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Proyecto Supde 2010 .L
Proyecto Supde 2010 .L
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Buenos Aires, enero del 2010
El Sindicato del bicentenario
Introducción
Descripción:
1. Auxiliares de enfermería
2. Enfermeros: Licenciados, magísteres, doctorados y docentes
3. Especialistas de las diferentes ramas de la enfermería
Fundamentación
El objeto del presente proyecto es lograr el mejorar la dignidad la vida del profesional
de enfermería, eje fundamental de un sistema de salud, el cual debe de tener las siguientes
cualidades: calidad, impacto, equidad y eficiencia. Para lograr estas características se
requiere el replanteo de distintos aspectos de su formación, distribución y ejercicio,
buscando además el reconocimiento social, desarrollo de condiciones y contexto de trabajo
como se describirá líneas adelante, formas justas y adecuadas de inclusión al desarrollo de
sus actividades y jubilaciones del sistema de salud con el 82% móvil, proyectando en el
trabajador enfermero una vejez digna. Todo ello implica la ratificación del Convenio 149 de la
Organización Internacional del Trabajo sobre el Empleo y Condiciones de Trabajo y de
Condiciones de Vida del Personal de Enfermería y de su Recomendación 157, el cumplimiento
de la Recomendación 54.12 de la OMS, así como la aplicación exhaustiva de la Ley Nacional de
Enfermería 24.004, legislación complementaria y resoluciones del Ministerio de Salud de la
Nación acerca de modalidades de trabajo y derechos laborales.
El trabajador en sus diversas formas gozara de la protección de las leyes, las que
aseguraran al trabajador, condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada,
descanso y vacaciones pagadas, retribución justa, salario mínimo y vital móvil, igual
remuneración por igual tarea, participación de las ganancias de las empresas,
organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un
registro especial.
Queda garantizado a los gremios ( en este caso incluimos a S.U.P.D.E.) a concertar los
convenios de trabajo, recurrir a arbitrajes y conciliaciones, al derecho a huelga, los
representantes sindicales gozaran de las garantías necesarias para el cumplimiento de
su gestión sindical y las relacionadas con su estabilidad de su empleo
Objetivos
Sindicato único del personal de Enfermería (S.U.P.D.E.) seguirá los fines sindicales,
culturales y sociales que se indican a continuación:
Articulo 7 de la Ley 207442: las partes en ningún caso pueden pactar, condiciones menos
favorables de trabajo, para el trabajador que las dispuestas en las normas legales, convenciones
colectivas de trabajo, o que resulten contrarias a las mismas. Tales actos llevan a la sanción
prevista en el artículo 44 de la presente ley.
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Compendio de normas laborales y provisionales. Edición 4. año 2003/ editorial LA LEY
Capitulo 8 De la ley 20744 y artículos agregados por la ley 245763: la promoción profesional y la formación en el
trabajo, en condiciones igualitarias de acceso u trato será un derecho fundamental para todos los trabajadores y
trabajadoras
a)-Procurar la capacitación profesional y general de los afiliados.
b)-Editar publicaciones en forma de, revistas, folletines etc.
c)-Fundar o sostener institutos de enseñanza, Polimodal, primaria, secundaria), Secundaria
para adultos, terciario, universitario, biblioteca o centro afines y cursos de interés
general.-
d)-Dictar cursos, congresos, jornadas, talleres y conferencias inherente a la
enfermería.-
e)-Organizar cursos seminarios y conferencias sobre temas de salud u otros, como así
también sociales o de interés general.
f)-Participara de eventos Nacionales e Internacionales.
g) Creación de talleres de arte en general.
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Compendio de normas laborales y provisionales. Edición 4. año 2003/ editorial LA LEY
i)-Brindar servicios de cobertura de Seguros por mala praxis, accidentes laborales, de vida
y otros riegos que beneficie al afiliados y al sindicato.
j) Creación o convenio de guarderías y jardines maternales.
k)-Creación de un servicio de medicina preventiva y de atención primaria para la familia y la
comunidad.
l) Creación de un servicio especializado en prevención y atención de enfermedades
prevalentes en la profesión de enfermería.
DESARROLLO
Art. 116 de la ley 20744: se denomina salario mínimo vital y móvil, a la menor remuneración que debe
percibir el trabajador, sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure
alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y
esparcimiento, vacaciones y previsión.
Metodología
Para lograr los objetivos planteados en líneas pre-ambulares, debemos de atravesar por
distintos niveles administrativos, desde la constitución de los estatutos sindicales,
siguiendo por tramites del MTSS (ministerio de trabajo y seguridad social) y hasta el
objetivo final de conseguir la personería gremial dependiente de la CGT (central general
de trabajadores). Para el logro de los objetivos de la presente asociación sindical y
mantener el trabajo orgánico, estará constituido por un consejo directivo y las
comisiones directivas de las distintas delegaciones y seccionales en las diferentes
jurisdicciones (aquí estarán incluidos los delegados dentro de cada lugar de trabajo en
relación cantidad de enfermeros: delegados/as), para ello se describe en el presente
estatuto los siguientes puntos:
Para impulsar la actividad gremial y extender sus beneficios al mayor numero
de trabajadores de la actividad, así como facilitar su desenvolvimiento
orgánico y estimular la participación de los afiliados a la vida interna de la
entidad, el consejo directivo creara en toda su área de incumbencia tantas
seccionales y delegaciones como sean necesarias. ARTÍCULO 84 del estatuto:
Las delegaciones/seccionales serán dirigidas por una comisión ejecutiva
compuesta por 11 (once) miembros titulares que ejercerán los siguientes
cargos:
1. Secretaria General
2. Secretaria Adjunta
3. Secretaría de Finanzas
4. Secretaria de Asuntos Gremiales
5. Secretaria de Capacitación
6. Secretaria de Cultura, Turismo y Deporte
7. Secretaría de la Mujer
8. Secretaría de Prensa y Difusión
9. Secretaria de asistencia y previsión social
10. Titulares: 3(tres)
11. Suplentes:3(tres)
Sindicato Único del personal de Enfermería
Ciudad Autónoma de Buenos Aires 7
Entre Rios 184 piso 1 Telefonos: 011-43835696
E-mails: supdenfermeria@hotmail.com supdenfermeria@yahoo.com.ar
Blog: www.supde2010.blogspot.com
Buenos Aires, enero del 2010
El Sindicato del bicentenario
Además para lograr una correcta administración de la actividad orgánica del sindicato,
se conformara organismos que garanticen el cumplimiento de los objetivos generales, El
Sindicato único del personal de Enfermería (S.U.P.D.E.) estará a cargo de los
siguientes órganos de dirección, administración, fiscalización y representación ARTÍCULO 37:
a)-Las Asambleas Generales de Afiliados, Ordinarias y Extraordinarias.
b)-El Secretariado.
c)-En Consejo Directivo.
d)-La Comisión Revisora de Cuenta y Fiscalizadora.
e)-El Plenario de Secretarios Generales de Seccionales.
a) Presidir las reuniones del Secretariado y del Consejo Directivo, así como
también las Asambleas Generales de Afiliados.
Comisión Revisora de Cuenta y Fiscalizadora: se compondrá por dos (2) miembros titulares
y dos (2) miembros suplentes.
Bibliografía:
Compendio de normas laborales y provisionales. Edición 4. año 2003/ editorial LA
LEY
Ley 24004: ley del ejercicio de la enfermería. Buenos aires. 1991
Ley 23551: ley de asociaciones sindicales