MOF Departamento de Enfermería

Hospital Maria Auxiliadora
Departamento de Enfermera
Manual de Organizacin y Funciones
Aprobado por Resolucin Directoral N

En el distrito de San Juan de Miradores a los
Das del mes de

INDICE
CAPTULO
PG
1. Capitulo I
Objetivos y Alcance
2. Capitulo II
Base Legal
3. Capitulo III
Criterios del Diseo

4. Capitulo IV
Estructura Orgnica y Organigramas Estructural y Funcional

5. Capitulo V
10
Cuadro Orgnico de Cargos

6. Capitulo VI
12
Descripcin de Funciones de los Cargos

CAPITULO I
Objetivos y Alcance
El Manual de Organizacin y Funciones del Departamento de Enfermera tiene como

objetivos:
a) Definir las funciones, atribuciones, responsabilidades y, as como las relaciones

internas y externas de todos sus integrantes.
b) Facilitar la coordinacin y las lneas de comunicacin de todos los servicios
eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre en el desarrollo
de las funciones de los puestos de trabajo.
c) Servir como medio de orientacin permanente al personal integrante de la
Institucin.
d) Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno.
e) Contribuir a lograr el cumplimiento de sus objetivos funcionales.
El presente manual es de aplicacin a todos los servidores del Departamento de

Enfermera del Hospital Maria Auxiliadora.

CAPITULO II
Base Legal
La aplicacin de los siguientes dispositivos legales son los que le dan vigencia al
Manual de Organizacin y Funciones:
1.- Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud.

2.- Decreto Supremo N 013 2002 SA Aprueba el reglamento de la Ley N 27657
Ley del Ministerio de Salud .
3.- Ley N 27658 Ley Marco de la Modernizacin de la Gestin del Estado.

4.- RM N 860 2003 SA/DM aprueban del Reglamento de Organizacin y
Funciones
y Aprueban cuadro de asignacin de Personal del Hospital Maria Auxiliadora.
5.- Directiva N 007 MINSA/OGPE-V.01 aprueban directiva para la formulacin de
Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional.
6.- Manual Normativo de clasificacin de cargos de la Administracin pblica INAP.
7.- D.L. 276 Ley de bases de la carrera Administrativo y de la remuneracin del sector
pblico.
8.- D.S. 005 90 PCM, Reglamento de la Ley de carrera administrativo.
9.- Decreto Supremo N 074 95 PCM, disposiciones referidas a la transferencia de
funciones desempeadas por el INAP.
10.- Resolucin Jefatural N 095 95 INAP/ANR aprueba la directiva N 001-85INAP/ANR norma para la formulacin del manual de Organizacin y funciones.

CAPITULO III
Criterios del Diseo
La modernizacin de la gestin del estado demanda eficiencia en la utilizacin de sus

recursos, eliminando la duplicidad o superposicin de competencias, funciones
atribuciones entre sectores y entidades o entre funcionarios y servidores. Para ello, el

diseo y estructura de la administracin pblica, sus dependencias, entidades y
organismos, se rigen por lo siguientes criterios:
a) Las funciones y actividades que realice la Administracin Pblica, a travs de

sus dependencias, entidades y organismos, debe estar plenamente justificada y
amparada en sus normas.
b) Las dependencias, entidades y organismos e instancias de la Administracin
Pblica no deben duplicar funciones o proveer servicios brindados por otras
entidades ya existentes.
c) En el diseo de la estructura orgnica pblica prevalece el principio de
especialidad, debindose integrar las funciones y competencias afines.
d) Toda dependencia, entidad u organismo de la Administracin Pblica debe tener
claramente asignadas sus competencias de modo tal que pueda determinarse la
calidad de su desempeo y el grado de cumplimiento de sus funciones, en base a
una pluralidad de criterios de medicin.
Tales criterios orientan el diseo orgnico estructural y funcional de todas las

instituciones del estado. En tal sentido todos los documentos tcnicos normativos de
gestin institucional deben orientar la operatividad de las funciones de manera
sistematizada con eficiencia y efectividad, calidad e integracin y sobre todo,
procurando la interrelacin de los cargos y de sus funciones con procedimientos de
criterios de evaluacin y medicin.

El diseo del presente manual se fundamenta en criterios antes sealados,

constituyndose en un instrumento tcnico normativo para los servidores del
Departamento de Enfermera del Hospital Maria Auxiliadora.

CAPITULO IV
Estructura Orgnica Y Organigramas Estructural Y Funcional
1.- Estructura Orgnica

El Departamento de Enfermera forma parte de la estructura orgnica del Hospital
Maria Auxiliadora en el segundo nivel de organizacin, dependiendo directamente de la
Direccin General. Es la unidad orgnica encargada de ejecutar las acciones y
procedimientos de enfermera que aseguran la atencin integral e individualizada del
paciente de acuerdo a su grado de dependencia, diagnstico y tratamiento mdico,
proyectando sus acciones a la familia y la comunidad.
Se organiza estructuralmente en cinco servicios asistenciales, cada uno de ellos con

objetivos funcionales especficos orientados complementariamente al logro de los
objetivos del departamento. Estos son:
A) Servicio de Apoyo a Consulta Externa

Es la Unidad Orgnica encargada de ejecutar y evaluar las acciones de enfermera de la
consulta externa.
B) Servicio de Emergencia y reas Criticas

Es la unidad orgnica encargada de ejecutar y evaluar las acciones de enfermera para
pacientes en estado de emergencia y de alto riesgo.
C) Servicio de Centro Quirrgico Recuperacin y Central de Esterilizacin

Es la unidad orgnica encargada de ejecutar y evaluar las acciones de enfermera al
paciente quirrgico en pre, intra y post operatorio en la sala de operaciones,
recuperacin y central de esterilizacin

D) Servicio de Enfermera en Hospitalizacin

Es la unidad orgnica encargada de ejecutar y evaluar las acciones de enfermera
orientadas a los pacientes hospitalizados en el rea de Medicina y Ciruga general con
sus especialidades.
E) Servicio de Enfermera en la atencin Preventivo Promociona

Es la unidad orgnica encargada de dirigir, ejecutar y evaluar acciones de enfermera
en la prevencin y promocin a travs de los programas de salud y campaas de
atencin integral.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
DIRECCIN GENERAL
DEPARTAMENTO
DE ENFERMERA
Servicio
De
Enfermera
De
Consulta
Externa
Servicio De
Enfermera
De
Emergencia
Y reas
Criticas
Servicio De
Enfermera Del
Centro Quirrgico
Recuperacin Y
Central De
Esterilizacin
Servicio
De
Enfermera
En
Hospitaliza
cin
Servicio De
Enfermera En
La Atencin
Preventiva
Promocional

