UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA DE MECÁNICA INDUSTRIAL
LEGISLACION 1 |SECCION N-
ING. ALDO OZAETA

Pacto Colectivo
Introducción

• Escuchamos Huelga de Maestros….

◦ por el pacto colectivo

◦ Hoy se conocerá este termino explicando

lo que comprende e involucra
Antecedentes
• Estudiados como contratos de derecho común por tratadistas al inicio.

• Al examinar la naturaleza de los pactos normativos quedan sujetos a

sus disposiciones tanto los empresarios y trabajadores.

• Se estima que la convención o pacto normativo constituye ley para los

trabajadores para categoría, profesional

___________________________________________________

• En Inglaterra, Francia y los Estados Unidos, no existió esa clase de

pactos, sino que existía un tipo de contrato colectivo.
• Después de la segunda guerra mundial en
Francia, es posible distinguir dos figuras
diversas:
▫ El contrato colectivo ordinario fue la solución
impuesta por el liberalismo.

▫ Nuestro Código de Trabajo, al hacer la regulación

legal de los pactos colectivos de condiciones de
trabajo los identifica como pactos colectivos de
empresa o de centro de producción.
Objetivos
• General

▫ Instruir acerca de un pacto colectivo para preparar

para su aplicación en la vida real.
Específicos

• Definir detalladamente que es un pacto

colectivo.
 
• Explicar lo que conforma un pacto colectivo y
sus características
 
• Indicar las ventajas y desventajas del pacto
colectivo.
Desarrollo
Naturaleza jurídica
a) Es una institución de derecho público;
b) Es fuente autónoma del derecho objetivo.
c) Es un cuerpo normativo jurídico.
d) Se les da categoría de ley profesional.
Estipulaciones

• En el pacto colectivo de condiciones de trabajo

debe estipularse lo relativo a:
• ELABORACION

• VIGENCIA

• PRORROGA

• DENUNCIA

• CONTENIDO
Clases de pacto colectivo
• PACTOS COLECTIVOS DE EMPRESA O
CENTRO DE PRODUCCION DETERMINADA.

• PACTOS COLECTIVOS DE INDUSTRIA, DE

ACTIVIDAD ECONOMICA O DE REGION
DETERMINADA.
Ventajas de pacto colectivo
• Asociación = mejora condición
profesional de trabajo

• VENTAJAS PARA TRABAJADORES

▫ mejor e igual condición de trabajo
▫ gozan todos de los beneficios por igual
▫ creación y organización de servicios sociales
Ventajas para patronos
• Paz en la empresa para un determinado tiempo.

• No piden aumentos ni mejoras por cierto tiempo

PREGUNTAS

¿? ¿?
Bibliografia
• DERECHO LABORAL [Informe] / aut. Caceres Claudia. - Guatemala, C.A. : [s.n.], 2010.

• Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo [Sección de libro] // Codigo de Trabajo. -

Guatemala, C.A. : [s.n.], 2011.
 
• Tu Solucion Legal [En línea] / aut. Abogados en Derecho Civil y de Familia Abogados en
Derecho Comercial y Tributario // Pacto Colectivo. - 15 de Abril de 2011. -
http://www.tusolucionlegal.com/DerechoLaboral/MINUTASYMODELOS/PactoColectivo/tabid
/708/language/es-CO/Default.aspx.
 
• ANÁLISIS CRÍTICO JURÍDICO SOBRE LA VIGENCIA DE LOS PACTOS COLECTIVOS DE
CONDICIONES DE TRABAJO, EN NUESTRO ORDENAMIENTO JURÍDICO [Tesis] / aut.
Esmeralda Patricia Martínez Méndez. USAC - Facultad de Ciencias Jurídicas Y Sociales.
Guatemala, abril del 2006.
 
• Código de Trabajo. Decreto Número 1441 y sus reformas del Congreso de la República de
Guatemala. Edición actualizada, Guatemala 2011.
 
 Pacto Colectivo
CARNET NOMBRE

85 16711 Iván Israel Payeras Beltrán

2005 11603 Fredy Nicolás Bal Chipix

2008 15247 Edgar Adelson Gil Tejaxun

2008 15415 Mynor Amilcar Osorio Contreras

2008 18963 Juan Carlos Valle Mendoza

2009 15577 Nelson Giovanni Medrano Aguirre

2009 24945 Randy Saúl Carrascoza Gil