FORMATO DE EVALUACIN DE DESEMPEO 180

DATOS DEL EVLUADO:

Nombre del evaluado:_____________________________________________________
Antigedad en el puesto:__________________________________________________
DATOS DEL EVALUADOR:
Nombre de quien evala:__________________________________________________
Puesto:________________________________________________________________
Relacin con el evaluado:
Jefe directo
Compaero de rea.
Instrucciones:
A continuacin se le presentara una serie de preguntas, donde usted marcara su
calificacin dando un valor de 1 a 5 segn considere pertinente.
Tome en consideracin que 1 indica su menor grado de satisfaccin y 5 su mayor
grado de satisfaccin.
Compromiso organizacional

N
1

Concepto
Manifiesta orgullo de pertenecer a la organizacin
y motiva el mismo sentimiento en todos los
colaboradores.
Es reconocido interna y externamente por cumplir
siempre con sus compromisos personales y
profesionales.
Orientacin al logro

1
2

Alcanza los objetivos que se le han propuesto en

sus planes de trabajo.
Identifica avances en los resultados y realimenta
para alcanzar el logro esperado
Inteligencia Analitica

1
2

Detecta a tiempo problemas relacionados con su

rea y cualquier otra rea de la organizacin.
Recopila informacin relevante, la organiza de
forma sistemtica y establece relaciones entre los
datos.

Acta preventivamente creando oportunidades y

Iniciativa

Calificacin

evitando problemas potenciales.

Hace propuestas novedosas y tiles para mejorar
las condiciones y el trabajo.
Trabajo en Equipo

Reconoce en los miembros de su equipo las

habilidades y fortalece el desarrollo de las
mismas.
Es abierto a aceptar criterios y conocimientos de
los miembros del equipo cuando estos lo plantean.
Capacidad de Organziacion

1
2

Organiza su trabajo y lo hace con base en su

planificacin.
Es ordenado y establece con claridad roles,
procedimientos y metas.
Calidad de trabajo

1
2

Realiza excelentes trabajos sin tener de ser

supervisado, por algn jefe.
Son mayores los errores que realiza al realizar
algn trabajo encomendado,
Responsabilidad

1
2

Cumple con responsabilidad las funciones

encomendadas.
Excelente de responsabilidad en los trabajos que
realiza, facilidad de asumir funciones.
Orientacion al cliente

1
2

Se muestra corts con los clientes y con sus

compaeros
Brinda una adecuada orientacin a los clientes.