CAPITULO V
Cuadro Orgnico de cargos
N DE
ORDEN
DEL
CAP
CARGO CLASIFICADO
CODIGO
CARGO
ESTRUCTURADO
733
465
268
31
16
15
1
12
13
4
13
2
1
12
2
121
84
37
1
1
15
1
10
1
5
P1-50-076-1
T4-50-757-1
A3-50-125-1
55
48
24
48
31
-
148
93
55
1
1
1
-
P3-50-325-1
60
27
33
T4-50-757-1
39
18
21
A3-50-125-1
47
47
D2-05-695-1
P4-50-325-2
126
1
1
81
0
1
45
1
-
44
18
26
888
889-900
901-913
914-917
918
Director de Programa sectorial

Supervisor de Programa Sect. II
Enfermera III
Tcnico administrativo I
D3-05-290-1
D3-05-695-2
P5-50-325-3
T3-05-707-1
Secretaria I
T1-05-657-1
Servicio de Enfermera de
Consulta Externa
919
Supervisor de programa sectorial I
920
Enfermera II
921-935 Enfermera I
936
Asistente en servicios de salud I
937-991 Tcnico en Enfermera I

992-1039 Auxiliar de Enfermera I
Servicio De Enfermera De
Emergencia Y reas Crticas
1040
1041
Enfermera II
1042Enfermera I
1101
1102Tcnico en Enfermera I
1140
1141Auxiliar de Enfermera I
1187
Servicio De Enfermera Del Centro
Quirrgico, Recuperacin Y
Central De Esterilizacin
1188
1189
Enfermera II
1190Enfermera I
1233
TOTAL NECESARIO
Total C/PTO S/PTO
D2-05-695-1
P4-50-325-2
P3-50-325-1
D2-05-695-1
P4-50-325-2
P3-50-325-1
10
Jefe de Dpto.
Jefe de Servicio
Jefe de Servicio
Jefe de Servicio

12341270
12711312
1313
1314
1315
13161384
1385
13861433
14341475
1476
1477
14781529
1530
15311572
15731620
Tcnico en Enfermera I
T4-50-757-1
37
19
18
Auxiliar de Enfermera I
A3-50-125-1
42
42
Auxiliar del sistema Administrativo I A3-05-160-1

Servicio de enfermera en
Hospitalizacin
D2-05-695-1
Enfermera II
P4-50-325-2
162
99
63
1
1
0
1
1
-
Jefe de Servicio
Enfermera I
P3-50-325-1
69
37
32
P1-50-076-1
Tcnico en enfermera I
T4-50-757-1
48
18
30
A3-50-125-1
42
42
Servicio De Enfermera En La
Atencin Preventivo Promocional
Enfermera II
D2-05-695-1
P4-50-325-2
145
1
1
92
1
53
1
-
Enfermera I
P3-50-325-1
53
25
27
P1-50-076-1
T4-50-757-1
42
17
25
A3-50-125-1
48
48
11
Jefe de Servicio

CAPITULO VI
Descripcin de Funciones de los cargos

DEPARTAMENTO DE
ENFERMERA
13

DEPARTAMENTO DE ENFERMERA
Ejecutar las acciones y procedimientos de enfermera que aseguran la atencin integral

e individualizada del paciente de acuerdo a su grado de dependencia, diagnstico y
tratamiento mdico, proyectando sus acciones a la familia y a la comunidad; depende de
la Direccin General y tiene asignados los siguientes objetivos funcionales:
a) Prestar atencin integral de enfermera a los pacientes en el Hospital, segn las
normas y protocolos vigentes.
b) Participar en las acciones de salud dirigidas a lograr el bienestar, fsico, mental y
social del paciente.
c) Administrar las prescripciones mdicas y tratamientos a los pacientes.
d) Establecer las condiciones en las actividades de enfermera, para disminuir los
riesgos de enfermedades y mortalidad por enfermedades transmisibles.
e) Registrar las ocurrencias, reportes e informacin de enfermera de acuerdo a las
normas, para facilitar el diagnstico y tratamiento.
f) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de enfermera, orientados
a proporcionar un servicio eficiente y eficaz.
g) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
h) Estimular, orientar y monitorear la investigacin, en el campo de su competencia,
as como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes.
i) Programar y evaluar la atencin integral de enfermera en los consultorios externos
y la atencin durante las 24 horas en Hospitalizacin y Emergencia, en coordinacin
con las unidades orgnicas correspondientes para el cumplimiento de los objetivos
del Hospital.
N DE
CARGO CLASIFICADO
ORDEN
DEL
CAP
888
889-900
901-913
914-917
918
Director de Programa sectorial

Supervisor de Programa Sect. II
Enfermera III
Tcnico administrativo I
Secretaria I
CODIGO
D3-05-290-1
D3-05-695-2
P5-50-325-3
T3-05-707-1
T1-05-657-1
14
CARGO
ESTRUCTURADO
Jefe de Dpto.
TOTAL
NECESARIO
31
16
15
1
12
13
4
13
2
1
12
2

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo

Unidad orgnica
Departamento De Enfermera
Cargo Clasificado
Director Del Programa Sectorial
N de
Cargos: 1
S/PTO: 1
Cdigo Correlativo
888
Cdigo Del Cargo Clasificado : D3-05-290-1

1.- FUNCIN BSICA
Garantizar el cumplimiento de los objetivos funcionales asignados al Departamento, a
travs del planeamiento, organizacin, direccin y control de las actividades tcnicoadministrativas.
2.-RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
Con el sub-director General: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
funcin.
Con los Jefes de los Servicios del Departamento: Tiene mando directo
Con los Jefes de las oficinas Ejecutivas y Departamentos del Hospital: Relaciones
de Coordinacin.
3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO
Representacin Tcnica Administrativa del Departamento
Autorizacin de actos Tcnicos Administrativos
Supervisin, monitoreo y evaluacin.
4.- FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Planificar y organizar las actividades administrativas y Tcnico profesionales del
Departamento.
4.2 Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades administrativas y tcnico
profesionales.
4.3 Coordinar con los Jefes de Servicio la programacin, ejecucin y control de sus
actividades administrativas y tcnico profesionales, docentes y de investigacin.
4.4 Garantizar el cumplimiento de las metas programadas en el Plan Operativo Institucional
4.5 Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos de gestin propios del
Departamento segn los procedimientos establecidos.
4.6 Convocar y presidir el Comit Asesor del Departamento
4.7 Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitado
por la Direccin General.
4.8 Integrar el Equipo de Gestin de la Direccin General.
4.9 Garantizar el cumplimiento de las normas de bioseguridad
4.10 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones
vigentes
4.11 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato
4.12 Fortalecer la integracin docente asistencial a fin de lograr innovaciones en los
servicios de enfermera.
15

