REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA

NUCLEO- LARA

BACHILLERES: -Carmen Castillo C. I: 19.697.344 -Arianny Yépez C I: 19.348.729 SECCIÓN: 6T6AG PROF: Miriam Bermúdez CÁTEDRA: Planificación Estratégica BARQUISIMETO; 22/ 09/09

ya que los valores determinan nuestra forma de actuar. y dentro de las organizaciones los gerentes o equipo de alta gerencia ejecutan acciones para la consecución de su plan estratégico. no son más que recursos humanos de la organización. o en su efecto no generan productividad. estos gerentes o equipos de la alta gerencia. que a través de un dialogo socializado. pero las organizaciones son manejadas por personas. decir que nacen los valores . es decir personas. con el objeto de establecer la similitud de valores de cada miembro y si esos valores son productivos para la organización. en consecuencia. de no haber congruencia entre ellos. pensar y toma de decisiones. llegan a un acuerdo de cuales serán los valores que adoptará la organización. de pensar y actuar de cada persona.RELACIÓN ENTRE LOS VALORES PERSONALES Y LOS VALORES ORGANIZACIONALES Los valores son el eje principal de nuestras actuaciones. ya que los miembros actuaran bajo sus valores personales y no bajo los valores de la organización. Los valores organizacionales para ser establecidos o adoptados en la organización. Algo que consideramos importante señalar. es que los valores organizacionales. que por tanto tienen valores. es entonces en este punto donde nace la primera relación. se generan problemas futuros en la compañía u organización. valores que ponen en manifiesto en su actuar. los valores de una organización proyectan el modo de ser de cada uno de los miembros del equipo de planificación estratégica. primero debe haber sido aceptados por la alta gerencia. Las organizaciones también necesitan de valores para su toma de decisiones y su forma de ejecutar sus negaciones y operaciones. determinando nuestro perfil en cualquier ámbito de la vida. ya que ella es quien tomara las decisiones y llevara a cabo los negocios de la organización. si no posibles problemas a futuro para la organización. Los valores con los cuales se rige una organización. son los que dirigen el modo de ser. se establecen a partir de los valores personales de cada miembro. para lograr todos los objetivos y metas planteadas. son producto de un consenso realizado para conocer los valores personales de cada miembro de la alta gerencia.

Y así como nosotros nos identificamos por nuestro valores en la sociedad. atributos y actitudes que posee un ser humano. es decir a través de sus ejes de actuar. atributos y cualidades que posee una empresa para distinguirse positivamente de otra. Para culminar. así mismo las organizaciones serán los valores organizacionales.organizacionales nacen de los valores personales de cada miembro de la alta gerencia. los cuales son . negocios y toma de decisiones. identificadas en todo su entorno y medio interno. de esa manera la organización ejecutara sus actividades. Y así como las personas actúan bajo sus principios y valores. y de esta misma manera nos referimos a los valores de una organización porque también son un conjunto de actitudes. bajo sus principios y valores organizacionales. es preciso apuntar que cuando nos referimos a los valores personales hacemos referencias a todas aquellas cualidades.