2011

PROGRAMA DE ESTMULOS AL DESEMPEO DOCENTE / BACHILLERATO TECNOLGICO

Bajo los pronunciamientos para elevar la calidad de la educacin (Programa Sectorial de Educacin 2007-2012) y con fundamento en el Reglamento del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Docente (EDD) vigente, cuyo propsito es impulsar y reconocer la calidad, desempeo, dedicacin y permanencia del personal docente de la Subsecretara de Educacin Media Superior (SEMS); asimismo, con reconocimiento a la mejora de los enfoques pedaggicos, mtodos de enseanza y recursos didcticos que la Reforma Integral de la Educacin Media Superior (RIEMS) busca promover; a la contribucin en la operacin y fortalecimiento del Programa de Formacin Docente de la Educacin Media Superior y al desarrollo de mejoras e innovaciones que respondan al proceso de la RIEMS, con la participacin de personal acadmico convocado y seleccionado por la Coordinacin Sectorial de Desarrollo Acadmico (COSDAC), la SEMS a travs de la COSDAC CONVOCA A profesores de carrera y tcnicos docentes del nivel medio superior, con nombramiento definitivo o provisional sin titular de tiempo completo (con plaza compactada) de tres cuartos de tiempo, medio tiempo, o bien de 12 a 19 horas de asignatura con categora de tcnico docente, profesor asociado o titular que actualmente desempee actividades de docencia e investigacin, a participar en el Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Docente, que cumplan con las condiciones especficas de trabajo de las instituciones a las que pertenecen y las siguientes: BASES I. Podrn participar profesores del nivel medio superior (NMS) de tiempo completo, tres cuartos de tiempo, medio tiempo o bien de 12 a 19 horas de asignatura que laboraron durante los semestres febrero-julio 2010 y agosto 2010-enero 2011, en las Direcciones Generales de Educacin Tecnolgica Industrial, de Educacin Tecnolgica Agropecuaria y de Educacin en Ciencia y Tecnologa del Mar (quedan excluidos de participar los Directores y Subdirectores de plantel). II. Los profesores de tiempo completo beneficiados debern suscribir una carta compromiso de exclusividad. III. Podrn considerarse como candidatos al personal docente titular de los departamentos y oficinas, cuyo origen sea la docencia y que hayan impartido un mnimo de cuatro horas-semana-mes de clases frente a grupo en cada semestre correspondiente al periodo de evaluacin y durante la vigencia del estmulo. En ningn caso debern cobrar compensacin (DT o I8) por cargas administrativas y/o actividades directivas, a partir de la vigencia del pago del estmulo. Los coordinadores de carrera, jefes de oficina, jefes y auxiliares de laboratorio y taller con actividades de docencia, investigacin y vinculacin, as como los coordinadores de extensiones de planteles que hayan impartido un mnimo de cuatro horas-semana-mes de clases frente a grupo en cada semestre, correspondiente al periodo de evaluacin y durante la vigencia del estmulo de acuerdo a la normatividad de la Direccin General. IV. Se establece un sistema de evaluacin para profesores del NMS cuya actividad principal es la docencia y que eventualmente realizan actividades de investigacin y desarrollo tecnolgico (formato SDE-2011MS). V. Los profesores de tiempo completo debern haber cumplido durante el periodo a evaluar con la carga horaria reglamentaria en cada semestre y continuar impartiendo horas frente a grupo durante el siguiente periodo lectivo (en ningn caso menos de 12 horas-semana-mes de clases frente a grupo en cada semestre), asimismo los profesores de tres cuartos de tiempo y medio tiempo (en ningn caso menos de 16 horas-semana-mes de clases frente a grupo en cada semestre para profesores de tres cuartos de tiempo y de 12 horas-semana-mes de clases frente a grupo en cada semestre para profesores de medio tiempo). Para todos los casos, cuando la carga sea menor a la reglamentaria, el director del plantel justificar por escrito las actividades acadmicas destinadas a sustituir las horas frente a grupo no impartidas, las cuales se dedicarn a la realizacin de proyectos acadmicos de inters y prioridad institucional. Estas actividades invariablemente se reflejarn en el programa de trabajo semestral del profesor, en los horarios y en las estructuras educativas correspondientes durante el periodo a evaluar y dentro de la vigencia del programa, en estricto apego a lo sealado en el Artculo 7 del Reglamento del Programa de EDD. Los profesores con nombramiento de 12 a 19 horas de asignatura debern cubrir el total de horas frente a grupo. VI. El estmulo se otorgar al personal docente de tiempo completo propuesto por la Comisin de Evaluacin, de acuerdo a la disponibilidad del presupuesto autorizado y cuya documentacin haya sido recibida en tiempo y forma, habiendo sido validada por la Direccin General correspondiente. Para personal docente con nombramientos de tres cuartos de tiempo, medio tiempo y de 12 a 19 horas de asignatura, se podr otorgar el estmulo siempre que se cuente con los recursos presupuestales para cubrir el pago de los mismos y sern atendidos de acuerdo al mismo orden sealado. VII. El estmulo ser clasificado por nivel de acuerdo a la puntuacin alcanzada conforme a las siguientes tablas. Para los profesores de tiempo parcial, la asignacin de los recursos podr hacerse de manera diferenciada, del nivel mayor al menor hasta agotar dichos recursos. Profesores de Tiempo Completo Puntuacin 301-400 401-500 501-600 601-700 701-800 801-850 851-900 901-950 Nivel I II III IV V VI VII VIII Nmero de SMM* 1 2 3 4 5 7 9 11 301-400 401-500 Profesores de Medio Tiempo Puntuacin Nivel I II Nmero de SMM* 1 2 Profesores de Tres Cuartos de Tiempo Puntuacin 301-400 401-500 501-600 Nivel I II III Nmero de SMM* 1 2 3