5.- REQUISITOS MINIMOS

EDUCACIN
Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en Enfermera con estudios de
Gestin de Servicios de Salud ,y/o salud pblica.
Deseable: Maestra y/o Doctorado en Gestin de Servicios de Salud, salud pblica
equivalentes.
EXPERIENCIA
Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin 06 aos
Tiempo mnimo de experiencia en direccin, supervisin y organizacin de personal
4 aos.
CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES
Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin
HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Para establecer objetivos organizacionales en el rea a su cargo.
actitudes mnimas deseables
De solucin a problemas del usuario interno y externo
No haber sido sancionado por faltas disciplinarias en los ltimos 3 aos
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
16


Unidad Orgnica
Cargo Clasificado
Supervisor De Programa Sectorial II
N de
Cargos: 12
S/PTO: 12
Cdigo Correlativo
889-900
Cdigo Del Cargo Clasificado : D3-05-695-2

1) FUNCIN BSICA
Asistir a su jefe inmediato en los procesos de planeamiento, organizacin, direccin y control
de las actividades tcnico administrativas, docentes y de investigacin necesarias para el
cumplimiento de los objetivos funcionales asignados al departamento.
2) RELACIONES DEL CARGO
Con el Jefe del Departamento: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
funcin.
Con los Jefes de Servicios del Departamento: Relacin de Coordinacin
.Con los Jefes de las oficinas Ejecutivas y Departamentos del Hospital: Relaciones de
Coordinacin por delegacin.
3) ATRIBUCIONES DEL CARGO
Representacin Tcnica Administrativa del Departamento por Delegacin
Supervisin, monitoreo y evaluacin.
4) FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Planificar y organizar las actividades tcnico-administrativas, docentes y de investigacin
del departamento de coordinacin con su jefe inmediato.
4.2 Supervisar, monitorizar y evaluar las actividades tcnico-administrativas, docentes y de
investigacin programadas en el Departamento.
4.3 Monitorizar el desarrollo de las metas programadas para el departamento
4.4 Proponer normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del
Departamento
4.5 Asistir al Jefe del departamento en la elaboracin , revisin, actualizacin y difusin de los
documentos de Gestin del Departamento.
4.6 Integrar el Comit Asesor del Departamento
4.7 Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario y los solicitados por su jefe
inmediato.
4.8 Desarrollar actividades tcnico-profesionales segn necesidad del servicio
4.9 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes.
4.10 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.
5) REQUISITOS MINIMOS
EDUCACIN
17

Mnimos exigibles: Ttulo Profesional Licenciado en Enfermera y ttulo de especialista

con estudios de Gestin de Servicios de Salud ,y/o salud pblica y/o equivalentes.
Deseable: Maestra y/o Doctorado en Gestin de Servicios de Salud, salud pblica
equivalentes.
EXPERIENCIA
Tiempo mnimo de experiencia en direccin, supervisin y organizacin de personal 3
aos.
Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin
Para establecer objetivos organizacionales en el rea a su cargo.
ACTITUDES MNIMAS DESEABLES
No haber sido sancionado por faltas disciplinarias en los ltimos 3 aos
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
18


Unidad orgnica
Cargo Clasificado
Enfermera III
N de
cargos: 13
C/PTO: 13
Cdigo Correlativo
901-913
Cdigo Del Cargo Clasificado : P5-50-325-3

1) FUNCIN BSICA
Apoyar a la supervisora en ejecutar y supervisar las actividades tcnico asistenciales, docentes
y de Investigacin programadas en el servicio.
Con el Jefe del Servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
funcin.
Con los Jefes de Servicios del Departamento: Relacin de Coordinacin
.Con los Jefes de las oficinas Ejecutivas y de otros Departamentos del Hospital:
Relaciones de Coordinacin por delegacin.
Supervisin y monitoreo
4) FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Desarrollar las actividades asistenciales programadas
4.2 Desarrollar las metas programadas en el Plana Operativo del Departamento
4.3 Colaborar con el Jefe del Servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos
de gestin propios del servicio.
4.4 Supervisar el desarrollo de las actividades asistenciales del personal del servicio
orientndolas hacia resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de bioseguridad.
4.5 Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por el jefe
inmediato.
4.6 Participar activamente en las reuniones acadmicas del servicio.
4.7 Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere
4.8 Supervisar el desarrollo de las actividades del tcnico de enfermera asignado a rea del
servicio.
4.9 Elaborar el cuadro de distribucin horaria del personala profesional y tcnico de
enfermera asignado al rea del servicio.
4.10 Proponer normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del Servicio.
4.11 Monitorizar el desarrollo de las metas del servicio.
4.12 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.
EDUCACIN
19

Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciada en Enfermera .

Deseable: Estudios de Gestin de Servicios de Salud y/o salud pblica y/o equivalentes.
EXPERIENCIA
Conocimiento bsico de Informtica
Para concretar resultados en el tiempo oportuno
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
20


Unidad Orgnica
Cargo Clasificado
Tcnico Administrativo I
N DE
CARGOS: 4
C/PTO: 2
S/PTO: 2
CODIGO
CORRELATIVO
914-917
Codigo Del Cargo Clasificado : T3-05-707-1

1) FUNCIN BSICA
Apoyar el desarrollo de las actividades administrativas y secretariales del Departamento para la
concrecin oportuna de los resultados esperados.
Con el Jefe del Departamento depende directamente y reporta el cumplimiento de su
funcin.
3) FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Tramitar la documentacin relativa al Departamento y llevar el registro correspondiente
3.2 Recopilar , clasificar y tabular la informacin bsica para la ejecucin de las actividades
tcnico-Administrativas del Departamento.
3.3 Recepcionar, clasificar, registrar, tramitar y archivar los documentos relativos a las
actividades del Departamento, con criterio de absoluta confidencialidad y reserva bajo
responsabilidad.
3.4 Apoyar en la organizacin, actualizacin y mantenimiento de los archivos del
Departamento.
3.5 Preparar documentos e informes en relacin a sus funciones y actividades.
3.6 Recabar la provisin de insumos y material asignados al Departamento
3.7 Apoyar el desarrollo de las reuniones del Departamento abastecindolo de los materiales e
insumos necesarios.
3.8 Tratar con calidez y respeto al usuario interno y externo.
3.9 Velar por la seguridad , conservacin y mantenimiento de los bienes patrimoniales
asignados al Departamento.
3.10 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4) REQUISITOS MNIMOS
EDUCACIN
Mnimos exigibles: Estudios de Secretariado y/o auxiliar administrativo .
Deseable: Estudios de Computacin en nivel intermedio.
EXPERIENCIA
Tiempo mnimo de experiencia en el rea administrativa de servicios de salud: 1 ao
21


