Redistribucin De Los Recursos Y Los Riesgos

RECURSOS: Conjunto de personas, bienes materiales, financieros y tcnicos con que cuenta y utiliza una dependencia, entidad, u organizacin para alcanzar sus objetivos y producir los bienes o servicios que son de su competencia.
Introduccin Redistribucin De Los Recursos Y Los Riesgos Existen diferentes tipos de recursos: naturales, econmicos, humanos etc. que estn distribuidos de diversa manera a nivel local, nacional o mundial. Los recursos naturales son los bienes que se encuentran en la naturaleza y que utiliza el hombre para su sustento y para satisfacer sus necesidades se dividen en: *Renovables (su existencia no se agota con su utilizacin debido a que vuelve a su estado original o se regeneran a una tasa mayor) y no renovables (disminuyen con su utilizacin). *Reutilizables y no reutilizables. *biticos (productos agrcolas ganaderos pesqueros y forestales)y abiticos (el agua y los minerales )etc. Ejemplo de los recursos naturales renovables son los recursos biticos que se generan ms rpido de su extraccin (algunas, plantas, animales, peces), el uso excesivo del mismo lo puede convertir en un recurso extinto (bosques pesqueras, etc.) o no agotables (luz solar vientos mareas agua biomasa etc.) El agua que el hombre emplea es tambin un recurso renovable ya que mediante el ciclo hidrolgico el agua que ahora se usa se podr volver ms tarde a ser reutilizada. Los recursos naturales no renovables son habitualmente establecimientos limitados o con ciclos de regeneracin muy por debajo de los ritmo de extraccin o explotacin (minera hidrocarburos etc.). Ellos se han formado durante millones de aos .en ocasiones se agotan por su uso excesivo y sin control, como por ejemplo la extraccin de las especies. Algunos de los recursos no renovables son: el petrleo el carbn los minerales los metales el gas natural y los depsitos de agua subterrnea etc. CLASIFICACIN Los recursos econmicos son los medios materiales o inmateriales que permiten satisfacer ciertas necesidades dentro del proceso productivo o la actividad comercial de una empresa. Estos recursos, por lo tanto, son necesarios para eldesarrollo de las operaciones econmicas, comerciales o industriales. Acceder a un recurso econmico implica una inversin de dinero: lo importante para que la empresa sea rentable es que dicha inversin pueda ser recuperada con la utilizacin o la explotacin del recurso. Por ejemplo: un campo es un recurso econmico que permite el desarrollo de la agricultura. Dicho recurso puede volverse inviable desde el punto de vista econmico si se encuentra en medio de la montaa o en alguna zona geogrfica que requiera de demasiado dinero para su explotacin. El concepto de recurso econmico suele mencionado, en muchas ocasiones, como sinnimo de factor de produccin. Los factores productivos son los recursos que se combinan en el proceso de produccin para agregar valor en la elaboracin de bienes o servicios.

El economista escocs Adam Smith (1723-1790) reconoci tres factores de produccin que participan en la actividad econmica y que son recompensados en el mercado: latierra (recompensada a travs de la renta), el trabajo (cuya contraprestacin es elsalario) y el capital (que se beneficia por el inters). La ciencia econmica actual incluye otros recursos econmicos como factores productivos, al considerar que se trata de elementos indispensables dentro de la compleja actividad actual. La tecnologa y la ciencia suelen aparecer, entonces, como un nuevo factor productivo, al igual que el capital humano o el capital social.

RECURSOS ECONMICOS
Es probable que las actividades de promocin y proteccin de los derechos humanos emprendidas por los defensores y defensoras, ya trabajen para una organizacin de derechos humanos o lo hagan por su cuenta, necesiten una financiacin sostenida. Algunas de esas actividades son:

organizacin de protestas; publicacin de materiales; viajes para recabar informacin sobre violaciones de derechos humanos; asistencia a reuniones con vctimas o miembros del gobierno; acceso a equipos de comunicacin; provisin de asistencia legal a las vctimas de abusos contra los derechos humanos.

