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Ejercicio para Aplicar Sobre Foda PDF
Ejercicio para Aplicar Sobre Foda PDF
CONTENIDOS
Antesdecomenzarunprocesodeplanificacinestratgicaesnecesariorealizar:
Unanlisisbrevedeldesempeodesuorganizacin.
Unanlisisbrevedelfuncionamientointernodesuorganizacin.
Unanlisisbrevedelentornodesuorganizacin
Paraellosehaconstruidolasiguienteguadeejerciciosquelepermitirabordarloscontenidos
mencionados y sintetizar la principal informacin que requiere manejar para desarrollar el
mdulo 3. Al igual que el mdulo 1 este ejercicio tiene el carcter de obligatorio y debe ser
enviadoamstardareldadomingo20dejulioa:cursopes@cepal.org
Esta gua se divide en tres pasos consecutivos: a) Anlisis Situacional; b) Anlisis AFOD; y c)
AnlisisdeDesafos.Cadapasoconstituyeunrequisitodelsiguiente,porloqueleinvitamosa
desarrollarlostodos.
OBJETIVOSDEAPRENDIZAJEdelMODULO:
Identificarypriorizarenformaobjetivaproblemasdesuorganizacin.
Conocerlasdiversastcnicasexistentesysuformadeadecuarlasalanlisisdesu
organizacin,comovadeoptimizacinderecursos,minimizacindeamenazasy
aprovechamientodeoportunidades.
Aprendizajedelasdiversasherramientasdeevaluacindeestrategiasparaeldesarrollo
deunprocesodeplanificacinestratgicadecalidad.
Resumendelanlisisqueserealizar
En la base de todo
Proceso de PE hay
un Anlisis Situacional
Prioridades
Gubernamentales
Soluciones
Actualmente
implementadas
Quhacemos,Quservicios
nuestraorganizacin?
Aquienesprestaesteservicio?
Aquproblemascrticosrespondemos?
Qucapacidadestenemos?
Qucalidadeimpactostenemos?
Cmosomoseficacesyeficientes?
Culessonlasexpectativasdelosusuarios
delservicio?
Cmo se miden los resultados de la
organizacin?
Productos
Resultados
Fortalezas
Debilidades
* Capacidades
* Recursos
FODA
Oportunidades
Amenazas
Necesidades de la
Poblacin objetivo y
de nuestros socios
Entorno social,
econmico
Tecnolgico y poltico
Restricciones
Presupuestarias
PrimerPaso:Elanlisissituacional
Elanlisissituacionaltieneporobjetivorevisarlasituacinenlaqueseencuentralaorganizacin,tanto
conrespectoalambienteenelquesedesenvuelvecomoenrelacinconsupropiofuncionamiento.
Atravsdelarealizacindeesteanlisissituacional,esposibleobtenerunaseriederecursosqueson
importantes a la hora de definir los objetivos de la organizacin y la estrategia ms adecuada para
lograrlos.
En este paso, usted se preguntar Qu da resultado en nuestra organizacin? La respuesta a la
pregunta implica identificar el conjunto de factores que definen a su institucin y que definen su
desempeoactual,paraellosehandefinidounaseriedepreguntasquesedebenrespondercomoparte
deesteprimerpaso.
Quhacemos?EsdecirQuserviciosprestanuestraorganizacin?
Aquinesprestaesteservicio?
Aquproblemascrticosrespondemos?
Qucapacidadestenemos(recursoshumanoseinfraestructura)?
Qucalidadeimpactostenemos?
Cmosomoseficacesyeficientes?
Culessonlasexpectativasdelosusuariosdelservicio?
Qusehapriorizadoenelpresupuestodelosltimos3aos?
SegundoPaso:ElanlisisAFOD
Estepasoimplicadescribiryanalizarcmoafectaelcontextoenquesedesenvuelvelaorganizacin?y
cmofuncionaelsistemainternodelaorganizacin?Larevisinlarealizarutilizandolaherramienta
analticaFODA(eninglsSWOT),quelepermitirtrabajarcontodalainformacinqueposeasobresu
organizacin,paraexaminarsusFortalezas,Oportunidades,DebilidadesyAmenazas.Esteanlisisconsta
dedospartes:unainternayotraexterna.
