Autoridad para Detener el

Trabajo (SWA) es un programa

diseado para proporcionar a los
trabajadores y trabajadoras
indistintamente su condicin de
contratacin; la responsabilidad
y la obligacin de dejar de
trabajar cuando una condicin o
accin insegura es percibida y
que pueda resultar en un evento
no deseado.

Autoridad de Detener el Trabajo se debe aplicar para condiciones

o comportamientos que amenazan y ponen en peligro o riesgo
inminente a: la persona ( s ), el equipo o el medio ambiente.
Las situaciones que justifican una SWA puede incluir, pero no se
limitan a lo siguiente :

Alarmas.
Cambio en las condiciones de medio ambiente.
Los cambios en el alcance del trabajo o plan de trabajo.
Situacin de emergencia.
Equipo utilizado indebidamente.
Falta de conocimiento.
Incidentes o Cuasi-incidente.
Condiciones inseguras.

Autoridad para Detener el Trabajo es un proceso de varias etapas:

Detener.

Notificar.
Investigar.
Corregir
Reanudar.

Seguimiento.

Cuando un trabajador (a) indistintamente

su condicin de contratacin percibe una
condicin (s) o una conducta (s), que
suponen un peligro inminente para
persona (s), equipo (s) o el medio
ambiente, este debe aplicar de inmediato
una intervencin del trabajo a la persona
(s) que se encuentran potencialmente en
riesgo .
Si el supervisor est fcilmente disponible y la persona afectada (s) , equipo o medio ambiente
no est en peligro inminente se debe coordinar la accin de parada del trabajo a travs del
supervisor.

 Notifique al personal y supervisin de

la accin de trabajo por la cual ha sido
detenido.
De ser necesario, se debern detener
las actividades de trabajo que estn
asociados con el rea de trabajo en
cuestin.
Se debe hacer del rea (s) de trabajo,
lo ms seguro posible mediante la
eliminacin
de
personal
y
la
estabilizacin de la situacin.

 El personal afectado discutir la situacin y llegara a un acuerdo

sobre las medidas para detener el trabajo.
Todas las partes deben llegan a un acuerdo de la condicin o
comportamiento seguro para continuar sin modificaciones, (por
ejemplo, el iniciador no tena conocimiento de cierta informacin o
circunstancias).
La condicin (s) o la conducta (s) que constituyen una amenaza o
peligro inminente para la persona (s), el equipo o el medio
ambiente deben ser resueltos antes de reiniciar el trabajo.
El trabajo ser suspendido hasta que se logre una solucin
adecuada.
Las personas afectadas deben mostrar agradecimiento al iniciador
del SWA por su preocupacin y luego reanudar el trabajo.

 Las modificaciones de la actividad afectada (s) se harn

de acuerdo con las correcciones sealadas y acordadas.
El rea afectada (s) ser inspeccionado por expertos
cualificados para verificar la integridad de las
modificaciones y para verificar que todos los aspectos
de seguridad se han resuelto correctamente.
Se realizara una charla de seguridad para discutir los
cambios en el anlisis de riesgo en el trabajo (anexo de
modificaciones).

 El rea afectada (s) se volver a abrir para el trabajo por

parte de personal con autoridad reinicio.
Todos los trabajadores (as) afectados sern notificados
de las modificaciones que se llevaron a cabo, las
acciones correctivas y que el trabajo se reanudar.
Si despus que todas las acciones sean modificadas,
evaluadas y certificadas y exista el caso de que un
empleado todava crea que no es seguro, ser
asignados a otro frente de trabajo sin ningn tipo de
retribucin.

 La alta gerencia liderara el anlisis de causa raz de la

autoridad de detener el trabajo e identificara las
oportunidades potenciales de mejora.
El Servicio de seguridad y salud en el trabajo, publicar los
detalles del incidente en relacin con la accin de trabajo fin a
todos los trabajadores (as) tengan conocimiento del tema,
accin correctiva y las lecciones aprendidas.
La alta gerencia revisar puntualmente todos los informes de
autoridad de detener el trabajo a fin de identificar cualquier
investigacin adicional o requiere seguimiento.

Todo trabajador (a) tiene la autoridad y es

su responsabilidad de detener cualquier

labor o accin que se ejecute de forma

insegura y que pueda implicar en la
ocurrencia de un evento no deseado para

usted, el ambiente o las instalaciones de

la empresa, sin que esto pueda implicar
repercusin alguna en su contra.

 La importancia de la formacin inicial y permanente no debe

ser subestimada.

Es de suma importancia para asegurar el xito de la

implementacin de un Programa de Autoridad para Detener
el Trabajo, que sea claramente entendido por todo el

personal.
El estudio y seguimiento de ocurrencias ayuda con la
evaluacin de la efectividad del programa e identifica reas

de mejora.

 Es muy importante dejar bien claro que una accin de

autoridad de detener el trabajo de buena fe, no remitir

ningn castigo.
Garantizar el apoyo al trabajador (a) para que pueda realizar
paradas de trabajo.

Aunque en Venezuela no es un requisito obligatorio, el

programa de SWA es una herramienta efectiva, eficaz y
comprobada para prevenir accidentes de trabajo.