Capacidad de expresin
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Habilidad para ejecutar trabajo bajo presin
Habilidad para utilizar equipos informticos
De atencin y servicio
De cortesa y buen trato
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
22


Unidad Orgnica
Cargo Clasificado
Secretaria I
N DE
CARGOS: 1
C/PTO: 1
CODIGO
CORRELATIVO
918
Codigo Del Cargo Clasificado : T1-05-675-1

1) FUNCIN BSICA
Ejecucin de actividades variadas de apoyo secretarial de rganos menores organizacionales,
ocasionalmente supervisa la labor del personal auxiliar administrativo.
Con el Tcnico administrativo: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
funcin.
Con los jefes de los servicios del Departamento: relaciones de coordinacin directo.
Relaciones Externas:
No posee
Asistencia al representante Tcnico-Administrativo del Departamento
Ocasionalmente monitorea la labor del personal auxiliar
4)
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
FUNCIONES ESPECIFICAS
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina
Tomar dictado taquigrfico de documentos variados.
Redactar documentos de acuerdo a instituciones especficas.
Efectuar llamadas telefnicas y concertar citas.
Velar por la seguridad y conservacin de documentos
Mantener la existencia de tiles de oficina y encargar su distribucin
Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar y situaciones de documentos.
EDUCACIN
Mnimos exigibles: Instruccin secundaria completa
Ttulo de secretaria
EXPERIENCIA
Tiempo mnimo de experiencia en trato con personal : 03 aos
Contar con certificado de estudio secretarial no menor de un ao
23


Habilidad de trato amable, diccin clara
Habilidad para establecer objetivos organizacionales en el rea a su cargo
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
24

SERVICIO DE ENFERMERA DE
CONSULTA EXTERNA
25

SERVICIO DE ENFERMERA DE CONSULTA EXTERNA
Es la unidad orgnica encargada de brindar atencin de enfermera en consulta externa.

Depende del Departamento de Enfermera y tiene asignados los siguientes objetivos
funcionales:
a) Realizar la admisin del paciente en forma oportuna eficaz con calidad y calidez.
b) Asistir en los Procedimientos de Diagnstico
y Tratamiento en las diferentes
Patologas Ambulatorias
c) Garantizar la atencin oportuna del usuario referido del establecimiento de salud de
la Direccin de Salud Lima Sur.
d) Participacin Activa en los nuevos sistemas de Atencin en los Servicios de
Consulta Externa.
e) Desarrollar Mecanismos de Generacin de Recursos que mejoren los ingresos de la
Institucin.
f) Sensibilizar y Capacitar al personal para lograr la identificacin con la Institucin y
Mejorar la Calidad de Atencin.
N DE
ORDEN
DEL
CAP
919
920
921-935
936
937-991
CARGO CLASIFICADO
SERVICIO DE ENFERMERIA
EN CONSULTA EXTERNA
Enfermera II
Enfermera I
992-1039 Auxiliar de Enfermera I
CODIGO
D2-05-695-1
P4-50-325-2
P3-50-325-1
P1-50-076-1
T4-50-757-1
A3-50-125-1
26
CARGO
ESTRUCTURADO
Jefe de Servicio
TOTAL
NECESARIO
C/PT S/PT
Total
O
O
121 84
37
1
1
15
1
55
1
10
1
24
1
5
31
48
48


Unidad Orgnica
Servicio De Enfermeria En Consulta Externa
Cargo Clasificado
N DE
CODIGO
Supervisor De Programa Sectorial I
CARGOS: 1 CORRELATIVO
S/PTO: 1
919
Codigo Del Cargo Clasificado : D2-05-695-1
1. FUNCIN BSICA
Programar y asegurar el optimo cumplimiento de las actividades tcnico-administrativas,
docentes y de investigacin del Servicio en el marco de sus Objetivos funcionales.
2. RELACIONES DEL CARGO
Con el jefe del departamento: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
funcin.
Con el personal del servicio: Tiene mando directo
Con los jefes de los otros servicios del Departamento: Relacin de coordinacin.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Representacin tcnica-administrativa del servicio
Autorizacin de actos tcnico-administrativos
Supervisin, monitoreo y evaluacin
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
1. Planificar y organizar las actividades tcnico-administrativas, docentes y de investigacin
del servicio en coordinacin con el jefe del Departamento.
2. Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades tcnico-administrativas del
Servicio.
3. Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el servicio.
4. Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos de gestin propios del servicio segn
los procedimientos establecidos.
5. Asistir al Jefe de Departamento en la elaboracin, revisin, actualizacin y difusin de los
Documentos de gestin del Departamento.
6. Integrar el Comit Asesor del Departamento
7. Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario y los solicitados por su jefe
inmediato.
8. Desarrollar actividades tcnico-profesionales segn necesidad del servicio
9. Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes.
10. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
EDUCACIN
27

Mnimos exigibles: Ttulo Profesional Licenciado en Enfermera y Ttulo de

especialista con estudios de Gestin de Servicios de Salud y/o salud pblica y/o
equivalentes.
Deseable: Maestra y/o Doctorado en Gestin de Servicios de Salud, Salud Pblica
equivalentes.
EXPERIENCIA
ao.
Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin.
Para establecer objetivos organizacionales en el rea a su cargo
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
28


Unidad Orgnica
Cargo Clasificado
Enfermera II
N DE
CARGOS: 1
C/PTO: 1
CODIGO
CORRELATIVO
920
Codigo Del Cargo Clasificado : P4-50-325-2

1.- FUNCIN BSICA
Ejecutar en forma eficiente y clida las actividades asistenciales, docentes y de investigacin
programadas.
Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.
Con el personal del servicio: Relacin de coordinacin.
Supervisin
4.2 Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento
4.3 Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos de enfermera relacionados
al paciente.
4.4 Colaborar con el Jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de
gestin propios del servicio.
4.5 Supervisar el desarrollo de las actividades del tcnico de enfermera orientndolas hacia
resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de bioseguridad.
4.6 Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el jefe
inmediato.
4.7 Participar activamente en las reuniones acadmicas del Servicio
4.8 Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere
4.9 Proponer normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio.
4.10 Supervisar el trabajo de las internas de enfermera.
4.11Verificar el buen funcionamiento de los instrumentos, equipos y muebles del ambiente
donde desarrolla sus actividades informado oportunamente acerca de irregularidades de los
mismos.
EDUCACIN
Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera
Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin
EXPERIENCIA
29