Laparteinternatienequeverconlasfortalezasylasdebilidadesdesuorganizacin,aspectossobre
loscualesustedtienealgngradodecontrol.
La parte externa mira las oportunidades que se ofrecen y las amenazas que debe enfrentar su
organizacin en el contexto en donde se desenvuelve. Aqu usted tiene que desarrollar toda su
capacidadyhabilidadparaaprovecharesasoportunidadesyparaminimizaroanularesasamenazas,
(oriesgos)circunstanciassobrelascualesustedtienepocooningncontroldirecto.
Sobreelcontexto:
1. Enumere los factores ms relevantes en el entorno externo de los ltimos tres aos que afectaron el
desempeo de la organizacin?(talescomofactoreseconmicos,socialesopolticos,tecnolgicos,demogrficos,
uotros) (No ms de 5 lneas)
3. Identifique las oportunidades que existen. Es decir qu situaciones o factores externos puede aprovechar la
administracin en beneficio del crecimiento y consolidacin de la organizacin?(No ms de 5 lneas)
AnlisisInterno
4.Identifique las fortalezas ms relevantes de su organizacin. (Aquellosrasgosdistintivosconlosquealafecha
del anlisis cuenta la organizacin y que le permiten continuar su proceso de crecimiento y consolidacin.
Elementos que hacen de la Organizacin un ambiente propicio para su desarrollo y que es imprescindible
identificar para garantizar una utilizacin adecuada y para transformarlas en el fundamento de las decisiones
estratgicasqueconducenalperfeccionamientodelaspolticaspblicas).(No ms de 5 lneas)
ms de 5 lneas)
TercerPaso:ElanlisisdeDesafos
Este paso tiene por objetivo visualizar los elementos crticos de futuro que mejorarn el
desempeoyconsolidarnsuorganizacin.Laspreguntassiguientessonindicativasdelanlisis
queesnecesariorealizarysesustentaneneltrabajodelospasosprevios:
Qucambiossonnecesariosdellevaracaboennuestraorganizacin?
Cmomejoraremoseldesempeo?
Qudiferenciaqueremoshacer?
Aquelementosofactorescrticosdebemosresponder?
Unavezcontestadaslaspreguntasanteriores,se
les sugiere mirar la siguiente matriz amenazas
oportunidadesdebilidadesfortaleza.Esteesun
instrumentodeajusteimportantequeayudaalos
gerentesadesarrollarcuatrotiposdeestrategias:
EstrategiasdefortalezasydebilidadesFO,
Estrategias de debilidades y oportunidades
DO,
EstrategiasdefortalezasyamenazasFA,
EstrategiasdedebilidadesyamenazasDA.
PlanificacinEstratgica
AnlisisFODA
Internos
Fortalezas
Debilidades
Externos
Oportunidades
FO
DO
Amenazas
FA
DA
OPORTUNIDADESO
Anotarlasoportunidades
FORTALEZASF
DEBILIDADESD
Anotarlasfortalezas
Anotarlasdebilidades
ESTRATEGIASFO
ESTRATEGIASDO
Anotarlasfortalezaspara
aprovecharlasoportunidades
Superarlasdebilidades
aprovechandolasoportunidades
ESTRATEGIASFA
AMENAZASA
Anotarlasamenazas
Usarlasfortalezasparaevitarlas
amenazas
ESTRATEGIASDA
Reducirlasdebilidadesyevitarlas
amenazas.
ExtractadodellibroConceptosdeAdministracinEstratgicadeFredR.David2003,PrenticeHallMxico
BIBLIOGRAFAUTILIZADAENELMODULO2:
1) Araya, E. (2005); Control de Gestin. Elementos Conceptuales. Apuntes de Ctedra Planificacin.
EscueladeGobiernoyGestinPblica;UniversidaddeChile.