo productivo exclusivamente al universo fabril. El trabajo productivo, fabril y extra-fabril, se constituye, tal como lo concebimos, en el ncleo fundamental de la clase trabajadora que, sin embargo, en cuanto clase, es ms abarcadora y comprende tambin a los trabajadores que son asalariados, pero que no son directamente productivos. Por lo tanto, una nocin ampliada, incluyente y contempornea de la clase trabajadora hoy, la clase-que-vive-del-trabajo, debe incorporar tambin a aquellos y aquellas que venden su fuerza de trabajo a cambio de salario, como el enorme abanico de trabajadores precarizados, tercerizados, fabriles y de servicios, part time, que se caracterizan por el vnculo de trabajo temporario, por el trabajo precarizado, en expansin en la totalidad del mundo productivo. Debe incluir tambin al proletariado rural, los llamados ganapanes de las regiones agroindustriales, adems, naturalmente, de la totalidad de los trabajadores desempleados que se constituyen en ese monumental ejrcito industrial de reserva. 427

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Estn excluidos, en nuestro entendimiento, esto es, no forman parte de la clase trabajadora, los administradores del capital, que son parte constitutiva (objetiva y subjetivamente) de las clases propietarias, ejerciendo un papel central en el control, mando, jerarqua y gestin del proceso de valorizacin y reproduccin del capital. Ellos son las personificaciones asumidas por el capital. Estn excluidos tambin aquellos que viven de intereses y de la especulacin. (cf. Antunes, 2002; Mandel, 1986) Los pequeos empresarios urbanos y rurales, propietarios de los medios de su produccin, estn en nuestro entendimiento excluidos del concepto ampliado, que aqu desarrollamos, de clase trabajadora, porque no venden su trabajo directamente a cambio de salario, aunque puedan y frecuentemente sean aliados importantes de la clase trabajadora asalariada. Entonces, comprender a la clase trabajadora hoy, de modo ampliado, implica entender este conjunto de seres sociales que viven de la venta de su fuerza de trabajo, que son asalariados y estn desprovistos de los medios de produccin. En esta (nueva) morfologa de la clase trabajadora, su conformacin es an ms fragmentada, ms heterognea y ms complejizada de lo que era aquella que predomin en los aos de apogeo del taylorismo y del fordismo. Es en este nuevo mundo multifactico del trabajo, con su nueva morfologa, que podremos tambin encontrar los agentes centrales de los nuevos conflictos y de las acciones sociales que emergen en la contemporaneidad. Claro que se trata de un emprendimiento societal ms difcil, una vez que para tal cosa se torna imprescindible rescatar el sentido de pertenencia de clase que la (des)sociabilizacin del capital y sus formas de dominacin (incluyendo la decisiva esfera de la cultura) procuran de todos modos oscurecer, en esta era de enorme ampliacin de los clivajes existentes en el interior del mundo del trabajo. (cf. Bihr, 1998) Hoy, mucho ms que durante la fase de hegemona taylorista-fordista, el trabajador es instigado a autocontrolarse, autorecriminarse y hasta an autocastigarse, cuando la produccin no alcanza la meta deseada (llegando hasta, en situaciones extremas, como el desempleo o el cierre de empresas, al suicidio a partir del fracaso en el trabajo). O se recrimina y se pena, cuando no se alcanza la llamada "calidad total", tpica de la fase de superfluidez, del carcter involucrado y descartable de las mercancas, con sus marcas y signos, que hacen que muy frecuentemente, cuanto ms "calidad total" tengan los productos, menor sea su tiempo de vida til. Dentro de este ideario, que algunos llaman de macdonalizacin del mundo, las resistencias, las rebeldas y las protestas son inaceptables, consideradas como actitudes antisociales, contrarias "al buen desempeo de la empresa". No es por otro motivo que las manifestaciones recientes contra la globalizacin y el capitalismo vienen acentuando su oposicin a la "mercadorizacin" del mundo, en sus acciones y marchas de protesta, manifestndose en contra de la superfluidez y al sentido de desperdicio que caracterizan al mundo contemporneo. (cf. Klein, 2002 y Fontenelle, 2002) Dentro del espacio productivo, el saber intelectual que fue relativamente despreciado por el taylorismo, se volvi, para el capital de nuestros das, una mercanca mucho ms valiosa. Las formas contemporneas de vigencia del valor llevaron al lmite la capacidad operativa de la ley del valor y la vigencia del trabajo abstracto, que gasta cada vez ms energa intelectual (adems de material) para la produccin de valores de cambio. Nuevamente se desencadena un proceso interactivo entre trabajo vivo y trabajo muerto, bajo el comando de un tiempo conducido por el ritmo cada vez ms informacional e intensificado. 428