Conocimiento bsico de informtica
Para ejecutar trabajo bajo presin
De buen trato y atencin al usuario interno y externo
De solucin a problemas del usuario interno y externo.
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
30


Unidad Orgnica
Cargo Clasificado
Enfermera I
N DE
CODIGO
C/PTO: 10
921-935
S/PTO: 5

1.- FUNCIN BSICA
programadas.
Monitoreo
4.2 Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos realizados al paciente.
4.3 Orientar al paciente sobre las indicaciones del mdico tratante.
4.4 Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento.
4.5 Supervisar el trabajo de las internas de enfermera del servicio.
4.6 Asegurar el registro adecuado de las actividades diarias realizadas en el servicio
4.7 Participar en las actividades docentes y de investigacin del servicio.
4.8 Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por el jefe
inmediato.
4.9 Participar activamente en las reuniones acadmicas del servicio.
4.10 Colaborar con el jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos
4.11 Verificar el buen funcionamiento de los equipos y muebles del ambiente donde
desarrolla sus actividades informado oportunamente acerca de irregularidades de los
mismos.
4.12 Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio
EDUCACIN
EXPERIENCIA
31

Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad 01 ao

Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
32


Unidad Orgnica
Servicio De Enfermera En Consulta Externa
Cargo Clasificado
Asistente En Servicios De Salud I
N DE
CARGOS: 1
C/PTO: 1
CODIGO
CORRELATIVO
936

1.- FUNCIN BSICA
Ejecutar con oportunidad y eficiencia y calidad las actividades asistenciales y preventivo
promocionales programados por su servicio para el cumplimiento de los objetivos funcionales.
2.- RELACIONES DEL CARGO
Supervisin
4.1 Desarrollar actividades asistenciales programadas y propias del servicio
4.2 Orientar al paciente sobre la prevencin de la salud y la prctica de estilos de vida
saludable.
4.3 Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos de enfermera relacionados
con el paciente.
4.4 Desarrollar las metas programadas en el Plan operativo del Departamento.
4.5 Participar en las campaas de salud integral de la poblacin en riesgo.
4.6 Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por su jefe
inmediato.
4.7 Orientar al paciente sobre las indicaciones del mdico tratante.
4.8 Asegurar el registro adecuado de las actividades diarias, realizadas en el servicio.
4.9 Verificar instrumentos, equipos y mobiliarios del ambiente, donde desarrollar sus
actividades,.
4.10 Participar activamente en las reuniones acadmicas del servicio
4.11 Colaborar con el jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de documentos
propios del rea de trabajo.
4.12 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
EDUCACIN
EXPERIENCIA
Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad 06 meses
33

CAPACIDAD DESEABLES
Conocimiento bsico en Computacin e informtica
Dar solucin a problemas del usuario interno y externo.
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
34


Unidad Orgnica
Cargo Clasificado
Tcnico En Enfermera I
N DE
CODIGO
C/PTO: 24
937-991
S/PTO: 31
Cdigo Del Cargo Clasificado : T4-50-757-1

1.- FUNCIN BSICA
Ejecucin de las actividades tcnicas en la atencin ambulatoria de pacientes de acuerdo a
indicaciones generales del profesional de enfermera.
3.- FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Realizar las actividades tcnicas que le fueran asignadas
3.2 Asistencia en los procedimientos realizados al paciente en los consultorios externos
3.3 Participar en la satisfaccin de necesidades bsicas
3.4 Velar por la seguridad fsica y psquica del paciente
3.5 Solicitar la provisin oportuna en los consultorios externos, de los materiales necesarios
3.6 Realizar el registro de actividades del servicio
3.7 Observar e informar el estado de funcionamiento de los equipos del servicio en forma
oportuna.
3.8 Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes patrimoniales
asignados al servicio.
3.9 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato
4.-REQUISITOS MNIMOS
EDUCACIN
Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Tcnico en enfermera
Deseable: Capacitacin en medidas de bioseguridad hospitalaria
EXPERIENCIA
Tiempo mnimo de experiencia en servicios hospitalarios 1 ao
CAPACIDAD MNIMAS Y DESEABLES
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de las dems
35

Dar solucin a problemas del usuario interno y externo
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
36


Unidad Orgnica
Cargo Clasificado
Auxiliar De Enfermera I
N de
cargos: 48
C/PTO: 48
cdigo correlativo
992-1039
Cdigo Del Cargo Clasificado :A3-50-125-1

1.- FUNCIN BSICA
Ejecucin de labores bsicas de asistencia a pacientes
Con los profesionales del servicio Relacin de Coordinacin
3.1 Desarrollar las actividades tcnicos le sean programadas
3.2 Colaborar con los profesionales de la salud en la atencin de pacientes
3.3 Preparar equipos y materiales para esterilizar.
3.4 Puede corresponderle asistir en tratamientos especializados y registrar datos de acuerdo a
instrucciones de los profesionales de la salud.
EDUCACIN
Mnimos exigibles: Instruccin secundaria
EXPERIENCIA
Conocimiento de bioseguridad
De vocacin y entrega al servicio
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
37

SERVICIO DE ENFERMERA DE EMERGENCIAS Y REAS CRTICAS
Es la unidad orgnica encargada de brindar atencin de Enfermera en Emergencia y reas

Crticas. Depende del Departamento de Enfermera y tiene asignados los siguientes
objetivos funcionales:
A. Brindar atencin de enfermera especializada al paciente crtico recuperable

logrando la estabilizacin y el menor riesgo de secuelas, garantizando la calidad
de vida.
B. Brindar atencin de enfermera al paciente con urgencias mdico quirrgicas y
pediatricas, valorando e identificando problemas que ponen en riesgo la vida del
paciente, garantizando una calidad de atencin eficiente y oportuna.
C. Manejar equipos especializados de diagnstico y tratamiento, ejecutando los
procedimientos de enfermera con habilidad y destreza, evitando
complicaciones.
No
orden
del CAP
1040
1041
10421101
11021140
11411187
Cargo Clasificado
Cdigo
Servicio De Enfermera De
Emergencia Y reas Crticas
Enfermera II
Enfermera I
D2-05-695-1
P4-50-325-2
P3-50-325-1
T4-50-757-1
A3-50-125-1
38
Cargo
estructural
Jefe de Servicio
TOTAL NECESARIO
Total
C/PTO
S/PTO
148
93
55
1
1
1
-
60
27
33
39
18
21
47
47


Unidad Orgnica
Servicio De Enfermera Emergencia y reas Crticas
Cargo Clasificado
N DE
CARGOS
TOTAL: 1
C/PTO: 0
S/PTO: 1
CODIGO
CORRELATIVO
1040