Entre las fuentes de financiacin para el trabajo de defensa de los derechos humanos se incluyen donativos de:

particulares; organizaciones no gubernamentales nacionales e internacionales; rganos gubernamentales nacionales y extranjeros, como por ejemplo fondos extranjeros para el desarrollo; organizaciones gubernamentales internacionales como la Unin Europea.

La financiacin puede ser:

a corto plazo, por ejemplo para dotar de recursos un proyecto o ayudar a un defensor o defensora en peligro; a largo plazo, para que una ONG pueda mantener, desarrollar o ampliar sus actividades.

RECURSOS NATURALES
Los recursos naturales son aquellos elementos proporcionados por la naturaleza sin intervencin del hombre y que pueden ser aprovechados por el hombre para satisfacer sus necesidades. Adems de los recursos naturales, existen los recursos humanos, los recursos culturales, las maquinarias, los bienes inmuebles, etc. Claramente vemos que otros tipos de recursos no son provistos por la naturaleza sin intervencin humana, sino que son creados por el hombre.

Los recursos naturales se pueden clasificar en: - Recursos Naturales Renovables Son aquellos recursos naturales cuya existencia no se agota por la utilizacin de los mismos. Esto puede ocurrir por dos motivos: 1- Porque su utilizacin no modifica su stock o su estado de los mismos: energa solar, energa elica, energa hidrulica, energa biotermal, etc. 2- Porque se regeneran lo suficientemente rpido para que puedan seguir siendo utilizados sin que se agoten: peces, bosques, biomasa en general, etc. Este tipo de recursos naturales renovables pueden dejar de ser renovable si se los utiliza en exceso. Por ejemplo, la pesca excesiva est llevando a que el nmero de ejemplares de ciertas especies disminuya con el tiempo, es decir, que la tasa de explotacin es mayor que la tasa de regeneracin. Lo mismo sucede con los bosques nativos. - Recursos Naturales No Renovables Son aquellos que existen en cantidades fijas o bien aquellos cuya tasa de regeneracin es menor a la tasa de explotacin. A medida que los recursos naturales no renovables son utilizados, se van agotando hasta acabarse. Ejemplos de recursos naturales no renovables son el petrleo, los minerales y el gas natural. El petrleo juega un rol fundamental en la economa, ya que actualmente el sistema econmico depende de la energa provista por el petrleo. Como dijimos, el petrleo es un recurso natural no renovable, lo que significa que algn da se terminar. Es por esto que se estn investigando energas alternativas para reemplazar al petrleo. Algunas alternativas seran los biocombustibles, la energa solar, la energa elica y la utilizacin del hidrgeno como combustible. Tambin preocupa actualmente el impacto ambiental que tiene la utilizacin de los combustibles fsiles, principalmente debido a un fenmeno conocido como "calentamiento global", que ocasionara un aumento de la temperatura en todo el planeta, con terribles consecuencias para los ecosistemas. IMPACTO DE LOS RECURSOS NATURALES EN LA ECONOMA Los recursos naturales son importantes para la economa mundial y de cada pas, ya que determinan las industrias que se desarrollan en cada pas, los patrones de comercio internacional, la divisin internacional del trabajo, etc. Por ejemplo, la disponibilidad de carbn en Inglaterra y ciertas regiones de Europa fueron claves para la revolucin industrial. Los pases rabes, del golfo prsico y Venezuela dependen de los ingresos que obtienen por la explotacin de un recurso natural: el petrleo. Los amplios y variados recursos naturales disponibles en Estados Unidos facilitaron el crecimiento de una economa diversificada. LA CUESTIN AMBIENTAL La contaminacin ambiental, la disminucin de la biodiversidad, la tala de grandes reas de selvas y bosques, la explotacin excesiva de recursos marinos e ictcolas, demuestra que el sistema capitalista actual representa una amenaza al stock de muchos recursos naturales no renovables. Es necesario que se tomen medidas por parte de los gobiernos, que la legislacin sea acorde a la situacin actual y que las personas

tomen conciencia de la importancia del tema y cambien ciertas actitudes o estilos de vida que tienen consecuencias ambientales negativas. En la administracin de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organizacin. Pero lo ms frecuente es llamar as a la funcin que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organizacin. Estas tareas las puede desempear una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organizacin.

