Está en la página 1de 16

| 


    
    
    

   

‡ = |  !"#!#$#=#%#!" &
#!"' =#&(#&#'' !)#
'#!"  !%#" ) = | * ' 
#="'   )#|'* &#!= 
 '%=  !)#!*' +#" 
="' =)' !"##='&
Introducción. Lo primero .
tener una buena idea de proyecto cultural

‡   
 ," 
 
  ,
‡ vealizar un festival

‡ Crear una página web del grupo

‡ vealizar una escuela de formación

‡ Gira de difusión
 ,
     

‡ (   a la organización cultural


‡ (        
‡ (  - en su relación entre
objetivos, metas y resultados
‡ (  
   
‡ (  , que pueda llevar a cabo
$,   * 
Vara que lo hacen

‡ Relación con un proyecto cultural mas


global en el barrio y la comuna.
‡ Impacto cultural positivo en el sector
social
‡ Necesidad socio-cultural que satisface
$,  
 .  /    ,

‡ Problemas socio culturales existentes.


± ð    
  
    

  
    
  

   

‡ Capital social cultural local : grupos culturales


,gestores culturales existentes y oferta cultural en
el sector
‡ Demandas insatisfechas

‡ Tradición socio ± cultural en el barrio o comuna


,
,00)
   
 

‡ * 
,      
        
  - 

Es cualitativo, responde a la problemática cultural presentada en la


ë,) 12  
   
‡ Definir el sector socio ± territorial del
proyecto. Realista y alcanzable

‡ Definir cobertura. Publico directo e


indirecto a los que llega el proyecto

‡ Resultados e impactos esperados.(


cuantitativos y cualitativos )
Õ,00 )
  
Õ,

$, * 
, 1 
ë,  -  /  
Õ,   3  ë4
#

‡ vealizar un taller actoral
‡ vealizar primer festival teatral barrial
‡ Crear audiencia público seguidor del teatro
r,00 *%
r,
referidas a cada objetivo específico

‡ Cuantificar cada objetivo específico.


‡ Ejemplo

‡ O1 :  $ 

‡ 5* r    

‡ ë5ë  


±,00   
±,
$,$
‡ &  
‡ %  
‡ % 
‡ #     

,$
‡ &      
‡ / 
‡ = 
‡ *  
‡   
‡ 

,ë,$,
‡ *     
‡ *        
‡ '1  .   
   
‡         
  ,
ß,00 )%    5
ß,

' ! |' %  ") )#&

'#! !#&)'# !

 '! ) &)#* '"*  !

'#! !#& ')!  !


%     
#   1
   1 
De compadrazgo y amical Estructurado
Controles débiles Reglas claras y conocidas

1  )1
Personalista trabajo en equipo
Baja delegación
Poca formación equipos

*
   Asume el futuro
Responde a contingencias

# *
Pequeño grupo dirigente cerrado Integrador de equipos
Abierto a la participación
V,00   *   
V,
    

      ,
*   

*     ,


medios de comunicación local y barrial
radios comunitarias, tv. local, comercio.

'          

'    *     ,


,
,00 )* 
     
* '"*  !#!#=)&#6 .
Sesión de ideas de proyecto y formulacion

* '"*  !#!= |#&" !

* '"* 7!#!=  &|! 7!


)#'#'& &,

* '"*  !#!= # =  !


$,00 )*    
$,
‡ '#%!#'  !#&
‡ Jefe proyecto / técnico y profesional/ administrativo.

‡ *#'  ! =#&)# ") )#&

‡ )%!&"'  !)#=*' +#"


‡ Telefonos /local / transporte/ papel.etc

‡ *' %  !+)& !

Intereses relacionados