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Análisis de Invictus

Análisis de Invictus

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06/07/2015

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Sinopsis.

Película “Invictus” Invictus, dirigida por Clint Eastwood, cuenta la verdadera y ejemplar historia de cómo el Presidente Nelson Mandela (Morgan Freeman) y el capitán del equipo de rugby de Sudáfrica Francois Pienaar (Matt Damon), se unieron para convertir sus esperanzas individuales en un objetivo compartido la unión de un país, bajo el lema "Un equipo, un país". Al comienzo de Invictus, Nelson Mandela, un hombre que ha pasado 27 años en prisión por luchar contra el apartheid, es elegido presidente de una Sudáfrica que sigue estando terriblemente dividida. Aunque el injusto régimen ha terminado oficialmente, las actitudes raciales, mantenidas durante mucho tiempo entre la gente, no se pueden eliminar fácilmente. Con la confianza de que puede reconciliar a su pueblo mediante el lenguaje universal del deporte, Mandela se une al débil equipo sudafricano de rugby cuando, de forma inesperada, consigue llegar a la Final de la Copa del Mundo de Rugby de 1995. Con Sudáfrica lista para ser la sede de las Finales de la Copa del Mundo, Mandela espera unificar el país con la ayuda de su equipo nacional, los Springboks. Para la mayoría de la gente, la Final de la Copa del Mundo de 1995, no fue más que un emocionante partido de rugby. Sin embargo, para los sudafricanos fue un momento decisivo en su historia, una experiencia compartida que ayudó a cicatrizar las heridas del pasado dando nuevas esperanzas para el futuro. Líderes que se presentan En Invictus observamos la presencia de dos líderes, el primero a gran escala como lo es Nelson Mandela el cual se presenta como el líder de una nación y el segundo es Francois Pinnear, quien es el líder y capitán del equipo de rugby.

Innovar confiadamente y adaptarse a un mundo cambiante. Tipos de Liderazgos Tanto Nelson Mandela como Francois Pinnear presentan un liderazgo participativo o proactivo. . saben lo que quieren y como lo quieren lograr. sus debilidades. ambos aplicaron loslos principios de liderazgo antes mencionados para alcanzar sus objetivos. congruencia de valores. En la película de Invictus. se puede observar muy claramente los principios de liderazgo según mantenidos por los jesuitas (Autor Chris Lowney): 1. y la manera más idónea planteada era a través del lenguaje universal del deporte. El liderazgo de Nelson Mandela se basó en la participación eficaz. auto conocimiento y confianza en sí mismo. y visión. Fortalecerse a sí mismo y a los demás con aspiraciones heroicas. Entender sus fortalezas. El Presidente Nelson Mandela tenía una visión muy clara: la esperanza de unificar su país. Mandela fue un líder que impulsó a sus compatriotas a incrementar su capacidad de auto control y a asumir más responsabilidad para guiar sus propios esfuerzos. 2. Tratar al prójimo con amor y con una actitud positiva. donde éste último se inspira en el liderazgo de Mandela para llevar al equipo a ganar la copa mundial de Rugby. escuchando y analizando seriamente las ideas de sus subalternos y aceptando sus contribuciones siempre que fuesensean posibles y prácticas.Dentro de los atributos de liderazgo que presentan estos dos individuos. capacidad para relacionarse y compartir poder. sus valores y su visión del mundo. 4. Francois Pinnear tenía también su visión: hacer que el equipo ganara la Copa del Mundo. Por su parte. inteligencia e intuición. 3. Para ello. tenemos los siguientes: motivación de poder.

a lo cual Mandela le respondió que se diera el beneficio de perdonar para perder el miedo. al Nelson Mandela al tomar la presidencia recibe un país dividido lleno de odio y racismo entre blancos y negros. Mandela sabía que no sería un cambio fácil pero fue sembrando la semilla de la unificación en todos los niveles hasta lograr su cometido de lograr unir una nación. Mandela concluye con que la única manera de sobrepasar nuestras expectativas es a través de la inspiración. En la película Invictus el principal cambio que se observa generado por Mandela es la unificación de un país donde reinaba el racismo y “apartheid” denominado según la Real Academia Española como: “discriminación racial aplicada en la República Sudafricana por la raza blanca sobre la negra”. espontáneos y/o generados por el líder o los líderes. la principal escena donde se observa su liderazgo es cuando le otorga a Francois Pinnear un poema llamado Invictus. Principales cambios. la cual encontró en ese poema durante su estadía en prisión. el más bien los invita a seguir trabajando en su gobierno y no como una imposición sino un acto libre de cada quien. Otra escena en donde se observa el liderazgo sucede cuando con el jefe de los guardaespaldas cuando se indispuso por la llegada de los nuevos escoltas blancos de respaldo ya que lo habían intentado asesinar años atrás y ahora debía trabajar conjuntamente con ellos. Al mismo tiempo Mandela le pregunta acerca de la filosofía de liderazgo que maneja. .En la película. que hace para que sus jugadores den más de lo que esperan. En la película. Pudimos observar que Mandela en el primer instante en que entra a la casa presidencial ya da el primer paso hacia la unificación y tolerancia entre razas cuando al ver a los trabajadores del gobierno anterior con sus cosas en cajas estando seguros de que serían despedidos por ser blancos.