RECURSOS HUMANOS
El objetivo bsico que persigue la funcin de Recursos Humanos con estas tareas es alinear las polticas de RRHH con la estrategia de la organizacin, lo que permitir implantar la estrategia a travs de las personas, quienes son consideradas como los nicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al xito organizacional y enfrentar los desafos que hoy en da se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas vindolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales. Generalmente la funcin de Recursos Humanos est compuesta por reas tales como reclutamiento y seleccin, contratacin, capacitacin, induccin de personal y su permanencia en la empresa. Dependiendo de la empresa o institucin donde la funcin de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como la administracin de la nmina de los empleados o el manejo de las relaciones con sindicatos, entre otros. Para poder ejecutar la estrategia de la organizacin es fundamental la administracin de los Recursos humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como lacomunicacin organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociacin y la cultura organizacional.

CASTAS SOCIALES
La casta es un grupo social esttico y de base gentica, a los que se pertenece debido a la condicin hereditaria o de nacimiento de cada individuo, con el fin de establecer discriminaciones en el status de las personas, sobre las cuales establece un determinado orden deestratificacin social. Los sistemas de castas se caracterizan por establecer "la desigualdad heredada como principio orientador de las relaciones sociales". Como instrumento de estratificacin social, la casta se diferencia de la clase social por la imposibilidad de los individuos de salir de la casta en la que ha sido incluido.
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Los sistemas de castas ms conocidos son los establecidos en la India y en el Imperio espaol, en sus colonias de Amrica y Filipinas. Sistema de castas hind ]Sistema de castas del Imperio Espaol Las castas coloniales hacen referencias a un sistema de estratificacin social que tuvo su aparicin en las colonias de Espaa en Amricay Filipinas, a partir del siglo XVIII. El sistema de Castas tuvo su origen en el

temor de los grupos ms privilegiados de la antigua dicotoma de espaoles e indios, por la progresiva ganancia de derechos y poder poltico o econmico de parte de un nmero cada vez mayor de poblacin mestiza.
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El Imperio espaol impuso un sistema de castas en sus colonias de Amrica y Filipinas. Para emigrar a Amrica los espaoles ingresaban al sistema de limpieza de sangre, se trata de un sistema de discriminacin de base teolgica y aristotlica. Algunos estudiosos han considerado que el sistema de castas del Imperio Espaol aplicado entre los siglos XVI y XIX, fue uno de los antecedentes del racismo europeo moderno cientfico, surgido en el siglo XIX.
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Otros investigadores han negado que la doctrina

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espaola de la limpieza de sangre tuviera alguna influencia en el racismo europeo.

El sistema de

estratificacin colonial clasificaba a las personas en tres "razas": blanca o espaola, indgena y negra. La sangre de las personas de cada grupo era "limpia", pero si un hombre y una mujer de diferentes "razas" engendraban un hijo, la sangre de ste se vera "mezclada". Debido a ello, en el sistema colonial espaol, el trmino "cruzas" designaba a los grupos e individuos con "sangre mezclada" a consecuencia del La legislacin imperial espaola clasific a su vez a los individuos en diversos tipos de "castas" o "cruzas", definidas segn las "razas" o "cruzas" que se le atribuian a sus antepasados. Los derechos que le correspondan a cada persona estaban estrictamente determinados por su clasificacin en una "raza" o una "casta", considerndose superior al espaol peninsular (nacido en la pennsula ibrica) y en el lugar ms "bajo", al esclavo secuestrado en frica. Principales castas o cruzas en las colonias espaolas Las principales castas o cruzas eran: Castas de origen Casta resultante