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El entendimiento parcial de esta problemtica (y su comprensin en el lmite equivocada) llev a Habermas a hiperdimensionar el papel de la ciencia y a subdimensionar (eurocntricamente) el papel (diferenciado) del trabajo. Al contrario de la interactividad entre trabajo vivo y trabajo muerto, Habermas visualiz un proceso de cientifizacin de la tecnologa, cuando en verdad ocurre un movimiento de tecnologizacin de la ciencia (cf. Mszros, 1989) que no llev a la eliminacin del trabajo vivo, sino a nuevas formas de interaccin en el trabajo (mirando siempre, por cierto, a su reduccin). Al contrario, por lo tanto, de la afirmacin del fin del trabajo o de la clase trabajadora, hay an dos puntos que nos parecen estimulantes y de enorme importancia, en el mundo del trabajo contemporneo, que vamos a tratar a continuacin.

EL PRIMER PUNTO SE REFIERE A LAS CONSECUENCIAS DE LA FRAGMENTACIN DEL MUNDO DEL

TRABAJO

En los conflictos mundiales hoy desencadenados por los trabajadores y/o desempleados que el mundo ha presenciado de modo cotidiano, como es el reciente ejemplo argentino, es posible detectar mayor potencialidad y centralidad en los estratos ms cualificados de la clase trabajadora, los que viven una situacin ms "estable" y que tienen, consecuentemente, mayor participacin en el proceso de creacin de valor? O, por el contrario, en las acciones sociales de nuestros das, el polo ms frtil y rebelde se encuentra prioritariamente en aquellos segmentos sociales ms subproletarizados? Se sabe que los segmentos ms cualificados, ms intelectualizados, que se desarrollaron junto con el avance tecno-cientfico, por el papel central que ejercen en el proceso de creacin de valores de cambio, estn dotados, al menos objetivamente, de mayor potencialidad y fuerza en sus acciones. Pero, contradictoriamente, estos sectores ms calificados son objeto directo de un intenso proceso de manipulacin y envolvimiento en el interior del espacio productivo y de trabajo. Por eso, pueden vivenciar, subjetivamente, mayor envolvimiento, subordinacin y heteronoma y, particularmente en sus segmentos ms calificados, pueden tornarse ms susceptibles a las acciones de inspiracin neocorporativa. En contrapartida, el enorme abanico de trabajadores/as precarios, parciales, temporarios, junto con el enorme contingente de desempleados, por su mayor distanciamiento (o an "exclusin") del proceso de creacin de valores, tendra, en el plano de la materialidad, un papel de menor relevancia en las luchas anticapitalistas. No obstante, su condicin de desposedo lo coloca, potencialmente, como un polo social capaz de asumir acciones ms osadas, dado que estos segmentos sociales, "no tienen nada ms que perder", en el universo de la (des)sociabilidad contempornea. Su subjetividad podra estar, por lo tanto, ms propensa a la rebelda y a las rebeliones. De nuevo la experiencia argentina merece nuestra especial atencin. A lo largo de la dcada de los 90, el afloramiento de las luchas sociales pareca indicar una confluencia y simultaneidad de acciones y de agentes sociales. Podemos comenzar recordando la explosin de Los ngeles, seguida por la rebelin de Chiapas en Mxico o por la emergencia del Movimiento de los Trabajadores Sin Tierra (MST) en Brasil. O, en otro recorte, por las huelgas poltico-sociales ampliadas, como la de los trabajadores de las empresas pblicas en Francia, a fines de 1995, o la larga huelga de los trabajadores portuarios en Liverpool, de 1995 a 1998, o la huelga de cerca de dos millones 429