1. FUNCIN BSICA
funcin.
Planificar y organizar las actividades tcnico-administrativas, docentes y de
investigacin del servicio en coordinacin con el jefe del Departamento.
Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades tcnico-administrativas
del Servicio.
Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el servicio.
Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos de gestin propios del
servicio segn los procedimientos establecidos.
Asistir al Jefe de Departamento en la elaboracin, revisin, actualizacin y difusin
de los Documentos de gestin del Departamento.
Integrar el Comit Asesor del Departamento
Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario y los solicitados por su
jefe inmediato.
Desarrollar actividades tcnico-profesionales segn necesidad del servicio
Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones
vigentes.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
39

EDUCACIN
equivalentes.
equivalentes.
EXPERIENCIA
ao.
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
40


Unidad Orgnica
Servicio De Enfermeria Emergencia y reas Crticas
Cargo Clasificado
Enfermera II
N DE
CARGOS
TOTAL: 1
C/PTO: 1
S/PTO: 0
CODIGO
CORRELATIVO
1041

1.- FUNCIN BSICA
programadas.
Supervisin
4.13Desarrollar las actividades asistenciales programadas
4.14Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento
4.15Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos de enfermera relacionados
al paciente.
4.16Colaborar con el Jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de
gestin propios del servicio.
4.17Supervisar el desarrollo de las actividades del tcnico de enfermera orientndolas hacia
4.18Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el jefe
inmediato.
4.19Participar activamente en las reuniones acadmicas del Servicio
4.20Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere
4.21Proponer normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio.
4.22 Supervisar el trabajo de las internas de enfermera.
4.23Verificar el buen funcionamiento de los instrumentos, equipos y muebles del ambiente
donde desarrolla sus actividades informado oportunamente acerca de irregularidades de los
mismos.
EDUCACIN
41


EXPERIENCIA
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
42


Unidad Orgnica
Servicio De Enfermeria Emergencias y reas Crticas
Cargo Clasificado
Enfermera I
N DE
CODIGO
C/PTO: 27
1042 - 1101
S/PTO: 33

1.- FUNCIN BSICA
programadas.
Monitoreo
Desarrollar las actividades asistenciales programadas
Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos realizados al paciente.
Orientar al paciente sobre las indicaciones del mdico tratante.
Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento.
Supervisar el trabajo de las internas de enfermera del servicio.
Asegurar el registro adecuado de las actividades diarias realizadas en el servicio
Participar en las actividades docentes y de investigacin del servicio.
Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por el jefe
inmediato.
Participar activamente en las reuniones acadmicas del servicio.
Colaborar con el jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los
documentos de gestin propios del servicio.
Verificar el buen funcionamiento de los equipos y muebles del ambiente donde
mismos.
Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del
servicio
EDUCACIN
43

EXPERIENCIA
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
44


Unidad Orgnica
Servicio De Enfermera de Emergencia y reas Crticas
Cargo Clasificado
N DE
CODIGO
CARGOS
CORRELATIVO
TOTAL: 39
1102 - 1140
C/PTO: 18
S/PTO: 21
1.- FUNCIN BSICA
Realizar las actividades tcnicas que le fueran asignadas
Asistencia en los procedimientos realizados al paciente en los consultorios externos
Participar en la satisfaccin de necesidades bsicas
Velar por la seguridad fsica y psquica del paciente
Solicitar la provisin oportuna en los consultorios externos, de los materiales necesarios
Realizar el registro de actividades del servicio
Observar e informar el estado de funcionamiento de los equipos del servicio en forma
oportuna.
Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes patrimoniales
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato
EDUCACIN
EXPERIENCIA
45


Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
46


Unidad Orgnica
Servicio De Enfermera de Emergencia y reas Crticas
Cargo Clasificado
N de
cdigo correlativo
Cargos Total:
1141 - 1187
47
C/PTO: 47
S/PTO: 0
1.- FUNCIN BSICA
3.5 Desarrollar las actividades tcnicos le sean programadas
3.6 Colaborar con los profesionales de la salud en la atencin de pacientes
3.7 Preparar equipos y materiales para esterilizar.
3.8 Puede corresponderle asistir en tratamientos especializados y registrar datos de acuerdo a
instrucciones de los profesionales de la salud.
EDUCACIN
EXPERIENCIA
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
47

SERVICIO DE ENFERMERA DEL CENTRO QUIRRGICO, RECUPERACIN

Y CENTRAL DE ESTERILIZACIN
Es la Unidad Orgnica encargada de brindar atencin de enfermera especializada en el

centro quirrgico y Central de Esterilizacin. Depende del Departamento de Enfermera y
tiene asignados los siguientes objetivos funcionales.
A. Asistir en el cuidado integral del paciente que ser sometido al acto quirrgico,
controlando y monitorizando los principios de asepsia en el pre e intra operatorio
para garantizar la calidad de atencin quirrgica.
B. Valorar y reestablecer las funciones biolgicas, evitando complicaciones en el post
operatorio inmediato.
C. Suministrar adecuadamente los equipos, materiales e insumos mdicos, quirrgicos
a todos los servicios con la garanta de los principios de asepsia y bioseguridad.
D. Establecer y conservar una relacin funcional entre los diversos servicios y
departamentos para la continuidad de la asistencia de enfermera.
No
Orden
del CAP
1188
1189
11901233
12341270
12711312
1313
Cargo Clasificado
Cdigo
Servicio De Enfermera Del Centro

Quirrgico, Recuperacin Y
Central De Esterilizacin
D2-05-695-1
Enfermera II
P4-50-325-2
Enfermera I
P3-50-325-1
T4-50-757-1
A3-50-125-1
Auxiliar del sistema Administrativo I A3-05-160-1
48
Cargo
Estructural
Jefe de Servicio
TOTAL NECESARIO
Total
C/ PTO
S/PTO
126
1
1
81
0
1
45
1
-
44
18
26
37
19
18
42
42


Unidad Orgnica
Servicio De Enfermeria Centro Quirrgico y Central de Esterilizacin
Cargo Clasificado
N DE
CODIGO
CARGOS
CORRELATIVO
TOTAL: 1
1188
S/PTO: 1
C/PTO: 0
1. FUNCIN BSICA
funcin.
del Servicio.
jefe inmediato.
vigentes.
49

EDUCACIN
equivalentes.
equivalentes.
EXPERIENCIA
ao.
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
50


