PERFIL DE PERSONALIDAD

No hay respuestas correctas o incorrectas, sea honesto y acrecentar en realidad su

concepto de s mismo. Sugerimos hacer ste ejercicio con lpiz.
En la siguiente escala, califique uno a uno los 25 enunciados con base en que tan
preciso lo describen. Coloque un nmero del 1 al 7 en la lnea antes de cada enunciado.
Como yo
7

Un poco como yo
5

En absoluto como yo
2

1. Doy un paso adelante y me hago cargo en las situaciones donde no hay un lder.
2. Estoy preocupado acerca de llevarme bien con los dems.
3. Tengo buen autocontrol; no soy sentimental ni me enojo ni grito con facilidad.
4. Soy digno de confianza, cuando digo que har algo, lo hago bien y a tiempo.
5. Intento hacer las cosas en forma diferente para mejorar mi desempeo.
6. Disfruto competir y ganar; perder me molesta.
7. Me agrada tener muchos amigos y asistir a fiestas.
8. Tengo un buen desempeo bajo presin
9. Trabajo con ahnco para tener xito.
10. Visito nuevos lugares y disfruto viajar.
11. Soy competitivo dispuesto a confrontar personas cuando se presenta conflicto.
12. Trato de ver las cosas desde los puntos de vista de otras personas.
13. Soy una persona optimista que considera lo positivo de las situaciones (percibe
el vaso medio lleno).
14. Soy una persona bien organizada.
15. Cuando voy a un nuevo restaurante, ordeno comidas que no he probado.
16. Quiero ascender por la escalera corporativa a un nivel tan alto como pueda.
17. Deseo agradar a otras personas y que me consideren muy amigable.
18. Con frecuencia elogio y aliento a las personas, no desanimo ni critico a la gente.
19. Me adapto al apegarme a las reglas de una organizacin.
20. Me ofrezco de voluntario para ser el primero en aprender y hacer las tareas
nuevas en el trabajo.
21. Trato de influir en otras personas para realizar las cosas a mi manera.
22. Disfruto ms trabajar con otros que hacerlo solo.
23. Me considero tranquilo y confiado; ms que nervioso e inseguro.
24. Tengo credibilidad porque desempeo un buen trabajo y ayudo a las personas.
25. Cuando la gente sugiere hacer las cosas en forma distinta, le respaldo y
contribuyo a conseguirlas; no hago declaraciones como stas: no funcionar,
nunca lo hemos hecho antes, nadie ms lo ha logrado o no podremos obtenerlo.

BAREMO
Dr. Jonatan Ruiz MSc. (Test de Personalidad) Liderazgo

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Para determinar su perfil de personalidad considere:

1. En los espacios coloque un nmero de 1 a 7, el cual represente su calificacin
para cada enunciado.
2. Sume la puntuacin en cada columna, su total deber ser un nmero entre 5 y
35.
3. En la escala numrica marque con un crculo el nmero que est ms cerca de la
puntuacin total.
Cada columna en el esquema representa una dimensin de personalidad especfica.
Extroversin
35
30
25
20
15
10

1.
6.
11.
16.
21.

5
Total Escala

Afabilidad

2.
7.
12.
17.
22.
Total

35
30
25
20
15
10
5
Escala

Ajuste

3.
8.
13.
18.
23.
Total

35
30
25
20
15
10
5
Escala

Escrupulosida
d
35
30
4.
25
9.
20
14.
15
19.
10
24.
5
Total Escala

Apertura a la
Experiencia
35
30
5.
25
10.
20
15.
15
20.
10
25.
5
Total Escala

Cuanto ms alto sea el nmero total, mejor es la dimensin de personalidad que la

describe. Cul es su dimensin ms fuerte? Cul es su dimensin ms dbil?

: E+E+A E+A+A = LIDERAZGO = COMPORTAMIENTO = / 175

Dr. Jonatan Ruiz MSc. (Test de Personalidad) Liderazgo

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