Profesores de Asignatura con nombramiento de 12 a 19 horas Puntuacin 301 o ms Nivel I Nmero de SMM* 1 *SMM: Salarios Mnimos Mensuales.

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PROGRAMA DE ESTMULOS AL DESEMPEO DOCENTE / BACHILLERATO TECNOLGICO
VIII. El desempeo docente y de investigacin se evaluar considerando los siguientes factores: Calidad en el desempeo de la docencia. (70%) Dedicacin a la docencia. (20%) Permanencia en las actividades de docencia. (10%) IX. El perodo de actividades que se evaluarn ser del 1 de enero al 31 de diciembre de 2010. X. Para este perodo, la vigencia del EDD ser de un ao fiscal, a partir del 1o. de abril de 2011. XI. Para participar debern cubrir los siguientes requisitos: Tener nombramiento de tiempo completo, tres cuartos de tiempo, medio tiempo con categora de tcnico docente, profesor asociado o titular, profesor investigador de carrera o bien de 12 a 19 horas de asignatura en el centro de trabajo de adscripcin. Haberse desempeado como docente durante los dos semestres del ao 2010 en la SEMS. Presentar horarios y estructuras educativas del cumplimiento de la carga total de horas frente a grupo impartidas en el perodo de evaluacin, durante el primer semestre del inicio del programa de estmulos y continuar frente a grupo durante la vigencia del pago del estmulo, de acuerdo con lo establecido en las Normas que Regulan las Condiciones Especficas de Trabajo del Personal Docente de la unidad administrativa de adscripcin. Los profesores con nombramiento de tiempo completo, con horas frente a grupo en el periodo a evaluar y al momento de la evaluacin de acuerdo a la base VI de esta convocatoria, podrn realizar actividades que contribuyan al desarrollo personal, acadmico y profesional con un mximo de 12 horas semanales en cualquier institucin u organismo externo. Llenar el formato de solicitud de ingreso al programa y anexar a la solicitud los documentos que comprueben las actividades a evaluar, cotejadas por el director del plantel. Constancia de servicios en educacin media superior en la SEMS. Nombramiento definitivo en estatus 10 o provisional sin titular estatus 95. Copia del ltimo taln de pago. Constancia emitida por la direccin del plantel indicando que el docente fue evaluado en su desempeo para el periodo agosto 2010- enero 2011, a travs del Sistema en Lnea para la Evaluacin Docente (SLED), atendiendo al formato disponible en http:// cosdac.sems.gob.mx/estimulosdes/AnexoFormatoConstanciaEDD.zip Constancia emitida por el director de no haber sido acreedor a ningn tipo de sancin administrativa en el perodo a evaluar de acuerdo al Artculo 38 del Reglamento EDD. No hacerse acreedor a algn tipo de sancin administrativa durante el periodo de vigencia del programa. Constancia de haber cumplido el 100% de los programas de estudio de las asignaturas impartidas, corroborndola con las evaluaciones de alumnos y departamentales. Para los profesores que han participado en eventos acadmicos, organizados y financiados por la SEMS, enmarcados en el programa de actualizacin y superacin docente de cada Direccin General, debern presentar la acreditacin de