Unidad Orgnica
Servicio De Enfermeria Centro Quirrgico y Central de Esterilizaciones
Cargo Clasificado
N DE
CODIGO
Enfermera II
CARGOS
CORRELATIVO
TOTAL: 1
1189
C/PTO: 1
S/PTO: 0
1.- FUNCIN BSICA
programadas.
Supervisin
Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento
Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos de enfermera
relacionados al paciente.
Colaborar con el Jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos
Supervisar el desarrollo de las actividades del tcnico de enfermera orientndolas hacia
Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el jefe
inmediato.
Participar activamente en las reuniones acadmicas del Servicio
Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere
Proponer normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del
servicio.
Supervisar el trabajo de las internas de enfermera.
Verificar el buen funcionamiento de los instrumentos, equipos y muebles del ambiente
donde desarrolla sus actividades informado oportunamente acerca de irregularidades de
los mismos.
EDUCACIN
51


EXPERIENCIA
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
52


Unidad Orgnica
Servicio De Enfermeria Centro Quirrgico y Central de Esterilizacin
Cargo Clasificado
N DE
CODIGO
Enfermera I
CARGOS
CORRELATIVO
TOTAL: 44
1190 - 1133
C/PTO: 18
S/PTO: 26
1.- FUNCIN BSICA
programadas.
Monitoreo
inmediato.
mismos.
servicio
EDUCACIN
53


EXPERIENCIA
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
54


Unidad Orgnica
Servicio De Enfermera Centro Quirrgico y Central de Esterilizacin
Cargo Clasificado
N DE
CODIGO
CARGOS
CORRELATIVO
TOTAL: 37
1234 - 1270
C/PTO: 19
S/PTO: 18
1.- FUNCIN BSICA
3.10 Realizar las actividades tcnicas que le fueran asignadas
3.11 Asistencia en los procedimientos realizados al paciente en los consultorios externos
3.12 Participar en la satisfaccin de necesidades bsicas
3.13 Velar por la seguridad fsica y psquica del paciente
3.14 Solicitar la provisin oportuna en los consultorios externos, de los materiales necesarios
3.15 Realizar el registro de actividades del servicio
3.16 Observar e informar el estado de funcionamiento de los equipos del servicio en forma
oportuna.
3.18 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato
EDUCACIN
EXPERIENCIA
55


Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
56


Unidad Orgnica
Servicio De Enfermera Centro Quirrgico y Central de Esterilizacin
Cargo Clasificado
N de
cdigo correlativo
Cargos Total: 42
1271 - 1312
C/PTO: 42
S/ PTO: 0
1.- FUNCIN BSICA
Desarrollar las actividades tcnicos le sean programadas
Colaborar con los profesionales de la salud en la atencin de pacientes
Preparar equipos y materiales para esterilizar.
Puede corresponderle asistir en tratamientos especializados y registrar datos de acuerdo
a instrucciones de los profesionales de la salud.
EDUCACIN
EXPERIENCIA
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
57

Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo

Unidad orgnica:
Servicio De Enfermera de Centro Quirrgico y Central de Esterilizacin
Cargo Clasificado:
Nmero de Cargos
Auxiliar del Sistema Administrativo I
Total: 1
C/PTO: 1
S/PTO: 0
Cdigo del Cargo Clasificado: A3-05-160-1
Cdigo
Correlativo: .
1313
1. Funcin Bsica:
Apoyar el desarrollo de las actividades administrativas y secretariales del servicio
para concretar de forma oportuna los resultados esperados.
2. Relaciones del Cargo:
Con el Jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
funcin
3. Funciones Especficas:
3.1 Tramitar la documentacin relativa al servicio y llevar el registro correspondiente
3.2 Recopilar informacin bsica para la ejecucin de las actividades tcnico
administrativas del servicio
3.2 Clasificar tabular y verificar la actividades disponible para el desarrollo de las
actividades del servicio
3.4 Apoyar en la organizacin, actualizacin y mantenimiento de los archivos del
servicio.
3.5 preparar documentos e informes con relacin a sus funciones y actividades.
3.6 Recabar la provisin de insumos y material asignados al servicio
3.7 Apoyar el desarrollo de las reuniones del servicio abastecindolo de los materiales e
insumos necesarios
3.8 Tratar con calidez y respeto al usuario interno y externo.
asignados.
3.10 adems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. Requisitos Mnimos:
Educacin:
Mnimos exigibles: secundaria completa
Deseable : estudios de computacin nivel bsico.
Experiencia:
Tiempo mnimo de experiencia en el rea administrativa de servicios de salud:
1 ao
Capacidades mnimas deseables
58

Capacidad de expresin
Habilidades mnimas y deseables:
Habilidad Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad Para ejecutar trabajo bajo presin
Habilidad para usar equipos informticos
Actitudes mnimas y deseables:
De cortesa y buen trato
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
59

SERVICIO DE ENFERMERA EN HOSPITALIZACIN
Es la Unidad Orgnica encargada de brindar atencin de enfermera en Hospitalizacin

materno infantil. Depende del Departamento de Enfermera y tiene asignados los siguientes
objetivos funcionales:
A. Asistir al paciente en las diferentes etapas de su vida, brindando cuidados

especializados de acuerdo a las patologas y grado de dependencia, para su pronta
recuperacin.
B. Promover los cuidados del paciente involucrando a la familia mediante la
instruccin de tcnicas y procedimientos bsicos de salud.
C. Brindar atencin integral oportuna y eficiente al recin nacido y patolgico.
D. Promover la lactancia materna y cuidados integrales al recin nacido mediante la
educacin a la madre.
E. Brindar atencin integral de salud con calidad y calidez en la etapa pre concepcional
y en patologas ginecolgicas.
F. Brindar atencin de enfermera a la gestante de alto riesgo obsttrico, evitando
complicaciones a la madre y al feto.
G. Planear, ejecutar la atencin integral y continua de enfermera en cuidados del
paciente con afecciones mdico quirrgicas, aplicando el proceso de enfermera
para una atencin en forma eficiente, oportuna y especializada de acuerdo a la
situacin clnica y grado de dependencia.
H. Administrar tratamiento farmacolgico bajo indicaciones mdicas integrando el
conocimiento cientfico y juicio crtico a las situaciones presentadas.
60

No de
Orden
del CAP
1314
1315
13161384
1385
13861433
14341475
Cargo Clasificado
Cdigo
Servicio de enfermera en
Hospitalizacin
Enfermera II
Enfermera I
D2-05-695-1
P4-50-325-2
P3-50-325-1
Asistente en servicios de salud

Tcnico en enfermera I
P1-50-076-1
T4-50-757-1
A3-50-125-1
61
Cargo
Estructural
Jefe de Servicio
TOTAL NECESARIO
Total
C/PTO
S/PTO
162
99
63
1
1
0
1
1
-
69
37
32
48
18
30
42
42


Unidad Orgnica
Servicio De Enfermeria En Hospitalizacin
Cargo Clasificado
N DE
CODIGO
CARGOS TOTAL: CORRELATIVO
1
1314
C/PTO: 0
S/PTO: 1
1. FUNCIN BSICA
funcin.
del Servicio.
jefe inmediato.
vigentes.
62

