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Baterias de Pruebas para La Seleccion de Personal
Baterias de Pruebas para La Seleccion de Personal
resultar ms promisorios para los examinados. Por estas razones, tambin es utilizado en
seleccin y planificacin de personal. En nuestro medio se han realizado estudios para la
obtencin de normas percentilares locales que se incluyen en el Manual
Objetivo: Evaluacin ed aptitudes intelectuales bsicas
Edad: 16 aos en adelante
Tipo de administracin: Individual, colectiva. Autoadministrable
Tiempo de administracin: Variable, segn tst administrado (mnimo 10 min. mximo 30
min. por test)
Ambito de aplicacin: Educacional, vocacional-ocupacional, Laboral
Equipo: Manual, cuadernillo de test, protocolo de respuestas
PERFIL DE ESTRES, tiene como objetivo: evaluar 15 (quince) reas relacionadas con el
estrs y el riesgo para la salud en personas de 20 a 68 aos de edad.
El Perfil de Estrs consta de 123 reactivos que permiten abordar reas como Hbitos de
salud, Conducta Tipo A, Estilo de afrontamiento, Bienestar psicolgico, Red de apoyo
social, etc., adems de contar con una medida de sesgo y un ndice de inconsistencia en las
respuestas.
Los usos del Perfil de Estrs son mltiples: para los clnicos, proporciona informacin
sobre estilos de vida y conductas relacionadas con la salud que pueden estar contribuyendo
a la presencia de enfermedades y trastornos fsicos o psicolgicos vinculados con el estrs;
por tanto, facilita al personal de salud tomar decisiones sobre el tratamiento a estos
pacientes. Puede aplicarse tambin en programas de promocin para la salud, compaas de
seguros y cualquier investigacin con fines clnicos, experimentales o epidemiolgicos.
Cuando una empresa solicita una evaluacin psicolgica de personal espera encontrar
respuestas claras a inquietudes concretas: trabajar bien el postulante?, qu ventaja
representar para la empresa su incorporacin?, presentar dificultades?, cules?, qu
tipo de supervisin necesitar?, tiene posibilidades de crecimiento?
Como psiclogos evaluadores, necesitamos disponer de instrumentos confiables para lograr
los objetivos de esta delicada tarea, en la que se ponen en juego intereses y necesidades de
los que incorporan trabajadores y de quienes buscan trabajo.
Este libro apunta a ser un aporte en ese sentido. En l se presenta el Test de Zulliger, creado
en 1948, es un test de manchas de tinta compuesto por tres lminas que se basa en los
mismos principios que el de Rorschach. Uno de los motivos por el que cada vez se lo utiliza
con mayor frecuencia en el mbito de la evaluacin laboral es que su administracin
demanda menor tiempo que otros tests.
Anglica Zdunic, tras aos de investigacin sobre el tema, propone aplicar los criterios del
Sistema Comprehensivo creado por John Exner al Test de Zulliguer, obteniendo as una
forma de evaluacin que brinda criterios claros para la toma y la interpretacin, y que
proporciona resultados sujetos a verificaciones que otras estrategias no permiten.
Para esta 4 edicin se han actualizado las muestras obtenidasen contexto de seleccin de
personal, con sus correspondientes estadsticos descriptivos. Asimismo se incorpora un
captulo con ejercicios de codificacin que ser de suma utilidad no slo para estudiantesde
Psicologa si no para profesionales que desean entrenarse especficamente en esta tcnica.
IPV Prueba que intenta elaborar un perfil de algunas variables de personalidad que forman
parte del ncleo de caractersticas necesarias para el xito profesional en tareas de venta; la
forman 87 elementos que presentan situaciones profesionales y de la vida corriente en las
que el sujeto puede proyectarse eligiendo la que le parece ms adaptada.
NEGO La prueba presenta un conjunto de situaciones sociales relacionadas con entrevistas
o contactos personales en las que existe un comprador que, en principio, rechaza la compra,
y un vendedor que intenta llevar a cabo su funcin. A travs de estas situaciones se intenta
evaluar las habilidades personales de adaptacin a las circunstancias, con una concepcin
ms amplia que la referida a la venta.
TABA Test de aptitudes burocrticas y administrativas - El TABA est destinado a la
evaluacin de 7 dimensiones de las aptitudes para el trabajo administrativo y burocrtico,
especialmente en contextos de seleccin y orientacin: Comprobacin, Clasificacin,
Clculo, Razonamiento numrico, Razonamiento verbal, Sinnimos y antnimos,
Ortografa. Adems, se obtienen tres aptitudes compuestas (Aptitudes administrativas,
Aptitudes numricas y Aptitudes verbales) y una puntuacin global, muy til cuando en
procesos selectivos se desea obtener una puntuacin nica resultante del conjunto de toda la
batera. El TABA responde a la necesidad de evaluar un conjunto variado de aptitudes
significativas en los puestos de trabajo de naturaleza administrativa, en un tiempo muy
breve y con grandes capacidades de discriminacin. Su correccin se realiza mediante un pin
en www.e-perfil.com. Se necesita 1 uso por sujeto evaluado.
ABG-2
Aptitudes bsicas generales (Forma 2)
ABI
Aptitudes bsicas para informtica
AEI
Aptitudes en educacin infantil: preescolar-2
AMDI
Batera de aptitudes mentales diferenciales inferiores
AMPE-F
Test factorial de inteligencia: aptitudes mentales primarias
APT
Tests de pronstico acadmico
BAC
Batera para la actividad comercial
BAG
Batera de aptitudes generales
BAMI
Batera de aptitudes mentales informatizadas
BAPAE
Batera de aptitudes para el aprendizaje escolar
BATTELLE
Inventario de desarrollo Battelle
BC
Batera para conductores
BENHALE
Batera evaluadora de las habilidades necesarias para el aprendizaje de la
lectura y escritura
BO
Batera de operarios
BPA
DECATEST
Batera de tests de oficios: formas A y B
EFT, CEFT, GEFT
Tests de figuras enmascaradas: formas individuales, para nios y colectiva
EVALUACIN
Evaluacin del desarrollo de las aptitudes bsicas para el aprendizaje
FI
Formas idnticas
GCT
Test de aptitudes administrativas-II
GMA
Evaluacin de grado medio y alto
GRAVES
Test de apreciacin de dibujos
IC
Instrucciones complejas
IGF
Inteligencia general factorial
ITPA
Test illinois de aptitudes psicolingusticas
MACQUARRIE
Test de aptitudes mecnicas
MAI
PMA
Aptitudes mentales primarias
PPVT
Peabody : test de vocabulario en imgenes
PRIMARIA
Tests de aptitudes cognoscitivas I y II
PSICOTECNIA
Test de psicotecnia
P-TPT
Portable factual performance test
RF
Rotacin de figuras macizas
RI
Rompecabezas impresos
SEASHORE
Test de aptitudes musicales
SET
Batera de tests para la seleccin de personal administrativo I
SIT
Situacin-1
STROMBERG
Test de destreza de Stromberg
TAC