Espaol Indgena

mestizo

Indio

Negra

zambo

Negro

Zamba

zambo prieto

Blanco

Negra

mulato

Mulata

Blanco

morisco

Espaol Morisca

albino

Albino

Blanco

saltatrs

Indio

Mestizo

coyote

Blanco

Coyote

harnizo

Coyote

Indio

chamizo

Chino

India

cambujo

Cambujo India

tente en el aire

Mulato

Tente en el aire albarasado

Estas principales castas eran las que ms frecuentemente aparecen en los documentos legales, como registros de bautismos, casamientos o fallecimientos. Durante el virreinato se llevaba un registro preciso de las castas, cuya importancia llevaba aparejadas discriminaciones o ventajas sociales, al grado de una persona intentaba ser clasificado como una casta mas valorizada. A fines del siglo XVIII lleg a ser posible pagar para recibir una gracia al sacar para ser clasificado como blanco en los registros. Una multitud de otros nombres existan en el lenguaje popular, y en particular en las pinturas de castas, para otras mezclas ms complejas. No haba consenso sobre sus definiciones, y varias se pueden encontrar en listas y en las pinturas de casta novohispanas. Pero lo que s estaba de acuerdo era que las mezcla de indgena y espaol eventual producira un espaol, si se segua introduciendo "sangre blanca" en cada generacin. El blanqueamiento no se aceptaba para la "raza" negra. Por ejemplo, un torna ats era una persona nacida de la unin sexual de dos "blancos", pero que tena caractersticas fenotpicas de "negro". Esto era porque la sociedad hispanoamericana colonial asociaba un atavismo (eso es a decir, tendencia a reproducir tipos originales) a los negros. El miedo era que no importar cuantas generaciones de blancos una persona tena, si tena una abuelo o bisabuelo negro, los rasgos negros volvan a salir en la persona. Existan varias decenas

de nombres para todo tipo de posible mezcla de negros con las otras dos razas, a veces con definiciones mltiples. Por ejemplo, "chino" era comnmente definido como se menciona arriba. Sin embargo "chino" tambin se defina como hijo de torna atrs y de india. Este "chino" por su parte daba nacimiento al lobo, si se emparejaba con una mulata. El lobo y otra mulata engendraban al jbaro. Adicionalmente, se denominaba cuarterones o quinterones a aquellas personas que tenan una cuarta o quinta parte de sangre africana o indgena, pero con aspecto bastante "blanco". Varias listas existen de estas castas, en particular de las pinturas de castas. Dos ejemplos de estas listas son: De blanco e inda - mestizo De indio con negra - zambo De negro con zamba - zambo prieto De espaol con negra - mulato De mulata con blanco - morisco De espaol con morisca - albino De espaol con mestizo - castizo De albino con blanca - salta atrs (Uno de los miembros tena que tener como abuelo o bisabuelo negro) De indio con mestizo - coyote (Tambin se denomina cholo) De mulato con india - chino De espaol con coyote - harnizo De coyote con indio - chamizo De chino con india - cambujo De salta atrs con mulato - lobo De lobo con china - gilvaro De gilvaro con mulata - albarazado De albarazado con negra - cambujo De cambujo con india - sambaigo De sambaigo con loba - campamulato

En Hecatonquiros: De espaol e india nace mestizo De mestizo y espaol, castizo De castiza y espaol, espaol De espaola y negro, mulato

De espaol y mulato, morisco De espaol y morisca, albino De espaol y albino, torna atrs De indio y torna atrs, lobo De lobo e india, zambazo De zambazo e india, cambujo De cambujo y mulata, albarazado De albarazado y mulata, barcino De barcino y mulata, coyote De coyote e india, chamizo De chamizo y mestiza, coyote mestizo De coyote y mestizo, chango.