EDUCACIN
equivalentes.
equivalentes.
EXPERIENCIA
ao.
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
63


Unidad Orgnica
Cargo Clasificado
Enfermera II
N DE
CODIGO
CARGOS TOTAL: CORRELATIVO
1
1315
C/PTO: 1
S/PTO: 0

1.- FUNCIN BSICA
programadas.
Supervisin
inmediato.
servicio.
los mismos.
EDUCACIN
64


EXPERIENCIA
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
65


Unidad Orgnica
Cargo Clasificado
Enfermera I
N DE
CODIGO
CARGOS TOTAL: 69 CORRELATIVO
C/PTO: 37
1316 - 1384
S/PTO: 32

1.- FUNCIN BSICA
programadas.
Monitoreo
inmediato.
mismos.
servicio
EDUCACIN
66

EXPERIENCIA
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
67


Unidad Orgnica
Servicio De Enfermera En Hospitalizacin
Cargo Clasificado
N DE
CARGOS: 1
C/PTO: 1
S/ PTO: 0
CODIGO
CORRELATIVO
1385

1.- FUNCIN BSICA
Supervisin
Desarrollar actividades asistenciales programadas y propias del servicio
Orientar al paciente sobre la prevencin de la salud y la prctica de estilos de vida
saludable.
Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos de enfermera relacionados
con el paciente.
Desarrollar las metas programadas en el Plan operativo del Departamento.
Participar en las campaas de salud integral de la poblacin en riesgo.
Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por su jefe
inmediato.
Asegurar el registro adecuado de las actividades diarias, realizadas en el servicio.
Verificar instrumentos, equipos y mobiliarios del ambiente, donde desarrollar sus
actividades,.
Participar activamente en las reuniones acadmicas del servicio
Colaborar con el jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de documentos
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
EDUCACIN
EXPERIENCIA
68


CAPACIDAD DESEABLES
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
69


Unidad Orgnica
Cargo Clasificado
N DE
CODIGO
C/PTO: 18
1386 - 1433
S/PTO: 30

1.- FUNCIN BSICA
oportuna.
EDUCACIN
EXPERIENCIA
70

Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
71


Unidad Orgnica
Cargo Clasificado
N de
cargos: 42
C/PTO: 42
S/PTO: 0
cdigo correlativo
1434 - 1475

1.- FUNCIN BSICA
EDUCACIN
EXPERIENCIA
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
72

SERVICIO DE ENFERMERA EN LA ATENCIN PREVENTIVO

PROMOCIONAL
Es la Unidad Orgnica encargada de brindar atencin de enfermera en la prevencin y

promocin en la salud de los pacientes y depende del departamento de enfermera y tiene
asignados los siguientes objetivos funcionales:
A. Garantizar la atencin preventiva promocional y recuperativa de salud en la

demanda diaria a travs de los programas de salud.
B. Brindar atencin de enfermera a los pacientes ambulatorios garantizando calidad de
atencin.
C. Desarrollar peridicamente programas de atencin ambulatoria mediante campaas
de salud.
D. Desarrollar programas de atencin domiciliaria y cuidados de salud a pacientes
recientemente dados de alta de los servicios de medicina, ciruga, ginecologa,
pediatra y emergencia, en donde se promueve la promocin de la salud, el auto
cuidado y cuidado por los familiares de los pacientes.
No de
Orden
del CAP
1476
1477
14781529
1530
15311572
15731620
Cargo Clasificado
Cdigo
Servicio De Enfermera En La
Atencin Preventivo Promocional
D2-05-695-1
Enfermera II
Enfermera I
P4-50-325-2
P3-50-325-1

P1-50-076-1
T4-50-757-1
A3-50-125-1
73
Cargo
Estructural
Jefe de
Servicio
TOTAL NECESARIO
Total
C/PTO
S/PTO
145
92
53
53
25
27
42
17
25
48
48


Unidad Orgnica
Servicio De Enfermeria En La Atencin Preventivo Promocional
Cargo Clasificado
N DE
CODIGO
C/PTO: 0
1476
S/PTO: 1
1. FUNCIN BSICA
funcin.
del Servicio.
jefe inmediato.
vigentes.
74

EDUCACIN
equivalentes.
equivalentes.
EXPERIENCIA
ao.
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
75


Unidad Orgnica
Cargo Clasificado
N DE
CODIGO
Enfermera II
C/PTO: 1
1477
S/PTO: 0
1.- FUNCIN BSICA
programadas.
Supervisin
inmediato.
servicio.
los mismos.
EDUCACIN
76


EXPERIENCIA
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
77


Unidad Orgnica
Cargo Clasificado
N DE
CODIGO
Enfermera I
CARGOS: 52
CORRELATIVO
C/PTO: 25
1478 -1529
S/PTO: 27
1.- FUNCIN BSICA
programadas.
Monitoreo
inmediato.
mismos.
servicio
EDUCACIN
78

EXPERIENCIA
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
79


Unidad Orgnica
Servicio De Enfermera En Atencin Preventivo Promocional
Cargo Clasificado
N DE
CODIGO
C/PTO: 1
1530
S/PTO: 0
1.- FUNCIN BSICA
Supervisin
Desarrollar actividades asistenciales programadas y propias del servicio
Orientar al paciente sobre la prevencin de la salud y la prctica de estilos de vida
saludable.
relacionados con el paciente.
Desarrollar las metas programadas en el Plan operativo del Departamento.
Participar en las campaas de salud integral de la poblacin en riesgo.
Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por su jefe
inmediato.
Asegurar el registro adecuado de las actividades diarias, realizadas en el servicio.
Verificar instrumentos, equipos y mobiliarios del ambiente, donde desarrollar sus
actividades,.
Participar activamente en las reuniones acadmicas del servicio
Colaborar con el jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de documentos
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
EDUCACIN
EXPERIENCIA
80


CAPACIDAD DESEABLES
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
81


Unidad Orgnica
Servicio De Enfermera En La Atencin Preventiva Promocional
Cargo Clasificado
N DE
CODIGO
C/PTO: 17
1531 1572
S/PTO: 25
1.- FUNCIN BSICA
oportuna.
EDUCACIN
EXPERIENCIA
82

Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
83


Unidad Orgnica
Servicio De Enfermera En Atencin Preventiva Promocional
Cargo Clasificado
N de
cdigo correlativo
cargos: 48
1573 1620
C/PTO: 48
S/PTO: 0
1.- FUNCIN BSICA
EDUCACIN
EXPERIENCIA
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia:
Fecha
84

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