SE FIRMO UN NUEVO ACUERDO SALARIAL PARA EMPLEADOS DE COMERCIO Con casi dos meses de negociaciones se firm un incremento salarial

del 30% aplicable sobre el bsico. El mismo se otorgar en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente. . A continuacin presento una sntesis del nuevo acuerdo. BASE DE CLCULO Se debe tomar como base de clculo para aplicar el presente incremento, a las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente a cada categora, en el valor expresado para el mes de noviembre de 2011, el que incluye tanto los bsicos de las escalas convencionales vigentes como las sumas no remunerativas pendientes de incorporacin hasta dicho mes, las que pasan a tal efecto a integrar dicho bsicos.(recordemos que el acuerdo de junio de 2010 estableca en el artculo sexto que las sumas no remunerativas, el 27% mas $75, se deben incorporar a los bsicos del convenio a partir de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operndose la definitiva incorporacin en el mes de noviembre de 2011). PORCENTAJE Y CARACTER DEL AUMENTO El aumento, que adems se abonar como suma no remunerativa en su totalidad hasta el mes de abril de 2012, es del 30 % para trabajadores que se desempean a jornada completa. Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo el rgimen de jornada reducida, el bsico resultante ser proporcional a la jornada laboral cumplida. FORMA DE PAGO Se har efectivo en tres cuotas, que en esta ocasin sern no acumulativas, (lo cual implica que las tres cuotas se calculan sobre el bsico vigente a noviembre de 2011) de la siguiente manera: la primer cuota de un 15 % a partir del mes de mayo de 2011, la
Romina Farchetto

segunda cuota de un 8 % a partir del mes de septiembre de 2011, y la tercera cuota de un 7 %, a partir del mes de diciembre 2011. ABSORCION Podrn ser absorbidos o compensados, hasta su concurrencia, los importes de carcter general, sectorial o individual, otorgados por los empleadores a partir del 1 de mayo de 2010 y que hubieren sido abonados a cuenta de los aumentos determinados por la presente paritaria, cualquiera sea la denominacin usada. APORTES Y CONTRIBUCIONES Las sumas no remunerativas resultantes del aumento devengarn para el pago de aportes y contribuciones a la Obra Social de los Empleados y el aporte sindical del trabajador, no devengando en esta oportunidad para el aporte empresario con destino al Instituto Argentino de Capacitacin Profesional y Tecnolgica para el Comercio (INACAP). PRESENTISMO Y SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO Como en los anteriores acuerdos se pagar mensualmente el equivalente al presentismo del artculo 40 del C.C.T. 130/75. Tambin las sumas resultantes del aumento, computarn para el pago del sueldo anual complementario. En la primera cuota de ste, que se liquida con los haberes del mes de junio, el cmputo ser proporcional por los meses de mayo y junio. CMPUTO PARA ADICIONALES Y OTROS RUBROS Las sumas no remunerativas resultantes de la aplicacin del aumento computarn para el pago de los rubros siguientes: adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigedad), enfermedades inculpables (art. 208 y ss LCT), vacaciones anuales devengadas a partir del ao 2011 y horas extras. REGISTRO DE LA LIQUIDACION

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Los incrementos acordados se liquidarn en el recibo de sueldo por rubro separado bajo la denominacin acuerdo colectivo junio 2011.

ZONA NOA Y NEA COMPENSACION DE CONTRIBUCIONES Los firmantes, han asumido el compromiso de gestionar en forma conjunta ante las autoridades pblicas competentes, la actualizacin de los porcentajes de compensacin en el IVA de los aportes y contribuciones previstos en el decreto 814/2001 que otorga beneficios fiscales a provincias y/o regiones.(dem acuerdo junio 2010) APORTE ESPECIAL A OSECAC Se ha establecido el pago de un aporte, exclusivamente a cargo del trabajador, con destino a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50 (pesos cincuenta) por el mes de junio y de $ 50 (pesos cincuenta) por el mes de julio. Por la finalidad que tendrn dichos aportes se determin que en ningn caso la obligacin de pago de los mismos estar, directa o indirectamente, a cargo del empleador. PAGO ESPECIAL A CAJERAS DE GRANDES SUPERFICIES Las cajeras que se desempean en empresas de cadenas de supermercados, hipermercados, autoservicios de comestibles y supermercados mayoristas; autoservicios de materiales de construccin que adems comercialicen pinturas, herramientas, artculos de ferretera, materiales para electricidad, cuya facturacin anual sea mayor a la establecida para la mediana empresa de comercio por el artculo primero de la Res. Sepyme 21/2010 ($111.900.000), o aquella que en el futura la reemplace, percibirn una suma especial fija anual de $ 3.840.Esta suma se abonar en cuotas iguales de liquidacin mensual, y se integrar al denominado faltante de caja, una vez que ste sea actualizado en funcin de lo dispuesto por el Artculo 28 del CCT 130/75, a partir del segundo semestre calendario del ao en curso. Fuente: www.cac.com.ar
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