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de metalrgicos en Corea del Sur, en 1997, contra la precarizacin y flexibilizacin del trabajo. O, tambin, la huelga de los transportistas de la United Parcel Service, en agosto de 1997, con 185.000 parados, articulando una accin conjunta entre trabajadores part-time y full-time, de entre algunas de las ms expresivas acciones desencadenadas en la ltima dcada del siglo pasado. (cf. Antunes, 2002 y 2002a) A estas acciones se sumarn, al final de la dcada e inicio del nuevo siglo, las explosiones de Seattle, Praga, Niza, pasando por la confrontacin intransigente en Gnova, por las acciones del Foro Social Mundial y tambin ms recientemente, por la rebelin social que destituy al presidente (y varios de sus pretendidos sucesores) en la Repblica Argentina, en diciembre de 2001, acciones diferenciadas que demuestran, cada una en su especificidad y singularidad, que las luchas sociales se van a acentuar mucho en este nuevo siglo. (cf. Seoane y Taddei, 2001) El segundo punto considerablemente relevante, que deseara al menos indicar, versa respecto a la (nueva) divisin social y sexual del trabajo, la feminizacin de la fuerza de trabajo. En el mundo del trabajo hoy se vivencia un aumento significativo del contingente femenino, que alcanza ms de 40% de la fuerza de trabajo en diversos pases avanzados, y que ha sido absorbido por el capital, preferentemente en el universo del trabajo part time, precarizado y desregulado. En el Reino Unido, por ejemplo, el universo femenino super, desde 1998, al masculino en la composicin de la fuerza de trabajo. Se sabe, sin embargo, que esta expansin del trabajo femenino tiene un significado inverso cuando se trata de la temtica salarial, donde la desigualdad salarial de las mujeres contradice a su creciente participacin en el mercado de trabajo. Su porcentual de remuneracin es muy menor del cobrado por el trabajo masculino. Lo mismo frecuentemente ocurre en lo que concierne a los derechos y condiciones de trabajo. En la divisin sexual del trabajo, operada por el capital dentro del espacio fabril, generalmente las actividades de concepto o aquellas basadas en capital intensivo son cumplidas por el trabajo masculino, mientras aquellas dotadas de menor calificacin, ms elementales y frecuentemente fundadas en trabajo intensivo, son destinadas a las mujeres trabajadoras (y, muy frecuentemente tambin a los trabajadores/as inmigrantes y negros/as). 36. En las investigaciones que realiz en el mundo del trabajo en el Reino Unido, Anna Pollert, al tratar esta temtica bajo el prisma de la divisin sexual del trabajo, afirma que es visible la distincin entre los trabajos masculino y femenino. Mientras aquel se liga la mayor parte de las veces a las unidades donde es mayor la presencia de capital intensivo (con mquinas ms avanzadas), el trabajo de las mujeres est muy frecuentemente restringido a las reas ms rutinizadas, donde es mayor la necesidad de trabajo intensivo. Analizando una fbrica tradicional de alimentos en Inglaterra, la ChocCo, Pollert mostr, conforme nos referimos anteriormente, el hecho de que justamente en las reas de trabajo ms valoradas en la fabricacin de chocolate, predominan los hombres trabajadores y, en las reas todava ms rutinarias, que pueden ser ejecutadas por el trabajo manual, ha sido creciente la presencia femenina. Y, cuando se confronta con unidades tecnolgicamente ms sofisticadas, su investigacin constat que tambin aqu el trabajo femenino ha sido reservado a la realizacin de las actividades rutinarias, con menores ndices de calificacin y donde son tambin ms constantes las formas de trabajo temporario, part time, etc. Lo que ha permitido concluir que, en la divisin sexual del trabajo operada por la reestructuracin productiva del capital en la empresa 430

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investigada, se poda percibir una explotacin an ms intensificada en el universo del trabajo femenino. (cf. Pollert, 1996, p. 186-188)1. El capital, por consiguiente, ha demostrado capacidad para apropiarse intensamente de la polivalencia y multiactividad del trabajo femenino, de la experiencia que las mujeres trabajadoras traen de sus actividades realizadas en la esfera del trabajo reproductivo, del trabajo domstico. Mientras que los hombres -por las condiciones histrico-sociales vigentes, que son tambin una construccin social sexuada- muestran ms dificultades en adaptarse a las nuevas dimensiones polivalentes (en verdad, conformando niveles ms profundos de explotacin), el capital ha utilizado este atributo social heredado por las mujeres. Lo que, por lo tanto, es un efectivo aunque limitado momento de emancipacin parcial de las mujeres frente a la explotacin del capital y frente a la opresin masculina avance caracterizado por la expansin positiva de la mujer en el mundo del trabajo, el capital, por su lado, lo convierte en una fuente que intensifica y aumenta an ms las desigualdades sociales entre los sexos en el universo del trabajo. De este modo, fue la propia forma asumida por la sociedad del trabajo, regida por la destructividad del capital y del mercado, que posibilit, a travs de la formacin de una masa de trabajadores expulsados del proceso productivo, la apariencia de la sociedad fundada en el descentramiento de la categora trabajo, en la prdida de centralidad del trabajo en el mundo contemporneo. Pero, el entendimiento de las mutaciones en curso, tanto como la elaboracin de una concepcin ampliada de trabajo, se vuelven fundamentales para entender la forma de ser del trabajo en el mundo contemporneo, su nueva morfologa, tanto como el carcter multifactico del trabajo.

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