El poema escrito por William Ernest Henley en 1875 titulado Invictus: “Desde fuera de la noche que me cubre. hecho reprochado por sus guardaespaldas que de hecho dudaban del profesionalismo de estos nuevos . por mi alma inconquistable. decide darle todo su apoyo a un equipo de rugby deporte el cual simbolizaba el poder de la raza blanco y deporte odiado por los negros. A pesar de haber ido generando cambios a las personas a su alrededor Mandela aun le quedaba la tarea de unificar a toda una nación y la estrategia que usó fue el deporte y también dando el ejemplo ya que después de 27 años preso y haber sido humillado por los blancos. además un equipo que se encontraba en una mala situación a punto de ser eliminado. negra como un pozo de polo a polo. Mandela se reúne con el capitán de este equipo Pienaar para darle la inspiración necesaria para poder liderar a un equipo que se sentía derrotado y sin apoyo de nadie a la victoria. pero erguida.Continúa con sus esfuerzos de unificación con sus guardaespaldas al contratar nuevos guardaespaldas blancos. doy gracias a cualquier dios que pudiera existir. Atrapado en las garras de las circunstancias no he tenido una mueca de dolor ni he gritado con fuerza.guardaespaldas pensando que no protegerían al nuevo presidente de color. Más allá de este lugar de rabia y lágrimas sólo yace el Horror de las sombras . Por medio del trabajo diario y la convivencia de unos con otros se dan cuenta que no son tan distintos y poco a poco comienzan a verse como iguales. apaleado por el azar mi cabeza está ensangrentada. El mensaje que da el presidente al capitán del equipo es el poema que lo hacia mantenerse fuerte y con ganas de seguir luchando en la cárcel.

. No importa cuán estrecha sea la puerta. cuan cargada de castigos la sentencia.” La frase que se muestra en la película es “yo soy el dueño de mi suerte: yo el capitán de mi alma” esta frase y al Pienaar ver lo pequeño de la celda donde Mandela tuvo que vivir durante 27 años y que nunca se dio por vencido le dio la inspiración necesaria para lograr inspirar a su equipo. yo soy el dueño de mi suerte: yo el capitán de mi alma. se convierte en el equipo que los representa y todos se encuentran en un terreno en común que es el de apoyo a Sudáfrica. Cuando los “Springboks” se convierten en campeones del mundial de rugby vemos en la película a todas las personas celebrando y abrazándose por igual. Además que Pienaar se une a la lucha de Mandela por la unificación de las dos razas en Sudáfrica y por medio de la gira que hizo este equipo en donde jugaban con nativos se empezó a lograr la aceptación tanto del equipo hacia la raza negra y viceversa. sin embargo. De esta película se puede observar que el cambio principal es la aceptación y unificación y se puede ver en todos los niveles y logrado de distintas maneras. Al lograr clasificar a la final este equipo en un principio resignado además odiado por la mayoría del país. celebrando la victoria del país donde todos conviven.y. la amenaza de los años me encuentra y me encontrará siempre sin miedo. sin importar la raza. todos querían lo mismo y dejaron de verse por colores y comenzaron a verse como iguales.

adaptándose a lo que Stephen Covey describe como personas efectivas. en la mayoría de los casos e inconscientemente busca imponer su punto de vista de manera impositiva. . Con este tipo de negociación Mandela intentó defender los intereses propios. en medio de un clima hostil. sino hacia las oportunidades. El presidente de Sudáfrica nunca percibió a sus opositores como contrincantes sino como colaboradores con los que había que trabajar estrechamente con el fin de encontrar una solución satisfactoria para todo el país. por situaciones raciales. demostrándoles a las personas que se encontraban enfrentadas. el tema desarrollado en la película Invictus no es ejemplo de ello. pero también tuvo en cuenta los de sus oponentes. las cuales no se orientan hacia los problemas. en la que buscó imponer su visión con el consentimiento y aceptación de las personas.¿Cómo es el manejo de conflictos? Cuando un líder enfrenta un conflicto. en este filme se reflejó el coraje de un hombre que fue conquistando a sus contrarios en base a una heroica y admirable capacidad de perdón y reconciliación. Mandela muestra una postura de líder colaborativo y negociador. Se muestra a un Nelson Mandela haciendo frente a los conflictos con humildad y carácter. que eran el éxito de su gestión presidencial. que se podía alcanzar un objetivo común en la que ambos bandos ganaran. que consistió en la unión y reconstrucción de una nación desintegrada a causa de años de maltrato y distinciones sociales y raciales. y tomando en consideración el punto de vista de las partes involucradas. A lo largo de su gestión presidencial Nelson Mandela se comportó como un verdadero líder efectivo. Sin embargo.

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