cumplimiento correspondiente. Todo profesor con algn proyecto de investigacin financiado por COSDAC deber contar con el oficio de liberacin. Asimismo cuando as corresponda, cumplir satisfactoriamente con los trmites de los programas de perodo sabtico (liberacin), o de beca comisin para realizar estudios de posgrado (conclusin), conforme a la normatividad de cada programa. Para los profesores que se encuentren dentro de los programas de superacin profesional, debern anexar: dictamen de perodo sabtico expedido por la Direccin General, o licencia con goce de sueldo por beca-comisin emitido por la COSDAC. Para las profesoras con licencia por gravidez, anexar su licencia mdica expedida por el ISSSTE. Todas las constancias expedidas por las reas correspondientes referentes a las actividades desarrolladas por el profesor, debern presentar el Vo. Bo. de la instancia inmediata superior (subdirector o director del plantel). Los documentos de comprobacin correspondientes a los factores a evaluar estarn determinados por la Direccin General, validados por la COSDAC. Copia del ttulo de tcnico, licenciatura, maestra o doctorado y cdula profesional, de acuerdo al nivel que ostente, validados en la Direccin General de Profesiones de la SEP. El profesor deber hacer constar que el documento que se entrega es copia fiel del original mediante firma autgrafa. Constancia de liberacin de actividades docentes del semestre febrero - julio de 2010 y agosto de 2010 a enero de 2011, la cual deber considerar por cada semestre la elaboracin y dosificacin del plan de asignaturas; cumplimiento del 100% de los programas de estudio; entrega de evaluaciones parciales y finales; reporte de ndices de reprobacin y desercin mensual y final, entregados en tiempo y forma, as como la constancia del cumplimiento del 100% de las actividades encomendadas por la academia. XII. El cumplimiento de las bases anteriormente descritas, ser vigilado por los responsables de cada una de las etapas del proceso, en estricto apego a lo sealado en el Reglamento del Programa de EDD. XIII. El pago de los estmulos al desempeo del personal docente queda sujeto a la disponibilidad del presupuesto autorizado de cada unidad responsable; as como a la aplicacin del impuesto sobre la renta y pensin alimenticia. La forma de pago para el personal que resulte seleccionado en los procesos de evaluacin, ser mediante cheque bancario y en nmina extraordinaria, que rena los requisitos de control y revisin, que a juicio de la Coordinacin Sectorial de Personal de la SEMS se determinen. Actividad
Emisin y difusin de convocatoria

Inicio
31-03-2011 11-05-2011 23-05-2011 30-05-2011 06-06-2011 01-07-2011 08-07-2011

Fin
08-07-2011 20-05-2011 27-05-2011 03-06-2011 17-06-2011 01-07-2011 08-07-2011

Calendarizacin

Recepcin de expedientes a nivel plantel Evaluacin de expedientes a nivel plantel Recepcin de expedientes a nivel de Direccin General Evaluacin conjunta: Direccin General, Coordinacin Sectorial de Personal y COSDAC. Entrega de resultados definitivos en la COSDAC Entrega de resultados definitivos en la Coordinacin Sectorial de Personal

Mxico, D.F., 31 de marzo de 2011.